女生求職常見(jiàn)錯誤
一、不相信自己是優(yōu)秀的女人容易過(guò)高地要求自己，而很優(yōu)秀的女人卻有可能過(guò)低地評價(jià)自己。
二、沒(méi)有突出自身的經(jīng)驗和技能。不少女性在簡(jiǎn)歷中只是列出了曾經(jīng)的工作情況，而沒(méi)有對自身優(yōu)良的技術(shù)水平以及從工作中得到的經(jīng)驗加以詳細說(shuō)明。
三、對掌握新知識的能力輕描淡寫(xiě)。“能做”實(shí)際上比真實(shí)的經(jīng)驗更重要，工作單位更看中的你接受新知識的能力。
四、等待招聘單位給她們打電話(huà)。通常你應該一直與人力資源部門(mén)保持聯(lián)系，而且不時(shí)向對方提供你的近況，直到對方正式拒絕你為止。
五、不談薪水、利益和工作條件。如果你想要更高的薪水，又不想失去這份工作的話(huà)，可以向對方提出別的要求。
六、不要求試用。當你沒(méi)有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作時(shí)，那就向對方要求一個(gè)試用的機會(huì )。這樣做的好處是，你獲得了好的`經(jīng)驗，并且他們也有了另一個(gè)空位時(shí)，他們首先想到的便是聘用你。
七、不去了解為什么未被聘用。你對自己未被聘用的理由知道得越多，以后就越能提高自己的求職能力。
八、重復自己犯過(guò)的錯誤。承認并面對自己所犯的錯誤，告訴自己，你已經(jīng)盡力了，這樣，在下一次面試時(shí)你便不會(huì )再犯同樣的錯誤了。
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