私企招聘：看吃相來(lái)面試

　　近日，位于南京新街口的某大型人才顧問(wèn)服務(wù)有限公司介紹，有人將看吃相作為一種輔助面試手段。

　　據該公司于副總經(jīng)理介紹，上月中旬，河西某大型私營(yíng)企業(yè)集團招聘一名分公司總經(jīng)理，面試那天，該集團突然通知面試者中午請他吃飯。原來(lái)，他們決定采用看吃相的方法初步考查面試者。

　　于副總經(jīng)理認為，中、高級職位的人才擁有多年的職場(chǎng)經(jīng)驗，能夠較好地掩飾其弱點(diǎn)，普通的面試不易考查出來(lái)。而在飯局這樣輕松的場(chǎng)合中，往往可以從一些細節看出求職者的性格、為人、處世能力和社交經(jīng)驗。大多數業(yè)內人士說(shuō)，“看吃相”的面試方法只是一種輔助手段，要把“看吃相”時(shí)掌握的信息，與業(yè)務(wù)經(jīng)驗考查等要素結合起來(lái)，綜合分析一個(gè)人的能力。

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