面試：克服不良心態(tài)
克服不良心態(tài)
能否在求職面試前或過(guò)程中克服不良心態(tài)，是成功面試的重要條件。下面幾種應試心態(tài)，肯定導致求職的失敗。
1自視甚高的心態(tài)
這種求職者常把個(gè)人估計過(guò)高，自認為學(xué)歷、能力，甚至長(cháng)相都不錯，用人單位肯定人見(jiàn)人愛(ài)，自然順利通過(guò)。但是，他一旦坐在聘用單位諸考官面前，聽(tīng)到他們的一連串提問(wèn)、追問(wèn)、反問(wèn)，就一下子慌了起來(lái)。特別是談及個(gè)人的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)時(shí)，那種自以為了不起的神態(tài)讓人反感，而觸及個(gè)人的弱點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，卻又遮遮掩掩，吞吞吐吐，讓對方感到其人不夠成熟很難擔起重任。用人單位對這種自視甚高不愁嫁不出去的應聘者，往往不買(mǎi)賬——你去找別的單位去得了，我們廟小容不下大神仙。
2無(wú)所謂的心態(tài)
這類(lèi)求職者把面試當成一個(gè)“撞大運”的機會(huì )，行不行，走著(zhù)瞧，也許大家一下子看中我了呢，也許那單位正缺我這號人呢。于是在面試時(shí)，表現出一種大大咧咧，滿(mǎn)不在乎的'神態(tài)，回答任何問(wèn)題都不夠正經(jīng)，迷離馬虎，既不認真推銷(xiāo)自己，把個(gè)人應聘的優(yōu)越條件講全、講透，也不認真了解對方的需求，好讓自己適應對方的口味。這種無(wú)所謂、碰運氣的僥幸心態(tài)，很難使應聘獲得成功。
3自慚形穢的心態(tài)
這類(lèi)求職者還沒(méi)有“上戰場(chǎng)”就感到自己不行，害怕得不得了。特別是在多人面試場(chǎng)合，看到別人學(xué)歷、能力比自己高，自己心理就一下子垮了下來(lái)，等叫到自己面試時(shí)，只見(jiàn)手發(fā)抖、心發(fā)慌、頭發(fā)漲，心想：我完了……這就是我們所說(shuō)的“面試恐懼癥”。
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