技術(shù)人員培訓總結10篇
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編收集整理的技術(shù)人員培訓總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)人員培訓總結 篇1
為進(jìn)一步提高我市農村衛生人員隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)農村衛生事業(yè)健康發(fā)展。我局按照**市衛生局《關(guān)于開(kāi)展xxxx年度鄉鎮衛生院衛技人員培訓的通知》（宜衛科教字〔xxxx〕320號）文件精神，結合我市實(shí)際，對全市農村衛生人員采取集中分期輪訓的方式進(jìn)行培訓�，F將培訓情況總結如下：
一、健全組織，明確職責
按照市衛生局下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展xxxx 年度鄉鎮衛生院衛技人員培訓的通知》，成立了分管局長(cháng)為組長(cháng)的農村衛生人員培訓領(lǐng)導小組，成員分別由局相關(guān)科室負責人擔任，主要負責培訓工作的組織協(xié)調和管理。順利開(kāi)展了我市 xxxx年度農村衛生技術(shù)人員培訓工作。
二、精心組織，全面培訓
依據培訓計劃，為了提高基層服務(wù)質(zhì)量，讓老百姓滿(mǎn)意，培訓從管理、臨床服務(wù)、健康教育三大領(lǐng)域入手，采取理論與實(shí)踐相結合，多層次、多角度、全方位地開(kāi)展。xxxx年的鄉村醫生培訓達8期，參訓人員達500多人（次）。培訓內容涉及急診醫學(xué)總論、急危重癥搶救方法、常見(jiàn)急癥診治和處理知識、急診護理特點(diǎn)、合作醫療管理等，從市醫院抽調了中高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員授課，每期培訓時(shí)間為6天，考慮到培訓效果，村醫培訓食宿由市衛生進(jìn)修學(xué)校統一管理，統一發(fā)放培訓教材，培訓采取成人培訓方法，利用多媒體教學(xué)儀，更多地使用角色扮演、舉例、示范等方法，寓教于樂(lè )，使學(xué)員在一種輕松、愉快的氣氛中掌握了知識，為在探索中的技術(shù)人員指明了方向。針對鄉鎮衛生院衛生技術(shù)人員的臨床醫技短期培訓達3期，參訓人員達52人次。培訓分為理論與實(shí)踐兩部分，培訓對象不僅是臨床醫技人員，還包括鄉衛生院的計免、婦幼人員，內容設計之廣，培訓范圍之大是往年所不及的。積極組織中心衛生院醫務(wù)人員參加省、**市培訓，參訓人員達43人次。
三、嚴格考核，定期監督
培訓期間，培訓領(lǐng)導小組不定期地對培訓工作進(jìn)行現場(chǎng)監督考核，抽查參訓人員的學(xué)習筆記及學(xué)習效果，定期座談，討論培訓中取得的好的`經(jīng)驗與做法。培訓結束后，由醫院對參訓人員，包括村醫進(jìn)行訓后評估及數月后的業(yè)績(jì)考評，并將考評結果上報市衛生局做為年終個(gè)人考核依據。
四、存在的問(wèn)題和建議
經(jīng)過(guò)全年系統的培訓，農村醫務(wù)人員的醫療水平有了很大提高，有效地控制了院內感染，醫療服務(wù)質(zhì)量得到了改善，提高了衛生服務(wù)的可及性。但離最初計劃目標還有差距。主要存在如下問(wèn)題：1、培訓的內容在理論和實(shí)踐相結合上還有一定差距，實(shí)際的培訓需求掌握的并不是很清楚。2、培訓對象的針對性不強，內容形式還有待充實(shí)。3、個(gè)別職工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的培訓中，應增強培訓工作和培訓內容的針對性、實(shí)效性，強化培訓紀律，充分利用培訓設備，有效發(fā)揮培訓中心的作用，繼續加大農村衛生人員在職培訓工作的力度，逐步建立和完善農村鄉鎮衛生院衛生技術(shù)人員和鄉村醫生的終身教育制度，為我市衛生事業(yè)做出更大的貢獻！
技術(shù)人員培訓總結 篇2
為進(jìn)一步提高我市農村衛生人員隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)農村衛生事業(yè)健康發(fā)展。我局按照xx市衛生局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度鄉鎮衛生院衛技人員培訓的通知》（宜衛科教字〔20xx〕320號）文件精神，結合我市實(shí)際，對全市農村衛生人員采取集中分期輪訓的方式進(jìn)行培訓�，F將培訓情況總結如下：
一、健全組織，明確職責
按照市衛生局下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展20xx年度鄉鎮衛生院衛技人員培訓的通知》，成立了分管局長(cháng)為組長(cháng)的農村衛生人員培訓領(lǐng)導小組，成員分別由局相關(guān)科室負責人擔任，主要負責培訓工作的組織協(xié)調和管理。順利開(kāi)展了我市20xx年度農村衛生技術(shù)人員培訓工作。
二、精心組織，全面培訓
依據培訓計劃，為了提高基層服務(wù)質(zhì)量，讓老百姓滿(mǎn)意，培訓從管理、臨床服務(wù)、健康教育三大領(lǐng)域入手，采取理論與實(shí)踐相結合，多層次、多角度、全方位地開(kāi)展。20xx年的鄉村醫生培訓達8期，參訓人員達500多人（次）。培訓內容涉及急診醫學(xué)總論、急危重癥搶救方法、常見(jiàn)急癥診治和處理知識、急診護理特點(diǎn)、合作醫療管理等，從市醫院抽調了中高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員授課，每期培訓時(shí)間為6天，考慮到培訓效果，村醫培訓食宿由市衛生進(jìn)修學(xué)校統一管理，統一發(fā)放培訓教材，培訓采取成人培訓方法，利用多媒體教學(xué)儀，更多地使用角色扮演、舉例、示范等方法，寓教于樂(lè )，使學(xué)員在一種輕松、愉快的'氣氛中掌握了知識，為在探索中的技術(shù)人員指明了方向。針對鄉鎮衛生院衛生技術(shù)人員的臨床醫技短期培訓達3期，參訓人員達52人次。培訓分為理論與實(shí)踐兩部分，培訓對象不僅是臨床醫技人員，還包括鄉衛生院的計免、婦幼人員，內容設計之廣，培訓范圍之大是往年所不及的。積極組織中心衛生院醫務(wù)人員參加省、xx市培訓，參訓人員達43人次。
三、嚴格考核，定期監督
培訓期間，培訓領(lǐng)導小組不定期地對培訓工作進(jìn)行現場(chǎng)監督考核，抽查參訓人員的學(xué)習筆記及學(xué)習效果，定期座談，討論培訓中取得的好的經(jīng)驗與做法。培訓結束后，由醫院對參訓人員，包括村醫進(jìn)行訓后評估及數月后的業(yè)績(jì)考評，并將考評結果上報市衛生局做為年終個(gè)人考核依據。
四、存在的問(wèn)題和建議
經(jīng)過(guò)全年系統的培訓，農村醫務(wù)人員的醫療水平有了很大提高，有效地控制了院內感染，醫療服務(wù)質(zhì)量得到了改善，提高了衛生服務(wù)的可及性。但離最初計劃目標還有差距。主要存在如下問(wèn)題：
1、培訓的內容在理論和實(shí)踐相結合上還有一定差距，實(shí)際的培訓需求掌握的并不是很清楚。
2、培訓對象的針對性不強，內容形式還有待充實(shí)。
3、個(gè)別職工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的培訓中，應增強培訓工作和培訓內容的針對性、實(shí)效性，強化培訓紀律，充分利用培訓設備，有效發(fā)揮培訓中心的作用，繼續加大農村衛生人員在職培訓工作的力度，逐步建立和完善農村鄉鎮衛生院衛生技術(shù)人員和鄉村醫生的終身教育制度，為我市衛生事業(yè)做出更大的貢獻！
技術(shù)人員培訓總結 篇3
今年我市農機教育培訓工作以提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)為要求，以提高農業(yè)機械化水平、推進(jìn)現代農業(yè)發(fā)展、促進(jìn)農民增收為目的，認真貫徹落實(shí)農業(yè)部農機化司及省農業(yè)廳、省財政廳有關(guān)文件精神，積極拓展培訓領(lǐng)域，大力開(kāi)展培訓行動(dòng)，作了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成績(jì)。通過(guò)繼續加大培訓工作力度，高標準培訓合格農機操作人員，我市全年共完成農機教育培訓20560人次，其中陽(yáng)光工程培訓4300人次，拖拉機、收割機及農業(yè)工程機械培訓6200人。結合全省的拖拉機駕駛培訓工作專(zhuān)項檢查，針對檢查暴露出的問(wèn)題，要求各縣區開(kāi)對各農機培訓機構進(jìn)行全面整頓，加大投入，完善軟、硬件設施，保障培訓所需，規范教學(xué)管理，完善教學(xué)檔案，確保教學(xué)質(zhì)量。今年我市主要按照以下幾點(diǎn)來(lái)開(kāi)展農機培訓工作：
一、提高認識，強化領(lǐng)導
農機化教育培訓工作是推進(jìn)農機事業(yè)發(fā)展、切實(shí)強農惠農的一項重要工作。為此，我局高度重視，為了加強對農機化教育培訓工作的領(lǐng)導，成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，分管局領(lǐng)導任副組長(cháng)，局科教科全體成員參加的農機培訓工作領(lǐng)導小組。制訂了20xx年農機化教育培訓工作實(shí)施方案，要求各縣農機局充分發(fā)揮農機學(xué)校師資、場(chǎng)地及技術(shù)優(yōu)勢和各鄉鎮農機站組織生源優(yōu)勢，扎實(shí)抓好培訓工作，全面完成培訓任務(wù)。
二、精心組織，確保質(zhì)量
今年以來(lái)，我局兩次派出工作組對各縣的農機教育培訓工作進(jìn)行調研、指導，并根據調研的情況下發(fā)通知，要求各縣局必須根據實(shí)際情況，緊緊圍繞農機購置補貼政策的實(shí)施，采取以培訓新購機農民機手和修理工為主要對象，以農業(yè)機械基礎知識、農機化新技術(shù)、安全操作技能、使用維護保養知識、農業(yè)機械田間作業(yè)技術(shù)規范、法律法規及經(jīng)營(yíng)管理知識等為培訓重點(diǎn)，采取理論教學(xué)、現場(chǎng)操作等方式開(kāi)展農機培訓工作。要求承擔培訓任務(wù)的農機學(xué)校及各培訓平臺，務(wù)必做到以下三點(diǎn)：一是精心開(kāi)展培訓工作，嚴格按照培訓的具體要求，精心備課，精心開(kāi)展培訓工作，抓好教學(xué)環(huán)節，確保培訓時(shí)間，把教學(xué)內容落到實(shí)處確保培訓質(zhì)量，把黨的惠農政策不折不扣地落實(shí)到農民手中。二是組織農機學(xué)校教師、農機監理人員、鄉鎮農機安全員深入農村，開(kāi)展進(jìn)村入戶(hù)免費培訓工作，加強對新購機農民的技術(shù)指導和安全操作規程的培訓，全面提高農機駕駛操作人員的安全生產(chǎn)意識和駕駛操作水平。三是規范陽(yáng)光工程培訓工作，要求各縣區農機學(xué)校嚴格按照縣陽(yáng)光工程辦公室的要求，建立了規范統一、信息完整、內容真實(shí)的培訓工作臺賬，確保資金落到實(shí)處，讓農民得到實(shí)惠。今年我市力抓了水稻育插秧機械化技術(shù)培訓工作。全市各縣區都開(kāi)展了2次以上的機械化育、插秧培訓班，采用集中授課、田間培訓、現場(chǎng)演示等多種手段開(kāi)展水稻機插、育秧、維修等技術(shù)培訓，受訓人數達到3800多人次。
冷水灘區結合“全國水稻生產(chǎn)全程機械化示范項目”，加大機械化育、插秧技術(shù)培訓，新添置用于培訓的插秧機3臺、育秧生產(chǎn)線(xiàn)一條，各種教具3套，爭取了350個(gè)陽(yáng)光培訓指標，開(kāi)辦了7期培訓班進(jìn)行機插秧學(xué)員培訓。
寧遠縣今年繼續加大了對教育培訓的'支持力度，結合拖拉機駕駛培訓學(xué)校的社會(huì )化進(jìn)程，更新了電教設備，建成了2個(gè)多媒體教室。同時(shí)更新了兩臺教練用大中拖、新購一臺聯(lián)合收割機、兩臺高速插秧機，確保了培訓工作高標準的完成。
江華縣也加大了對教育培訓的投入，通過(guò)多方籌措資金不僅完善教學(xué)設備、新裝修多媒體教室，而且已招標準備建設1800多平方的教練場(chǎng)。
祁陽(yáng)縣對“陽(yáng)光工程”教育培訓建立了公示制度，通過(guò)多種方式向社會(huì )公布培訓基地名稱(chēng)、培訓任務(wù)、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間及補助標準，真實(shí)反映受訓農民的補貼標準。規范臺賬制度，認真做好學(xué)員登記工作，按照要求如實(shí)填寫(xiě)受訓農民個(gè)人有關(guān)信息，建立健全培訓臺賬，及時(shí)做好信息報送。再次，按照陽(yáng)光工程培訓“三堂課”登記制度，陽(yáng)光辦認真核實(shí)學(xué)員身份，聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)，及時(shí)反饋給培訓機構，以利調整培訓內容，使受訓的學(xué)員都能根據自己的需求學(xué)到一定知識和技能。
三、強化宣傳，提升形象
為了提升農機形象，各縣局充分利用各類(lèi)宣傳媒體廣泛開(kāi)展農機教育培訓宣傳，特別是陽(yáng)光培訓工程這一惠農政策。一是在人員密集地區設立農機安全咨詢(xún)服務(wù)臺、免費發(fā)放宣傳資料、免費發(fā)送短信等方式加大宣傳力度；二是充實(shí)宣傳內容，豐富宣傳形式，挖掘培訓工作中涌現的先進(jìn)集體、個(gè)人和優(yōu)秀學(xué)員，有組織、有計劃地加以宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，提高宣傳的效果和針對性；三是組織農機安全監理人員鄉鎮農機站管理人員深入農村，下鄉進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展農機安全生產(chǎn)宣傳教育和陽(yáng)光工程宣傳活動(dòng)，加強對種糧大戶(hù)、農機大戶(hù)、農機專(zhuān)業(yè)合作社等各類(lèi)農機服務(wù)組織的陽(yáng)光工程農機培訓工作，樹(shù)立農機部門(mén)服務(wù)于“三農”的良好公眾形象。
四 、存在的問(wèn)題
通過(guò)今年的培訓工作，我們積累了一些好的經(jīng)驗和做法，同時(shí)也發(fā)現了一些比較突出的問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、現代新農機、新技術(shù)不斷涌現，許多農民學(xué)習需求很迫切，但由于我市經(jīng)濟欠發(fā)達，培訓基地建設滯后，教學(xué)設施設備得不到及時(shí)更新，已難以適應新農機、新技術(shù)培訓工作，難以滿(mǎn)足廣大農民的需求。造成為農服務(wù)的整體功能得不到充分發(fā)揮。
2、目前我市大量在基層從事農機教育培訓工作的通知都具有一定的農機專(zhuān)業(yè)的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗，但也存在專(zhuān)業(yè)知識面單一和知識老化的問(wèn)題等問(wèn)題，參加業(yè)務(wù)進(jìn)修更新知識的機會(huì )不多，師資隊伍整體素質(zhì)有待提高。
3、轉移就業(yè)學(xué)員流動(dòng)性大，大量跟蹤服務(wù)比較困難。
技術(shù)人員培訓總結 篇4
本期即將結束，回顧過(guò)去一學(xué)期本學(xué)期信息技術(shù)培訓工作，總體來(lái)說(shuō)比較順利地完成了教學(xué)任務(wù)�，F總結如下：
一、教學(xué)方面
學(xué)期初，根據活動(dòng)中心要求，認真制定培訓計劃，提前備好課，寫(xiě)好教案，平時(shí)做到訓前備課。
備課時(shí)認真鉆研教材教法，力求吃透教材，找準重點(diǎn)、難點(diǎn)，克服培訓過(guò)程中的隨意性。備課分三個(gè)方面：
�、賯浣滩模恒@研教材、搜集有關(guān)資料及新科技等前沿信息，對教材重點(diǎn)和難點(diǎn)內容，做到心中有數。
�、趥鋵W(xué)員：常常了解學(xué)員的態(tài)度、知識基礎、學(xué)習方法、增強培訓的針對性。
�、蹅浣谭ǎ哼x擇適當的教學(xué)方法、手段和現代教學(xué)媒體，提倡使用現代教學(xué)手段。
為了上好每一節課，通過(guò)上網(wǎng)查資料，集中別人的長(cháng)處確定自己的教學(xué)思路。
上好課的前提是做好課前準備，不打無(wú)預備之仗，尤其本學(xué)科主要課程都要上機完成，每節課都要認真做好上機準備，檢查機器狀態(tài)，有無(wú)不可用機器等。上課時(shí)認真講課，培訓目的`明確，符合學(xué)員實(shí)際，體現教材的科學(xué)性和思想性，努力做到信息知識、信息能力、信息情感三者統一。使“知識與技能”、“過(guò)程與方法”以及“情感態(tài)度和價(jià)值觀(guān)”三方面目標均能實(shí)現。力求抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，做到條理清晰、難度相宜、密度合理，精講精練，運用多種教學(xué)方法，充分調動(dòng)學(xué)員學(xué)習興趣。正確引導學(xué)員了解和使用網(wǎng)上信息，培養學(xué)員良好的信息素養。留意課堂治理，上課期間要求學(xué)員嚴格按照老師給定的.任務(wù)進(jìn)行操作，同時(shí)又注重因材施教，在學(xué)員完成上機任務(wù)時(shí)，到各臺計算機前巡視，注意對差生進(jìn)行手把手的輔導。課后及時(shí)做好反思，不斷總結經(jīng)驗，向課堂40分鐘要質(zhì)量。
二、個(gè)人業(yè)務(wù)水平學(xué)習方面
信息技術(shù)知識更新很快，新知識、新產(chǎn)品、新術(shù)語(yǔ)幾乎每天出現。作為信息技術(shù)教師，只有不斷地更新自己的知識，不斷地提高自身的素質(zhì)，不斷地自我加壓，才能將信息知識更流暢地、輕松地、完整地講授給學(xué)員，才能讓學(xué)員始終走在信息技術(shù)知識的前端，跟上不斷發(fā)展的時(shí)代步伐。本人積極認真地參加本學(xué)科的各種教育培訓，努力學(xué)習各種理論知識，以提高自己的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
三、本人今后的努力方向
�。�、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學(xué)員能力的培養。
�。�、對差生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛(ài)心，再多一些耐心，使他們在對計算機的熟悉上有更大進(jìn)步。
�。�、加強機房紀律和機器使用道德方面的教育，使學(xué)員不僅在班級集中注意力學(xué)習，在機房上機時(shí)也能按規定嚴格約束自己。
�。�、利用各種教學(xué)方法，提高學(xué)員注意力。
信息技術(shù)是一門(mén)不斷發(fā)展的學(xué)科，展望活動(dòng)中心的發(fā)展和學(xué)科的發(fā)展，我覺(jué)得還有許多知識要學(xué)，還有許多事情要做。在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)，爭取取得更大的進(jìn)步。
技術(shù)人員培訓總結 篇5
培訓班的課程已經(jīng)接近結束,經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的學(xué)習,我想我們每一 位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。對于我個(gè)人，我認為這次培訓班舉 辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實(shí)了更多的理論知 識，更讓我開(kāi)闊了視野，解放了思想，打動(dòng)了內心。每時(shí)每刻、每一 堂課，都讓我有所感動(dòng)和收獲，許多不可言語(yǔ)表達的收獲。加之與來(lái) 自不同縣市區、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互交流借鑒工作 經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。 通過(guò)學(xué)習和培訓，使高技能人員不斷更新技能理念，優(yōu)化思維， 完善知識結構。 使我們專(zhuān)業(yè)技能人員更加深刻地領(lǐng)會(huì )到， 社會(huì )的發(fā)展， 時(shí)代的進(jìn)步日趨快速。要求不斷學(xué)習，不斷提高自我技能水平。只有 不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時(shí)代 對我們提出了新的、更高的要求。
一方面要為自己定好位，做好技術(shù) 服務(wù)工作，進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據廠(chǎng)的 實(shí)際情況，拓寬思路，多出點(diǎn)子，想好辦法，當好參謀助手，為領(lǐng)導 決策提供依據。這就要求我們的思維、知識要符合時(shí)代的要求，要符 合企業(yè)發(fā)展的需要。 我們必須不斷地通過(guò)學(xué)習或培訓等各種方法來(lái)提 高自己。才能更好地完成各項工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。 在培訓學(xué)習中，我們也學(xué)到了不少專(zhuān)業(yè)技術(shù)和實(shí)操方法，不斷改進(jìn)工 作方法,把工作方法與實(shí)際操作有機的結合，進(jìn)一步提高我們的專(zhuān)業(yè) 技能和工作效率。 科學(xué)文化知識和理論知識的培訓學(xué)習，為提高專(zhuān)業(yè)技能奠定基 矗能否做好工作，不僅僅是自己的問(wèn)題，也是對企業(yè)負責的問(wèn)題，只有努力地工作，扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能把上級領(lǐng)導交給我們的任務(wù) 完成好。
只有精通崗位技能，才能認真履行好職責，才能發(fā)揮技術(shù)人 才的作用。 總之，通過(guò)不斷的培訓，職工的技能就會(huì )有新的提高，員工在生 產(chǎn)中的操作得到了進(jìn)一步規范，安全和服務(wù)意識也進(jìn)一步提高;員工 工作效率的提高，使電廠(chǎng)生產(chǎn)設備發(fā)揮出了最大的功效，各流程的銜 接也更加流暢，從而使生產(chǎn)成本得到了節約，最終形成“培訓—技能 提高—企業(yè)發(fā)展—再培訓”良性循環(huán)的過(guò)程!所以，當前世界的瞬息 萬(wàn)變，科技的突飛猛進(jìn)，更要求我們更好地掌握各類(lèi)理論知識，提高 做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時(shí)代所淘汰。所以我們要一如既往地 學(xué)習，豐富自己的知識，增強自己的本領(lǐng)，努力成為本職位的行家能 手。還要帶領(lǐng)本機組高效、節約的完成領(lǐng)導下發(fā)的每一項任務(wù)。 最后，感謝學(xué)校和老師的教導培訓!
在市水利局統一組織下， 我參加閘門(mén)運行工職業(yè)技能 培訓班，通過(guò)對專(zhuān)業(yè)操作技能專(zhuān)業(yè)知識的系統學(xué)習，對專(zhuān) 業(yè)技術(shù)崗位有了更加深刻的認識和了解。在參加培訓的這 半個(gè)月里，經(jīng)過(guò)水校專(zhuān)業(yè)老師們對機電和水利專(zhuān)業(yè)基礎知 識的詳細講授，以及多項實(shí)踐操作，讓我受益匪淺，使我 在理論與實(shí)踐上都有了一定的提高。 培訓使我更加意識到工作前安全檢查的重要性。安全 工作對于操作工人來(lái)說(shuō)，責任重大，關(guān)系到水利經(jīng)濟效益 和社會(huì )影響;對我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，涉及到家庭幸福，個(gè)人安 危，絕不能掉以輕心。，只有實(shí)現了安全生產(chǎn)，才談得上 經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，才會(huì )保證水利事業(yè)健康發(fā)展。因此， 在日常的維修工作中， 首先做好檢維修前全面的安全檢查， 比如檢修傳動(dòng)設備前必須先斷電掛牌并專(zhuān)人監護等。 在平時(shí)的維修工作中，我只是根據以往的工作經(jīng)驗對 設備故障進(jìn)行維修，缺乏專(zhuān)業(yè)理論的支持。通過(guò)機電和操 作專(zhuān)業(yè)技能培訓，彌補了我在操作知識理論方面的不足， 為我今后的操作運行工作打下了一定了理論基矗我會(huì )盡 快結合本單位現有設備裝置的'實(shí)際情況及自身崗位特點(diǎn)，把所學(xué)的理論知識科學(xué)地運用到實(shí)踐中去。 目前，單位對員工技能的重視程度越來(lái)越高，技術(shù)工 人憑技術(shù)拿工資成為一種趨勢，在我們迫切需要提高自己 技術(shù)技能的時(shí)候，水利系統組織了技工職業(yè)技能培訓班， 給一線(xiàn)員工提供了很好的學(xué)習機會(huì )，讓我們很感到振奮。 為了更好地提高單位整體技工隊伍水平，我們所舉行 一系列的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技能比賽活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí) 間在一起探討所學(xué)到的知識，交流平時(shí)遇到的問(wèn)題，分享 實(shí)際維修操作過(guò)程中的體會(huì )和經(jīng)驗。在交流的過(guò)程中又潛 移默化的使所學(xué)習到的知識得以提升，帶動(dòng)身邊的同事一 起進(jìn)步。 不僅使所學(xué)到得知識和技能傳授給了周邊的同事， 提高了大家的理論知識水平，還能通過(guò)實(shí)踐提升大家的維 修技術(shù)水平，使大家更加熟練地掌握維修操作的技巧，真 正在同事中形成了“傳、幫、帶”。 通過(guò)技工職業(yè)技能培訓班的培訓， 使我認識到要積極、 主動(dòng)地學(xué)習和思考，善于總結，勇于提出合理化建議，不 斷的提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，還要加強同 事間的溝通、交流和相互學(xué)習，提高維修隊伍的整體水平， 為水利事業(yè)的快速發(fā)展保駕護航，也為我們的個(gè)人成長(cháng)創(chuàng ) 造了條件。
技術(shù)人員培訓總結 篇6
在衛生局的領(lǐng)導下，在省、市疾控中心指導、幫助下，我單位如期安排部署了20xx年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓工作，并取得了一定的成績(jì)，在職和借調專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)都有了一定的提高，突發(fā)公共衛生事件的處置能力也得到了一定程序的增強，現將一年來(lái)的培訓情況匯報如下：
一、培訓、學(xué)習情況
按照年初制定的《圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣疾病預防控制中心業(yè)務(wù)人員培訓計劃》和今年6月份制定的《職工狠抓理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習方案》，我單位下大力度組織了職工的政治和專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論知識學(xué)習和培訓工作，單位每季度組織職工進(jìn)行一到二次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識學(xué)習活動(dòng)。在學(xué)習中，職工都認真記筆記，認真聽(tīng)講，并從中鞏固和新學(xué)了很多專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識。通過(guò)學(xué)習，職工們都認為這個(gè)學(xué)習制度制定的好，今后一定要堅持下去，并形成良性循環(huán)的態(tài)勢，同時(shí)為單位創(chuàng )造出一個(gè)良好的學(xué)習氛圍。通過(guò)學(xué)習，所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)均有了很大程度的提高。
二、有力促進(jìn)了工作的.良好開(kāi)展
這一點(diǎn)我們感受最深的就是去年4－10月份，突發(fā)的幾次上呼吸道感染疫情和今年5月的水痘疫情，我縣黃土坎鄉、寶元棧鄉、新?lián)苕偟膸姿W(xué)相繼突發(fā)了最少10幾人最多上百人的上呼吸道感染疫情和水痘疫情，面對突如其來(lái)的疫情，我們疾控科的同志，表現出了良好的素質(zhì)和應對突發(fā)公共衛生事件的能力，采取了非常果斷的正確的措施，均在較短的時(shí)間內迅速撲滅的疫情，受到了衛生局和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的表?yè)P。
由于有著(zhù)良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素養，我們的結防工作、鼠防工作、艾滋病防治工作、疾控工作、職業(yè)病防治工作、免疫規劃工作都取得了較好的工作成績(jì)，連年被市衛生局評為先進(jìn)單位。檢驗工作也取得了很好的成績(jì)，省、市技術(shù)監督部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)下發(fā)的質(zhì)控樣品均按要求完成并符合檢測要求。
三、不足之處
對于尖端、前沿的預防醫學(xué)理論知識還未涉足。
總之，通過(guò)一年的努力，我們在專(zhuān)業(yè)知識培訓方面做了一定的工作，成效也很明顯而且確實(shí)嘗到了甜頭。今后我們還將更加深入的開(kāi)展此項工作，更加有成效的促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作的完成，更好的服務(wù)于全縣人民。
技術(shù)人員培訓總結 篇7
為認真貫徹執行XX市衛生局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度基層衛生技術(shù)人員崗位培訓工作的通知》（X衛農社字〔20xx〕13號）的文件精神要求，結合我單位實(shí)際，自xxxx年x月xx日開(kāi)始對我街道鄉村醫生（20xx年培訓合格的鄉村醫生除外）進(jìn)行視頻培訓�，F將前階段培訓工作的開(kāi)展和培訓中存在的困難及下步整改措施總結如下：
一、培訓工作
為保證我街道鄉村醫生崗位培訓的順利開(kāi)展，一是我院領(lǐng)導高度重視，經(jīng)院委會(huì )研究決定成立鄉醫崗位培訓工作領(lǐng)導小組，由院主要領(lǐng)導親自抓，并指派專(zhuān)人擔任培訓管理員，制定詳細的`培訓課程表；二是多次召開(kāi)鄉村醫生會(huì )議，傳達上級文件精神，讓每一名鄉醫體會(huì )到本次培訓的重要性；三是積極創(chuàng )造良好的培訓環(huán)境，保證培訓順利完成；四是嚴格雙簽到考勤制度，嚴禁他人替簽、替學(xué)，不弄虛作假；五是為保證本次培訓效果，對參見(jiàn)培訓的鄉醫進(jìn)行分組，推選有責任心的鄉醫為組長(cháng)，課后由組長(cháng)組織鄉醫進(jìn)行課后討論，并把培訓過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)反映給培訓管理員，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改正；六是通過(guò)這一個(gè)階段的培訓，使大部分鄉醫進(jìn)一步掌握了一些基礎知識，提高了一定的技術(shù)水平。
二、存在的困難和問(wèn)題
�。ㄒ唬�、培訓經(jīng)費不足，導致培訓設備配置不是很完善，從一定程度上影響了培訓質(zhì)量。
�。ǘ�、少部分鄉村醫生對培訓工作的認識不夠，學(xué)習態(tài)度不端正，不按時(shí)參加培訓。
�。ㄈ�、由于時(shí)間緊、培訓內容較多，加之部分鄉村醫生業(yè)務(wù)水平低下，導致部分鄉村醫生難以接受、消化和吸收，達不到預期培訓的目標和效果，從而在一定程度上影響了培訓質(zhì)量的提高。
三、下步整改措施
�。ㄒ唬�、爭取資金，改善培訓設備，提高培訓質(zhì)量。
�。ǘ�、加大管理力度，將培訓工作作為經(jīng)常性的重要工作抓緊、抓好。
技術(shù)人員培訓總結 篇8
20xx年，我市農機培訓工作在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導和支持下，強化服務(wù)三農的宗旨，實(shí)施“科教興農”戰略，緊緊圍繞我市農機化培訓工作，立足農機面向社會(huì )、創(chuàng )新培訓模式，開(kāi)展以農機駕駛操作人員、農機管理人員和農村富余勞動(dòng)力轉移培訓為主的各項農機技術(shù)培訓。一年來(lái)共舉辦各類(lèi)培訓班183期，培訓各類(lèi)農機操作人員7596人次，其中培訓農用機動(dòng)車(chē)駕駛操作人員268人，培訓農機干部及技術(shù)人員76人次，培訓農機技術(shù)人員1287人次，培訓農機監理人員30人次，培訓農機操作人員6204人次。全年全市已有“陽(yáng)光工程”培訓基地10個(gè)，完成農村富余勞動(dòng)力轉移培訓3280人次。全面完成了年初預定的目標任務(wù)�，F將總結匯報如下：
一、主要做法
1、切實(shí)加強對培訓工作的組織管理
今年中省對農民購置農機補貼力度進(jìn)一步加大，農民購機熱情空前高漲，特別是大中型拖拉機、小麥聯(lián)合收割機和新型農機具數量增加很快，迫切需要進(jìn)行技術(shù)培訓。進(jìn)一步明確了農機培訓的地位和作用。市縣區各級領(lǐng)導把農機培訓
確實(shí)可行的措施擺上重要日程，周密部署，狠抓落實(shí)。為切實(shí)加強對這項工作的組織管理，要求各縣區在新的社會(huì )化培訓競爭形勢下，及時(shí)調整工作思路，提高認識，把培訓工作作為農機化管理的一項重要任務(wù)來(lái)抓。一是就全年工作做了安排布置，制訂切可行的培訓計劃；二是深入縣區、鄉鎮指導業(yè)務(wù)工作；三是召開(kāi)各縣區農機培訓負責人會(huì )議進(jìn)行座談交流。
2、不失時(shí)機進(jìn)行新技術(shù)新機具的操作知識培訓
各縣區農機新技術(shù)試驗示范現場(chǎng)會(huì )也是農機培訓的又一陣地。漢陰縣農機局利用召開(kāi)“三夏農機作業(yè)現場(chǎng)會(huì )”的機會(huì )，就現場(chǎng)培訓機械耕作操作手180余人次。旬陽(yáng)縣農機局召開(kāi)了“三秋”農機作業(yè)現場(chǎng)會(huì )，在作業(yè)現場(chǎng)，農機技術(shù)干部就水稻收獲、水稻脫粒、機械耕整、機械深耕、秸稈粉碎等新技術(shù)進(jìn)行了現場(chǎng)講解，市縣有關(guān)領(lǐng)導也親臨現場(chǎng)指導、觀(guān)摩，受訓群眾多達200余人，起到良好的教育示范作用。
3、認真作好“陽(yáng)光工程”培訓工作
各縣區克服教學(xué)條件差，設備落后的系列因素積極改進(jìn)教學(xué)方式，發(fā)揮農機化學(xué)校的作用，積極創(chuàng )造條件，吸取去年在
“陽(yáng)光工程”培訓工作中取得的經(jīng)驗和教訓，有效整合資源，集中、分散、上門(mén)以及聯(lián)合辦學(xué)等靈活多樣的形式開(kāi)展“陽(yáng)光工程”培訓，由注重安全教育培訓向職業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓轉移，針對多方面需求，開(kāi)展以農機駕駛為主的多種形式培訓。全年共培訓3280人次，占到全安康市“陽(yáng)光工程”總培訓量的23%，得到了農業(yè)主管部門(mén)的好評，特別是旬陽(yáng)縣農機化學(xué)校在全年的“陽(yáng)光工程”培訓中共培訓957人次，受到了市陽(yáng)光工程辦公室的表彰。
4、建立一支高素質(zhì)的師資隊伍
培訓質(zhì)量是學(xué)校的生命力，只有堅持“教師為本，質(zhì)量第一”，把培訓質(zhì)量放在首位，才能為學(xué)校的`發(fā)展增添后勁。大力引進(jìn)既有理論水平，又有實(shí)踐技術(shù)基礎的多面手教師人才，必須要給教師再教育和更新知識的機會(huì )，提高他們的教育質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、存在問(wèn)題：
1、由于培訓的社會(huì )化發(fā)展和競爭，農機化學(xué)校的生源逐年減少，對農機化培訓事業(yè)有很大的沖擊。
2、各縣區教學(xué)設施老化，缺少必要的教學(xué)設備和培訓啟動(dòng)資金，在社會(huì )化的辦學(xué)體制下競爭力極差。
3、教職工后備隊伍不足，青黃不接，教學(xué)知識結構老化，培訓方法缺乏活力與創(chuàng )新，不能有效的提高培訓質(zhì)量。
4、農村富余勞動(dòng)力培訓工作的宣傳、就業(yè)、及跟蹤服務(wù)，還很不到位。
三、幾點(diǎn)建議
1、各級政府應繼續加大對農業(yè)職業(yè)教育宏觀(guān)政策指導和資金扶持力度。
2、開(kāi)展教職工后備隊伍培養，應加大在教職員工的知識培訓更新。
3、農村富余勞動(dòng)力農機手的培訓，應納入農業(yè)部門(mén)的項目管理，并重點(diǎn)予以扶持。
4、拖拉機駕校工作剛剛起步，仍需要上級主管部門(mén)一定的資金扶持，以增強應對社會(huì )化競爭的需要。
技術(shù)人員培訓總結 篇9
為貫徹農業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳?關(guān)于做好20xx年農民培訓工作的通知?（農辦財〔20xx〕66號）和省財政廳、省農機局?關(guān)于印發(fā)〖江蘇省農機行業(yè)職業(yè)技能獲證獎補資金管理辦法（試行）〗的通知?（蘇財規〔20xx〕2號）及省農機局?關(guān)于印發(fā)20xx年江蘇省新型職業(yè)農民培育工程農機培訓工作實(shí)施方案的通知?（蘇農機人〔20xx〕40號）等有關(guān)文件精神，我縣農機化培訓學(xué)校在省市有關(guān)部門(mén)的指導下經(jīng)過(guò)認真籌備，于11月7日-21日旬展開(kāi)了新型職業(yè)農民教育培訓工作，本次培訓職業(yè)農民人，鑒定考核合格150人，圓滿(mǎn)完成了省農機局下達的培訓150名新型職業(yè)農民的任務(wù)。
本次培訓主要圍繞當前我縣農機重點(diǎn)工作，以培訓從事農機作業(yè)服務(wù)的職業(yè)型農民為目標，圍繞農機重點(diǎn)工作和各項農機項目的實(shí)施，重點(diǎn)培養會(huì )使用、會(huì )修理、懂技術(shù)、有奉獻精神、能帶領(lǐng)農民共同致富的示范型人才。通過(guò)新型職業(yè)農民培訓，進(jìn)一步提高受訓農民農機操作維修技能，增強受訓農民的技術(shù)應用示范輻射作用，推動(dòng)建設一支高素質(zhì)的農機作業(yè)服務(wù)人才隊伍�，F對本次培訓主要總結如下:
一、領(lǐng)導重視、認真落實(shí)
區農機局領(lǐng)導高度重視本次培訓，成立了以局長(cháng)朱有根為組長(cháng)、分管領(lǐng)導為副組長(cháng)的領(lǐng)導小組，下設專(zhuān)門(mén)的辦公室，各相關(guān)部門(mén)和職能科室明確責任、密切配合。
為使本次工作落到實(shí)處，縣農機局專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了各鎮農技中心主任會(huì )議，下發(fā)了?關(guān)于做好20xx年贛榆區新型職業(yè)農民農機培訓工作的通知?，明確培訓的目的、意義及要求，強調培訓的重要性，落實(shí)任務(wù)，積極發(fā)動(dòng)，嚴格把關(guān)，組織做好本次培訓報名工作。
二、加強宣傳、積極發(fā)動(dòng)
接到培訓任務(wù)后，區局和我們培訓學(xué)校就通過(guò)各種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。首先印發(fā)宣傳資料，借助農機監理所田檢路查的機會(huì )發(fā)給農機手，在縣主要交通路口懸掛宣傳橫幅，張貼標語(yǔ)及新型職業(yè)農民農機陪訓公示，鼓勵有學(xué)習要求的農民積極報名參訓。
區農機局專(zhuān)門(mén)召開(kāi)各鎮農技中心主任會(huì )議，宣傳這次培訓的任務(wù)、內容和意義；然后將培訓要求以通知的'形式發(fā)放到各鎮。
在培訓過(guò)程中我們積極通過(guò)網(wǎng)絡(luò )上報培訓信息和培訓進(jìn)展情況。
三、認真組織、積極實(shí)施
承擔本次培訓任務(wù)的縣農機化培訓學(xué)校在局領(lǐng)導的周密部署下，認真組織實(shí)施培訓工作。首先認真學(xué)習省有關(guān)文件，嚴格按照文件和規范要求實(shí)施培訓并據此制定了?20xx年贛榆去新型職業(yè)農民農機培訓工作方案?。對參加本次培訓的教師和工作人員進(jìn)行事先學(xué)習培訓，深入理解本次培訓的要求和精神，督促任課教師對所教學(xué)內容積極準備教案，工作人員設計好學(xué)員登記表、準備好農機培訓考核試卷及培訓臺帳。在培訓前向省農機服務(wù)站定好教材，落實(shí)教室及實(shí)習場(chǎng)所，對實(shí)習機具進(jìn)行整理準備，充分做好各項工作。
四、創(chuàng )新教學(xué)、注重實(shí)效
1、嚴格遵循公示制度
在報名之前，縣農機局專(zhuān)門(mén)印發(fā)陽(yáng)光工程農機培訓公示，在重點(diǎn)鄉鎮進(jìn)行張貼，向農民公布培訓時(shí)間、地點(diǎn)和內容，讓農民了解開(kāi)班情況，主動(dòng)參加培訓，并公布監督電話(huà)，主動(dòng)接受社會(huì )監督。
2、辦班到鎮，方便農民
根據報名情況，經(jīng)過(guò)認真篩選，我們確定金山鎮、柘汪鎮、沙河鎮三個(gè)鎮為辦班地點(diǎn)，充分利用鄉鎮農技中心優(yōu)勢，每個(gè)鎮舉辦一個(gè)班，人數從報名人員鎮篩選50人，每期培訓5天，保證40個(gè)學(xué)時(shí)的學(xué)習時(shí)間；沙河鎮由于報名人數過(guò)多選出了63人參加培訓，培訓地點(diǎn)設在各鎮農技中心，同時(shí)利用各鎮農機專(zhuān)業(yè)合作社作為實(shí)習場(chǎng)所，方便機手學(xué)習，提高了他們的學(xué)習積極性，增強了培訓效果。
3、領(lǐng)導重視，服務(wù)到位
開(kāi)班第一課，區農機局領(lǐng)導和鎮分管領(lǐng)導親臨現場(chǎng)指導，并做現場(chǎng)動(dòng)員。工作人員為每位參訓農機手發(fā)放全省統一的培訓教材、自編的講義和學(xué)習用品并做好每位學(xué)員的信息查對工作。為確保培訓質(zhì)量，每位授課老師課前都作了充分準備，授課時(shí)始終做到講解透徹、通俗易懂、深入淺出、理論聯(lián)系實(shí)際；對新技術(shù)進(jìn)行重點(diǎn)講解，在實(shí)踐課中不厭其煩進(jìn)行示范，學(xué)員學(xué)習興趣濃厚，情緒高漲，很多學(xué)員紛紛表示舉辦這樣的培訓太好了，讓他們學(xué)到了不少的知識，希望以后能有更多這樣的學(xué)習機會(huì )。
4、訓考結合，檢查培訓質(zhì)量
本年度培訓，在每期培訓班理論教學(xué)完成之后，進(jìn)行一次農機培訓考核，實(shí)踐教學(xué)完成之后，聯(lián)合市職能鑒定站對參訓人員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，鑒定合格者發(fā)放由農業(yè)部核發(fā)的農機行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書(shū)。通過(guò)考核，檢查培訓質(zhì)量，反映培訓成果，提升培訓水平。
五、規范檔案、做好總結
培訓結束后，縣培訓學(xué)校組織參加培訓的有關(guān)人員認真總結本次培訓的情況，做好培訓臺帳，規范整理培訓檔案，總結經(jīng)驗，找出不足，為今后的工作積累經(jīng)驗。
技術(shù)人員培訓總結 篇10
基于如何推動(dòng)xxxx實(shí)現20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標為前提，集團公司技術(shù)中心組織各分子公司相關(guān)管理人員、技術(shù)人員在總裁辦會(huì )議室進(jìn)行了為期一天的學(xué)習培訓，著(zhù)重講了如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員所具備的素養和條件，通過(guò)此次學(xué)習培訓，不僅指明了我在實(shí)踐工作中前進(jìn)的方向，更體現了企業(yè)發(fā)展與技術(shù)相輔相成的重要性。
通過(guò)李總提出成為一名技術(shù)人員應具備的條件，引出集團公司在可持續發(fā)展過(guò)程中堅持的“三創(chuàng )理念”，說(shuō)明企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng )新密不可分，創(chuàng )新基于技術(shù)，技術(shù)在于人才，人才在于打造。然而如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員是每一個(gè)人都應該深思的問(wèn)題。
�。�1）“創(chuàng )新無(wú)止境，創(chuàng )新無(wú)禁區，創(chuàng )新無(wú)權威”
有那么一句話(huà)用之于企業(yè)發(fā)展再合適不過(guò)，“你無(wú)我有，你有我優(yōu)，你優(yōu)我變”，一個(gè)企業(yè)發(fā)展立足的根本在于創(chuàng )新—優(yōu)化—創(chuàng )新，由此我想到了集團公司提倡的“三創(chuàng )理念”，創(chuàng )新無(wú)止境，旨在說(shuō)明創(chuàng )新是一個(gè)不斷發(fā)展完善的過(guò)程，一個(gè)企業(yè)要取得長(cháng)期的成效，創(chuàng )新必須貫穿于企業(yè)發(fā)展的每一步，不斷創(chuàng )新，永無(wú)止境；創(chuàng )新無(wú)禁區，說(shuō)明創(chuàng )新是一個(gè)不斷變換角度與區域思考的問(wèn)題，正如“山窮水復疑無(wú)路，柳暗花明又一村”，要成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員，就必須打破思想的禁錮，用天馬行空的想法結合技術(shù)發(fā)展的各個(gè)板塊進(jìn)行思考；創(chuàng )新無(wú)權威，一個(gè)企業(yè)或一項技術(shù)的發(fā)展改變，基本都是在原有的經(jīng)驗總結基礎上加以?xún)?yōu)化和改變，然而隨時(shí)條件與思想的變化，技術(shù)人員不能一味迷信權威，必須要抱著(zhù)敢為天下先的精神打破權威，敢于在原有經(jīng)驗上進(jìn)行深層次的思考。
�。�2）創(chuàng )新首先是一種態(tài)度，理念決定一切
“我從來(lái)就不相信，我早就試過(guò)”，這不僅是一個(gè)問(wèn)題，更是一種觀(guān)念。作為一名技術(shù)人員，如果連你自己都不相信自己堅持的東西是對的，或者說(shuō)我在以前嘗試過(guò)，但這一點(diǎn)就可以證明這項技術(shù)不能成功嗎？這個(gè)想法是錯誤的嗎？答案當然是否定的，一名技術(shù)人員在實(shí)際工作中必須具備“三敢”精神，敢想、敢做、敢挑戰，只有你自己想了，你自己才會(huì )相信，只有你自己相信了，你才敢去挑戰，所以我們每一個(gè)人都應該問(wèn)問(wèn)自己，你想了嗎？你相信了嗎？
“有人告訴我這行不通，比我能干的人都不敢干”，這是我們在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到問(wèn)題，有人告訴你的意思是什么呢，誰(shuí)告訴你，告訴了你什么，為什么行不通？一名技術(shù)人員首先應具備獨立的思想，不被別人的想法所干擾。即使是權威告訴你的，我們也應該想想為什么，我們也應該思考思考這件事情行不通的原因在哪里。如果一名技術(shù)人員喪失了獨立的思想，那就等于喪失了創(chuàng )新的靈魂。比我能干的人都不敢干？能干是什么，能干是通過(guò)自己的努力不斷取得進(jìn)步和成績(jì)，能干只有相對，沒(méi)有絕對，作為一名技術(shù)人員，首先應相信自己能，然后堅信自己敢，只有敢了才會(huì )去想，也只有敢了才會(huì )去做。
�。�3）理論與實(shí)踐相結合，注重實(shí)踐
成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員，首先應具備豐富的理論知識，其次運用于實(shí)踐，這看似是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，但其中所包含的問(wèn)題卻是值得我們思考的問(wèn)題，理論來(lái)源于什么，理論來(lái)源于持之以恒的學(xué)習，只有持之以恒了，才能夠不斷積累，不斷增強，那么這就為我們提出一個(gè)堅持的挑戰。其次在運用于實(shí)踐的過(guò)程中，必須不斷總結、不斷提升，能夠解決實(shí)際生產(chǎn)中出現的各種問(wèn)題，能夠讓員工信服你，那么我們所提倡的理論結合實(shí)踐才能真正落到實(shí)處。
那么僅僅結合了并運用了就可以了嗎？顯然并不是這樣的，技術(shù)工作是一項枯燥乏味的事情，如何在長(cháng)期的.工作過(guò)程中保持一種積極性，我們就必須要有一份對工作的熱愛(ài)與激情，全身心的投入，才能夠全身心的付出，才能夠在出搞技術(shù)出現困難的時(shí)候仍然堅持，說(shuō)到面對苦難我想到了關(guān)于解決的問(wèn)題，一名技術(shù)人員除了要具備專(zhuān)業(yè)知識意外，還要著(zhù)重加強的是什么呢？是協(xié)調，是溝通，是善于表達，是取得領(lǐng)導的信任，一個(gè)技術(shù)項目的改造和創(chuàng )新都離不開(kāi)一個(gè)團隊，團隊最重要的是分工和凝聚，那么我們在工作中一定要加強組織協(xié)調能力和溝通交流能力，才能有效應對出現的某些困難。
�。�4）在工作中沉淀自己，準確定位
都說(shuō)21世紀需要的全面復合型人才，但每個(gè)人都可以成為這樣的人才嗎？顯然這樣也是不可能的，作為一名技術(shù)人員，我們應該思考的是什么？我認為應該是看清別人，看清自己，分析優(yōu)劣，準確定位。為什么這樣說(shuō)，有句話(huà)叫“揚己之長(cháng)，避己之短”，用自己最擅長(cháng)的東西去做自己最擅長(cháng)的事情，那么你取得成功的幾率自然也就越大，所以作為一名技術(shù)人員一定要能夠認清自己，在工作中把自己沉淀下來(lái)，從最基礎的東西著(zhù)手，分析自己的優(yōu)勢和劣勢，然后找準自己的區域和定位，這樣才能把自己最大的能力發(fā)揮出來(lái)。
每個(gè)人的實(shí)際情況都不一樣，但學(xué)習和思考是每一個(gè)技術(shù)人員都應該堅持的東西，這就要求我們在付諸時(shí)間的過(guò)程中，充分了解實(shí)際情況，看清外部條件，堅持創(chuàng )新理念，發(fā)揮自己的工作主動(dòng)性，加強理論學(xué)習與實(shí)踐相結合的進(jìn)城，在日常工作中做好本職工作，齊心協(xié)力推動(dòng)集團公司全面實(shí)現戰略轉型的經(jīng)濟持續增長(cháng)目標。
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