面試不要強人所難

強人所難

　　面試成功的條件之一是與對方取得共鳴，可是有些人卻喜歡談一些以為對方也感興趣的.話(huà)題，談一些以為對方也知道的話(huà)題“套近乎”，結果常常是事與愿違。須知，自薦過(guò)程的雙方，己是客，彼是主，客須取悅于主，客須感動(dòng)主�？偷淖哉f(shuō)自話(huà)不能令主產(chǎn)生共鳴反讓人感到生厭，其失敗是必然的。我國古代戰國時(shí)期的商鞅自薦于秦王，第一次談商道，“孝公時(shí)時(shí)睡，弗聽(tīng)”；第二次談王道，“孝公依然弗聽(tīng)”；第三次談霸道，“孝公有了興趣”；第四次精心準備，一舉自薦成功，掀起中國歷史上著(zhù)名的“商鞅變法”運動(dòng)。

　　面試過(guò)程，還請遵循客隨主便原則。面試人是主導方，它決定著(zhù)談話(huà)內容和方向。但是高明的求職者應努力控制對方的問(wèn)話(huà)和思路，將其引到對己方有利的內容和方向上來(lái)。這時(shí)候，形式上面試者是主導方，而實(shí)際上在努力讓對方覺(jué)得他依然在控制局面的同時(shí)，求職者已經(jīng)成功地把主題“和平演變”到己方立場(chǎng)上來(lái)了。強調的是，須讓對方覺(jué)得依然在控制局面，否則仍將走進(jìn)強人所難的誤區。

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