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良好心態(tài)成職場(chǎng)最重要“維生素”
對工作持消極心態(tài)的人需要補充“職場(chǎng)維生素”,這樣才更有利于自己的發(fā)展。
在職場(chǎng)各種“病”頻發(fā)的今天,你為自己的健康憂(yōu)慮過(guò)嗎?在適當的時(shí)候補充營(yíng)養豐富的“職場(chǎng)維生素”,說(shuō)不定能令你工作更輕松、更有活力。“職場(chǎng)維生素”究竟有多重要?應該如何根據自身情況進(jìn)行補充?
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“職場(chǎng)維生素”備受追捧
去年年底,在“天涯”社區出現了一篇題為《(直播)我的第一份傳媒工作,八一八我的JP老板》的帖子,該帖一經(jīng)貼出便一石激起千層浪,得到網(wǎng)友們的大力追捧。其中,由作者總結出來(lái)的“職場(chǎng)V生素”,成為職場(chǎng)人茶余飯后津津樂(lè )道的話(huà)題之一。于是,有關(guān)職場(chǎng)技巧、職場(chǎng)經(jīng)驗教訓以及教人如何吸取經(jīng)驗教訓的“職場(chǎng)維生素”,經(jīng)多方“改良”后大量出現在網(wǎng)絡(luò )上和其他各種媒體上。人們希望,這一道道“良藥”能使現代職場(chǎng)人保持身心健康和旺盛的職場(chǎng)生命力。
職場(chǎng)為何多“病癥”?
多因心態(tài)不給力
所謂“職場(chǎng)維生素”,指的是用來(lái)調整心態(tài)、在職場(chǎng)上快樂(lè )生活的有效方法。對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),積極或消極的心態(tài)對于個(gè)人和公司會(huì )造成不同的影響。
邱軍濤是廣州市仕博企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司創(chuàng )始人兼首席獵頭顧問(wèn),他在接受專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示,職場(chǎng)心態(tài)的重要性主要體現在兩個(gè)方面。首先是我們能否做好現在的工作,而不是簡(jiǎn)單地做過(guò)或者完成現在的工作。“擁有積極心態(tài)的人,往往追求把工作做好,這樣能夠激發(fā)人的更大潛能,帶給個(gè)人和公司更好的回報,甚至帶來(lái)更大的社會(huì )效益。而具有消極心態(tài)的人,往往把一件工作當成任務(wù),只求不出錯,很難期望他們能夠給個(gè)人、公司和社會(huì )帶來(lái)額外的驚喜。”其次,工作給職場(chǎng)人帶來(lái)的應該不僅是收入,還應該包括對更美好生活的向往和追求,這也是衡量職場(chǎng)人心態(tài)的標準之一。
在邱軍濤看來(lái),工作帶給擁有積極心態(tài)的職場(chǎng)人除了基本物質(zhì)條件之外,還有期望、動(dòng)力、成就等心理愉悅感,所以,這種人不會(huì )把正常的工作當作一種負擔。但對于具有消極心態(tài)的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),工作在心理層面帶給他們的是厭惡和逃避。
病癥關(guān)鍵詞 :冒失+急進(jìn)
曉晨自大學(xué)畢業(yè)不過(guò)短短兩年多的時(shí)間,簡(jiǎn)歷卻已是花花綠綠。就讀工商管理專(zhuān)業(yè)的她,除了干過(guò)“對口”的工作,如文秘、銷(xiāo)售項目助理,還干過(guò)不少“不對口”的工作,如保險銷(xiāo)售員、直銷(xiāo)代表等等。按她的話(huà)說(shuō),自己是“干一行,厭一行”。“剛畢業(yè)時(shí),我的確憑借自己的專(zhuān)業(yè)老老實(shí)實(shí)地找工作,可越做越覺(jué)得沒(méi)意思,于是經(jīng)不住身邊人的‘誘導’,開(kāi)始考慮轉行。”她告訴記者,“比如說(shuō)賣(mài)保險什么的,看見(jiàn)別人一個(gè)月能賺個(gè)兩三萬(wàn),我自然也就動(dòng)心了,想著(zhù)自己怎么也有些專(zhuān)業(yè)基礎。”可結果卻出乎她的意料,別人干得如魚(yú)得水的工作,到她手里卻都栽了跟頭。而今仿如一只無(wú)頭蒼蠅般無(wú)助的她,坦言自己確實(shí)需要反省。
專(zhuān)家聲音:有很多人都會(huì )制訂職業(yè)目標,從職業(yè)規劃的角度來(lái)講,這是值得提倡的一個(gè)做法,但是,如果制定的職業(yè)規劃的階段和目標不現實(shí),跟自身條件差距較大,一旦到了規定的時(shí)間卻達不到預定目標,就容易產(chǎn)生冒進(jìn)和急躁的心理癥狀。
職場(chǎng)問(wèn)診
病癥關(guān)鍵詞:
得過(guò)且過(guò)
和大多數人“拼爹”的人一樣,小黃一畢業(yè)便依靠家里的關(guān)系,得到了一份“理想”的工作,雖說(shuō)待遇不如想象中好,但勝在工作強度低,適合他不緊不慢的性格。“工作內容很簡(jiǎn)單,就是每天跟進(jìn)一下公司的網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售平臺,必要的時(shí)候做一些應急處理,不過(guò)大多數時(shí)候都是風(fēng)平浪靜的。”他說(shuō)。于是在空閑的工作時(shí)間里,喜歡飛機模型的小黃常會(huì )干些“私事”,例如逛逛專(zhuān)業(yè)論壇,網(wǎng)購一些制造模型的材料,又或者與網(wǎng)絡(luò )“盟友”們交流心得。小黃認為,工作就是混口飯吃,但他也坦言,自己的心里也會(huì )有危機感,“我不知道這樣‘安逸’的日子還會(huì )有多長(cháng),只能希望新任的人事主管‘好說(shuō)話(huà)’一點(diǎn)。”
專(zhuān)家聲音:在職場(chǎng)中,有部分人只是把工作當作純粹的工作,對職業(yè)發(fā)展沒(méi)有抱太大的預期,所以不會(huì )去做太多提前的規劃和準備,得過(guò)且過(guò)。他們在工作中也容易滿(mǎn)足,對職業(yè)發(fā)展沒(méi)有太高的要求,然而一旦工作的情況發(fā)生變化,因為缺乏規劃和必要的準備,對于突發(fā)的情況和環(huán)境,容易無(wú)所適從,手足無(wú)措。
哪些職場(chǎng)人需要補充“維生素”?
一般來(lái)說(shuō),職場(chǎng)各種“病”通常會(huì )集中在某些特定行業(yè)、部門(mén)或者職位,在這些領(lǐng)域工作的職場(chǎng)人由于具備各種“特殊性”,可謂是身處“疫區”,“患病”的風(fēng)險較大,可能需要補充“維生素”。
邱軍濤認為,在一些晉升需要按部就班、薪資福利良好的企事業(yè)單位及政府機關(guān),員工容易出現冒進(jìn)、急躁、得過(guò)且過(guò)等癥狀。而在一些市場(chǎng)競爭性比較大、變化比較快的行業(yè),員工則容易出現無(wú)所適從的癥狀。就企業(yè)類(lèi)型來(lái)說(shuō),在某些大型企業(yè),薪資福利很好且分工比較明顯,在“螺絲釘型”工作環(huán)境下的員工容易出現得過(guò)且過(guò)的癥狀;而在一些創(chuàng )業(yè)型和家族型企業(yè),管理者就容易出現事必躬親、瞎指揮、易怒等情況。此外,在“80后”、“90后”職場(chǎng)人中容易出現比較自我的工作風(fēng)格,這會(huì )與以團隊和執行為主線(xiàn)的管理思想發(fā)生沖突。
邱軍濤介紹,以下職場(chǎng)人由于環(huán)境和自身的特殊性,“患病”率會(huì )比其他職場(chǎng)人高——
·進(jìn)入社會(huì )之前,家人和自己對未來(lái)工作的期望過(guò)高;
·原來(lái)的工作環(huán)境比較安穩,經(jīng)過(guò)變革,競爭比較激烈;
·家庭背景和條件比較差、生存壓力較大的人群;
·銷(xiāo)售領(lǐng)域中的人員;
·艱苦創(chuàng )業(yè)并缺乏用人機制的老板。
支招:莫把工作當負擔
現代職場(chǎng)人要生存和發(fā)展,正確的職場(chǎng)心態(tài)和較好的職場(chǎng)素質(zhì)不可缺少,但在種種備受推崇的“維生素”中,有些如同“處方藥”般重要,唯有“藥到病除”方能解決困境;而有些則純屬“保健品”類(lèi)型,有則錦上添花,沒(méi)有也無(wú)傷大雅,不必過(guò)于計較。
邱軍濤認為,良好的心態(tài)是現代職場(chǎng)人最重要的“維生素”,不管任何人,如果能夠正常對待工作,對公司和個(gè)人都是負責任的表現。“要盡可能找到一份適合自己的工作,工作時(shí)盡量避免出工不出力,一定要全力以赴,不要太在意結果如何,要學(xué)會(huì )享受工作的過(guò)程。”他說(shuō),“在工作和生活中,要注意勞逸結合,保持良好的工作和生活習慣,這些都是營(yíng)養價(jià)值很高的‘維生素’。此外,良師益友和一兩個(gè)不至于癡迷的興趣愛(ài)好,也能為你的職場(chǎng)生活錦上添花。”
邱軍濤表示,現代職場(chǎng)人要獲得較好發(fā)展,就需要擁有對待工作的良好心態(tài),可以嘗 試不要把正常的工作當作一種負擔,而是能夠勇敢地接受工作中的各種挑戰,甚至可以把工作的內容當作自己的興趣愛(ài)好來(lái)做,這是更高的境界。
來(lái)源: 廣州日報(廣州)
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