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面試:太光芒四射也會(huì )失敗

時(shí)間:2020-11-09 19:49:55 如何面試 我要投稿

面試:太光芒四射也會(huì )失敗

  大學(xué)畢業(yè)前夕,我信心十足地去應聘一家內部刊物的編輯。我學(xué)的是文科,在不少報刊上發(fā)表過(guò)作品,還擔任過(guò)?庉,對采編業(yè)務(wù)比較熟悉。而且我的形象氣質(zhì)也不錯,所以我認為自己去應聘一家內部刊物的編輯,應該是十拿九穩的。

面試:太光芒四射也會(huì )失敗

  那家內部刊物隸屬于一個(gè)效益極好的大公司。說(shuō)句實(shí)話(huà),我當時(shí)看中的是那家公司的知名度及其發(fā)展前景,從內心里對內部刊物編輯的職位多少有些不屑,只想將其作為一個(gè)跳板,進(jìn)了那家公司再謀求更理想的職位,因此在面試之前我幾乎沒(méi)做什么準備。

  出乎意料的是,這個(gè)在我看來(lái)并不起眼的職位竟引來(lái)了許多應聘者。他們都是有備而來(lái),手里拿著(zhù)包裝得非常漂亮的個(gè)人材料。相比之下,我的材料就顯得很黯淡了。但我堅信是金子就會(huì )發(fā)光,我不知天高地厚,認為自己的實(shí)力是很明顯的。

  面試開(kāi)始了,十幾位面試者坐在環(huán)形桌前,先填寫(xiě)一份問(wèn)卷,回答一些“你為何參與這次招聘”之類(lèi)的問(wèn)題。我覺(jué)得這張問(wèn)卷一點(diǎn)兒顯示不出專(zhuān)業(yè)水平,于是飛速作答,然后暗自得意地看著(zhù)略顯緊張的其他應聘者。

  交了問(wèn)卷之后,主考官走了進(jìn)來(lái)同我們進(jìn)行集體談話(huà)。先是每個(gè)人自我介紹。不少人都很詳細地說(shuō)明了自己的姓名、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、得過(guò)什么獎之類(lèi)的,這在我看來(lái),全是些沒(méi)有什么新意的按部就班。所以當我別出心裁的自我介紹贏(yíng)來(lái)了考官們關(guān)注的目光時(shí),我禁不住暗暗得意起來(lái)。

  接著(zhù)是回答主考官的提問(wèn)。此時(shí),我才發(fā)現自己犯了一個(gè)不能原諒的錯誤:事先沒(méi)有認真地了解該公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的'形象。對于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,特別是一些技術(shù)進(jìn)步方面的問(wèn)題,我知之甚少,而那些理科生卻表現活躍。

  好不容易等到主考官問(wèn)有關(guān)雜志編輯的專(zhuān)業(yè)知識,我一下子逮住了機會(huì ),就滔滔不絕地講起來(lái)。我看到考官們都很注意聽(tīng),心想自己應該能通過(guò)考試了!

  幾天后,我滿(mǎn)懷希望地等來(lái)的卻是未被錄取的消息,更讓我受打擊的是,該公司竟然錄取了一個(gè)工科專(zhuān)業(yè)的女生——那時(shí)我根本沒(méi)把這個(gè)平常的女生放在眼里!我開(kāi)始怨天尤人,覺(jué)得主考官太沒(méi)水準,覺(jué)得上天對我太不公平!

  在我情緒十分低落之時(shí),班主任找我談了一次話(huà)。他說(shuō)面試的主考官是他的高中同學(xué),主考官告訴他:我未被錄取的理由不是業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人能力不行,而是我不適合他們招聘的職位。他們認為,以我的個(gè)性和自我期望值,是不會(huì )安心于本職工作的。而且,我與他人的合作精神也欠佳。老師的話(huà)讓我頓悟。

  在下一次的面試中,我吸取教訓,不再掉以輕心,被順利錄用。

  工作后,我踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作,很快成了單位的業(yè)務(wù)骨干,并開(kāi)始有機會(huì )陪同單位老總去招聘新員工了。我們單位去年的招聘面試中,有一個(gè)女孩表現得很不錯,聰明伶俐、信心十足,個(gè)人素質(zhì)比較突出,讓我一下子想到了年輕氣盛時(shí)的自己。出人意料的是,老總并沒(méi)有選擇她,而是選擇了一個(gè)外形條件不很出眾、看起來(lái)很文靜踏實(shí)的女孩。理由是這個(gè)女孩知道自己并不十全十美,所以她會(huì )努力工作,不會(huì )想入非非。而那個(gè)漂亮女孩過(guò)于自負,恐怕不會(huì )安于平凡的工作。

  原來(lái)如此。我這才真正明白自己當初輸在哪里了。

  用人單位挑選員工,看重的是他(她)是否適合某個(gè)職位。也就是說(shuō),是按職位所需要的性格特征和專(zhuān)業(yè)知識去挑人。應聘者在面試時(shí)應該強化的是自己的職位特征,而不是個(gè)性特征,所以不妨把自己的個(gè)性“棱角”先藏一藏。

責任編輯:天道酬勤

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