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如何應對被“無(wú)條件拒絕”的面試
面試，總有被拒絕的時(shí)候，當你被莫名奇妙的被拒絕的時(shí)候你是怎樣應對的呢？看看下面這篇文章，或許對你有所啟發(fā)！
那家中韓合資公司開(kāi)始在各大報紙上做招聘廣告時(shí)，我的心頓時(shí)有些蠢蠢欲動(dòng)了。女友說(shuō)那家公司赫赫有名，就像韓國棋手李昌鎬古板的臉，要得到他的笑容不是件容易的事。
出發(fā)之前，我仍然沒(méi)有足夠的信心，因為比照招聘啟事上的要求，我還有諸多不完美的地方。
不過(guò)，名企的魅力和寫(xiě)字樓的誘惑，還是讓我毅然來(lái)到了那家公司的面試現場(chǎng)。名企就是名企，簡(jiǎn)直就是“一呼千應”，為數不多的幾個(gè)職位迎來(lái)了黑壓壓一片求職者。走廊里有人在議論：“求職成功率只有二百分之一。”我不禁有些咋舌。
面試，共4天，我被排在了第3天。不過(guò)，在等待的這兩天里，我仍然和一群等待當天面試的求職者呆在一起。我盯著(zhù)人事部那道暗紅色的大門(mén)，盯著(zhù)每張走出來(lái)的人的臉。一個(gè)個(gè)看上去都是垂頭喪氣的，大約是求職失敗了。問(wèn)了幾個(gè)求職者，他們有的告訴我莫名其妙就被拒絕了，有的說(shuō)自己被“無(wú)條件拒絕”了。
終于輪到我了，我心底忐忑不安，輕輕敲開(kāi)那道藏著(zhù)玄機的門(mén)，我告訴自己豁出去了，說(shuō)不定幸運會(huì )眷顧我。我坐在事先安排好的凳子上，對面是人事部經(jīng)理和韓籍老總。年輕的人事部經(jīng)理熱情而細致地詢(xún)問(wèn)我的情況，讓我心底暖暖的。當得知我的興趣是文學(xué)，而且有千余篇作品發(fā)表時(shí)，他有些驚訝。隨著(zhù)這個(gè)話(huà)題深入，人事部經(jīng)理對我好感大增，還鼓勵我說(shuō)了一些對公司的建議。
氣氛非常輕松，我以為自己穩操勝券了。人事部經(jīng)理扭頭問(wèn)一邊的韓籍老總，是否可以當即決定留用我。誰(shuí)知道，韓籍老總想都沒(méi)想，便一臉嚴肅地說(shuō)：不要!人事部經(jīng)理禮貌地向我擺擺手，眼里有一絲遺憾。我找不到被拒絕的原因，也不想莫名其妙地失去機會(huì )。于是，禮貌地詢(xún)問(wèn)老總我被棄用的原因。韓籍老總說(shuō)：“我拒絕別人從來(lái)是無(wú)條件的!”聽(tīng)到這樣的回復，我勃然大怒：“我是慕貴公司的名來(lái)應聘的，不是來(lái)參加無(wú)聊的游戲的。您的無(wú)條件拒絕對求職者是一種傷害，給出您拒絕的理由很難嗎?”
說(shuō)完這些，我預備告辭，卻意外地看到韓籍老總站起身，還露出了笑容。韓籍老總說(shuō)：“我們需要的是有骨氣、有恒心的青年，如果被無(wú)條件拒絕仍然不吱聲，那不是我們所需要的青年才俊。我已經(jīng)對619名求職者說(shuō)了”NO“，只有你向我‘示威’，只有你向我們追問(wèn)理由。這只是我的面試策略，請原諒!你愿意加入我們公司嗎?”越過(guò)無(wú)條件拒絕，我終于成功地加入了夢(mèng)寐以求的公司，開(kāi)始了我人生的新篇章。
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