鄉土人才的培訓總結

　　要實(shí)現真正意義上全面建設小康社會(huì )的戰略目標，能否解決“三農”問(wèn)題就成為瓶頸問(wèn)題。而要解決好“三農”問(wèn)題，首先就要解決好人的問(wèn)題。實(shí)踐證明，農民的素質(zhì)如何，直接影響黨的各項方針政策措施在農村的有效落實(shí)和農民收入水平的穩步提高。如果農民素質(zhì)低下，思想不先進(jìn)，生產(chǎn)不積極，那么不管如何安排、如何督促，也只能是事倍功半，如果農民素質(zhì)提高了，思想解放了，發(fā)展意識增強了，工作就能起到事半功倍的效果。赤水市在20xx年農村的工作中，堅持以人為本，注重人的素質(zhì)教育，立足于農村經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，采取“四統一”辦法（統一安排部署，統一教育資源，統一培訓經(jīng)費，統一頒發(fā)證書(shū)），狠抓鄉土人才的培訓工作，取得了較好的效果。

　　一、基本情況

　　根據赤組發(fā)〔20xx〕10號《關(guān)于在全市“五個(gè)好”創(chuàng )建村和“四在農家”示范點(diǎn)開(kāi)展黨員干部群眾集中培訓工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，市委組織部、市農辦、市人勞社保局、市農業(yè)局、市農廣校等幾個(gè)單位按照“四統一”的要求，于7至10月深入到全市17個(gè)鄉鎮辦事處，采取農技培訓和富余勞動(dòng)力轉移培訓兩種形式，對農村鄉土人才進(jìn)行全面的培訓。全年共培訓農技鄉土人才800人，其中獲得綠色證書(shū)的450人，農村勞動(dòng)力非農技能培訓4000余人。其中獲得旅游酒店與管理技術(shù)證書(shū)的 1200余人，獲得竹業(yè)加工及營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)證書(shū)的2800余人。

　　二、濾布主要做法

　�。ㄒ唬┙y一安排調度，切實(shí)加強領(lǐng)導

　　市委領(lǐng)導高度重視農村黨員干部群眾培訓工作，市委副書(shū)記黃澤潤書(shū)記親自過(guò)問(wèn)，多次召集會(huì )議安排部署，多次聽(tīng)取培訓工作進(jìn)度和效果，多次督導培訓工作。市農村基層組織建設領(lǐng)導小組統一安排調度，明確“五好”村和“四在農家”創(chuàng )建點(diǎn)上的培訓由市農辦負責，會(huì )同相關(guān)責任單位抓好落實(shí)，農村富余勞動(dòng)力轉移培訓由市農業(yè)局和市人勞社保局負責。還抽派相關(guān)教師組成三個(gè)農村富余勞動(dòng)力培訓組，分別由市委組織部、農業(yè)局、人事勞動(dòng)局帶隊，分赴東、中、西三個(gè)片區進(jìn)行培訓，確保了我市鄉土人才培訓工作的真正取得實(shí)效。

　�。ǘ�）統一教育資源，多途開(kāi)展培訓

　　在整合教育資源上，為增強教師的師資力量，提高培訓效果，市農辦、市農業(yè)局和市人勞局結合辦班實(shí)際擬定所需專(zhuān)業(yè)教師情況和所缺教師情況，由市委組織部組建了專(zhuān)門(mén)的授課隊伍。對所缺的教師，從農業(yè)局、農辦、人勞局、林業(yè)局、建設局、鄉企局、司法局、市農廣校等相關(guān)單位抽派相關(guān)人才或民間選拔鄉土技術(shù)人才進(jìn)行補充。全市共組建授課教師共24人。教師專(zhuān)業(yè)涉及竹業(yè)加工、畜牧業(yè)養殖、種植業(yè)栽培與管理、旅游業(yè)管理、農業(yè)適用技術(shù)、法律法規、經(jīng)濟管理等多個(gè)方面。在開(kāi)展培訓工作上，注重理論與實(shí)踐相結合的辦法，采取集中授課、壓濾機濾布自學(xué)、實(shí)習等多種形式開(kāi)展培訓。不僅如此，還充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò )資源衛星數字專(zhuān)用頻道節目和農業(yè)適用技術(shù)音像資料庫資源進(jìn)行培訓。通過(guò)以上舉措，使培訓工作做到了時(shí)間保證、內容保證、質(zhì)量保證、人員保證、師資保證。

　�。ㄈ�）統一培訓經(jīng)費，確保培訓到位

　　為確保各項培訓工作的高質(zhì)量，市委決定將市農辦、農業(yè)局、畜牧局等部門(mén)對農村教育培訓的相關(guān)項目資金統一安排，整合使用，用于解決學(xué)員培訓所需經(jīng)費和辦證所需的經(jīng)費，將每一分錢(qián)都用在刀刃上，確保了培訓工作的順利開(kāi)展。

　�。ㄋ模﹪栏窨己酥贫�，統一頒發(fā)證書(shū)

　　在農村鄉土人才培訓中，我市按照“培養一個(gè)、考試一個(gè)，合格一個(gè)，頒證一個(gè)”的要求，嚴格考核制度，由市農辦、市農業(yè)局、市人勞社保局、市農廣校根據培訓情況對培訓對象進(jìn)行嚴格考試，對考試合格的統一頒發(fā)證書(shū)。對培訓考試不合格的，不予發(fā)給證書(shū)。如今年我市綠證培訓的人數650人，而通過(guò)考試獲得綠色證書(shū)僅有450人。

　　三、取得成效

　�。ㄒ唬┨岣吡肃l土人才的科學(xué)文化素質(zhì)。培訓注重“因需施教”，根據各鄉鎮間的實(shí)際和需求，有針對性地開(kāi)設課程，以增強培訓的實(shí)效性。如元厚鎮適宜種植龍眼和反季節蔬菜，且有一定的群眾種植基礎，培訓就開(kāi)設了相應課程，對如何種植、管理、預防病蟲(chóng)害、營(yíng)銷(xiāo)等知識進(jìn)行了細致的講解。又如大同鎮等旅游鄉鎮，培訓就圍繞如何服務(wù)旅游發(fā)展經(jīng)濟等方面進(jìn)行培訓。再如旺隆鎮石斛產(chǎn)業(yè)正在不斷發(fā)展壯大，為增加鄉土人才對石斛更深層次的了解，就開(kāi)設石斛知識的培訓�？傊�，培訓涉及內容廣（有農民進(jìn)城務(wù)工必讀等政策法律法規，畜牧業(yè)、種植業(yè)、竹業(yè)加工、藥業(yè)栽培旅游業(yè)等農業(yè)適用技術(shù)，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等市場(chǎng)經(jīng)濟知識），針對性強，并有意識地安排鄉土人才去實(shí)習，使之理論學(xué)習與實(shí)踐并舉，促使其愿意學(xué)、主動(dòng)學(xué)，通過(guò)培訓，廣大鄉土人才都掌握了1—2門(mén)農業(yè)適用技術(shù)，為我市社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展打下了堅實(shí)的科技基礎。

　�。ǘ�）轉變了鄉土人才的經(jīng)濟發(fā)展意識。制約農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的因素之一，是農民等、靠、要思想嚴重，自立自為的發(fā)展意識不強。在今年的黨員干部群眾培訓中，著(zhù)眼于改變存舊觀(guān)念，樹(shù)立發(fā)展意識，培養創(chuàng )業(yè)思維，將市場(chǎng)經(jīng)濟的知識灌輸于鄉土人才的思想中。通過(guò)培訓，改變了鄉土人才“小富即安”的落后思想，打消了過(guò)去怕發(fā)展、等發(fā)展的思想顧慮，從“要我發(fā)展”變?yōu)椤拔乙�發(fā)展”，為我市社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展打下了較強的思想基礎。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步調整和優(yōu)化了農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。培訓后，農村鄉土人才對產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有了新的認識，發(fā)展的勁頭更足，特別是一批大戶(hù)應運而生，使農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構得到進(jìn)一步調整和優(yōu)化，使得我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現出良好的態(tài)勢，在竹業(yè)、畜牧業(yè)、藥業(yè)等方面都有了新的突破。如白云鄉通過(guò)培訓后，發(fā)展觀(guān)念得到了改變，調整了養殖重心，確定了“穩定生豬規模，大力發(fā)展養羊、養兔等產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展思路，使養殖向食草性牲畜轉變，今年該鄉山羊的養殖存欄數1095頭，出欄數1157頭，與上年同比增長(cháng)367%和433%。養兔存欄數1758頭，出欄數1321頭，與去年同比增長(cháng)226%和395%，養牛存欄數305頭，出欄數36頭，與去年同比增長(cháng)30%和260%。旺隆鎮在培訓后，在前幾年種植的基礎上，新增大戶(hù)5戶(hù)，增加面積162畝，使石斛面積超過(guò)1000畝。元厚鎮屬種植洋芋的傳統鄉鎮，但由于常種一個(gè)品種，造成品種退化、土傳病、病毒病的大量發(fā)生，嚴重影響了洋芋產(chǎn)量和質(zhì)量。培訓中，授課教師將去年該鎮試種稻田免耕稻草脫毒洋芋的經(jīng)驗和技術(shù)進(jìn)行了宣傳，今年該鎮共種植脫毒洋芋17噸，面積110畝。按去年試驗比較結果計算，傳統種法投入種苗款、肥料、勞務(wù)等成本420元，畝產(chǎn)3000斤，按市場(chǎng)價(jià)每斤0.5元，可得毛利1500元，扣除成本后獲純利1080元。改種后需要成本520元，但產(chǎn)量可達4000斤（最高的達6800斤），可獲毛利2000元，除去成本后可獲1480元，今年農民每畝增加收入400元。

　�。ㄋ模┺r村富余勞動(dòng)力得到了有效的轉移。農村富余勞動(dòng)力的轉移，是農村創(chuàng )收致富的一條有效渠道，雖然我市外出務(wù)工人員較多，但實(shí)際上農村還有部分富余勞動(dòng)力沒(méi)有發(fā)揮其作用，在培訓中，對進(jìn)城務(wù)工必讀和有關(guān)政策法規進(jìn)行了講解，對農民進(jìn)城務(wù)工進(jìn)行了動(dòng)員。培訓后，農村黨員群眾一改過(guò)去“農忙上班，農閑打牌”的習慣，利用空余時(shí)間進(jìn)城務(wù)工。據不完全統計，今年我市新增農村富余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工2000人次以上。

　�。ㄎ澹┬】到ㄔO進(jìn)程的步伐得到進(jìn)一步加快。通過(guò)培訓，農村鄉土人才的思想通了，心氣順了，創(chuàng )造文明、享受文明的興奮點(diǎn)被激發(fā)了，求富、求學(xué)、求樂(lè )、求美的氛圍日漸濃郁。在“四在農家”創(chuàng )建活動(dòng)中，全市28個(gè)市級創(chuàng )建示范點(diǎn)群眾積極性高漲，“五通三改三建”進(jìn)展較快，共完成連戶(hù)路硬化37829米，改造居住環(huán)境931戶(hù)，改廁765戶(hù)，改水579戶(hù)，通優(yōu)質(zhì)電551戶(hù)，通電話(huà)548戶(hù)，建科普文化活動(dòng)室29間，建宣傳欄40塊，建文體活動(dòng)場(chǎng)所28處，有力地推進(jìn)了“三個(gè)文明”建設進(jìn)程。

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