求職信的寫(xiě)作禮儀

　　很多人抱怨求職信難寫(xiě)，僅僅投遞一份簡(jiǎn)歷了事。實(shí)際上，中國有85%招聘者都希望收到求職信。一封好的求職信可以為求職錦上添花甚至畫(huà)龍點(diǎn)睛，而不適當的求職信則會(huì )若有似無(wú)甚至畫(huà)蛇添足。那么，求職信究竟有多難呢？其實(shí)一點(diǎn)都不難，只要把握寫(xiě)作求職信的原則性禮儀，對癥下藥，將自己的優(yōu)勢一一表述清楚即可�，F將求職信禮儀一一列出，以供參考：

        原則性禮儀一：簡(jiǎn)短

        簡(jiǎn)單扼要的概括自己的背景材料，重點(diǎn)突出其中與要應聘單位和職位最有關(guān)系的那部分內容。要知道了解企業(yè)相關(guān)信息本身就是對企業(yè)的一種重視與尊重。而且，和諸多的'外來(lái)信息相比，招聘人員通常對和自己企業(yè)有關(guān)聯(lián)的那部分信息會(huì )敏感許多。
        原則性禮儀二：還是簡(jiǎn)短

        1992年哈佛人力資源研究所的一份測試報告數據證明：求職信太長(cháng)會(huì )使其有效性大大降低。打個(gè)比方說(shuō)：一封求職信的內容如果超過(guò)400個(gè)單詞，那么它的有效性就降低了75%，即閱讀者只會(huì )對其中1/4的內容留下印象。
        原則性禮儀三：細節

        根據細節精準的原則，求職信中的措辭和語(yǔ)言使用是特別要注意的方面。求職信本身的作用就是把自己作為“產(chǎn)品”銷(xiāo)售出去，它是一種職業(yè)化的行為。所以特別忌諱錯字、別字、病句和文理不通的現象。
        原則性禮儀四：誠信

        求職信的寫(xiě)作也是要本著(zhù)誠信、真實(shí)的原則，沒(méi)有人會(huì )喜歡過(guò)分吹噓的人，包括你自己。
        原則性禮儀五：個(gè)性化

        求職信范文、求職信模板掩去了最有特點(diǎn)的個(gè)性化部分。建議求職信展現真實(shí)的一面，親切、自然、實(shí)在很重要，即使不是真實(shí)的自己，最起碼也要最像自己才行。
        原則性禮儀六：復查

        寫(xiě)好求職信，不妨先讓自己身邊的人代自己復查一遍，因為每個(gè)人的理解角度不同，看法也許會(huì )有很大的差異，去偽取精，何樂(lè )而不為。

        原則性禮儀七：感謝

        為了表明你的誠意，表明你真的有心應聘該企業(yè)，結尾可以提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求，可以建議進(jìn)一步聯(lián)絡(luò )，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)/地址。
        另外，對閱讀者表示感謝，招聘工作繁忙時(shí)候的一句關(guān)切是必要的。

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