求職信的寫(xiě)作步驟

　　求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平。從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。應該銘記，在交際過(guò)程中占主動(dòng)地位的是撰寫(xiě)求職信的一方，而非閱讀信件的用人單位。特別是應屆生求職信!

　　求職信怎么寫(xiě)?其實(shí)很簡(jiǎn)單，求職者在寫(xiě)求職信時(shí)，應遵循求職信寫(xiě)作步驟。求職信的寫(xiě)作步驟有以下幾大原則。

　　1.根據求職的目的'來(lái)布局謀篇，把重要的內容領(lǐng)先在首要的集團上，并加以證實(shí)。

　　2.對相同或相似的內容進(jìn)行歸類(lèi)組合，段與段之間按邏輯順序銜接。從閱信人的角度出發(fā)組織內容。

　　3.信件要具個(gè)人特色、親切且能體現出專(zhuān)業(yè)水平。切不可過(guò)于隨意，也不能拘泥于格式--商業(yè)信函應該是一種既正式、又非正式的文體。

　　4.意思表達要直接簡(jiǎn)潔，這樣能表現出你珍惜他人的時(shí)間。

　　5.書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，避免使用術(shù)語(yǔ)和過(guò)于復雜的復合句。

　　6.內容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，應該充分顯示出你是一個(gè)樂(lè )觀(guān)、有責任心、有創(chuàng )造力和通情達理的人。

　　7.句子結構和長(cháng)度應富于變化，使閱信人總保持興趣。

　　8.用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷疑心理。

　　9.提供閱信人感興趣的信息和內容。

　　10.提供一些反映閱信人興趣的信息。

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