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面試時(shí)回答工作經(jīng)驗
幾乎所有的單位都希望聘到有工作經(jīng)驗的人，他們一來(lái)就能在工作舞臺上找到自己所扮演的角色的感覺(jué)。 因為在單位看來(lái)，雇到有經(jīng)驗的人比什么都重要。因此，如果你熟悉自己所干的行業(yè)，就比別人多了一份優(yōu)勢。
簡(jiǎn)單地將自己的經(jīng)驗和成功之處背誦一遍是沒(méi)有用的。你應該把它與眼前的工作聯(lián)系起來(lái)，向考官說(shuō)明你是如何獲得那些成就，以及你的經(jīng)驗和成就會(huì )怎樣使你成為眼前這份工作的最佳人選。
可是，并不是所有的應考者都有工作經(jīng)驗，尤其是對于剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們不可能有太多工作經(jīng)驗。遇有這種情況，該怎么辦呢？
①盡量使單位相信你的領(lǐng)悟力極強，你決心并愿意辛勤工作，而所有的這一切足以彌補你缺少經(jīng)驗的不足。
②表明你的確有這份工作要求的經(jīng)驗。經(jīng)驗可以來(lái)自兼職、實(shí)習、協(xié)作性的教育、校園團體或其他非營(yíng)利性組織的活動(dòng)，或者是學(xué)校組織的實(shí)踐活動(dòng)。
不論你的經(jīng)驗多少，單位想用的是愿意在它的環(huán)境里繼續學(xué)習成長(cháng)的人。因此，當你在回答有關(guān)經(jīng)驗的問(wèn)題時(shí)，既要把重點(diǎn)放在你的經(jīng)驗上，又要強調你過(guò)去是如何讓你的經(jīng)驗適應你以前服務(wù)過(guò)的單位的需要。
如果你不但強調自己的工作經(jīng)驗，而且有信心把經(jīng)驗運用到單位提供的工作崗位上，你將更能說(shuō)服面試官。
關(guān)于工作經(jīng)驗的提問(wèn)通常有以下幾種：
1.你對這份工作有什么樣的經(jīng)驗？
「妙答技巧」
①問(wèn)對方你可能做什么樣的項目。將你的經(jīng)驗與這些項目聯(lián)系起來(lái)，詳細說(shuō)明你會(huì )如何開(kāi)展這些工作。
②用具體的事例說(shuō)明你曾經(jīng)做過(guò)類(lèi)似的項目并獲得成功，一定要強調工作的成效。
③闡明盡管你做過(guò)的工作雖然從表面上看與眼前的工作無(wú)關(guān)，但是你從中獲得的經(jīng)驗還是適用當前要做的項目的。說(shuō)明你通過(guò)以往的工作懂得了為人可靠、互相協(xié)作、有條不紊的重要性。
2.你如何看待你以往的職位所負的各種責任？
「妙答技巧」
①由于職位因單位的不同而具有不同的含義，所以你應以自己過(guò)去的經(jīng)歷來(lái)解釋你對那份工作的理解。
②把你做那份工作時(shí)所承擔的各種責任與單位對效率和效益的追求聯(lián)系起來(lái)。
③對多年來(lái)你的工作職位的變化進(jìn)行簡(jiǎn)要的回顧，要表現出你對自己在職業(yè)生涯中的重大變化有著(zhù)清醒的認識。
3.談?wù)勀愕馁Y歷好嗎？
「妙答技巧」
①先把問(wèn)題搞清楚，問(wèn)清楚你應該著(zhù)重談你的學(xué)業(yè)或培訓方面的資歷還是直接與工作有關(guān)的資歷。
②問(wèn)明白對方希望你處理什么樣的具體項目或難題。
③說(shuō)明你所具有的學(xué)業(yè)上的或職業(yè)上的相關(guān)技能，同時(shí)把你過(guò)去曾成功完成的一些項目擺出來(lái)。這樣做等于告訴對方，你能夠圓滿(mǎn)完成對方談及的項目。
4.請講述一次你解決一個(gè)非解決不可的難題的經(jīng)歷。
「妙答技巧」
①說(shuō)清楚解決問(wèn)題前的分析過(guò)程。
②說(shuō)明你在決策前是如何收集信息的。
③把重點(diǎn)放在你是如何有效地處理好這個(gè)問(wèn)題的。
④表明你既嚴格遵循了單位的原則，在處理問(wèn)題時(shí)又能機智得體。
5.請舉例說(shuō)明你和同事之間互相幫助的事情？
「妙答技巧」
①強調集體精神和同事間互幫互助的重要性。
②用一件具體事例說(shuō)明幫助并不是單方面的事情。
③指出你對同事的援助有助于工作的完成，也可以指出對他人的幫助并沒(méi)有導致你自己的工作問(wèn)題。
6.依靠團隊協(xié)作開(kāi)展工作的單位會(huì )面對什么樣的問(wèn)題？
「妙答技巧」
①以生動(dòng)具體的事例說(shuō)明自己作為團隊的領(lǐng)導或成員的經(jīng)歷。
②強調團隊協(xié)作對各行各業(yè)都具有積極意義。
③指出團隊協(xié)作一個(gè)小的負面因素，但同時(shí)指出這個(gè)負面因素是可以克服的。
7.你的經(jīng)驗目前并不符合我們的需求，你怎么認為？
「妙答技巧」
①指出你的能力能夠適用于新的情況，同時(shí)強調你能夠憑借自己的經(jīng)驗輕松地適應新的工作。
②表明你能快速掌握新的東西，同時(shí)說(shuō)出你良好的工作作風(fēng)將有助于你高效出色地完成工作。
③切忌面帶微笑，表示同意對方的看法，或沒(méi)有對個(gè)人經(jīng)驗與當前工作不符的情況作出補救性的說(shuō)明。
8.在領(lǐng)導不在的情況下你遇到過(guò)需要緊急作出決定的情況嗎？
「妙答技巧」
①說(shuō)明決策的過(guò)程，你從來(lái)都是穩重行事。
②表明盡管你有主見(jiàn)、主觀(guān)能動(dòng)性強，但是在作決定之前，你會(huì )征求他人的意見(jiàn)或者尋求他人的幫助。
③生動(dòng)具體地舉一個(gè)你在得不到指示的情況下作決定的具體事例。
9.你有過(guò)某項被領(lǐng)導懷疑過(guò)的經(jīng)歷嗎？
「妙答技巧」
①舉例表明你做決定是以調研和分析數據為基礎的。
②表明即使你支持自己的決定，你還是愿意接受別人的建議和指點(diǎn)。
③表明你的決定具有靈活性。
10.你需要多長(cháng)時(shí)間才能為我們單位作出貢獻？
「妙答技巧」
①與對方先就某一個(gè)具體的項目進(jìn)行重點(diǎn)探討。逐步闡明過(guò)多久你才能開(kāi)始工作。
②詳細說(shuō)明你著(zhù)手的具體項目，說(shuō)明每一個(gè)步驟所需花費的時(shí)間。
③在時(shí)間的估算方面得現實(shí)，但又必須樂(lè )觀(guān)。
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