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干部教育培訓工作總結（通用18篇）
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，需要認真地為此寫(xiě)一份工作總結。怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編收集整理的干部教育培訓工作總結，歡迎閱讀與收藏。
干部教育培訓工作總結 1
20xx年上半年，在市局黨組的正確領(lǐng)導下，干部培訓中心緊緊圍繞市局稅收中心工作，始終堅持以“注重教育、嚴格管理、提高工作質(zhì)效、確保隊伍廉潔”的工作思路，認真履行職責，努力搞好服務(wù)，開(kāi)創(chuàng )了培訓中心工作新局面，有效地促進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展。下面，就培訓中心上半年開(kāi)展的主要工作情況作一簡(jiǎn)要總結。
一、工作開(kāi)展情況
1、進(jìn)一步加強干部隊伍建設。
一是認真貫徹落實(shí)好市局20xx年召開(kāi)的各項工作會(huì )議精神，使干部職工明確工作任務(wù)和工作目標，做到人人心中有數。
二是組織干部職工積極參加市局組織的各項政治學(xué)習教育活動(dòng)，加強干部職工的日常警示教育工作，嚴格落實(shí)單位第一責任人的制度，教育、引導干部職工自覺(jué)遵紀守法，增強廉潔自律意識，嚴防不廉問(wèn)題發(fā)生。
四是認真組織學(xué)習了《烏魯木齊市地稅系統稅務(wù)人員行為規范(試行)》。切實(shí)加強勞動(dòng)紀律的教育工作，嚴格干部管理，嚴肅勞動(dòng)紀律，抓好干部員工上下班簽到考勤制度落實(shí)，并將考勤結果與年度公務(wù)員、工勤人員和聘用人員的考核、考評、獎勵掛鉤，做到獎罰分明。
五是認真抓好績(jì)效管理、效能建設考核工作。注重抓好隊伍工作作風(fēng)的轉變，不斷提升工作效率，認真落實(shí)好20xx年年內月(季)、半年和年終的各項工作績(jì)效考評、考核及工作總結、評比上報工作。
2、進(jìn)一步做好服務(wù)保障工作。
一是為把培訓工作計劃落到實(shí)處，堅持開(kāi)好兩個(gè)會(huì )，在每期培訓開(kāi)班前，中心及時(shí)與組織培訓的部門(mén)加強溝通與聯(lián)系，協(xié)調商定培訓落實(shí)情況，認真制定培訓服務(wù)保障計劃，辦班結束后，收集學(xué)員征求意見(jiàn)反饋表，召開(kāi)各部門(mén)負責人會(huì )議進(jìn)行總結，查找問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)。二是認真落實(shí)好參訓人員的食(宿)工作。并嚴格執行培訓經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用規定，按學(xué)員食、宿標準，竭盡所能提高食(宿)和服務(wù)質(zhì)量，盡力讓參訓學(xué)員滿(mǎn)意；上半年完成了區(市)兩級地稅系統6期學(xué)習班，共計1530人次，并協(xié)助市局舉辦了新春軍民共建團拜會(huì )。
3、進(jìn)一步加強安保、資產(chǎn)的管理工作。
一是堅持干部職工的值班制度，做好安保工作的檢查落實(shí)。堅持周五與不定期地組織有關(guān)各部門(mén)負責人對全中心的水(暖)電、消防安全、環(huán)境衛生、車(chē)輛維修保養等情況進(jìn)行了認真檢查。進(jìn)一步強化對保安人員、駕駛員、水(暖)電工的日常安全教育工作，上半年開(kāi)展工作檢查9次，參加人員達46人(次)，每次檢查的結果都有文字記錄。對檢查發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)整改，確保國有財產(chǎn)安全。
二是切實(shí)加強對財務(wù)人員的管理工作。認真抓好日常教育，嚴格財務(wù)制度，嚴肅財經(jīng)紀律，堅持厲行節約，嚴把政府采購和資金支出關(guān)，嚴防問(wèn)題發(fā)生。
三是加強內部固定資產(chǎn)的統計、審計和管理工作。定期對本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、登記、核對，并對資產(chǎn)盈虧情況按財務(wù)相關(guān)規定進(jìn)行上報。做到帳帳相符、帳物相符。
四是加強了維穩安保工作。為認真貫徹落實(shí)市委6月28日緊急會(huì )議精神，進(jìn)一步抓好近期社會(huì )穩控工作，根據市局主要領(lǐng)導培訓中心自保的要求，中心領(lǐng)導高度重視，成立了5人自保小組，全員參與的安保隊伍，24小時(shí)不間斷的巡查、值班、防控。確保中心的安全。
五為社區的維穩工作盡了一份力。后泉街社區流動(dòng)人口多，社情較為復雜，我們與管委會(huì )、社區建立社情互通的聯(lián)系制度。并在不影響培訓的情況下，凡是社區提出需求使用我們的多功能廳及教室，我們均無(wú)償提供，力所能及的為本轄區的`維穩工作盡了一份力。
二、工作中存在的問(wèn)題
存在的問(wèn)題是干部、職工的管理問(wèn)題。針對個(gè)別同志存在疏忽勞動(dòng)紀律的情況，我們提出了批評教育及處理意見(jiàn)。同時(shí)召開(kāi)干部、職工會(huì )議，學(xué)習重申了市局對勞動(dòng)紀律及公務(wù)員行為規范的規定，務(wù)必要求人人遵守勞動(dòng)紀律，出現違章違紀將嚴肅處理，經(jīng)過(guò)學(xué)習教育，全體員工的勞動(dòng)紀律有明顯的提高。
三、下半年的工作打算
市局黨組對培訓工作非常重視，近年來(lái)陸續對培訓中心投入三百多萬(wàn)元資金進(jìn)行裝修和設備的維修改造。今年市局又撥付專(zhuān)項資金52萬(wàn)元用于改造培訓中心二樓多功能廳舞臺及更換客房電視機。為此學(xué)員的學(xué)習環(huán)境和生活環(huán)境得到了極大的提升。同時(shí)對培訓中心軟件方面的建設亦提出了更高的要求。
一是要進(jìn)一步加強干部職工、員工的思想政治教育，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)，提高工作技能，確保后勤服務(wù)保障到位，做到讓上級領(lǐng)導放心，培訓學(xué)員滿(mǎn)意。
二是做好安全保衛及資產(chǎn)管理工作，嚴格財務(wù)制度落實(shí)，提高全員的安全意識，注重抓安全，保平安，保持過(guò)去的安全成績(jì)，爭取創(chuàng )造更安全的學(xué)習場(chǎng)所，更佳的學(xué)習環(huán)境，為我局干部素質(zhì)和工作能力的提高助力。
三是積極完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
干部教育培訓工作總結 2
20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市委組織部的關(guān)心指導下，我局干部教育培訓工作緊緊圍繞服務(wù)全局中心工作，牢固樹(shù)立大教育、大培訓觀(guān)念，把干部教育培訓工作作為提高干部綜合素質(zhì)的必要手段，著(zhù)眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)科技管理干部隊伍，開(kāi)拓創(chuàng )新，多措并舉，不斷開(kāi)創(chuàng )干部教育培訓工作的新局面。
一、強化組織領(lǐng)導，措施落實(shí)到位。
局黨組高度重視干部教育培訓工作，始終把它作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，做到措施得力，工作到位。一是制定詳細的`教育培訓計劃。結合科技工作實(shí)際，制定下發(fā)了建設“學(xué)習型黨組織”和“學(xué)習型機關(guān)”工作方案，制定了詳細計劃。二是領(lǐng)導帶頭學(xué)、干部自覺(jué)學(xué)。我局始終堅持每周黨政辦公會(huì )議制度和 “全體人員學(xué)習日”學(xué)習制度，認真學(xué)習政治理論、黨紀政紀國法、科技業(yè)務(wù)知識。局領(lǐng)導分別圍繞“加強黨風(fēng)廉政建設 打造陽(yáng)科技”、“前沿科技政策解讀分析”等專(zhuān)題開(kāi)展了8個(gè)專(zhuān)門(mén)講座，取得了良好效果。三是建立健全管理機制。促使干部的教育培訓工作制度化、規范化，建立了考勤制度、學(xué)習筆記制度等，保證了學(xué)習教育活動(dòng)的有效開(kāi)展，理論中心組集中學(xué)習時(shí)間累計達到12次以上，平均參學(xué)率達到98%；全局干部理論學(xué)習覆蓋率達99%。
二、強化學(xué)習重點(diǎn)，開(kāi)展針對培訓。
針對不同干部特點(diǎn)，安排不同學(xué)習內容，提出不同要求，做到層次分明，重點(diǎn)突出。一是分層次抓好干部教育培訓�？萍壐刹孔ズ美碚搶W(xué)習制度的落實(shí)，同時(shí)做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作。中層干部通過(guò)專(zhuān)題培訓班、外出學(xué)習形式，提升業(yè)務(wù)素養，一般干部采取集中培訓與自學(xué)相結合方式進(jìn)行。二是突出重點(diǎn)保證培訓質(zhì)量。重點(diǎn)抓好領(lǐng)導干部、特別是中青年干部的培訓教育，在強化理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓的同時(shí)，組織到濟南、青島等先進(jìn)地區學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗和做法，提高學(xué)習效果。三是積極組織參加上級單位組織干部培訓。積極組織全局干部職工參加省科技廳、xx市科技局、xx市知識產(chǎn)權局、xx市委組織部干部培訓班、業(yè)務(wù)培訓班6場(chǎng)次等，較好地完成了各類(lèi)培訓任務(wù)。
三、強化創(chuàng )新方法，務(wù)求取得實(shí)效。
積極探索培訓途徑，不斷改進(jìn)培訓方法，結合實(shí)際有針對性地安排培訓內容，在注重實(shí)效上下功夫。一是堅持集中培訓與在職自學(xué)相結合。在抓好干部集中培訓的同時(shí)，注意引導廣大干部堅持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識，在全局形成良好的學(xué)習氛圍，為創(chuàng )建“五型”科技系統打下堅實(shí)的基礎。二是結合工作實(shí)際，有針對性安排培訓內容。組織專(zhuān)題學(xué)習省政府最新出臺的《關(guān)于加快科技成果轉化提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力的意見(jiàn)（試行）》和《關(guān)于加強知識產(chǎn)權工作提高企業(yè)核心競爭力的意見(jiàn)》。對照部門(mén)工作，找到突破點(diǎn)和結合點(diǎn)；認真研究貫徹落實(shí)大會(huì )精神的舉措，進(jìn)一步明確創(chuàng )新方向，突出創(chuàng )新重點(diǎn)；認真研究推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結合、創(chuàng )新聯(lián)盟及協(xié)同創(chuàng )新的新方式，探索建立形式多樣的協(xié)同創(chuàng )新模式，把高校院所科研成果轉化為推動(dòng)我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的智力支撐。三是堅持理論聯(lián)系實(shí)際，提高解決現實(shí)問(wèn)題的能力。堅持學(xué)以致用的原則，先后組織開(kāi)展了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng )新體系建設、科技人才隊伍建設等專(zhuān)題調研活動(dòng)，形成《推進(jìn)科技創(chuàng )新打造區域科技高地》、《企業(yè)為主體 創(chuàng )新為靈魂 依靠科技創(chuàng )新助推經(jīng)濟轉型升級》等理論文章、調研報告6篇，為領(lǐng)導決策提供了科學(xué)依據，深化了學(xué)習教育效果。
干部教育培訓工作總結 3
20xx年，xx縣民宗局在縣委、縣政府領(lǐng)導和上級主管部門(mén)的關(guān)心、支持和指導下，緊緊圍繞縣委十一屆四次全會(huì )、縣十五屆人大一次會(huì )議和縣政府十五屆一次全會(huì )提出的各項目標任務(wù)和工作要求，牢牢把握“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”這一新世紀民族工作主題和宗教工作“四句話(huà)”精神，認真學(xué)習黨的十七大精神和十七屆二中、三中全會(huì )精神，全面貫徹落實(shí)中央、省、市民族工作會(huì )議精神。深入調查研究，積極向上爭取項目資金，努力加快民族地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，認真履行部門(mén)職能，依法管理宗教事務(wù)，加強機關(guān)建設，深入開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，認真貫徹執行“四項制度”，有效促進(jìn)各項工作的順利開(kāi)展，努力完成縣委、縣政府和省、市上級部門(mén)安排的各項工作任務(wù)，為我縣民族團結，社會(huì )穩定，經(jīng)濟持續發(fā)展作出積極的貢獻�，F將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、民族工作方面
�。ㄒ唬┘訌娬{查研究，切實(shí)當好參謀助手
調查研究是謀事之基、成事之道，我局始終把加強調查研究，當好參謀助手作為部門(mén)的一項根本職責，是民族工作的一項基本功。一年來(lái)，我局按照省、市上級部門(mén)的要求，結合我縣的實(shí)際及縣委政府的中心工作，深入基層、深入群眾、針對實(shí)際，對民族工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題、對貫徹執行黨和國家的民族政策情況、對人口較少民族（支系）、少數民族聚居區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展等新時(shí)期民族宗教工作進(jìn)行了深入細致的調查研究。特別是對市政府今年列入的十七項重點(diǎn)工作中“加大對人口較少民族（支系）的扶持力度”工作任務(wù)進(jìn)行了重點(diǎn)調研，形成了《xx縣人口較少民族及特困民族支系基本情況調查報告》、《xx縣少數民族聚居地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況調研報告》兩篇調研文章，以及形成了《xx縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中存在的特殊困難和突出問(wèn)題及對策建議》、《xx縣積極做好民族團結穩定工作情況調研報告》、《xx縣基礎教育鞏固發(fā)展基本情況調查報告》等共十篇調研文章分別上報市、縣相關(guān)部門(mén)，供上級部門(mén)領(lǐng)導決策提供參考和一手資料依據，積極協(xié)助作好市政協(xié)、市人大對我縣民族宗教的調研工作，切實(shí)當好參謀助手。
�。ǘ﹨⑴c縣委、政府對“工作目標責任制”的考核工作
按照縣人民政府對“工作目標責任制考核”的要求，為使我縣民族宗教工作任務(wù)和目標更細化，責任更明確，進(jìn)一步增強民族團結目標管理考核辦法的操作性、針對性和實(shí)效性，結合我縣民族、宗教工作的實(shí)際，我局進(jìn)一步完善了“xx縣20xx年度民族團結和宗教穩定目標管理責任書(shū)”的內容，并由縣政府分管領(lǐng)導與各鄉鎮、農場(chǎng)簽訂責任書(shū)。我局平時(shí)加強對各鄉鎮、農場(chǎng)就落實(shí)“民族團結和宗教穩定目標管理責任書(shū)”的執行情況進(jìn)行檢查、督促和指導，年終進(jìn)行綜合考核。今年第一季度末我局安排3名干部與縣屬相關(guān)部門(mén)人員組成縣委、政府各項責任書(shū)綜合考核領(lǐng)導小組前往各鄉鎮、農場(chǎng)對“20xx年度民族團結和宗教穩定工作目標責任書(shū)”的執行情況進(jìn)行了考評。并將部門(mén)的考評結果報告縣委、縣政府，由縣委政府統一進(jìn)行兌現獎懲，不斷推進(jìn)了民族工作規范化、制度化。
�。ㄈ┳龊谩懊褡鍒F結示范村”和部門(mén)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)的工作
年初，我局會(huì )同縣財政局農財科、澧江鎮人民政府對澧江鎮大水平村委會(huì )那路村民小組20xx年度創(chuàng )建“民族團結示范村”建設進(jìn)行了初驗，該項目建設共投入省級少數民族發(fā)展資金25萬(wàn)元，嚴格按照項目規劃及資金的報帳制度實(shí)施，完成了各項規劃建設，達到了預期目標，形成初驗報告上報市局，11月17日，該示范村通過(guò)了市級驗收。年內，我局又對20xx年度“民族團結示范村”的選點(diǎn)事宜開(kāi)展了調研工作，綜合各方面的條件，最后確定將那諾鄉哈施村委會(huì )科馬寒臺村民小組列為20xx年度“民族團結示范村”創(chuàng )建村，我局與鄉、村、組有關(guān)人員組建了“民族團結示范村”創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，向市局報送了創(chuàng )建項目實(shí)施方案和項目實(shí)施規劃，目前項目前期工程已啟動(dòng)，各項建設項目嚴格依據規劃有序實(shí)施。
那諾鄉浪樹(shù)村委會(huì )是縣委政府指定為我局的部門(mén)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，年初，我局積極協(xié)調市民宗局、市科協(xié)、市計生委聯(lián)合專(zhuān)家到該村開(kāi)展送科技、衛生下鄉活動(dòng)。針對該村的實(shí)際，分別向少數民族群眾進(jìn)行了科學(xué)養豬技術(shù)培訓以及核桃、茶葉種植技術(shù)培訓、開(kāi)展了“科普知識、計生知識宣傳、咨詢(xún)和b超婦科檢查、醫療義診”活動(dòng)。為哈尼山寨的少數民族群眾學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、培養良好的衛生、健康意識上了一堂別開(kāi)生面的課堂。并從縣財政局協(xié)調5000元資金用于該村委會(huì )添置辦公設備。結合當年烤煙移栽工作和林權制度改革工作兩項中心任務(wù)，我局抽調了一名干部作為工作隊員長(cháng)期駐扎該村做好指導和協(xié)調工作，多方協(xié)調資金積極為群眾辦好事辦實(shí)事。針對林權改革中出現的矛盾糾紛及時(shí)給予了調解、化解，做好教育疏導工作，避免了矛盾升級，維護了當地民族團結合社會(huì )穩定。
�。ㄋ模�、積極爭取項目資金，為我縣少數民族地區的經(jīng)濟發(fā)展提供幫助
在調查研究的基礎上，做好少數民族機動(dòng)金和少數民族發(fā)展資金的項目收集、整理和申報工作；做好項目資金實(shí)施的指導督促和檢查；做好各項資金的收支統計上報及對資金的使用效益分析報告。管好用好少數民族群眾的“連心錢(qián)”，使較少的資金發(fā)揮較大效益。積極爭取省市上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)對xx少數民族地區各項經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展給予支持和幫助，一年來(lái)，共向省、市申報項目資金100余萬(wàn)元，爭取到項目資金70萬(wàn)元，其中省級民族機動(dòng)金30萬(wàn)元，少數民族發(fā)展資金27萬(wàn)元，市級民族工作項目資金13萬(wàn)元，為我縣山區少數民族地區在基礎設施建設、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、教育和科普工作解決了一些急、難、小的.問(wèn)題，為建設社會(huì )主義新農村工作做了一些應有的努力。同時(shí)依據《民族區域自治法》及《xx縣自治條例》的相關(guān)規定積極向縣人民政府申請安排設立必要的民族工作經(jīng)費，以利于較好開(kāi)展部門(mén)職能工作。
�。ㄎ澹┱J真做好民族文化、教育、體育等各項工作，繁榮民族文化
一是大力扶持民族教育，努力提高各族群眾的文化素質(zhì)。積極扶持山區少數民族地區教育，爭取資金對該地區給予傾斜。積極向玉溪師院、玉溪農職院輸送山蘇、布孔、拉祜等民族支系學(xué)生繼續深造學(xué)習，并為他們爭取給予一定的困難生活補助，幫助他們完成學(xué)業(yè)。同時(shí)，用好、用活省委、省政府有關(guān)少數民族學(xué)生在中考、高考中可以適當加分的政策，認真審核群眾提出修改子女民族成份的請示，把好民族成分修改關(guān)口，讓條件符合的學(xué)生充分享受到加分政策。二是認真挖掘整理本地少數民族習俗，大力弘揚優(yōu)秀的民族傳統文化,注重對我縣各少數民族歌曲、服飾、習俗的挖掘整理工作，支持縣內各民族學(xué)（協(xié)）會(huì )的合法、正�；顒�(dòng)。
二、宗教工作方面
�。ㄒ唬├^續深入宣傳和貫徹落實(shí)《宗教事務(wù)條例》，推動(dòng)宗教部門(mén)依法行政。自從《宗教事務(wù)條例》頒布實(shí)施三周年來(lái)，我局積極與宗教團體和宗教教職人員面對面座談，總結成績(jì)，分析問(wèn)題，聽(tīng)取宗教界意見(jiàn)和建議。在政府信息公開(kāi)網(wǎng)站上公開(kāi)《宗教事務(wù)條例》，擴大條例的知曉面。維護信教公民的合法權益，密切關(guān)注宗教動(dòng)態(tài)，真正在公民中樹(shù)立“民族宗教無(wú)小事”的意識，維護民族團結、社會(huì )穩定和宗教和順。
�。ǘ┮婪訌妼ψ诮淌聞�(wù)的管理。本著(zhù)“保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪”的原則，加大對轄區宗教活動(dòng)場(chǎng)所和宗教教職人員的摸底排查工作，建立健全各項規章制度，明確職責，責任到人，積極引導宗教與社會(huì )主義社會(huì )相適應。年內完成答復涉及宗教工作的政協(xié)提案1件；完成了宗教房產(chǎn)政策落實(shí)情況的調研工作；完成了“全縣基督教專(zhuān)項調研”工作任務(wù)，并形成專(zhuān)題調研報告提交市委基督教專(zhuān)項調研工作領(lǐng)導小組辦公室；在思想轉化工作，使他們脫離邪教組織活動(dòng)，維護好正常的宗教活動(dòng)，確保社會(huì )穩定。
�。ㄈ┬南邓拇膮^獻愛(ài)心活動(dòng)：5.12汶川大地震也牽動(dòng)著(zhù)我縣廣大信教群眾的心，xx縣佛教基督教信教群眾兩次共為災區人民捐得款項30570元，表達了xx縣宗教界人士及信教群眾仁愛(ài)、互助的美好心愿。
三、切實(shí)加強部門(mén)自身建設
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展解放思想學(xué)習討論活動(dòng)。今年以來(lái)，我局按照縣委統一部署，扎實(shí)開(kāi)展“繼續解放思想、堅持改革開(kāi)放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧”學(xué)習討論活動(dòng)，采取自學(xué)為主和專(zhuān)題研討、網(wǎng)上在線(xiàn)學(xué)習等多種方式開(kāi)展學(xué)習討論活動(dòng)，并撰寫(xiě)心得體會(huì )。通過(guò)組織全體干部職工研討，找準本單位、本部門(mén)和個(gè)人在思想觀(guān)念、體制機制、工作作風(fēng)、發(fā)展環(huán)境等方面存在的不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的突出問(wèn)題，深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，為建設和諧新xx諫言獻策。
�。ǘ┱J真貫徹落實(shí)省人民政府推行服務(wù)承諾制等“四項制度”的決定。遵循公開(kāi)、公平、公正、便民的原則，以提高公共服務(wù)水平、效率和公眾滿(mǎn)意度為目標，梳理本單位的行政許可項目和非行政許可項目，按照行政審批事項的有關(guān)規定在本單位及政府信息公開(kāi)網(wǎng)址，公開(kāi)服務(wù)內容、政策規定、辦事依據、辦事程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項，工作中認真履行八項工作承諾，并通過(guò)媒體向社會(huì )和公眾做出服務(wù)承諾，接受社會(huì )監督；在本單位最顯眼的地方公示工作人員的姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式；在業(yè)務(wù)工作中實(shí)行ab角制，工作人員一崗多責，一崗多能，確保了各項工作運轉正常；結合本單位實(shí)際，制定了干部問(wèn)責辦法，對干部在工作中不作為、亂作為和效率低下，不履行或不正確履行職責，尚未違紀或違紀情節輕微，未造成嚴重影響及后果的行為進(jìn)行問(wèn)責，追究相關(guān)責任人責任。
四、存在的主要困難與問(wèn)題
民族與宗教工作千頭萬(wàn)緒，民族工作涉及到不同民族之間的關(guān)系，宗教工作涉及到群眾的宗教信仰和宗教感情，因而政治敏感性強，政策性強，具有其特殊的復雜性。盡管我縣的各級領(lǐng)導都十分重視這兩項工作，我局也能夠認真履行職責，不斷根據新情況，解決新問(wèn)題。但是，仍存在不少困難和問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：
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一是各級領(lǐng)導干部對民族、宗教工作的長(cháng)期性、群眾性、復雜性、重要性認識上還存在一定的差距；
二是民宗干部自身思想觀(guān)念、工作方法和工作條件不能更好地適應新形勢下的民族宗教工作要求；
三是向上級、領(lǐng)導匯報請示不夠，使部分工作得不到領(lǐng)導重視和支持；
四是民族宗教工作機制有待進(jìn)一步健全和完善。
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一是少數民族事業(yè)經(jīng)費少，造成涉及 二是宗教工作“三支隊伍”力量薄弱。
三是依法管理宗教事務(wù)的手段不足。由于國家和省市在宗教管理方面專(zhuān)項經(jīng)費缺乏，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)工作經(jīng)費，導致宗教場(chǎng)所的維護和管理等工作開(kāi)展的被動(dòng)。
四是局機關(guān)人員編制少，民族工作任務(wù)重，人少事多，工作中難以面面具到，對積極主動(dòng)深入基層、深入農村，廣泛開(kāi)展調查研究等工作帶來(lái)困難。
五、20xx年工作計劃
為更好的做好民族與宗教工作，更大地發(fā)揮民宗局優(yōu)勢促進(jìn)民族經(jīng)濟的大發(fā)展，我局根據當前民族宗教工作的實(shí)際情況，經(jīng)認真謀劃，提出20xx年工作計劃：
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全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹十七大和十七屆三中全會(huì )精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，正確處理民族宗教問(wèn)題，把鞏固、維護民族團結、宗教和睦作為工作重點(diǎn)抓好抓落實(shí)；抓住機遇，著(zhù)力促進(jìn)民族經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步；認真貫徹落實(shí)中央、省、市民族工作會(huì )議精神和工作部署，準確把握民族工作主題和宗教工作方針，把少數民族及民族地區作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的重點(diǎn)，從少數民族發(fā)展相對落后的實(shí)際出發(fā)，增加投入，加大扶持，加強基礎設施建設，改善少數民族發(fā)展條件，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)民族經(jīng)濟持續健康發(fā)展，加快社會(huì )進(jìn)步，提高少數民族人口綜合素質(zhì)，實(shí)現民族地區經(jīng)濟發(fā)展，民族團結進(jìn)步，宗教和睦相處，社會(huì )穩定有序，開(kāi)創(chuàng )民族團結進(jìn)步和社會(huì )和諧的新局面。
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一是突出項目工作。加快少數民族發(fā)展，必須進(jìn)一步加大固定資產(chǎn)投資力度，著(zhù)力改善少數民族的發(fā)展條件。結“十一五”規劃，抓好少數民族發(fā)展資金項目的申報和實(shí)施工作。
二是加大宣傳、貫徹黨和國家的民族宗教政策力度，切實(shí)保障少數民族和信教群眾的合法權益。不斷鞏固和發(fā)展平等、團結、互助的社會(huì )主義民族關(guān)系；建立健全民族宗教機制和工作制度，實(shí)行鄉（鎮）、村兩級民族宗教工作責任制，依法加強對農村民族宗教事務(wù)的管理監督；深入基層，調查研究，保持信息暢通。
三是認真履行部門(mén)職能，維護民族團結、宗教和諧和社會(huì )穩定。依法加強宗教管理，加強宗教活動(dòng)指導；加大矛盾糾紛排查調處力度，妥善處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。
四是切實(shí)做好相關(guān)工作的調研。積極做好民族宗教的調研、信息報送等宣傳報道工作。
五是認真貫徹執行“四項制度”。加強部門(mén)自身建設，繼續抓好黨的民族宗教政策和法律、法規的學(xué)習、宣傳，提升民族宗教干部隊伍的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。切實(shí)轉變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)水平。
六是認真完成上級交辦的其他任務(wù)。
干部教育培訓工作總結 4
區委組織部和集團黨委的正確領(lǐng)導下，我單位以“立足企業(yè)、服務(wù)企業(yè)”為宗旨，不斷探索新的培訓思路，嘗試新的培訓方式，引入激勵機制和監督機制，著(zhù)力建設學(xué)習型組織，為推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻，主要做了以下工作：
一、主要做法
黨委結合企業(yè)實(shí)際，加大干部教育培訓工作創(chuàng )新力度，不斷整合培訓資源，著(zhù)力提高培訓質(zhì)量和效益，初步構建了多渠道、多形式、重質(zhì)量、求實(shí)效的干部教育培訓新格局，全面有效地提高了各級各類(lèi)干部的綜合素質(zhì)，企業(yè)經(jīng)濟效益、社會(huì )效益同步提升，先后被授予“全國百貨服務(wù)”、“公眾評選最滿(mǎn)意百貨店”、A級納稅企業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、“就業(yè)工作先進(jìn)單位”、 “功臣企業(yè)”、“誠信經(jīng)營(yíng)示范單位”、“先進(jìn)黨組織” “社區教育、成人教育培訓先進(jìn)單位”等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。
(一)加強基礎建設，提高管理水平
1、組織建設：干部教育培訓工作在多年的發(fā)展過(guò)程中，形成了一個(gè)有效的具有特色的培訓教育網(wǎng)絡(luò )體系：黨政一把手親自抓，主管副書(shū)記直接負責干部教育培訓工作的指導、管理和協(xié)調；黨委辦公室負責年度培訓計劃的制定、各類(lèi)培訓辦班的指導和監督實(shí)施；各基層商場(chǎng)和科室負責按照的年度計劃，結合本部門(mén)特點(diǎn)制定本部門(mén)的培訓計劃并組織實(shí)施。這個(gè)網(wǎng)絡(luò )體系上下貫通，職責明確，運轉靈便，有效地保證了繼續教育工作的正常進(jìn)行。
2、制度建設：我們加強了對基層干部的日常培訓，把專(zhuān)技人員的培訓也納入整體培訓格局之中，嚴格考勤制度，完善了培訓制度體系，確保了培訓效果、目標的實(shí)現。
3、配套設施建設：建立了2個(gè)培訓實(shí)習基地，并添置了DVD、投影儀、課桌椅等教學(xué)設施，既為基層干部提供了更多、更舒適的學(xué)習環(huán)境，也為提高培訓工作效率創(chuàng )造了有利的硬件條件。
4、科學(xué)制定計劃，確保培訓效果：
我們每年都要制定培訓計劃，為確保年度培訓計劃的完成，同時(shí)滿(mǎn)足不斷變化的經(jīng)營(yíng)需要，我們將年度培訓計劃進(jìn)行分解，落實(shí)到月，使年度培訓計劃在確保培訓質(zhì)量和效果的前提下得以按進(jìn)度逐月完成，真正實(shí)現了“我要學(xué)習，我能學(xué)習”的目標。
(二)、堅持“以企業(yè)為本”的工作原則，根據需要積極開(kāi)展實(shí)際、實(shí)用、有效的培訓
近年來(lái)，基層干部教育培訓堅持立足企業(yè)、面向經(jīng)營(yíng)，始終抓住關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為培訓的主要內容，并在培訓工作中貫穿“五個(gè)結合”，取得了很好的成效。
1、堅持教育培訓與提升服務(wù)水平相結合。
針對當前企業(yè)競爭越來(lái)越趨向服務(wù)競爭的.形勢，我們采取多形式、多渠道，及時(shí)選送部分職工進(jìn)行內外培訓：聘請各行業(yè)的專(zhuān)家為各崗位人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識講座，組織他們到有特色的商場(chǎng)考察學(xué)習，拓展了他們業(yè)務(wù)知識的深度和廣度，例如，組織基層干部到北京當代商城、王府井和新光百貨商場(chǎng)進(jìn)行學(xué)訪(fǎng)調研，學(xué)習借鑒同行先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和好的做法。進(jìn)一步開(kāi)拓員工眼界，轉變員工思想觀(guān)念，強化員工的危機意識和競爭意識，提升品牌、提升管理、提升服務(wù)，以適應百貨零售業(yè)發(fā)展和競爭的需要。進(jìn)一步規范了員工的日常行為，提升了員工的自身素質(zhì)。此外還聘請“北京昭邑零售商咨詢(xún)公司”進(jìn)行了“百貨公司品牌專(zhuān)柜的管理”的培訓；聘請財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長(cháng)為中層干部進(jìn)行了“低碳經(jīng)濟、低碳商場(chǎng)”的培訓。許多同志將好的經(jīng)驗、做法，新的認識和理念運用到實(shí)踐中，得到了提升、促進(jìn)了工作。
2、堅持教育培訓與提高商品質(zhì)量和安全經(jīng)營(yíng)相結合。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命，效益的靈魂”。我們充分利用的廣播設備，開(kāi)辟了“空中教室”欄目，每天在班前和班中階段播送《消費者權益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規，加強理論灌輸；聘請技監局、工商局、消費者協(xié)會(huì )的領(lǐng)導舉辦專(zhuān)題講座，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，通過(guò)對全體專(zhuān)技人員進(jìn)行質(zhì)量意識和安全意識培訓，使每一個(gè)崗位、每一位基層干部都能自覺(jué)嚴把質(zhì)量關(guān)，人為安全事故和質(zhì)量事故大大減少，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3、堅持教育培訓與技能創(chuàng )新結合。
我們通過(guò)制定技能開(kāi)發(fā)項目，鼓勵專(zhuān)技人員創(chuàng )新服務(wù)技能�，F在許多人員都練就了“無(wú)剪成衣”、“蒙眼識香水”、“觀(guān)體拿衣”、“觀(guān)腳拿鞋”、“皮質(zhì)的鑒別”、“巧開(kāi)密碼鎖”、“色彩搭配”的真功夫。例如，為充分調動(dòng)員工積極性和創(chuàng )造性，黨委在全體員中開(kāi)展了“調結構、促轉變、增實(shí)力、上水平”創(chuàng )先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在形成了人人苦練營(yíng)銷(xiāo)技能、爭當行家里手、提高服務(wù)質(zhì)量、超額完成任務(wù)的熱潮。員工們真抓實(shí)干，不甘落后，以自己獨具特色的服務(wù)技能拼搶銷(xiāo)售，使經(jīng)濟效益穩步上升，涌現出也涌現出一批“服務(wù)標兵“形象大使”、“銷(xiāo)售冠軍”，成為員工學(xué)習的榜樣。為營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提升創(chuàng )造性，開(kāi)展了“迎國慶、慶中秋暨員工技術(shù)比武大賽”職工聯(lián)誼會(huì )。職工在聯(lián)誼會(huì )上表演了自編自導自演的精彩節目，受到職工、廠(chǎng)商的一致好評。通過(guò)各種培訓，凸現了服務(wù)特色，提高了服務(wù)水平，提升了員工的整體素質(zhì)。
4、堅持教育培訓與政治思想教育相結合。
近年來(lái)，我們的教育培訓工作始終堅持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的長(cháng)遠目標相適應、相協(xié)調，注重培養政治合格、作風(fēng)過(guò)硬型的專(zhuān)技人員。組織他們以三會(huì )一課、支部論壇、座談會(huì )、學(xué)習是區委文件精神、政策法規，祭掃革命英烈館，征文、攝影展，使他們堅定為企業(yè)服務(wù)的信心。例如：為增強廣大黨員干部的責任意識、大局意識、危機意識，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部，干事創(chuàng )業(yè)、有所作為的拼搏奉獻精神，確保全年經(jīng)營(yíng)目標的順利實(shí)現，黨委開(kāi)展了“讀《服從就是力量》——有感征文活動(dòng)”，進(jìn)一步加強了企業(yè)文化建設，形成了一種良好的企業(yè)氛圍。參觀(guān)了市規劃館、平津戰役紀念館，并在平津戰役紀念館進(jìn)行了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞儀式。廠(chǎng)慶期間開(kāi)展了“慶場(chǎng)慶爭先鋒我們在行動(dòng)” 黨員志愿者服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)。
5、堅持教育培訓與崗位需求相結合。
近年來(lái)，我們按照上級部門(mén)的有關(guān)部署，組織各類(lèi)專(zhuān)技人員參加了如：“政工人員繼續教育”培訓、“電工培訓”、“電梯人員培訓”、“計算機定級”培訓、“公文寫(xiě)作”培訓、“信訪(fǎng)業(yè)務(wù)”培訓、“會(huì )計人員后續教育”培訓、“甲醛含量、3C認證”培訓、“檔案業(yè)務(wù)”培訓等形式多樣的培訓，使他們增長(cháng)了業(yè)務(wù)技能，為企業(yè)的發(fā)展準備了更多更豐富的智力資源。
二、影響推進(jìn)基層干部教育培訓工作的突出問(wèn)題及措施、建議
干部教育培訓工作雖然取得了一定成績(jì)，但還存在一些問(wèn)題，一些干部認為抓具體業(yè)務(wù)和經(jīng)濟建設才是硬任務(wù)，強調工作忙、任務(wù)重，抽不出時(shí)間學(xué)習，因而參加培訓不積極、不主動(dòng)。還有的少數干部認為學(xué)不學(xué)照樣工作，參加培訓學(xué)習的積極性不高。
下一步，我們將以提高干部隊伍的素質(zhì)和能力為目標，按照聯(lián)系實(shí)際創(chuàng )新路、加強培訓求實(shí)效的要求，進(jìn)一步創(chuàng )新培訓內容，改進(jìn)培訓方式，健全培訓制度，加強培訓管理，按照分級分類(lèi)和全員培訓的原則，抓好基層干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的教育培訓，不斷提高干部教育培訓工作的質(zhì)量和水平。主要措施：
1、加強科學(xué)引導，進(jìn)一步深化現代培訓理念，使基層干部由過(guò)去的被動(dòng)培訓變?yōu)橹鲃?dòng)要求參加培訓，樹(shù)立“培訓是員工的福利”的理念。
2、對基層干部進(jìn)行分層次的系統培訓，重點(diǎn)學(xué)習企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略和方針、現代企業(yè)制度、財務(wù)管理和投資戰略、企業(yè)競爭和發(fā)展戰略等內容，逐步建立一支知識全面的高素質(zhì)專(zhuān)技隊伍。
3、初步引入職業(yè)生涯規劃體系。主要是對關(guān)鍵崗位的專(zhuān)技人員進(jìn)行職業(yè)生涯規劃體系的設計，通過(guò)職業(yè)生涯規劃體系，能有效甄選人才，激勵和留住人才，淘汰不合格人員，增加他們的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度，激勵他們不斷提高自身素質(zhì)。
4、不斷改進(jìn)培訓方式，積極探索新的培訓模式。
干部教育培訓工作總結 5
按照省教育廳《關(guān)于落實(shí)新疆阿勒泰地區教育行政干部和教師赴我省培訓實(shí)習任務(wù)的通知》的要求，哈爾濱市教育局承擔了對口支援新疆阿勒泰地區青河縣教育管理干部和教師在我省接受培訓期間的崗位實(shí)習階段任務(wù)。為順利完成此項任務(wù)，市教育局認真領(lǐng)會(huì )并落實(shí)上級有關(guān)要求與部署，結合培訓對象的實(shí)際情況，扎實(shí)推進(jìn)各項工作要求，圓滿(mǎn)地完成了培訓任務(wù)�，F將民教處援疆培訓工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，廣泛動(dòng)員，各部門(mén)全力投入。
接受工作任務(wù)后，市教育局及各部門(mén)領(lǐng)導非常重視援疆教育培訓工作，認真研究部署相繼出臺了工作方案，力爭通過(guò)培訓切實(shí)幫助掛職干部提高辦學(xué)理念和管理理念，幫助參訓教師提高課堂有效教學(xué)的設計能力、實(shí)施能力、診斷能力與創(chuàng )新能力，以及教學(xué)科研能力與評價(jià)能力的同時(shí)，全面展示我市教育水平。為此，市教育局廣泛動(dòng)員各職能部門(mén)、基地學(xué)校，召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì )議統一思想，抽調專(zhuān)人負責此項工作的組織推進(jìn)。此外，市教育局結合實(shí)習培訓工作面臨的實(shí)際問(wèn)題，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、經(jīng)費緊張等諸多困難，先后劃撥援疆教育培訓工作專(zhuān)項經(jīng)費共計22.7萬(wàn)余元，圓滿(mǎn)解決了掛職干部和教師的交通補貼、實(shí)踐基地和導師等工作人員的加班補貼等問(wèn)題，市教研院出成培訓團隊，確保了培訓工作的扎實(shí)推進(jìn)。在局領(lǐng)導的高度重視下，各部門(mén)全力投入、密切配合，使上級部門(mén)對本次援疆教育培訓工作的要求得到順利的落實(shí)，圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。
二、完善機制，細化分工，狠抓落實(shí)推進(jìn)。
工作過(guò)程中，為切實(shí)貫徹上級機關(guān)對援疆行政干部和教師培訓的工作要求，哈爾濱市教育局研究制定了《哈爾濱市落實(shí)新疆青河縣教育行政干部培訓掛職實(shí)習工作方案》、《哈爾濱市落實(shí)新疆青河縣教師培訓實(shí)習工作方案》和《青河縣培訓學(xué)員安全管理處置預案》，并組建了由市教育局副局長(cháng)呂長(cháng)岐擔任組長(cháng)、由市教育局民教處、師訓處等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導組成的市援疆管理機構領(lǐng)導小組和由教育研究院副院長(cháng)白君明擔任組長(cháng)、由市研究院培訓部、干訓部等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導組成的市援疆培訓機構領(lǐng)導小組，分別擔負具體管理和培訓工作。同時(shí)，市教育局還確定了教育理念先進(jìn)、教師整體素質(zhì)高的南崗區教育局、南崗區進(jìn)修學(xué)校、七十三中、一六三中、清濱小學(xué)、南崗二幼為實(shí)習基地，選派骨干教師為實(shí)踐導師，并選拔市教育研究院高中、初中、小學(xué)、學(xué)前、培訓、干訓、電教等7個(gè)部門(mén)中的政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的領(lǐng)導和優(yōu)秀教師為理論導師。在整個(gè)培訓過(guò)程中，理論導師和實(shí)踐導師與學(xué)員面對面交流，跟蹤指導，為全面提高學(xué)員的綜合素質(zhì)提供了有力的人力保障。在此基礎上，市局領(lǐng)導還專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取相關(guān)部門(mén)匯報，特別是組織召開(kāi)了多次不同形式的工作推進(jìn)會(huì )，層層落實(shí)要求，扎實(shí)推進(jìn)工作，確保圓滿(mǎn)順利地完成了工作任務(wù)。
三、發(fā)揮優(yōu)勢、突出特點(diǎn)、確保培訓質(zhì)量。
為了保證上級部門(mén)的各項要求和措施得到有效落實(shí)，在此次培訓工作中，市教育局從人力、財力上給予大力支持的同時(shí)，特別注重了發(fā)揮我市教育優(yōu)勢和教學(xué)特點(diǎn)，使培訓質(zhì)量得到切實(shí)提高。具體說(shuō)：
一是為了充分體現我市前瞻性教學(xué)的特點(diǎn)，培訓部組織新疆教育管理干部參加了我市教育教學(xué)實(shí)施項目啟動(dòng)大會(huì )、觀(guān)摩了學(xué)科帶頭人評選活動(dòng)和教研員大講堂，并為他們搭建了與國培專(zhuān)家互動(dòng)交流的平臺，實(shí)現了參訓人員與理論導師、實(shí)踐導師的面對面交流。這些活動(dòng)使新疆同事近距離感受到了我市的最新教育規劃和發(fā)展方向，得到了帶隊參訓的努爾哈力主任和龔昌道局長(cháng)的高度評價(jià)；
二是為了體現我市教育教學(xué)工作的針對性，根據新疆教育管理干部和教師需求，及時(shí)調整擴充教育行政干部培訓掛職實(shí)習基地,從參訓學(xué)員的實(shí)際情況出發(fā),本著(zhù)深入實(shí)踐一線(xiàn)原則,設計了培訓基地計劃。工作中，高中部結合自身學(xué)科及干部指導的具體人員情況，制定了指導計劃，重點(diǎn)突出實(shí)踐指導、課程改革深化指導、教學(xué)改革課堂教學(xué)具體操作等問(wèn)題指導。教師參與教研活動(dòng)現場(chǎng)，與教師互動(dòng)，深入了解73中學(xué)組織的各項教學(xué)、教研活動(dòng)，并深入課堂聽(tīng)課、評課。學(xué)校計劃在教學(xué)常規培訓之外還進(jìn)行教師專(zhuān)業(yè)能力方面的培訓。引導深入其他省市重點(diǎn)學(xué)校教學(xué)改革情況，學(xué)科具體問(wèn)題交流，共參加教學(xué)活動(dòng)十三場(chǎng)。新疆同志學(xué)習熱情高，深入一線(xiàn)，關(guān)注高考，建立了網(wǎng)絡(luò )交流渠道。在十一月初進(jìn)行兩次東北三省和全市的教學(xué)活動(dòng)觀(guān)摩活動(dòng)后舉行了一次座談會(huì )，組織學(xué)員參加了高峰論壇活動(dòng)。初中部則深入 163中學(xué)，組織了有較強針對性的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓專(zhuān)題研究、主題備課、撰寫(xiě)課后反思等。如：結合163中學(xué)開(kāi)展的“四環(huán)自主教學(xué)模式”加深課改認識，還有教學(xué)設計方法培訓、科研課題的研究方法與開(kāi)題培訓等。組織培訓教師參加學(xué)校各種教學(xué)研討課及教研活動(dòng)，每周組織兩次集體備課。市教研員帶領(lǐng)新疆教師組織參加在道里區、香坊區教研活動(dòng)，指導他們如何評價(jià)一堂課，從而明確一堂好課的標準是什么；邀請新疆教師參加物理學(xué)科送教下鄉活動(dòng)；化學(xué)學(xué)科確立培訓十個(gè)課題，每周進(jìn)行一個(gè)課題，指導他們如何進(jìn)行一課三模、交叉備課。深入名優(yōu)學(xué)校學(xué)習觀(guān)摩，帶領(lǐng)新疆教師相繼參加了各自學(xué)科的'哈市第二屆“燭光杯”教學(xué)大賽。
三是為了體現我市教育工作的實(shí)效性，市教育研究院各業(yè)務(wù)部門(mén)和基地學(xué)校結合自身實(shí)際工作，開(kāi)展了專(zhuān)向培訓。例如：小學(xué)教研部組織參培干部根據自身的需求積極參與的語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科的教師素養大賽，數學(xué)學(xué)科的UC網(wǎng)絡(luò )教研，小學(xué)學(xué)科帶頭人評選等活動(dòng)的觀(guān)摩。并為其提供了近幾年來(lái)哈爾濱市小學(xué)教研亮點(diǎn)工作資料，市教育重大項目《構建“五位一體”教研新模式》，小學(xué)教師研究型團隊建設等資料。為新疆教育同仁全面地了解哈爾濱市小學(xué)教研工作的基本情況，加強彼此深入了解溝通起到較好作用。特別是，學(xué)前教研部與南崗區第二幼兒園在了解培訓人員的需求的情況下制定了實(shí)習計劃。實(shí)習內容包括幼兒園的管理模式、制度建設、園本教研、隊伍建設、檔案管理、衛生保健等方面。幼兒園在堅持常態(tài)工作的同時(shí)，有針對性地安排了系列活動(dòng)，包括觀(guān)摩和實(shí)踐兩大模塊。
四是在工作中積極探討建立動(dòng)態(tài)長(cháng)效機制，實(shí)現利用網(wǎng)絡(luò )開(kāi)展培訓的可能，充分展現了我市教育的發(fā)展性。干訓部深入基地學(xué)校,拓展研究基地、實(shí)施多項支援。構建交互框架，謀求長(cháng)期可持續共同發(fā)展的途徑；南崗區進(jìn)修學(xué)校制定了以教研、培訓、信息化建設為主題的培訓計劃，并按計劃積極完成培訓工作。市教研院電教信息部就哈爾濱市電教信息工作的主要情況進(jìn)行了介紹，帶領(lǐng)巴合提同志參觀(guān)了市教研院的網(wǎng)絡(luò )資源制作室、培訓機房和核心機房，教育媒體工作室，學(xué)科教研室就學(xué)科整合方面的教研工作進(jìn)行了深入細致的交流和討論，探尋長(cháng)遠發(fā)展方向。
五是充分體現了人文性，南崗區教育局和其它實(shí)習學(xué)校，為學(xué)員設辦公室，安裝了電話(huà)、飲水機、電暖氣，配備了辦公用品等為培訓學(xué)員創(chuàng )造了良好的培訓生活環(huán)境。組織學(xué)員參加教育局組織的各項研討會(huì )及例會(huì )，組織學(xué)員深入學(xué)校了解教育教學(xué)及管理方面的實(shí)際情況。市各業(yè)務(wù)部門(mén)的理論導師在與培訓人員、實(shí)踐基地的實(shí)踐導師積極溝通的基礎上，結合實(shí)際，盡最大努力為新疆教育同仁提供方便條件，為圓滿(mǎn)完成實(shí)習任務(wù)提供必要的保障。
為期兩個(gè)半月的培訓已經(jīng)結束，回顧整個(gè)培訓過(guò)程，市教育局、市教育研究院領(lǐng)導到各職能部門(mén)以及培訓基地教師都為此次培訓工作的順利完成傾注了大量心血，使我們的工作得到了上級領(lǐng)導和新疆參訓人員的高度認可�？傮w看此次培訓工作，我們取得了豐富的成果。具體說(shuō)：
一是鍛煉了教師隊伍。我們在參與培訓過(guò)程中由于每項工作都是認真準備、精心策劃實(shí)施的，所以在提升新疆教師綜合素質(zhì)的同時(shí)我們教師本身的素質(zhì)也得到了充分提高。
二是檢驗了我市實(shí)習培訓工作的能力。此次培訓廣泛動(dòng)員了各職能部門(mén)，各部門(mén)通力合作順利完成了培訓任務(wù)，擴大了我市教育系統的影響力。
三是搭建了交流學(xué)習的平臺。此次培訓不僅實(shí)現了哈爾濱、青河縣兩地教育資源共享，還在相互學(xué)習、相互交流中實(shí)現了優(yōu)勢互補、相互促進(jìn)，增加了我市對少數民族地區教育經(jīng)驗借鑒的途徑。
干部教育培訓工作總結 6
20xx年我局的干部培訓工作在縣委縣政府的高度重視和縣委組織部的總體安排和具體部署下，落實(shí)和貫徹中央、省、市、縣關(guān)于干部培訓的有關(guān)會(huì )議精神，努力改進(jìn)培訓方法，提高培訓質(zhì)量，取得較好成效。為全縣的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持�，F就一年來(lái)干部教育培訓工作情況總結匯報如下。
一、20xx年培訓基本情況
1、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員《加強與創(chuàng )新社會(huì )管理》公共課培訓，培訓依托三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò )平臺開(kāi)展，參訓人員全部采取網(wǎng)絡(luò )培訓方式進(jìn)行。此次培訓全縣共有20xx人專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與管理人員參加。占全縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與管理人員的97.9%。（時(shí)間）
2、開(kāi)展新錄用公務(wù)員初任培訓和舉辦全縣20xx年度就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生（除教育系統外）轉正定級培訓。其中，新錄用公務(wù)員初任培訓26人，事業(yè)單位工作人員轉正定級培訓85人。在縣一中多媒體教室，對20xx年度就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生開(kāi)展了以作風(fēng)建設、時(shí)政分析、公務(wù)禮儀、心理健康教育等主要內容的培訓。培訓聘請縣一中、縣委黨校、縣進(jìn)修學(xué)校優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。參訓人員經(jīng)考試合格，發(fā)給《結業(yè)證書(shū)》。
3、開(kāi)展全縣公務(wù)員行政強制法公共課培訓。培訓采用網(wǎng)絡(luò )培訓、網(wǎng)絡(luò )考試的方式進(jìn)行。全縣行政機關(guān)公務(wù)員及政府系統參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員777人參與，參與率79.2%。
4、做好20xx年機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續教育（網(wǎng)絡(luò )培訓）的報名工作，指導工勤人員網(wǎng)上報名及上網(wǎng)培訓。全縣346位工勤人員參加省里舉辦的網(wǎng)絡(luò )繼續教育。占全縣工勤人員的75.4%。（時(shí)間）
5、組織各部門(mén)申報20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中高級研修班計劃，其中縣林業(yè)局申報的“生物醫藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展高級研修班”被列入省級和市級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高中級研修班計劃名單。
6、開(kāi)展全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“繼續教育證書(shū)”20xx年度（教育系統為20xx至20xx年度）驗證工作，全縣共有20xx位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育，占總人數的97.94%，平均接受繼續教育的天數為21.7天（其中，完成高級人員的繼續教育證書(shū)驗證182人；完成中級人員的繼續教育證書(shū)驗證1001人；完成初級人員的繼續教育證書(shū)驗證876人）。
二、主要做法與成效
1、樹(shù)立創(chuàng )新型的干部教育培訓理念。按照省、市干部教育培訓工作的目標要求，明確了干部教育培訓的原則和方向。樹(shù)立以人為本和服務(wù)大局的理念，把加強干部教育培訓擺上重要議事日程，堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍，引導廣大干部充分認識學(xué)習的必要性、系統性和長(cháng)期性，增強教育培訓的針對性、多樣性和實(shí)效性，使廣大干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。樹(shù)立全員培訓和整合資源的.理念，干部參加教育培訓，既是一項義務(wù)，也是一項權利。明確全縣各類(lèi)人員教育培訓工作的主要目標、任務(wù)，將各類(lèi)培訓列入年初計劃，對培訓工作進(jìn)行周密部署，精心安排，確保了培訓有序開(kāi)展，千方百計擴大干部受訓面，在全縣上下形成了抓好干部教育培訓、服務(wù)干部成長(cháng)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的濃厚氛圍。
2、注重分類(lèi)培訓，增強教育培訓的針對性和實(shí)效性。通過(guò)實(shí)施分類(lèi)培訓，有利于各類(lèi)人才接受較為系統的理論學(xué)習、實(shí)踐鍛煉和思維訓練，有利于各類(lèi)人才形成更明晰的崗位角色認知。針對各類(lèi)參訓干部的職業(yè)特點(diǎn)，在培訓內容上增強實(shí)用性，在培訓形式上突出靈活性，把增強干部教育培訓的針對性作為確保培訓實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節來(lái)抓，圍繞年度重點(diǎn)工作、基層要求、干部知識現狀來(lái)確定培訓內容。
一是對全縣公務(wù)員開(kāi)展行政強制法公共課培訓，通過(guò)培訓，使廣大公務(wù)員進(jìn)一步提高對行政強制法的認識，同時(shí)也增強了法律意識，提升了依法行政能力和職業(yè)道德素養，為明溪實(shí)現科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供更優(yōu)服務(wù)。
二是對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展以加強與創(chuàng )新社會(huì )管理為主題的公共課培訓，通過(guò)培訓使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在面對新形勢新任務(wù)下，對如何加強和創(chuàng )新社會(huì )管理有新的認識，促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展；
三是對20xx年度就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生開(kāi)展了以作風(fēng)建設、時(shí)政分析、心理健康教育等主要內容的培訓。使他們更快地適應新的工作崗位，更好地進(jìn)入新的角色；四是對機關(guān)事業(yè)單位的工勤人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能及公共課培訓，使他們的專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)在培訓中得到提高，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。在培訓組織上，注重與上級培訓機構的溝通交流，加強培訓教員和參訓干部的雙向交流，有效調動(dòng)了學(xué)員的參與意識，增強了培訓的實(shí)效性。
3、嚴格考核制度，增強教育培訓的嚴肅性。按照規定嚴格進(jìn)行考核，重點(diǎn)對平時(shí)表現、守紀情況、理論考試（包括遠程教育考試）等內容進(jìn)行考核，堅持將干部培訓工作與年度考核和職務(wù)晉升結合起來(lái)，凡學(xué)習成績(jì)不合格或無(wú)故不參加培訓者，一律不予結業(yè)且當年年度考核不得評定為優(yōu)秀等次，亦不得晉升職稱(chēng)或工人技術(shù)等級，從而把干部培訓和干部管理工作有效地結合起來(lái)形成長(cháng)效性的干部教育培訓機制。
三、存在問(wèn)題
1、各單位參與培訓不夠積極�！笆聵I(yè)單位工作人員轉正定級培訓”學(xué)員來(lái)自各個(gè)單位，培訓期間有部分學(xué)員因單位工作忙未能全程參訓，個(gè)別學(xué)員有請假現象�！靶姓䦶娭品ㄅ嘤枴奔啊凹訌姾蛣�(chuàng )新社會(huì )管理公共課培訓”存在不同程度未參加培訓，未參加考核及未按規定提交心得體會(huì )等現像。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)不夠。除教育、衛生、林業(yè)等大系統外，部分單位中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員繼續教育學(xué)時(shí)達不到《福建省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》文件要求（高、中級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續教育學(xué)習的時(shí)間累計不少于72學(xué)時(shí)。
1、少數單位及部分參訓人員對培訓的重要性認識不足。部分參訓人員未能正確處理工作與學(xué)習的關(guān)系，參與培訓的積極性不高，存在逃避培訓，應付學(xué)習等現象，特別是網(wǎng)絡(luò )培訓代學(xué)現象較為嚴重；少數單位對工作人員參與培訓的重視不夠，特別是在時(shí)間、經(jīng)費等方面的支持力度不夠。
2、培訓基地、設施及師資缺乏。沒(méi)有獨立的培訓基地，集中培訓只能借用一中、黨校等場(chǎng)所開(kāi)展培訓，培訓設施老化，影響了培訓的效果。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的培訓教師，只能聘請縣一中、黨校、進(jìn)修學(xué)校的教師授課，他們對培訓對象及培訓內容的特點(diǎn)把握有欠缺，也影響了培訓效果。
3、培訓內容與我縣實(shí)際結合不足。培訓往往重視理論的學(xué)習，但存在理論與實(shí)踐脫節的現象，沒(méi)有很好地發(fā)揮出培訓在提高素質(zhì)、解決問(wèn)題上的作用，通過(guò)培訓促進(jìn)我縣各項工作有待進(jìn)一步提高。
四、今后工作打算
20xx年，我局將嚴格按照黨中央、省、市、縣干部培訓的統一部署，進(jìn)一步總結經(jīng)驗，探尋規律，加大培訓力度，切實(shí)為推動(dòng)我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
1.進(jìn)一步豐富培訓內容，促進(jìn)干部綜合素質(zhì)有新提高。大力開(kāi)展文化、經(jīng)濟、法律、管理、心理知識的培訓，用現代科學(xué)文化知識和人類(lèi)創(chuàng )造的優(yōu)秀文明成果充實(shí)干部頭腦。
2.進(jìn)一步優(yōu)化培訓方式，開(kāi)辟干部教育培訓新渠道。充分聽(tīng)取主管部門(mén)、各級干部、參訓對象及其所在單位對培訓需求、教學(xué)內容、教學(xué)形式等方面的意見(jiàn)建議，并以此為依據合理安排培訓班次和教學(xué)內容。
3.進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎，健全干部教育培訓機制。加大培訓獎懲力度，把培訓情況與職稱(chēng)評聘、年度考核、評先評優(yōu)等掛鉤。做好網(wǎng)絡(luò )培訓的指導服務(wù)工作，建議省市有關(guān)單位進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的平臺，完善學(xué)習測評機制，逐漸杜絕代學(xué)等現象。
干部教育培訓工作總結 7
20xx年，為做好本單位的干部教育培訓工作，推進(jìn)少數民族干部人才隊伍建設，進(jìn)一步提高民族工作干部的素質(zhì)和潛力，我局在縣委、政府的領(lǐng)導和州民宗委的指導下，認真貫徹落實(shí)《干部教育培訓工作條例》，按照加強黨的執政潛力建設和先進(jìn)性建設的要求，努力創(chuàng )新培訓資料，改善培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，全面落實(shí)大規模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的戰略任務(wù)，教育培訓工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了較好成效，現將有關(guān)狀況匯報如下：
一、開(kāi)展干部教育培訓的基本狀況
圍繞全縣中心工作，以縣黨校、縣職教中心培訓為主陣地，共舉辦培訓班2期，參加培訓班3期，共培訓干部及其他人員67人。其中，以提高理論水平、政策法規、綜合潛力為重點(diǎn)，舉辦民族工作聯(lián)絡(luò )員培訓班1期，培訓人員14人；以提高農村少數民族婦女實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)，舉辦少數民族婦女“雙學(xué)雙比”培訓班1期，培訓人員50人；以貫徹學(xué)習黨的十七屆六中全會(huì )和省委十屆十二次全會(huì )精神為重點(diǎn)，參加縣委黨校中青班培訓1期，培訓股級干部1人；以提高業(yè)務(wù)潛力為重點(diǎn)，參加黨處代表人士及經(jīng)濟增長(cháng)方式培訓班各1期，培訓干部2人。
二、主要做法
(一)切實(shí)加強組織領(lǐng)導。我局始終把干部培訓作為一項重要工作來(lái)抓，每次辦班，局黨組均召開(kāi)會(huì )議對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究；培訓期間，局主要領(lǐng)導都親自參加，作開(kāi)班動(dòng)員和結業(yè)總結，有的班次，局主要領(lǐng)導親自授課，起到了督促帶頭作用，激發(fā)了學(xué)員參訓的積極性和主動(dòng)性。
(二)用心探索干部教育培訓的新途徑、新方式。在干部培訓工作中，堅持打破單一培訓模式，努力向多層次、多類(lèi)型、多渠道方向轉化，采取課堂授課與組織研討、大會(huì )交流相結合，請進(jìn)來(lái)與走出去學(xué)相結合等多種靈活方法，較好地調動(dòng)了干部參加學(xué)習的積極性，提高了培訓教育效果。
(三)努力強化干部教育培訓管理。堅持點(diǎn)名培訓、計劃培訓和鼓勵自學(xué)相結合，推進(jìn)了干部教育培訓工作規范化。強化培訓工作紀律，確保培訓效果。
三、存在的問(wèn)題及對策
我局的'干部教育培訓工作雖然取得了一些成績(jì)，但還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現為以下幾個(gè)方面：一是少數干部對培訓工作的重要性認識不足，有重干輕學(xué)思想，參加培訓學(xué)習的主動(dòng)性不強。二是在縣級培訓多，外出培訓少，培訓資料不能滿(mǎn)足干部多元化的需求，在培訓資料的設置上沒(méi)能很好地體現“缺什么、補什么”的原則；三是理論課多，社會(huì )實(shí)踐課少，參觀(guān)學(xué)習考察少。
下步工作措施：一是進(jìn)一步加強宣傳教育，不斷提高干部對培訓工作重要性的認識，增強參加培訓的自覺(jué)性。二是加大調查研究，及時(shí)調整培訓思路，豐富培訓資料，緊緊把握時(shí)代脈搏，切實(shí)增強培訓的針對性和實(shí)用性。三是創(chuàng )新培訓方式，增強培訓的靈活性和趣味性。
四、20xx年干部教育培訓工作計劃
(一)舉辦少數民族培訓班1期，培訓對象為優(yōu)秀少數民族黨員干部、婦女干部、非黨干部。
(二)舉辦民族宗教政策培訓班1期，培訓對象為實(shí)行民族工作聯(lián)席會(huì )議制度成員單位的分管領(lǐng)導和聯(lián)絡(luò )員。
(三)舉辦農村少數民族婦女實(shí)用技術(shù)培訓班1期。
五、對上級民委干部教育培訓工作的意見(jiàn)和推薦
(一)加大基層民宗部門(mén)干部培訓力度�；鶎用褡遄诮坦ぷ髡呱鐣�(huì )實(shí)踐經(jīng)驗多，但政策理論水平還需進(jìn)一步提高。
(二)選派干部到較高層次培訓機構培訓�，F縣級民族干部多是參加本級培訓，參加高層次培訓機構培訓有利于學(xué)員開(kāi)闊視野，汲取新的理念和知識。
(三)加大培訓經(jīng)費投入。受培訓經(jīng)費的制約，縣級民宗部門(mén)培訓的現狀是以抽調人員參加培訓為主，主動(dòng)有針對性組織的培訓少。
干部教育培訓工作總結 8
我市司法行政系統認真貫徹落實(shí)省司法廳和市委組織部關(guān)于干部教育培訓工作要求，把培訓干部工作作為隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，做到周密籌劃，精心組織，嚴格實(shí)施，我市司法行政隊伍的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力進(jìn)一步提高，為全市司法行政事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保障。
一、基本情況
20xx年，全市司法行政系統舉辦政治理論、法律法規、職業(yè)道德、機關(guān)公文、社會(huì )管理與創(chuàng )新、城鄉一體化建設和司法業(yè)務(wù)知識等各類(lèi)培訓12期，75場(chǎng)，3775人次。其中司法行政領(lǐng)導班子成員81人次，機關(guān)公務(wù)員1651人次，基層司法助理員1262人次，律師619人次，公證員106人次，司法鑒定人56人次。20xx年投入教育培訓經(jīng)費36萬(wàn)元、完善教育培訓設施31萬(wàn)。
二、做法和經(jīng)驗
(一)領(lǐng)導重視，責任落實(shí)。局領(lǐng)導高度重視干部教育培訓工作，建立了明確的責任分工機制。局政治部為干部教育培訓協(xié)調部門(mén)，協(xié)調指導各責任部門(mén)、單位開(kāi)展培訓工作，負責制定下發(fā)培訓教育規劃、計劃，先后印發(fā)了《20xx-20xx年莆田市司法行政系統干部教育培訓規劃》、《20xx年度莆田市司法局黨組中心組理論學(xué)習意見(jiàn)》、《20xx年度莆田市司法局機關(guān)干部理論學(xué)習方案》、《20xx年度司法行政系統公務(wù)員學(xué)法計劃》和《關(guān)于做好20xx年度全市司法行政系統干部教育培訓工作的通知》等文件，對教育培訓活動(dòng)做出統一規劃和部署； 市局辦公室和各縣區司法局作為培訓保障部門(mén)，負責培訓經(jīng)費、物資的籌備保障工作；各主辦單位、部門(mén)負責培訓承辦工作，按照培訓計劃要求，制定培訓方案，組織安排師資力量，嚴格組織實(shí)施培訓；各參訓單位按規定落實(shí)參訓人員，提供相關(guān)保障。
(二)豐富內容，更新知識。為了全面提高司法行政系統干部職工和法律服務(wù)工作者的理論水平，及時(shí)更新知識結構，開(kāi)展中國特色的社會(huì )主義理論體系教育培訓36場(chǎng)1650人次；圍繞“xx”主題開(kāi)展專(zhuān)題培訓5場(chǎng)250人次；以開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”和“政法干警核心價(jià)值觀(guān)”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，進(jìn)行黨史黨性黨風(fēng)黨紀教育8場(chǎng)298人次；為更好地履行司法行政職能，組織開(kāi)展加強和創(chuàng )新社會(huì )管理，為莆田市科學(xué)發(fā)展提供法律保障講座5場(chǎng)192人次；為提高系統隊伍的業(yè)務(wù)知識，組織參加各類(lèi)業(yè)務(wù)知識培訓390人次；參加職務(wù)晉升、職稱(chēng)晉級和崗位大練兵等技能培訓289人次；強化政工干部隊伍建設，選派政工干部參加上級組織的人事工作培訓56人次。
(三)突出重點(diǎn)，保證質(zhì)量。在培訓對象方面重點(diǎn)突出了市、縣(區)司法局領(lǐng)導班子成員、市局各科室負責人、關(guān)鍵崗位人員、新調入人員、新提拔人員和一線(xiàn)工作人員的培訓。在培訓內容方面針對不同的對象合理安排培訓內容，做到有的放矢，重點(diǎn)著(zhù)力提高受訓對象的法律法規素質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)技能和通用知識的水平，如市局、縣(區)領(lǐng)導班子成員重點(diǎn)在政治鑒別能力、統籌駕馭能力、科學(xué)決策能力的教育培訓上下功夫，20xx年共選送56人次參加各級舉辦的培訓班，市局以會(huì )代訓5場(chǎng)165人次。在培訓時(shí)間上重點(diǎn)統籌各項工作，合理安排培訓時(shí)間，盡量做到不影響中心工作。在培訓管理上把嚴格管理、嚴格施訓貫穿于培訓活動(dòng)的全過(guò)程，嚴防走過(guò)場(chǎng)，切實(shí)保證培訓的質(zhì)量。
(四)創(chuàng )新形式，拓展平臺。大力倡導研究式、互動(dòng)式、案例式、體驗式、模擬式等教學(xué)方法，采取授課、講座、報告會(huì )、討論、簡(jiǎn)報、板報、報刊、電教、知識競賽、演講、手機短信和在崗自學(xué)等形式進(jìn)行學(xué)習教育，增強司法行政系統干部的學(xué)習積極性。發(fā)揮領(lǐng)導干部帶學(xué)促學(xué)作用，以領(lǐng)導帶頭學(xué)推進(jìn)干部職工學(xué)習教育的科學(xué)化、制度化、規范化，形成學(xué)習型機關(guān)。向先進(jìn)人物學(xué)，結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”主題教育活動(dòng)和“政法干警核心價(jià)值觀(guān)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展向先進(jìn)模范人物詹紅荔、劉玉美、林海波等同志學(xué)習系列教育活動(dòng)，進(jìn)一步形成爭當先進(jìn)的良好氛圍。
(五)挖掘培養，壯大師資。更加注重挖掘司法行政系統內部人才資源，選聘理論素養較高、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部、專(zhuān)家人才、業(yè)務(wù)骨干、基層優(yōu)秀干部和社會(huì )知名專(zhuān)家學(xué)者擔任兼職教師。積極推行領(lǐng)導干部上講臺制度，主要領(lǐng)導干部每年到培訓班授課不少于2次。鼓勵有一定理論水平、語(yǔ)言表達能力好、業(yè)務(wù)精通的科長(cháng)講授業(yè)務(wù)知識。通過(guò)舉辦演講比賽、專(zhuān)題論壇、學(xué)習心得交流活動(dòng)，發(fā)現培養司法行政系統年輕優(yōu)秀教師人才。經(jīng)過(guò)一年的努力，建立了一支以局機關(guān)領(lǐng)導、法律服務(wù)業(yè)務(wù)骨干為主，市委黨校、莆田學(xué)院等教授為補充的35人的司法行政系統師資隊伍。經(jīng)常選派他們參加師資隊伍培訓班，進(jìn)一步提高他們的`理論水平。創(chuàng )造條件讓他們授課，不斷提升授課水平。本系統師資隊伍的建立，為司法行政系統教育培訓工作提供了堅強有力的保障。
(六)規范管理，完善制度。堅持黨組學(xué)習中心組每年集體學(xué)習不少于12天，每次集中學(xué)習時(shí)間不少于3個(gè)小時(shí)，全年集中學(xué)習研討時(shí)間不少于12次。落實(shí)黨員領(lǐng)導干部上黨課、作輔導制度，黨支部“三會(huì )一課”制度、局機關(guān)每周學(xué)習日制度和考勤、簽到制度，完善培訓監督機制，理順工作與培訓之間的關(guān)系，不因培訓而影響工作，更不能借機培訓而逃避工作。建立嚴格、規范、完善的干部在崗自學(xué)的約束機制，加強干部在崗自學(xué)過(guò)程的監督管理。定期對干部的學(xué)習計劃、學(xué)習筆記進(jìn)行抽查，了解干部的學(xué)習進(jìn)度和質(zhì)量，確保學(xué)習不走過(guò)場(chǎng)。
三、存在的不足
(一)學(xué)以致用還有差距。學(xué)習的實(shí)際成效不是非常顯著(zhù)，學(xué)以致用方面存在一定的差距。
(二)形式還不夠豐富。培訓的形式還比較單一，教與學(xué)的互動(dòng)還不夠。
(三)保障還不夠充足。組織系統培訓和高層次的培訓方面還受到財力的限制。
四、意見(jiàn)建議
(一)完善制度。繼續抓好政治理論學(xué)習教育培訓，落實(shí)每周一次集中學(xué)習日制度，充實(shí)學(xué)習內容，創(chuàng )新學(xué)習形式，提升全體司法行政干部職工和廣大法律工作者的政治理論素養。
(二)突出重點(diǎn)。突出領(lǐng)導干部重點(diǎn)，全力抓好黨組中心組的理論學(xué)習，進(jìn)一步創(chuàng )新學(xué)習方法，突出學(xué)習實(shí)效，發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的帶頭示范作用。
(三)創(chuàng )新機制。開(kāi)展培訓機制創(chuàng )新，采取走出去，請進(jìn)來(lái)等方式，加大干部培訓力度，調動(dòng)干部參與培訓工作的積極性。
(四)提高實(shí)效。結合司法行政工作實(shí)際情況，繼續有針對性地組織實(shí)施各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓活動(dòng)，提高基層司法行政隊伍的業(yè)務(wù)技能水平。
(五)加大保障。積極籌措培訓經(jīng)費，加大培訓工作保障力度，為干部教育培訓工作提供有力的支持。
干部教育培訓工作總結 9
20xx年，我院在縣衛生局、鎮黨委政府的直接領(lǐng)導下，為了使我院干部職工進(jìn)一步增強政治意識，提高政治理論、文化業(yè)務(wù)水平和履行崗位職責的能力，真正成為求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、團結拼搏、清正廉潔、業(yè)務(wù)精通的表率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)，為人民健康服務(wù)，積極開(kāi)展干部繼續教育、培訓工作�，F總結如下：
1、認真貫徹執行上級關(guān)于干部教育的精神，把干部教育工作作為增強政治意識，提高政治理論、文化業(yè)務(wù)水平和履行崗位職責的能力，真正成為求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、團結拼搏、清正廉潔、業(yè)務(wù)精通的表率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)，為人民健康服務(wù)的重要事宜來(lái)抓。年初制定了教育計劃，安排了培訓日程，落實(shí)了人員，使教育培訓工作得到認真落實(shí)。
2、我院干部教育的主要方式有：參加上級舉辦的學(xué)習培訓班、派員到上級業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)修學(xué)習、院內舉辦培訓班及講座、鼓勵職工參加學(xué)歷教育等。
3、院內教育培訓每個(gè)月安排一到二次思想政治學(xué)習培訓或業(yè)務(wù)知識培訓，具體課程由醫務(wù)科和本院思想政治醫德醫風(fēng)領(lǐng)導小組安排。
4、院內教育培訓的主要內容有：政治理論、衛生改革政策法規、醫療衛生工作法規規范、職業(yè)道德、各類(lèi)傳染病防治知識以及本院開(kāi)設業(yè)務(wù)技術(shù)講座。政治理論課約占三分之一時(shí)間，業(yè)務(wù)課約占三分之二。
5、本院培訓采取集中培訓和自學(xué)相結合的方式。根據我院的.工作實(shí)際，集中培訓時(shí)間可以不連續。全年共集中培訓28次，累計集中培訓時(shí)間14天。
6、院領(lǐng)導、醫務(wù)科、防�？频雀骺剖邑撠熑藶榕嘤柕闹饕谡n人。
7、積極參加上級政府部門(mén)和各級業(yè)務(wù)部門(mén)舉辦的各種培訓班，年內參加縣內外、市內外各種培訓學(xué)習30人次，亦在院內安排了專(zhuān)題講座。
通過(guò)加強干部教育、培訓工作，我院干部職工的政治理論、思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)水平和履行崗位職責的能力有了較大的提高，醫療服務(wù)質(zhì)量也得到了一定的提高。但，存在問(wèn)題也很多，如有的干部純粹是為了應付任務(wù)，對自己的思想和靈魂沒(méi)有觸動(dòng)，業(yè)務(wù)水平?jīng)]有真正提高。
干部教育培訓工作總結 10
一、基本情況
衛生系統目前共有在職干部409人，各醫療衛生單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1832人。20xx年度衛生局辦班18期，參訓學(xué)員1264人；參加省、市、縣等部門(mén)辦班15期，參訓學(xué)員162人；醫療衛生單位各自辦班及學(xué)術(shù)交流會(huì )共50期，參訓學(xué)員2365人次。先后舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、計劃免疫技術(shù)、食品安全、突發(fā)性公共衛生事件處理、母嬰安全知識、中醫適宜技術(shù)、衛生法律法規培訓班各7期，培訓223人次。組織各醫療衛生單位選派干部、醫務(wù)人員219人次參加省、市、縣有關(guān)部門(mén)和單位舉辦的各類(lèi)崗位業(yè)務(wù)培訓班，較好地完成了20xx年干部培訓任務(wù)。
二、主要做法
衛生系統的干部教育培訓工作始終圍繞提高干部隊伍素質(zhì)，提高能力和水平，促進(jìn)全縣衛生事業(yè)和經(jīng)濟社會(huì )的長(cháng)遠發(fā)展來(lái)進(jìn)行。我們主要采取了以下措施：
一是加強領(lǐng)導。衛生局黨委非常重視干部教育培訓工作。由于近幾年鄉鎮衛生院不景氣，留不住醫生，進(jìn)不來(lái)病號，為使鄉鎮衛生院能夠穩定和發(fā)展，衛生局黨委把在職干部全員培訓工作提高素質(zhì)當作大事來(lái)抓，調整衛生系統干部教育培訓工作領(lǐng)導小組，把各醫療衛生單位人員進(jìn)修、舉辦學(xué)術(shù)講座、進(jìn)行病案講座等作為各醫療衛生單位年度目標考核的主要內容，為開(kāi)展在職干部全員培訓工作提供了組織保證。
二是制定培訓規劃。制訂了《20xx年?yáng)|平縣衛生系統干部教育培訓工作計劃》，對衛生干部教育培訓工作進(jìn)行了統一部署，明確了干部教育培訓工作的具體要求。各醫療衛生單位也相應制訂本單位的全員培訓實(shí)施方案。
三是選定培訓內容。針對新形勢下干部多樣化的學(xué)習需求和衛生干部專(zhuān)業(yè)性強、技術(shù)更新快的特點(diǎn)，主要培訓兩項內容：一是思想政治和理想信念教育。二是知識更新和業(yè)務(wù)培訓。以使干部掌握新知識、新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點(diǎn)，根據我縣農村衛生工作實(shí)際，著(zhù)重加強對計劃免疫、傳染病管理、禽流感、艾滋病、食品衛生等專(zhuān)業(yè)知識的培訓，提高醫務(wù)人員對公共衛生突發(fā)事件的能力。
四是建立培訓基地。為切實(shí)做好培訓工作，縣衛生局投入了大量的人力、物力，對原東平衛校進(jìn)行了維修，購買(mǎi)了新床鋪、配備了新的教學(xué)設施，建立了東平縣衛生技術(shù)人員培訓中心。并把縣婦幼保健院、防疫站作為農村衛生工作培訓場(chǎng)所，定期舉辦培訓班。三是積極拓展新的培訓渠道，衛生局及縣直各醫療衛生單位與省、市醫學(xué)院校如齊魯醫院、泰山醫學(xué)院、泰安中心醫院等建立了比較密切、穩固的培訓協(xié)作關(guān)系，定期派出人員到這些醫院進(jìn)修新的診療技術(shù)，不定期聘請上級醫院專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座。
五是建立自己的師資隊伍。聘請縣級醫院中臨床經(jīng)驗豐富的醫師擔任相應科目的授課教師，同時(shí)聘請上級醫院專(zhuān)家、醫學(xué)院校教授來(lái)我縣進(jìn)行專(zhuān)題講座。
三、成效顯著(zhù)
通過(guò)開(kāi)展對在職干部的全員培訓，加強了系統內部干部職工的法制觀(guān)念和職業(yè)道德教育，醫務(wù)人員敬崗愛(ài)業(yè)，勇于創(chuàng )新，業(yè)務(wù)、技術(shù)上刻苦鉆研，精益求精，廉潔自律意識不斷增強，形成了“尊重病人、關(guān)愛(ài)病人、服務(wù)病人、維護病人權益”的濃厚氛圍。群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到較好緩解。醫護質(zhì)量和水平顯著(zhù)提高，新技術(shù)、新成果不斷涌現。以艾滋病、結核病防治為重點(diǎn)的傳染病防控工作卓有成效，全縣衛生工作呈現出良好的發(fā)展勢頭。
四、存在問(wèn)題和下步打算
各醫療衛生單位干部培訓工作開(kāi)展的還不夠平衡，學(xué)習的自覺(jué)性不夠高，學(xué)習的計劃性不夠強。
下步在干部培訓上要在所選內容新穎、緊跟知識更新步伐、在前瞻性把握上下功夫。舉辦一些既指導工作，又能啟迪智慧，同時(shí)增加趣味性的.培訓班。
五、20xx年工作打算
培訓任務(wù)及內容
�。ㄒ唬┳ズ盟枷胝谓逃忘h性教育，運用多種形式，采取多種方法，提高干部政治素質(zhì)，努力倡樹(shù)八種風(fēng)氣，爭創(chuàng )三個(gè)一流。
�。ǘ┳ズ脥徫恢R更新和業(yè)務(wù)知識培訓，幫助干部掌握新知識、新技能和新本領(lǐng)，尤其針對醫療衛生行業(yè)技術(shù)含量高，知識更新較快的特點(diǎn)，要圍繞新時(shí)期衛生工作的目標和各項任務(wù)，加強對衛生體制改革、公共衛生管理、依法行政等方面知識的培訓，提高干部的專(zhuān)業(yè)化水平，掌握履行崗位職責所必備的專(zhuān)業(yè)知識和技能。
�。ㄈ┳ズ梅煞ㄒ幹R培訓，加強《行政管理法》、《執業(yè)醫師法》、《食品衛生法》、《傳染病防治法》、《職業(yè)病防治法》《護士管理辦法》等法律法規知識學(xué)習，堅持學(xué)法與用法相結合，強化依法行政和依法行醫的意識，全面提高各級領(lǐng)導干部依法行政的能力和水平。
�。ㄋ模┩怀鲎ズ媚芰ㄔO。重點(diǎn)培養科學(xué)判斷形勢、依法行政、總攬全局的能力，處理突發(fā)公共衛生事件的能力，提高衛生管理工作水平。對新進(jìn)醫院領(lǐng)導班子成員和新進(jìn)局機關(guān)的人員的培訓，著(zhù)重學(xué)習相關(guān)理論和專(zhuān)業(yè)知識，使他們適應工作崗位和工作職責的變化，盡快進(jìn)入角色。對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，抓好相關(guān)業(yè)務(wù)繼續教育，努力提高科學(xué)素質(zhì)和創(chuàng )造能力。
培訓方式
按照標準化、規范化、多樣化的要求，采取多種培訓方式實(shí)施培訓，管理人員重點(diǎn)培訓主要通過(guò)參加黨校培訓班、專(zhuān)題研討班、學(xué)歷班進(jìn)行培訓；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)參加各種短期業(yè)務(wù)提高班、技能培訓班、專(zhuān)題研討班、專(zhuān)業(yè)知識講座和輔導報告等進(jìn)行培訓。四月初在縣衛生技術(shù)人員培訓中心已舉辦鄉鎮中醫適宜技術(shù)培訓班4期，近期將舉辦“鄉鎮衛生院長(cháng)和局機關(guān)干部培訓班”，提高衛生院院長(cháng)和局機關(guān)干部的經(jīng)營(yíng)管理能力。目前舉辦“中醫適宜技術(shù)培訓班”正在進(jìn)行之中。
干部教育培訓工作總結 11
20xx年，我委干部教育培訓按照市委、市政府的工作安排，在市委組織部的正確指導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神為指導，緊緊圍繞全委的中心工作，以培養具有新素質(zhì)、新本領(lǐng)、新眼界的高素質(zhì)的干部隊伍為目標，以增強執政意識、提高執政能力為重點(diǎn)，結合學(xué)習型黨組織建設為契機，切實(shí)抓好干部教育培訓工作，較好地完成了20xx年干部教育培訓各項任務(wù)，現就一年來(lái)我委的干部教育培訓工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，措施得力
我委黨組高度重視干部教育培訓工作，“圍繞中心、堅持服務(wù)大局，服務(wù)干部、按需施教，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，基層為主、上下聯(lián)動(dòng)，繼承創(chuàng )新、注重實(shí)效”的原則，以增強黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，著(zhù)眼解決“本領(lǐng)恐慌、知識透支”等問(wèn)題，把干部教育培訓工作作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，做到措施有力，工作到位。
一是加強組織領(lǐng)導�！耙话咽帧庇H自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子經(jīng)常議，各部門(mén)負好責。委領(lǐng)導帶頭學(xué)習，建立學(xué)習考核制度。不斷完善學(xué)習制度，堅持采用自學(xué)、集中學(xué)習相結合的方法，不斷加強干部教育培訓工作。委領(lǐng)導班子做到統籌研究干部培訓教育問(wèn)題，針對新情況、新問(wèn)題，嚴格提出工作要求，圍繞全委大局抓落實(shí)。
二是制定詳細的教育培訓計劃。根據中央關(guān)于“大規模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”《干部教育培訓工作條例、（試行）》以及市委、市政府關(guān)于在職干部教育培訓的要求，結合我委干部隊伍的實(shí)際，認真制定了《20xx年xx市發(fā)展和改革委員會(huì )干部教育培訓學(xué)習計劃》，對干部培訓的任務(wù)、目標、內容、培訓經(jīng)費等作了詳細的規定，保證了教育培訓計劃的全面實(shí)施。
二、精心部署，扎實(shí)開(kāi)展
一是緊密聯(lián)系實(shí)際，調整充實(shí)培訓內容。為主動(dòng)適應新常態(tài)，提高干部的理論素養、知識水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導能力。今年以來(lái)，我委嚴格按照市委、市政府關(guān)于建立干部教育培訓長(cháng)效機制做好規模培訓干部工作的指示，針對新形勢新任務(wù)帶來(lái)的新課題、新挑戰，把理論教育與實(shí)踐鍛煉相結合，積極參與上級部門(mén)組織的各項培訓，把集中培訓與素質(zhì)拓展相結合，不斷更新培訓內容。緊緊圍繞完成任務(wù)這條主線(xiàn)，參加組織了“十三五”規劃、城鄉統籌、區域經(jīng)濟、項目管理等具有發(fā)展改革系統特色的培訓內容，并結合今年全市開(kāi)展的三嚴三實(shí)教育，認真開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)，不斷提高廣大干部履行崗位職責能力。
二是與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新培訓方式。改進(jìn)培訓方法，是提高培訓效果的關(guān)鍵。干部培訓是一項專(zhuān)業(yè)性比較強的工作。隨著(zhù)干部隊伍的年輕化、知識化和高學(xué)歷化的變化，培訓需求發(fā)生了很大的變化，培訓方式和內容也要不斷的創(chuàng )新。積極組織干部參加上級和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓，選派相關(guān)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加省、市組織的各類(lèi)培訓班，選送業(yè)務(wù)骨干定期到外地跟班學(xué)習鍛煉，采取上大課的形式對干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政等方面的教育，大力推行干部自主選學(xué)，把上級對干部的學(xué)習要求與干部個(gè)人培訓需求結合起來(lái)，形成計劃調訓與干部自主選學(xué)相結合的培訓機制。按照市委的工作安排，要求干部認真進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，通過(guò)業(yè)務(wù)知識、文化素養和技能訓練類(lèi)培訓，切實(shí)提高干部培訓效果，受到廣大干部的好評。
三是立足實(shí)際，增強培訓效果。我們立足全市發(fā)展改革工作和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的大局，始終堅持把培訓與實(shí)踐有機結合，突出實(shí)效性，把培訓學(xué)習與實(shí)踐運用結合起來(lái)，通過(guò)實(shí)踐區研究、分析和總結，加快學(xué)習培訓成果向實(shí)際工作中的.實(shí)際問(wèn)題，著(zhù)力研究經(jīng)濟發(fā)展工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展了擴大內需中央投資項目管理、區域經(jīng)濟合作、統籌城鄉發(fā)展、重大項目推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)基地建設、節能減排和新能源利用、環(huán)境污染防治、消費品市場(chǎng)結構研究等重點(diǎn)課題調研活動(dòng)，引導了機關(guān)干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進(jìn)了學(xué)習深化，促進(jìn)了干部解決實(shí)際問(wèn)題能力的提高。
四是強化保障措施，落實(shí)激勵機制。推進(jìn)干部教育培訓工作，不僅要有新思路、好方法，還必須依靠行之有效的措施作為保障。今年，主要加強了以下幾個(gè)方面的保障，取得了較好效果。落實(shí)思想組織保障，用先進(jìn)的思想引導廣大干部，及時(shí)更新教育培訓觀(guān)念，提高對加強新時(shí)期干部教育培訓工作的認識，堅持開(kāi)放視野看培訓，把抓好培訓作為提高干部執政能力和水平的基礎性、先導性、戰略性舉措。落實(shí)制度保障，根據《干部教育培訓工作條例（試行）》明確的干部教育培訓實(shí)行登記管理有關(guān)規定，我們按照干部管理權限，對今年干部參加學(xué)習培訓的情況如實(shí)進(jìn)行登記，作為干部年度考核、考察任用的重要依據；嚴格執行干部教育培訓的時(shí)間規定，督促各級干部積極參加培訓，保證了參訓人員和培訓時(shí)間的落實(shí)。落實(shí)物質(zhì)保障，注意政策引導，提供必要條件，建立激勵機制，積極為干部在職自學(xué)創(chuàng )造條件，促進(jìn)干部職工熱愛(ài)學(xué)習，終身學(xué)習，提升素質(zhì)。
三、存在問(wèn)題及下一步工作計劃
一年來(lái)，我委干部培訓教育工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也還存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題，影響著(zhù)干部教育培訓計劃的落實(shí)。
一是工學(xué)矛盾還較突出。由于日常工作比較繁雜，集中培訓在時(shí)間上受到影響。二是培訓方式有待進(jìn)一步豐富，培訓內容需要進(jìn)一步拓展，針對性需要進(jìn)一步增強。三是個(gè)別部門(mén)對干部教育培訓工作重視不夠。這些存在的問(wèn)題，我們都將在下一步的工作中不斷改進(jìn)完善。
20xx年，我委將繼續緊緊圍繞全市中心工作，切實(shí)履行發(fā)改職能，堅持以人為本、積極探索、大膽實(shí)踐，不斷加大對培訓工作的監管力度，制定嚴格的考核措施，把培訓工作當成系統工程來(lái)抓，推動(dòng)我委的干部教育培訓工作更上一個(gè)臺階；同時(shí)，建議市委組織部加大對外部經(jīng)驗的學(xué)習培訓力度，采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方法，進(jìn)行典型引路，示范教育。我委將努力做好干部培訓教育工作，為我委各項工作順利推進(jìn)提供強有力的政治保證、人才保證和智力支持，圓滿(mǎn)完成上級交給的各項工作任務(wù)。
干部教育培訓工作總結 12
在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，我校貫徹落實(shí)教育規劃綱要，切實(shí)加強對教職工的教育培訓工作，做到把教職工的教育培訓工作與學(xué)校教學(xué)工作同布置、同檢查、同考核，既提高了教職工的政治思想覺(jué)悟與工作業(yè)務(wù)技能，又促進(jìn)了學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展，取得了教育培訓與教學(xué)工作同發(fā)展、同促進(jìn)的良好成績(jì)�，F將我校xx年特別是黨的十八大以來(lái)的教育培訓工作情況總結如下：
一、認真學(xué)習，提高對教育培訓工作重要意義的認識
我校認真學(xué)習中央和上級部門(mén)有關(guān)干部教育培訓工作的系列文件精神，充分認識到教育培訓是提高教職工政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力的根本途徑，只有不斷加強教育培訓工作的力度，才能不斷提高教職工綜合素質(zhì)，完成中職教學(xué)任務(wù)，培養出合格的中職學(xué)生，成為中國特色社會(huì )主義事業(yè)的建設人才。為此，我校按照教育規劃綱要的要求，認真抓好教職工的教育培訓工作，確保取得教育培訓工作的實(shí)際成效，促進(jìn)教職工綜合素質(zhì)全面提高。
二、狠抓落實(shí)，全面完成教育培訓工作任務(wù)
自20xx年來(lái)，我校按照教育規劃綱要的要求，每年初制定教職工的教育培訓工作計劃，確定教育培訓任務(wù)，每年連貫，保持教育培訓的連續性與持續性。至目前，所有教育培訓任務(wù)已全面完成，有效提高教職工的政治思想覺(jué)悟與工作業(yè)務(wù)技能，為中職教育堅持黨的教育方針，教育培養好中職學(xué)生，為社會(huì )主義建設事業(yè)服務(wù)奠定了堅實(shí)基礎。
三、明確內容，注重教育培訓工作效果
我校按照教育規劃綱要的要求，在教育培訓工作中，明確內容，注重效果。一是提高教職工的政治素質(zhì)。組織教職工認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)等中國特色社會(huì )主義理論，認真學(xué)習黨的十八大精神，認真學(xué)習上級部門(mén)的相關(guān)文件政策和工作精神，著(zhù)力提高教職工的政治素質(zhì)，使教職工具有堅定的政治立場(chǎng)，擁護黨的領(lǐng)導，維護黨的尊嚴，聽(tīng)從黨的指揮，把黨性觀(guān)念扎根于內心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動(dòng)搖，行動(dòng)上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會(huì )主義道路；做到愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)民，銘記黨帶領(lǐng)全國人民前赴后繼、艱苦奮戰，取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績(jì)，熱愛(ài)歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國，熱愛(ài)勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場(chǎng)上，努力做好教學(xué)工作。二是提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織教師認真學(xué)習鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研教改，增強教學(xué)業(yè)務(wù)技能，不斷提高教書(shū)育人水平，努力實(shí)踐素質(zhì)教育，以人為本，面向全體學(xué)生，全心全意為學(xué)生服務(wù)，保證各項教學(xué)工作的質(zhì)量，培養出合格、適應建設事業(yè)需要的中職學(xué)生。三是提高教職工的師德師風(fēng)。通過(guò)教育培訓，使每個(gè)教職工樹(shù)立良好的師德形象，具有崇高的精神境界，做到以德立身、以身立教，具有默默無(wú)聞的奉獻精神，甘為人梯，象“春蠶”吐盡青絲，象“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給學(xué)生；具有強烈的事業(yè)心和責任感，把全部身心投入到教育教學(xué)工作上，既教書(shū)又育人，做到為人師表，把教育事業(yè)作為自己的終身職業(yè)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，為中職教育事業(yè)發(fā)展奉獻力量。
四、創(chuàng )新模式，活躍教育培訓學(xué)氣氛
我校在對教職工教育培訓中，創(chuàng )新教育培訓模式，活躍教育培訓氣氛，形成集中教育培訓與活動(dòng)、多種平臺結合的.學(xué)習模式。集中學(xué)習突出“三個(gè)雷打不動(dòng)”，一是堅持每天一小時(shí)的學(xué)習時(shí)間雷打不動(dòng)，凡是在校的教職工按照學(xué)校安排的具體教育培訓內容，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)理論、學(xué)文化，結合工作做到學(xué)習、討論兼顧，用知識和理論武裝頭腦、指導實(shí)踐。二是堅持每周五下午的教育培訓雷打不動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的教育培訓活動(dòng)，有學(xué)理論、談教學(xué)、講奉獻，切實(shí)提高教職工的綜合素質(zhì)。三是堅持每月最后一個(gè)周五下午的業(yè)務(wù)講座雷打不動(dòng)，由校領(lǐng)導或其他同志講解教學(xué)業(yè)務(wù)，介紹先進(jìn)學(xué)校的教學(xué)經(jīng)驗，談教學(xué)工作的心得體會(huì )，提高大家的教學(xué)業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)教學(xué)工作發(fā)展。
五、嚴格紀律，確保教育培訓成效
我校嚴格教育培訓紀律，做到全員參與，用紀律要求約束、用績(jì)效考核規范，達到參與積極，整齊劃一，效果明顯。一是實(shí)行教育培訓簽到制。在教育培訓過(guò)程中由校辦公室清點(diǎn)簽到，無(wú)特殊原因未按規定參加者給予通報批評。二是實(shí)行教育培訓抽查制。由校辦公室對教育培訓情況進(jìn)行抽查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)糾正，不合格的要整改。三是實(shí)行教育培訓考核制。對在每次教育培訓檢查中發(fā)現的缺勤、遲到、早退人員，均由辦公室造冊記錄，計入個(gè)人年底績(jì)效考核成績(jì)。通過(guò)嚴格學(xué)習紀律，提高了全校教職工的學(xué)習積極性，形成良好學(xué)習習慣，成為自覺(jué)的行為，建立起全員參與學(xué)習的濃厚氛圍，比學(xué)習、比業(yè)績(jì)、比工作蔚然成風(fēng)。
六、存在的不足問(wèn)題和改進(jìn)措施
我校狠抓教育培訓雖然取得了較好成績(jì)，但也存在一些不足問(wèn)題，主要是部分教師重教學(xué)工作輕教育培訓，如何把教學(xué)工作和教育培訓有機結合起來(lái)，使教學(xué)工作和教育培訓兩不誤、兩促進(jìn)做得不夠。今后，我校要進(jìn)一步加強對教職工的教育，使教職工明確教育培訓與教學(xué)工作同等重要，統籌兼顧地安排好教學(xué)工作和教育培訓。通過(guò)提高教學(xué)要求，使教職工感到自身知識與技能的不足，增強自覺(jué)參加教育培訓的緊迫感，積極努力抓好教育培訓工作；通過(guò)教育培訓，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)教學(xué)工作發(fā)展，提高教學(xué)成績(jì)，培養出合格優(yōu)秀的中職生。
我校真抓實(shí)干，在教職工教育培訓上取得了較好成績(jì)，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作發(fā)展。在取得成績(jì)的基礎上，我校深刻認識到教職工教育培訓是長(cháng)期的任務(wù)，必須持續堅持下去。今后，我校要繼續加強教職工教育培訓工作，按照上級部門(mén)的要求，把教職工教育培訓工作提高到一個(gè)新的水平，為促進(jìn)我校教學(xué)工作的全面發(fā)展提供堅強的智力保證。
干部教育培訓工作總結 13
對在職干部進(jìn)行全員培訓是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措。一年來(lái)，衛生系統堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照在職干部全員培訓的要求，牢固樹(shù)立大教育、大培訓觀(guān)念，把干部教育培訓工作作為人力資源開(kāi)發(fā)的必要手段，著(zhù)眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開(kāi)拓創(chuàng )新，多措并舉，不斷開(kāi)創(chuàng )干部教育培訓工作的新局面。
一、干部教育培訓工作的基本情況
衛生系統目前有在職干部508中衛生局機關(guān)干部5，各醫療衛生單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員503人。今年以來(lái)，共舉辦領(lǐng)導干部培訓班1期，培訓中層干部33人；舉辦計劃免疫技術(shù)、突發(fā)性公共衛生事件處理、母嬰安全工程培訓班各6期，培訓210人次。各醫療衛生單位舉辦各類(lèi)培訓班35期，培訓黨政干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、后勤管理人員2356人次。全縣各醫療衛生單位還積極認真選派干部、醫務(wù)人員119人次，參加區、市有關(guān)部門(mén)舉辦的各類(lèi)崗位業(yè)務(wù)培訓班。完成了2014年干部培訓任務(wù)。
二、干部教育培訓工作的主要做法
我縣衛生系統的干部教育培訓工作始終圍繞提高干部隊伍素質(zhì)、提高黨的執政能力和水平、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )長(cháng)遠發(fā)展和衛生事業(yè)發(fā)展來(lái)進(jìn)行。培訓干部工作的目標是：堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，建設一支適應新形勢要求的政治過(guò)硬、知識面廣、能力較強、數量充足的高素質(zhì)干部隊伍。在開(kāi)展在職干部全員培訓工作中，堅持以創(chuàng )新的精神，不斷豐富干部教育培訓的內容，探索新的方式、方法，努力構建干部教育培訓工作新格局。我們主要采取了以下措施：
1、加強領(lǐng)導。
衛生局領(lǐng)導高度重視干部教育培訓工作，站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )長(cháng)遠發(fā)展和衛生事業(yè)發(fā)展的戰略高度，把在職干部全員工作提上重要議事日程。及時(shí)調整和充實(shí)了衛生系統干部教育培訓工作領(lǐng)導小組，為促進(jìn)各醫療衛生的干部培訓工作，衛生局還把各單位人員進(jìn)修、舉辦學(xué)術(shù)講座、進(jìn)行病案講座等，要求作為各醫療衛生單位年度目標考核的主要內容進(jìn)行考核，為開(kāi)展在職干部全員培訓工作提供了組織保證。
2、制定培訓規劃。
在縣干教領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，按照《xx縣20xx年—20xx年在職干部全員培訓計劃》要求，制訂了《20xx年xx縣衛生系統干部教育培訓工作計劃》，對全縣的衛生干部教育培訓工作進(jìn)行了統一部署，明確了干部教育培訓工作的具體要求。各醫療衛生單位也相應制訂本單位的全員培訓實(shí)施方案。
3、選定培訓內容。
在進(jìn)行在職干部全員培訓中，我們針對新形勢下干部多樣化的學(xué)習需求和針對衛生干部專(zhuān)業(yè)性強、技術(shù)更新快的特點(diǎn)，主要培訓兩大塊內容：
一是思想政治和理想信念教育。把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為培訓的中心內容，把理論基礎、世界眼光、戰略思維、黨性修養四個(gè)方面作為培訓的基本內容。
二是知識更新和業(yè)務(wù)培訓。以使干部掌握新知識、新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點(diǎn)，根據我縣農村工作實(shí)際，著(zhù)重加強對計劃免疫、傳染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等專(zhuān)業(yè)知識的培訓，提高醫務(wù)人員對公共衛生突發(fā)事件的能力。
4、建立培訓基地。
一是利用縣委黨校這個(gè)干部教育培訓的主陣地，要有各單位做好統籌安排，保證重點(diǎn)培訓對象的參訓。二是建立培訓基地。把縣婦幼保健院、防疫站作為農村衛生工作培訓的主要陣地，定期培訓鄉鎮衛生院。三是積極拓展新的培訓渠道，衛生局及縣直各醫療衛生單位與區、市醫學(xué)院校以及區、市級醫院，如桂林醫學(xué)院、區第二人民醫院等建立了比較密切、穩固的培訓協(xié)作關(guān)系，定期派出人員到這些醫院進(jìn)修新的診療技術(shù)，不定期聘請上級醫院專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座。
5、建立自己的師資隊伍。
聘請局領(lǐng)導、醫院領(lǐng)導、衛生院院長(cháng)、業(yè)務(wù)科室負責人及專(zhuān)家分別擔任相應科目的授課教師，對有特殊要求的還要參加自治區和市級的培訓，從而保證了培訓的效果。師資要統一參加師資培訓。同時(shí)聘請上級醫院專(zhuān)家、醫學(xué)院校教授等幫助上課。
6、保障培訓經(jīng)費。
衛生局各醫療衛生單位每年都列支有干部教育培訓經(jīng)費，對干部教育培訓均有經(jīng)費投入，有確保衛生干部教育培訓工作的順利推進(jìn)。
三、全員培訓工作取得的成效
通過(guò)開(kāi)展對在職干部的全員培訓，加強了醫務(wù)人員的法紀教育和職業(yè)道德教育，全體醫務(wù)人員的世界觀(guān)、人生觀(guān)得到改造，有了正確的價(jià)值取向，敬崗愛(ài)業(yè)，勇于創(chuàng )新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)上精益求精，積極探索衛生改革新路子，全力保障我縣人民群眾身體健康成為了廣大醫務(wù)工作者的'積極行動(dòng)。
一是行業(yè)風(fēng)氣得到好轉，全縣醫務(wù)人員簽訂的《拒收紅包、提成、回扣，維護醫學(xué)圣潔倡議書(shū)》，自覺(jué)執行《醫療機構十五條便民措施》，把維護病人的權益和尊重病人、關(guān)心病人、服務(wù)病人成了醫務(wù)人員的自覺(jué)行動(dòng)，沒(méi)有醫務(wù)人員收受“紅包”、“回扣”事件發(fā)生。各醫療單位積極參加藥品招標，降低藥品價(jià)格，讓利于群眾。參加招標金額占醫院用藥總額的90%以上，藥品讓利25萬(wàn)多元。
二是可持續發(fā)民觀(guān)念得以樹(shù)立。積極籌措資金進(jìn)行基礎設施建設，購買(mǎi)大型診療設備，扭轉了我縣醫療設備落后、基礎設施薄弱的局面。投入300多萬(wàn)元，完成了新圩衛生院、西河衛生院、縣疾控中心、縣醫院傳染病房新建項目；購進(jìn)彩超等先進(jìn)診療設備一批改善了就醫環(huán)境。
三是農村衛生工作的主動(dòng)性增強。各醫療衛生單位把工作的重點(diǎn)和著(zhù)眼點(diǎn)放在農村衛生上，開(kāi)展了創(chuàng )建愛(ài)嬰醫院、衛生院和計免四室的建設，大力開(kāi)展母嬰安全和計劃免疫等工作�？h醫院、中醫院、婦保院三家縣級醫院獲得愛(ài)嬰醫院稱(chēng)號，陳壙鎮等5家衛生院獲愛(ài)嬰衛生院稱(chēng)號，5家衛生院計免四室規范化建設通過(guò)了驗收。婦幼衛生、衛生防疫工作得到了全面加強�！秲删V》指標中的21項衛生指標，已達標17項，農村孕產(chǎn)婦住院分娩率全市最高，計劃免疫“五苗”接種率90%以上，沒(méi)有發(fā)生重大傳染病流行和發(fā)生公共衛生突發(fā)事件。
四、存在問(wèn)題
一是個(gè)別單位對把學(xué)習貫穿始終的重要性認識不足，學(xué)習的自覺(jué)性不夠高，學(xué)習的計劃性不夠強。
二是有的單位工作抓得不夠緊，信息反饋不及時(shí)，資料不能按規定要求準備和完善，導致全系統學(xué)習教育進(jìn)度不平衡；
三是如何進(jìn)一步處理好工學(xué)矛盾，做到學(xué)習工作兩不誤，兩促進(jìn)，還有待進(jìn)一步加強和思考。
總之，通過(guò)一年來(lái)的干部培訓工作，廣大衛生干部在三個(gè)方面都到提高：
一是學(xué)習的自覺(jué)性主動(dòng)性不斷提高。促進(jìn)了干部的學(xué)習，形成了自覺(jué)學(xué)習、勤奮學(xué)習、善于思考的新時(shí)尚。
二是理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高。通過(guò)培訓，廣大衛生干部增強了思想素質(zhì)，增加了見(jiàn)識，開(kāi)闊了視野。
三是分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力不斷提高。通過(guò)培訓，使廣大衛生干部的思想認識不斷適應發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問(wèn)題、新技術(shù)，用學(xué)到的各種理論知識，全面、客觀(guān)地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問(wèn)題的有效途經(jīng)和辦法，把學(xué)到的知識運用到我縣的經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中去，從而推動(dòng)了全衛生系統各項工作的開(kāi)展。
干部教育培訓工作總結 14
20xx年，我鄉黨委堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)系列主題活動(dòng)為載體，在上級組織部門(mén)的領(lǐng)導下，緊緊圍繞市委的中心工作，以建設高素質(zhì)的干部隊伍為目標，加大干部培訓力度，提高干部培訓工作水平，為進(jìn)一步增強干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平和運用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力，做了大量的工作，取得了較好的效果，現將培訓工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，制定培訓規劃，健全各項管理制度，提高培訓效果。
干部教育培訓工作是一項關(guān)系到干部隊伍長(cháng)遠建設的系統工程，工作涉及面廣，綜合性強，對于提高鄉干部的整體素質(zhì)有著(zhù)深遠的意義。鄉黨委把干部培訓工作列入黨委工作日程，建立培訓工作領(lǐng)導小組，落實(shí)責任，明確分工。年初做好培訓計劃，按照培訓計劃，認真開(kāi)展培訓工作。培訓期間嚴格簽到制度，嚴肅課堂紀律，培訓結束后，要求每一個(gè)學(xué)員都要認真寫(xiě)一篇學(xué)習心得體會(huì )，保證學(xué)員學(xué)有所獲。
二、突出政治理論培訓重點(diǎn)，提高干部隊伍政治思想素質(zhì)。
鄉黨委以黨校為陣地，以提高黨性為重點(diǎn)，培訓期間，認真學(xué)習黨在農村的各項路線(xiàn)、方針、政策，針對我鄉在危房改造中出現的干部違法違紀現象，特別安排學(xué)習黨風(fēng)廉政警示教育課程，以提高我鄉村干部對黨紀國法的認識。培訓期間始終堅持理論聯(lián)系實(shí)際，加強對干部政治思想理論學(xué)習的組織指導重點(diǎn)，以集中授課和自學(xué)及討論相結合的學(xué)習方式，集中授課采用邀請區相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的老師講課的方式，以增強學(xué)習的效果。
三、緊密聯(lián)系實(shí)際，合理安排課程，著(zhù)力提高干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
新形勢下發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟對鄉村干部的理論素養、知識水平、業(yè)務(wù)能力提出了新的更高要求。鄉黨委始終堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，在抓好干部政治思想教育的同時(shí)，大力抓好干部的業(yè)務(wù)能力。培訓期間，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，以更好地服務(wù)于群眾為最終目的，把著(zhù)力于提高干部的整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，從我鄉的實(shí)際出發(fā)，有針對性地安排一些較實(shí)用的課程，如在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)期間組織鄉村黨員到奇石鄉中秋起義紀念館進(jìn)行參觀(guān)，以提高我鄉村黨員干部的艱苦奮斗、為民服務(wù)意識。
四、存在的問(wèn)題及建議。
其一鄉機關(guān)全體干部集中培訓，對于整個(gè)機關(guān)工作造成比較大的影響，不利于服務(wù)工作，一些群眾在這個(gè)時(shí)候來(lái)辦事，不能給予很好的'服務(wù)，分期分批培訓比較有利于工作的開(kāi)展建議干部的培訓較多時(shí)候應以上級部門(mén)安排為主，抽調部分人員，分期分批進(jìn)行培訓，有利于鄉機關(guān)各項工作的開(kāi)展。其二是鄉村干部素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)不同，接受能力不一，有些干部達不到培訓效果，建議鄉里組織培訓后，各村開(kāi)村“兩委”干部會(huì )議的時(shí)候再次共同學(xué)習探討，鄉里再組織一次學(xué)習測試檢驗培訓所達到的效果。
五、20xx年培訓計劃
一是高度重視，強化領(lǐng)導。繼續由鄉黨委書(shū)記負總責抓好干部培訓工作，完善培訓機制，制定詳細的培訓方案，落實(shí)相關(guān)培訓課程負責人和培訓經(jīng)費。明年把農村黨員干部教育培訓作為抓好基層黨組織建設的重要任務(wù)來(lái)完成，工作中要做到三個(gè)到位：思想認識到位，安排部署到位，工作措施到位。
二是制定計劃，分解任務(wù)，落實(shí)責任。根據區委印發(fā)的黨員干部教育培訓規劃要求和區委組織部、基層辦工作要點(diǎn)安排，結合我鄉黨委制定切合本鄉實(shí)際的鄉村黨員教育培訓規劃和計劃，明確任務(wù)，夯實(shí)責任，真正將此項工作落到實(shí)處，確保取得實(shí)效。我鄉計劃舉辦4次培訓班，屆時(shí)將邀請區相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)講師進(jìn)行授課。
三是調查研究，優(yōu)化內容，改進(jìn)方法。在培訓過(guò)程中，要深入開(kāi)展調查研究，掌握各類(lèi)知識和技術(shù)要求，科學(xué)的有的放矢地確定培訓內容，并以靈活多樣的培訓方式保證和提高培訓的質(zhì)量和效果。按照分級負責，分層培訓；因地制宜，注重實(shí)效；學(xué)習以致用，保證質(zhì)量的培訓原則，對培訓內容進(jìn)行合理安排，使參加培訓的人員樂(lè )于聽(tīng)課、學(xué)有所成。原則上每期培訓每班不得少于100人，培訓時(shí)間不得少于1天，參訓人員人人要有學(xué)習筆記，每期培訓班結束時(shí)要對參加人員進(jìn)行書(shū)面測試，成績(jì)給予歸檔。
四是培訓與實(shí)踐相結合，增強學(xué)習實(shí)效性。要把室內培訓和室外實(shí)踐結合起來(lái)，把知識與技能結合起來(lái)，把思路與項目結合起來(lái)，提高學(xué)用轉化率。為加強鄉村干部廉政意識，計劃組織鄉村干部到貴港市監獄進(jìn)行參觀(guān)。
五是加強管理，強化督查。每期培訓都要嚴格培訓紀律，強化教學(xué)管理，參訓學(xué)員要建立培訓檔案，對學(xué)習情況予以記錄評定。接受組織部門(mén)的督查、考核，以確保我鄉教育培訓任務(wù)的全面完成。
干部教育培訓工作總結 15
20xx年，我鎮干部教育培訓工作在縣委組織部和干部教育培訓相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的正確指導下，以提高干部素質(zhì)能力為核心，以提升干部教育質(zhì)量為目標，結合我鎮教育培訓工作實(shí)際，在培訓資料上求新、求實(shí)、求精，大力倡導干部全員學(xué)習，整體提升，進(jìn)一步營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍�，F將20xx年干部教育培訓工作總結如下。
一、著(zhù)力抓好集中正規化培訓
干部的集中正規化培訓，是我鎮干部教育培訓的重要途徑。
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮黨委干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，專(zhuān)門(mén)制定了《北辛堡鎮干部教育培訓實(shí)施方案》，由鎮黨委辦公室負責具體落實(shí)。按照干部管理權限把各項培訓任務(wù)逐一分解，落實(shí)職責，切實(shí)提高了培訓工作的計劃性。
�。ǘ﹦�(chuàng )新培訓模式，調整干部培訓思路。按照“兩擴”的思路，創(chuàng )新培訓模式。
一是擴大培訓面，把以往培訓科級領(lǐng)導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主；
二是適當擴充教育資料，改變以往只注重鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等黨的知識的培訓局面，結合我鎮的實(shí)際需求，把與我鎮現實(shí)相關(guān)的村民委員會(huì )組織法、行政執法、創(chuàng )業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點(diǎn)課程，著(zhù)重提高干部為民服務(wù)的能力。
二、改善培訓方法，豐富干部學(xué)習形式
�。ㄒ唬┮龑Ц刹孔詫W(xué)，提高學(xué)習積極性。為了進(jìn)一步規范干部學(xué)習管理，創(chuàng )立理論學(xué)習長(cháng)效機制，我鎮在集中教育培訓的基礎上，接近引導干部自學(xué)提高。20xx年，我鎮經(jīng)過(guò)引導干部結合自身實(shí)際，制定全年學(xué)習計劃。經(jīng)過(guò)半年抽查，有95%的干部能夠切實(shí)執行自己的學(xué)習計劃。對于未能?chē)栏駡绦袑W(xué)習計劃的干部，給予口頭警示。在年終檢查結果顯示，我鎮干部都能按照年初計劃開(kāi)展自學(xué)。經(jīng)過(guò)引導干部自學(xué)，有效地提高了我鎮干部的學(xué)習積極性，促使干部教育培訓效果明顯提升。
�。ǘ┥钊雽�(shí)踐鍛煉，提升干部業(yè)務(wù)能力。鎮黨委按照理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用以促學(xué)的要求，圍繞中心工作，引入體驗式、研究式等現代培訓方式開(kāi)展教學(xué)，增強干部解決實(shí)際問(wèn)題的'能力。
經(jīng)過(guò)以上措施的實(shí)施，有力地推動(dòng)了我鎮干部教育培訓工作的進(jìn)一步發(fā)展。有利于提高干部對科學(xué)發(fā)展觀(guān)、和諧社會(huì )的認識，增強貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、決策部署的自覺(jué)性、堅定性。為更好地為建設學(xué)習型政黨、學(xué)習型干部隊伍供給保障。
三、存在的問(wèn)題和不足
我鎮干部教育培訓工作雖然取得了必須的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足：
一是因培訓經(jīng)費的不足，嚴重制約著(zhù)我鎮干部培訓教育工作的大范圍、大手筆開(kāi)展；
二是少數干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參的積極性不高，存在應付的思想。這些問(wèn)題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實(shí)加以解決。
四、20xx年干部教育培訓工作重點(diǎn)
20xx年，我鎮干部教育培訓工作將進(jìn)一步圍繞我鎮中心工作，突出主題，創(chuàng )新觀(guān)念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng )新優(yōu)勢，構成新特色，全面推進(jìn)干部教育培訓工作的新發(fā)展。
1、繼續抓好集中正規化培訓。按照鎮黨委的統一部署，嚴格要求，精心組織，分類(lèi)指導，使培訓更有針對性和可操作性，健全培訓運行機制，創(chuàng )新培訓模式，立足實(shí)際，編寫(xiě)一些以卡通式、操作說(shuō)明式、流程式圖示等針對我鎮實(shí)際的一看就懂、一學(xué)就會(huì )、一干就靈的“鄉土”教材。
2、進(jìn)一步強化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。年內，擬選派xx名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區跟班學(xué)習、掛職鍛煉和謀職招商，選派5名左右科級后備干部到邊遠山區鄉鎮和縣工業(yè)園區鍛煉，使他們在實(shí)踐中增長(cháng)才干，提高綜合素質(zhì)。
干部教育培訓工作總結 16
20xx年，我鎮干部教育培訓工作在縣委組織部和干部教育培訓相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的正確指導下，以提高干部素質(zhì)能力為核心，以提升干部教育質(zhì)量為目標，結合我鎮教育培訓工作實(shí)際，在培訓內容上求新、求實(shí)、求精，大力倡導干部全員學(xué)習，整體提升，進(jìn)一步營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍�，F將20xx年干部教育培訓工作總結如下。
一、著(zhù)力抓好集中正規化培訓
干部的集中正規化培訓，是我鎮干部教育培訓的重要途徑。
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮黨委干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，專(zhuān)門(mén)制定了《北辛堡鎮干部教育培訓實(shí)施方案》，由鎮黨委辦公室負責具體落實(shí)。按照干部管理權限把各項培訓任務(wù)逐一分解，落實(shí)責任，切實(shí)提高了培訓工作的計劃性。
�。ǘ﹦�(chuàng )新培訓模式，調整干部培訓思路。按照“兩擴”的`思路，創(chuàng )新培訓模式�！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領(lǐng)導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主；二是適當擴充教育內容，改變以往只注重鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等黨的知識的培訓局面，結合我鎮的實(shí)際需求，把與我鎮現實(shí)相關(guān)的村民委員會(huì )組織法、行政執法、創(chuàng )業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點(diǎn)課程，著(zhù)重提高干部為民服務(wù)的能力。
二、改進(jìn)培訓方法，豐富干部學(xué)習形式
�。ㄒ唬┮龑Ц刹孔詫W(xué)，提高學(xué)習積極性。為了進(jìn)一步規范干部學(xué)習管理，創(chuàng )建理論學(xué)習長(cháng)效機制，我鎮在集中教育培訓的基礎上，積極引導干部自學(xué)提高。20xx年，我鎮通過(guò)引導干部結合自身實(shí)際，制定全年學(xué)習計劃。通過(guò)半年抽查，有95%的干部能夠切實(shí)執行自己的學(xué)習計劃。對于未能?chē)栏駡绦袑W(xué)習計劃的干部，給予口頭警示。在年終檢查結果顯示，我鎮干部都能按照年初計劃開(kāi)展自學(xué)。通過(guò)引導干部自學(xué)，有效地提高了我鎮干部的學(xué)習積極性，促使干部教育培訓效果明顯提升。
�。ǘ┥钊雽�(shí)踐鍛煉，提升干部業(yè)務(wù)能力。鎮黨委按照理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用以促學(xué)的要求，圍繞中心工作，引入體驗式、研究式等現代培訓方式開(kāi)展教學(xué)，增強干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
通過(guò)以上措施的實(shí)施，有力地推動(dòng)了我鎮干部教育培訓工作的進(jìn)一步發(fā)展。有利于提高干部對科學(xué)發(fā)展觀(guān)、和諧社會(huì )的認識，增強貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、決策部署的自覺(jué)性、堅定性。為更好地為建設學(xué)習型政黨、學(xué)習型干部隊伍提供保障。
三、存在的問(wèn)題和不足
我鎮干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足：一是因培訓經(jīng)費的不足，嚴重制約著(zhù)我鎮干部培訓教育工作的大范圍、大手筆開(kāi)展；二是少數干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參的積極性不高，存在應付的思想。這些問(wèn)題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實(shí)加以解決。
四、20xx年干部教育培訓工作重點(diǎn)
20xx年，我鎮干部教育培訓工作將進(jìn)一步圍繞我鎮中心工作，突出主題，創(chuàng )新觀(guān)念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng )新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進(jìn)干部教育培訓工作的新發(fā)展。
一、繼續抓好集中正規化培訓。按照鎮黨委的統一部署，嚴格要求，精心組織，分類(lèi)指導，使培訓更有針對性和可操作性，健全培訓運行機制，創(chuàng )新培訓模式，立足實(shí)際，編寫(xiě)一些以卡通式、操作說(shuō)明式、流程式圖示等針對我鎮實(shí)際的一看就懂、一學(xué)就會(huì )、一干就靈的“鄉土”教材。
二、進(jìn)一步強化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。年內，擬選派xx名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區跟班學(xué)習、掛職鍛煉和謀職招商，選派5名左右科級后備干部到邊遠山區鄉鎮和縣工業(yè)園區鍛煉，使他們在實(shí)踐中增長(cháng)才干，提高綜合素質(zhì)。
干部教育培訓工作總結 17
20xx年，我局的干部培訓工作在區委區政府的正確領(lǐng)導和區委組織部、區人事局的指導下，認真貫徹落實(shí)省、市、區委關(guān)于干部職工教育培訓工作的文件精神，以努力建設高素質(zhì)干部職工隊伍為目標，對我局干部職工進(jìn)行了多渠道、多層次、多類(lèi)型的培訓，形成了“大教育，大培訓”的良好格局，使全局干部職工隊伍的整體素質(zhì)有了顯著(zhù)提高，對全局兩個(gè)文明建設起到了積極的促進(jìn)作用�，F將20xx年干部教育培訓工作總結如下：
一、 主要工作情況
�。ㄒ唬┲贫ㄓ媱�，明確目標。年初，我局制定了詳細的工作計劃，對培訓任務(wù)進(jìn)行細化，安排好了今年的培訓工作。明確了干部培訓工作要實(shí)現的目標及其措施，使教育培訓工作有了依據，有了抓手，增強了干部教育培訓工作的計劃性、方向性、實(shí)效性。同時(shí)根據新的形勢和任務(wù)，提出專(zhuān)題性教育的意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行培訓。特別是黨的十七大召開(kāi)以后，我局及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習貫徹黨的十七大精神的通知》到各科、室、中心，分別采取集中學(xué)習、分組討論等多種學(xué)習方式，指出學(xué)習重點(diǎn)，提出學(xué)習要求，將學(xué)習落到了實(shí)處。
�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導，健全工作制度。按照區委、區政府工作目標的要求，我局領(lǐng)導對干部教育培訓工作高度重視。把它作為一項基礎性、全局性的工作來(lái)抓，形成了制度健全、職責明確、人員落實(shí)、措施到位、各司其職、密切配合、協(xié)同推進(jìn)的工作格局。
二、拓展教育培訓形式，促進(jìn)“大教育、大培訓”格局的形式
一是鼓勵學(xué)歷教育。為了有效地提高干部職工的文化素質(zhì)，適應現代化農業(yè)、新農村建設工作的需要，我局積極創(chuàng )造條件讓干部職工進(jìn)行以自學(xué)為主的帶職學(xué)歷教育，通過(guò)舉辦學(xué)歷培訓班，為干部職工參加面授、考試提供時(shí)間等便利，從而使干部職工的學(xué)歷層次有了大幅度的提高。我局干部職工中，大專(zhuān)學(xué)歷的有 71 人，本科學(xué)歷的有50人，研究生有2人。
二是組織人員外出培訓。今年以來(lái)，我局根據工作需要、上級計劃安排等多條培訓途徑加大力度輸送干部職工參加各類(lèi)培訓學(xué)習，將有關(guān)新知識和先進(jìn)的管理經(jīng)驗及時(shí)帶回，促進(jìn)干部職工思想觀(guān)念的更新，推動(dòng)工作開(kāi)展。
1、圍繞發(fā)展現代農業(yè)、推進(jìn)城鄉一體化、建設社會(huì )主義新農村、促進(jìn)農民增收，進(jìn)一步推動(dòng)我區現代農業(yè)發(fā)展，提高科技人員、街鎮鄉干部帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，確保助農增收取得實(shí)效，開(kāi)拓現代農業(yè)新局面，聯(lián)合區委組織部、區人才辦、區人事局組織我區科技人員、街鎮鄉干部、專(zhuān)合組織負責人等共計53人到xx農業(yè)大學(xué)進(jìn)行兩期專(zhuān)題培訓；
2、組織我局人事管理人員、財務(wù)管理、農業(yè)科技、鄉鎮農業(yè)片站等人員100人次以上，參加省市舉辦各類(lèi)人事工資制度管理、農業(yè)畜牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農村信息工作等專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)知識培訓；組織黨員干部參加區委組織部的《關(guān)于全區理論教育黨員教育骨干培訓班》的知識培訓。
三是開(kāi)展干部實(shí)踐能力的培訓。為提高干部素質(zhì)，適應現代化的要求，我們有針對性的在機關(guān)和各社區、村之間開(kāi)展干部雙向交流鍛煉，加強干部實(shí)踐能力的培訓，采用從機關(guān)事業(yè)單位選拔一批中青年干部到基層掛職鍛煉的`方法，達到了提高干部素質(zhì)的目的，通過(guò)這種方式，干部的工作能力得到了很大提高。
四是加強人才引進(jìn)。隨著(zhù)“統籌城鄉、四位一體、科學(xué)發(fā)展”戰略的深入推進(jìn)，“三新”突破年工作的全面展開(kāi)，為加快高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍建設，為推進(jìn)現代農業(yè)實(shí)現新突破，我局從高校引進(jìn)了8名實(shí)習生充實(shí)隊伍。為全區農村經(jīng)濟發(fā)展、推進(jìn)城鄉一體化、建設社會(huì )主義新農村的工作提供了有力保障。
五是優(yōu)化干部隊伍建設。年初，對我局在職干部職工本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平的原則，通過(guò)本人申請、公開(kāi)競聘、民主測評三環(huán)節，經(jīng)過(guò)層層選拔、從中擇優(yōu)等方式，在我局干部職工中提拔了34名中層干部。并對一般工作人員實(shí)行雙向選擇，按照揚長(cháng)避短的原則，進(jìn)一步優(yōu)化了個(gè)科室干部隊伍建設，提高了各科室工作執行力。
三、加強農業(yè)科技人才隊伍培養
一是強化農村人才培訓。以實(shí)施新型農民科技培訓工程、農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”、綠色證書(shū)培訓、科技進(jìn)村入戶(hù)工程、農民實(shí)用技術(shù)普及性培訓等多渠道、多層次、多形式培育農民，培養一大批有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民，全面提高農民整體素質(zhì)，加強農業(yè)科技人才隊伍培養，為社會(huì )主義新農村建設提供強有力的人才支撐。制作水果栽培和病蟲(chóng)害防治技術(shù)課件10余套，開(kāi)展農村實(shí)用技術(shù)培訓8.7萬(wàn)人（次）、陽(yáng)光工程培訓500人，新型農戶(hù)培訓1440人，“綠色證書(shū)”培訓2000人；評定農村實(shí)用人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)55人；開(kāi)展了“農業(yè)科技入戶(hù)示范”100戶(hù)。
二是邀請專(zhuān)家到我區進(jìn)行指導。9月19日，xx農業(yè)大學(xué)專(zhuān)家一行4人到我區進(jìn)行果樹(shù)生產(chǎn)專(zhuān)題培訓。組織了我區各街鎮鄉分管農業(yè)領(lǐng)導、農業(yè)片站站長(cháng)、專(zhuān)合組織負責人、種植業(yè)大戶(hù)及農發(fā)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員100余人參加了農業(yè)標準化生產(chǎn)、光滑足距小囊在果樹(shù)上的發(fā)生規律及防治措施、果業(yè)可持續發(fā)展與桃黃化病研究等技術(shù)培訓。
三是加強農民轉移培訓。今年我局完成農村富余勞動(dòng)力轉移引導性培訓10000人，職業(yè)技能培訓1000人次，創(chuàng )業(yè)培訓1000人，頒發(fā)培訓合格證7200個(gè)，實(shí)用技術(shù)培訓10萬(wàn)人次，“綠色證書(shū)”培訓5000余人，村社干部中專(zhuān)學(xué)歷培訓1000余人，大專(zhuān)及本科學(xué)歷培訓120人，職業(yè)技能簽定200余人，實(shí)現農村富余勞動(dòng)力轉移1000人。目前，同我區廣樂(lè )、白家、聚合三家大型龍頭企業(yè)建立了勞務(wù)合作關(guān)系，就地就近方便轉移培訓農民。
四、存在的主要問(wèn)題
1、對政治理論性培訓興趣不高。許多干部以為上級的政策、指示精神通過(guò)電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門(mén)的統一組織的培訓實(shí)際作用不大，提高理論水平對實(shí)際工作指導意義不明顯，對培訓表現得態(tài)度不夠積極，熱情不高。
2、對培訓的認識不高，認為只要認真開(kāi)展工作就行了，在思想上沒(méi)有進(jìn)一步開(kāi)放，不愿接受新的東西。
五、下一步的工作打算
認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十七大精神，搶抓統籌城鄉綜合配套改革試驗區重要契機，按照區委、區政府農村工作的要求，堅持以發(fā)展現代農業(yè)，建設社會(huì )主義新農村為中心，抓好各類(lèi)培訓工作。
1、把培訓工作納入議事日程，規范培訓工作。年初結合本部門(mén)工作重點(diǎn)，制定培訓計劃，以滿(mǎn)足工作新要求的需要；
2、加大對培訓工作的組織、監管力度，把培訓工作當成系統工程來(lái)抓，確保最大限度發(fā)揮培訓工作的效果。
干部教育培訓工作總結 18
20xx年以來(lái)，為推進(jìn)我區企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化進(jìn)程，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)，不斷增強企業(yè)競爭力，構建海陵發(fā)展新優(yōu)勢，我區經(jīng)信系統注重企業(yè)培訓工作，現就本年度干部教育培訓工作總結如下。
一、培訓工作總體情況
按照十二五人才發(fā)展專(zhuān)項規劃要求，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養計劃，落實(shí)年度目標任務(wù)。計劃用5年時(shí)間，在全區工業(yè)企業(yè)中新培養800名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，其中新能源、新材料、電子信息、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養300名，機械制造、醫學(xué)化工、紡織服裝、食品等傳統產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養500名。
建立完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才研修平臺。以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和企業(yè)接班人為主體，依托國內知名高校，以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本運作、領(lǐng)導能力、管理提升、知識產(chǎn)權戰略等為研修內容，著(zhù)力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的職業(yè)能力。采取集中學(xué)習、參觀(guān)考察、專(zhuān)題研討、調研交流和MBA、EMBA學(xué)歷教育相結合的方式，提高他們的政治理論素養、經(jīng)營(yíng)管理水平和駕馭市場(chǎng)的能力。
二、舉辦各類(lèi)培訓班
舉辦電子商務(wù)分享會(huì )。6月16日，我委協(xié)調文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)園召開(kāi)全區電子商務(wù)分享會(huì )，重點(diǎn)介紹網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)系統與流程、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化、電子商務(wù)的發(fā)展方向與趨勢等內容。全區規模以上企業(yè)負責人、職工代表150人參加了分享會(huì )，取得良好的成效。
舉辦企業(yè)發(fā)展講壇。6月20日，我委與市經(jīng)信委一起舉辦省第21期萬(wàn)企升級巡回講座暨泰州市舉辦企業(yè)發(fā)展講壇。本期講座主題為企業(yè)效益升值，邀請企業(yè)運營(yíng)學(xué)發(fā)起人、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )高級管理咨詢(xún)顧問(wèn)、中國管理科學(xué)學(xué)會(huì )企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專(zhuān)題報告。全區工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導小組成員單位負責人、各鎮街園區分管工業(yè)負責人、全區規上企業(yè)相關(guān)負責人，共計230人參加了培訓。本次講壇為學(xué)員講授經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的各種理論和實(shí)踐經(jīng)驗，更新了知識，增長(cháng)了見(jiàn)識，培訓取得了圓滿(mǎn)成功。
組織參加新生代企業(yè)家培訓班。7月17日至24日，我委協(xié)調市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓班，組織我區新生代企業(yè)家赴浙江大學(xué)學(xué)習，全市共52人，海陵區11人。培訓班安排了六天集中授課、兩天外出考察。通過(guò)培訓，進(jìn)一步提高了我區新生代企業(yè)家的整體素質(zhì)，改善并更新其知識結構，學(xué)習促進(jìn)我區經(jīng)濟轉型與產(chǎn)業(yè)升級的科學(xué)方式、方法，提升工業(yè)經(jīng)濟的組織能力、管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
組織參加中小企業(yè)主研修班。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問(wèn)題，束縛企業(yè)升級轉型，市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班，面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名。我區組織25名學(xué)員報名參加學(xué)校，學(xué)習周期8個(gè)月。邀請知名專(zhuān)家授課，講授企業(yè)轉型變革與企業(yè)升級的必由之路、中小企業(yè)財商新思維、現代化工廠(chǎng)生產(chǎn)成本管控、新媒體營(yíng)銷(xiāo)與企業(yè)電子商務(wù)運用等專(zhuān)業(yè)課程，通過(guò)前幾期中小企業(yè)主研修班的學(xué)習反饋，培訓班達到預期效果。將理論培訓、專(zhuān)家診斷、疑難咨詢(xún)等形式進(jìn)行整合，切實(shí)解決企業(yè)的個(gè)性和共性問(wèn)題，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的管理能力，推動(dòng)企業(yè)管理升級。
開(kāi)展專(zhuān)家義診進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。為培育一批科學(xué)管理典型企業(yè)，針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問(wèn)題，束縛企業(yè)升級轉型，我委積極開(kāi)展點(diǎn)對點(diǎn)專(zhuān)家義診進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一起組織了兩期專(zhuān)家義診進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，第一次走進(jìn)宏祥動(dòng)力，第二次走進(jìn)康乾機械。將理論培訓、專(zhuān)家診斷、疑難咨詢(xún)等形式進(jìn)行整合，切實(shí)解決企業(yè)的個(gè)性和共性問(wèn)題，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的管理能力，推動(dòng)企業(yè)管理升級。
組織參加中小企業(yè)管理知識培訓。我委協(xié)調市經(jīng)信委組織我區200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓。培訓不向企業(yè)收取費用，深受企業(yè)歡迎。此次培訓從今年3月開(kāi)展以來(lái)，課程將延續到明年一月，每次周末開(kāi)班。
培養了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍。為了滿(mǎn)足廣大企業(yè)培養職業(yè)化、現代化、國際化經(jīng)營(yíng)管理人才的.需求，進(jìn)一步在我區全面深入開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓和認證工作。今年，我區又積極組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班。
三、實(shí)際成效
20xx年，區經(jīng)信系統培訓工作緊緊圍繞黨的十八大精神學(xué)習貫徹和落實(shí)主題，突出提高隊伍素質(zhì)、推動(dòng)轉型升級，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展這一中心，創(chuàng )新觀(guān)念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng )新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進(jìn)培訓工作的新發(fā)展。
通過(guò)制定實(shí)施目標，加大人才培養力度，拓寬培養渠道。有針對性的對傳統產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉型升級的舉措建議，幫助企業(yè)扎扎實(shí)實(shí)實(shí)施轉型升級。
進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓。做好全區主體班次的各項培訓工作。充分利用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理高級研修班，積極引導企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的進(jìn)修學(xué)習，努力建設一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍。同時(shí)，整合企業(yè)界資源，打造企業(yè)家學(xué)習交流平臺。
通過(guò)強化職工教育培訓，加強對企業(yè)職工的政治思想教育。提高了職工的學(xué)習能力、實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力。通過(guò)組織職工參加誠信經(jīng)營(yíng)教育、安全教育等活動(dòng)，加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓，進(jìn)一步增強了防范意識，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
一年來(lái)，我們在培訓方面雖然做了不少工作，但對照新形勢對培訓工作的要求還有不少差距。20xx年，我們將進(jìn)一步加大對機關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的教育培訓力度，提高經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為海陵區工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
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