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面試之后應如何追蹤
很多求職者面試完之后，不懂得追蹤，所以，最后與面試機會(huì )失之交臂。下面應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)給大家傳授幾招有關(guān)如何追蹤的技巧。
追蹤三大理由
1.若是你在面試之后，沒(méi)有立刻追蹤探問(wèn)面試的結果，那么面試官很容易便會(huì )把你給淡忘掉！尤其在你本身的?有特別的才華時(shí)，相信面試官對你的印象一定不是很深刻，所以面試后的追蹤是不容忽視的！
2.當別人都沒(méi)想到要去做「跟催工作」這件事時(shí)，你不僅注意到還立即付諸行動(dòng)，那么面試官不僅會(huì )對你另眼相待，更會(huì )認為你是一位相當積極的求職者，非常重視這份工作，說(shuō)不定因為你的細心便找到了理想的工作。
3.你可別認為完成了面試，一切便都結束啦！最好是在面試完成之后給自己打一下分數，當作是下次面試時(shí)的參考依據，而在面試結束的前一刻，不妨詢(xún)問(wèn)面試官對自己表現的感想如何？或請面試官給你一些建議。
自我檢視項目
1. 在面試之前，我是否有仔細搜集這家公司的資料？
2. 在面試過(guò)程中，我是否表現出輕松自在又具信心的態(tài)度。
3. 我給予面試官的第一印象是感覺(jué)良好的？
4. 面試官對于我的回答是否完全了解？
5. 我在回答面試官問(wèn)題時(shí)，是否得體？
6. 面試中，我的肢體語(yǔ)言是否傳達出適當訊息？
7. 面試中，我提出的問(wèn)題與建議是否令對方激賞？
8. 面試中，是否已將自己的專(zhuān)長(cháng)說(shuō)明清楚？
9. 面試中，我是否展現出積極進(jìn)取的態(tài)度？
10.我的表現是否給予面試官專(zhuān)業(yè)的感受？
一封感謝信函
面試之后，可在二十四小時(shí)內，寫(xiě)一封感謝信函表達你的「謝意」！這樣不僅會(huì )令面試官對你的印象加深，更會(huì )對你產(chǎn)生一股好感，甚至你還可藉此擴展自己的人際關(guān)系。所以你可不能小看這短短的信箋！在信里除了表達你的感謝之意外，更要懂得贊賞之道，例如你(面試官)很有氣質(zhì)，并感謝在面試中學(xué)到的東西，貴公司的發(fā)展很有潛力等。另外還有一些應該要注意的小細節提供給你作為參考。
1. 記得撥電話(huà)感謝在面試中曾幫助過(guò)你的人。
2. 感謝信函切忌冗長(cháng)，以言簡(jiǎn)意賅為原則，且可再次強調自己對這份工作所抱持的熱誠。
3. 感謝信函切忌弄錯對方的姓名與職稱(chēng)，萬(wàn)一弄錯了是非常不禮貌的事情，反而會(huì )弄巧成拙。
自我心情調適
一旦確知面試失敗了、工作沒(méi)著(zhù)落，可先別急著(zhù)難過(guò)喔！建議你還是先來(lái)一段自我檢視，看看自己倒底是哪兒出了錯！再回到自我檢視項目誠實(shí)地面對，看那些項目回答「否」。
選擇工作?
面談后的三到六星期內，應可收到錄取與否的通知。此時(shí)應針對該公司的各項條件進(jìn)行評估，以決定是否要在該公司上班。評估的項目大致包括：
開(kāi)始工作日期及工作地點(diǎn)。
工作職位與工作內容, 以及未來(lái)發(fā)展。
長(cháng)官與屬下關(guān)系，及升遷機會(huì )。
薪水、加班與福利。
紅利獎金發(fā)放制度。
進(jìn)修費用之補助狀況。
休假規定。
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