面試：了解應聘單位

　1、充分了解應聘單位和應征職位。

　　金山軟件公司人力資源部經(jīng)理胡斌說(shuō)，面試前一定要知道你去應聘的這家單位主要業(yè)務(wù)是做什么的，主要對手是誰(shuí)，你所應征的職位的工作內容，同時(shí)，你還應該了解自己，清楚你在哪些方面適合這個(gè)職位。IBM的資深人力資源專(zhuān)員付蓉說(shuō)：“面試時(shí)，我們都會(huì )問(wèn)求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產(chǎn)品，我們會(huì )高興，會(huì )認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。”

　　2、著(zhù)裝。面試時(shí)的.儀表風(fēng)度很重要，吉通通信的招聘經(jīng)理伊力扎提說(shuō)，面試官對求職者的印象常常在前30秒就已經(jīng)形成了，所以面試官們都強調求職者一定要注意自己的著(zhù)裝和精神風(fēng)貌。IBM的付蓉說(shuō)，以前大家都認為面試時(shí)一定要穿正裝，比如男孩子要西裝革履，女孩必須一身職業(yè)裝，其實(shí)著(zhù)裝主要看公司的風(fēng)格和職位特點(diǎn)，像雅虎、搜狐這些網(wǎng)絡(luò )公司著(zhù)裝都比較隨意。伊力扎提認為，對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，著(zhù)裝不強調西裝革履，但一定要整潔干凈。
 

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