儀表禮儀重要性
禮儀是表現律己、敬人的一種行為規范。對于工業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，禮儀是表現企業(yè)對客戶(hù)人性化的服務(wù)和關(guān)愛(ài)的重要途徑。以下是小編為大家整理的儀表禮儀重要性，歡迎大家閱讀，更多精彩內容請關(guān)注。
儀表禮儀重要性 1
古往今來(lái)，人們認為“教師是文明禮儀的化身”。學(xué)生、家長(cháng)及社會(huì )各界最喜歡的教師，總是那些熱情友好、文明禮貌、學(xué)識淵博，循循善誘的育人楷模。老師在傳播知識的同時(shí)，以自己的言行舉止、禮儀禮貌對學(xué)生進(jìn)行著(zhù)潛移默化的影響，從而對學(xué)生的言行舉止發(fā)生作用。因此，老師要十分注意自己給學(xué)生留下的印象，要使自己從各方面成為一個(gè)優(yōu)秀的、學(xué)生能夠仿效的榜樣。
一個(gè)人氣質(zhì)、自信、涵養往往從他的姿態(tài)中就能表現出來(lái)。作為塑造人類(lèi)靈魂工程師的老師，更要注意自己在各種場(chǎng)合的行為舉止，做到大方、得體、自然、不虛假。在注重外在的衣著(zhù)打扮之外，更要注重內在德行的修煉，做到自然適度，外在儀表與內在素質(zhì)相一致。言行舉止文雅。
一個(gè)人的言談舉止莊重文雅，語(yǔ)言可親，進(jìn)退有禮，儀容可觀(guān)，執事謹敬，不僅受人尊敬，而且有助于進(jìn)德修業(yè)，也蘊涵著(zhù)一種對自己、對他人高度負責的精神。舉止輕浮、高傲莫測，裝腔作勢，放肆說(shuō)笑，喜怒無(wú)常，或愁眉苦臉，或大發(fā)雷霆等，都應從教師的言談舉止中徹底清除。
其次教師要注重教學(xué)禮儀。教師的大部分時(shí)間是與學(xué)生在課堂上共同度過(guò)的，因此在教育教學(xué)中要注意尊重學(xué)生，與學(xué)生互動(dòng)時(shí)要使用文明語(yǔ)言。俗話(huà)說(shuō)“良言一句三冬曖，惡語(yǔ)傷人六月寒”，我們使用文明語(yǔ)言，不僅有助于思維、情緒的完善表達，還能使學(xué)生產(chǎn)生美感、親切感，從而增師生之間的`感情。
作為教師，我們要用禮儀觀(guān)念滋潤心靈，用禮儀準則規范言行，加強禮儀上的學(xué)習，只有不斷進(jìn)取，才能使自己在這方面有所進(jìn)步和提高。
如何塑造良好教師儀表
�。ㄒ唬┧枷肷系母叨戎匾�
教師良好的儀表形象是每一個(gè)正在從事或將要從事教師職業(yè)的人必須擁有的重要部分，它不僅體現了一位教師個(gè)人的外貌形象，還影響教師本身的事業(yè)發(fā)展，甚至會(huì )影響其自我價(jià)值的實(shí)現，更加會(huì )關(guān)系到學(xué)校受教育者的健康成長(cháng)和國家民族的文明程度。因此，身為教師就應當在思想認識上給予教師儀表形象的高度重視，要學(xué)會(huì )如何塑造良好的教師儀表，并將其滲透到自己教育教學(xué)的方方面面。其次，國家諸多教師培訓機構，也應將教師儀表的塑造納入到師范生學(xué)習方案中去，要更加重視對師范生教師儀表塑造技能的訓練，要積極開(kāi)展教師儀表教育。
�。ǘI(yíng)造良好地教師儀表禮儀環(huán)境
學(xué)校是每一個(gè)從教者工作、生活的地方，因此就要求每一位教師都應當為人師表，也就是擁有良好的教師儀表形象。然而，現階段學(xué)校中仍然會(huì )出現有些教師出口成“臟”，奇裝異服的現象，這影響了學(xué)校的整體形象。因此，就要求學(xué)校對在校教職員工的儀表形象制定適當的行為規范和制度，以此來(lái)要求教師為學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣。在建立良好儀表禮儀環(huán)境氛圍時(shí)，要充分體現人文色彩和綠色理念，首先應使學(xué)校的自然環(huán)境整潔優(yōu)美，人文環(huán)境自律，四處懸掛有文明規范警示的標語(yǔ)，在各個(gè)班級門(mén)口處置一面儀表鏡，來(lái)提醒教師時(shí)刻注意自己的儀表形象�？傊�，要讓教師在學(xué)校環(huán)境氛圍中耳濡目染，來(lái)熏陶自己的儀表禮儀。
�。ㄈ┫嚓P(guān)部門(mén)對教師隊伍進(jìn)行相關(guān)技能培訓
教師在進(jìn)入學(xué)校后，大部分時(shí)間用于開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，但對于教師自身素質(zhì)的提高，就很少有機會(huì )和時(shí)間來(lái)進(jìn)行學(xué)習。因此，要積極營(yíng)造培訓和進(jìn)修的環(huán)境氛圍，讓教師有機會(huì )、有時(shí)間對自己的儀表禮儀進(jìn)行提高和學(xué)習。這就要求相關(guān)部門(mén)積極創(chuàng )造機會(huì )，可以組織新進(jìn)上崗教師的禮儀技能培訓，也可以青年教師儀表禮儀技能比賽等開(kāi)展活動(dòng)，來(lái)為教師儀表的提高提供有力的物質(zhì)保障和基礎。也可以專(zhuān)門(mén)聘請教師儀表禮儀方面的專(zhuān)家學(xué)者，集中對教師隊伍進(jìn)行儀表禮儀輔導，也可以與其他地區開(kāi)展教師之間的交流對話(huà)，這樣互相討論教育心得，都可以有利于教師儀表技能的提高。
儀表禮儀重要性 2
求職面試時(shí)，給人留下第一印象的往往是你的儀表服飾。初次見(jiàn)面作為一個(gè)年輕人，穿著(zhù)儀表首先要體現青春和朝氣，展示于社會(huì )的第一印象應該是大方、整潔。當然，由于招聘單位的不同，對儀表服飾的要求也會(huì )有所變化：國家機關(guān)進(jìn)行招聘，希望未來(lái)的公務(wù)員衣著(zhù)端莊，體現穩健踏實(shí)的作風(fēng);公司企業(yè)注重整體形象的漂亮、明快。畢竟，職業(yè)裝不等于休閑服，襯衫T恤固然輕松，但如果與整體的辦公環(huán)境不相協(xié)調，就會(huì )給人一種不良的感覺(jué)。有人曾說(shuō)：“我認為你不可能由于戴了一條領(lǐng)帶而取得一個(gè)職位，但是我可以肯定你戴錯了領(lǐng)帶就會(huì )使你失去了一個(gè)職位�！惫粽f(shuō)過(guò)：“衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象�！狈梼x容既是一個(gè)人審美觀(guān)的集中表現，也是文化素質(zhì)的具體反映。這就是我們?yōu)槭裁匆獜娬{儀表在求職策略中的重要性的原因。
談到外表服飾問(wèn)題，一般有兩種可解決的方法：其一，干脆不去理會(huì )自己的外表，只考慮整潔，干凈，利落;其二，不因為自己正在求職而改變平常的打扮――衣著(zhù)，發(fā)型等。這種策略的好處是簡(jiǎn)單，不費事，不必浪費時(shí)間于服飾上面;缺點(diǎn)是，也許你自認為“平常的打扮”相當的漂亮，可是，負責面試的人卻有相反的看法。
一、儀容
愛(ài)美是人的天性，但是，大部分都不愿多花心思，充分利用外表上的可變形，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，隱藏缺點(diǎn)。而這些優(yōu)缺點(diǎn)往往都會(huì )影響面試中給予對方的第一印象。
1.發(fā)飾
人們最先注意到的是你的頭發(fā)，所以，請保持頭發(fā)的清潔，并修飾整齊，尤其在求職期間，務(wù)必保持合乎規定的發(fā)型，千萬(wàn)不要油頭粉面。若你常為頭發(fā)屑苦惱，請趕快加以治療并控制，有人說(shuō)，“女人的美，有一半在頭發(fā)”。的確，女性有一頭秀發(fā)，能增加無(wú)限的風(fēng)韻和魅力�！邦^上青絲如墨染”，這就是形容東方美女的千古佳話(huà)。對于男性而言，頭發(fā)的魅力雖不如女性那么明顯，但還是在一定程度上展現著(zhù)男性的魅力。發(fā)飾的美是儀容美的重要組成部分。因此，求職著(zhù)必須要注意自己的發(fā)型。發(fā)型不僅要符合美觀(guān)大方整潔和方便生活和工作的總體原則，而且要與自己頭發(fā)的性質(zhì)，臉型，體型，年齡，氣質(zhì)，四季服飾以及環(huán)境的因素很好的結合起來(lái)，才能給人以整體美的形象。一般來(lái)說(shuō)，政府工作人員，外事人員的發(fā)型要求是：男性不留長(cháng)發(fā)，一般也不燙發(fā)，但可以進(jìn)行適當的局部修飾;女性不燙波浪過(guò)大的發(fā)型。作為公關(guān)人員，日常發(fā)型應與組織形象協(xié)調，根據特定場(chǎng)合選擇相應的發(fā)型。發(fā)型的設計可以使人端莊文雅，美觀(guān)大方，起到修飾臉型，協(xié)調體型的作用。
2.臉部
皮膚膚色十分重要，最主要的是要顯示你的健康。臉部皮膚的整體裝飾，除了要體現出自然光澤，還要特別注意臉部各器官的裝飾協(xié)調，否則難以達到裝飾美容的效果。比如，如果有又黑又大的眼睛和長(cháng)長(cháng)的睫毛，為了突出眼睛的魅力，口紅的顏色應該有所節制，盡量使用接近膚色的口紅。為了達到美容的效果，裝飾還應考慮到不同的季節和時(shí)間，自身的性格氣質(zhì)，職業(yè)特點(diǎn)，年齡，場(chǎng)合而采用不同風(fēng)格的化裝法。對于求職的女性來(lái)說(shuō)，一般化淡妝就比較適宜，更顯得高雅，端莊，美麗，給人以自然，含蓄，舒適，得體的感覺(jué)。
二、儀態(tài)
儀態(tài)包括體態(tài)，手勢，面部各種器官的動(dòng)作，表情，氣質(zhì)與風(fēng)度。就求職面試者而言，面試時(shí)儀態(tài)上首先要注意面帶微笑。微笑是一個(gè)無(wú)言的答語(yǔ)，它表示欣賞對方的盛情，表示領(lǐng)略，表示歉意，也表示贊同。微笑無(wú)需成本，卻可創(chuàng )造出許多價(jià)值。有人說(shuō)，微笑是推薦自我的潤滑劑，是禮儀之花，是友誼之橋，微微一笑可以淡化雙方的心理戒備，縮短距離，創(chuàng )造良好的面談氛圍。其次是謙和熱情。誠如培根所說(shuō)，“和藹可親的態(tài)度是永遠的介紹信”。謙和是對他人的敬重，是一種友好的表示，必然會(huì )收到友好的回報。充滿(mǎn)熱情，必然給人以精力充沛，富有活力和自信的感覺(jué)，并給人以感染，啟迪和鼓舞。應聘面試切忌含糊其詞，吞吞吐吐，萎靡不振，窩窩囊囊，也忌信口開(kāi)河，賣(mài)弄自己，高談闊論，縱情大笑，適度的禮節，莊重的儀表，高雅的談吐，會(huì )贏(yíng)得人們的喜歡和尊重，因此求職者要講究面談藝術(shù)。目光，面部各種器官的動(dòng)作，表情，手勢，體態(tài)是一種無(wú)聲的語(yǔ)言，面試中無(wú)聲語(yǔ)言的妙用往往是一種內心感情的由衷表達，常會(huì )收到“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”之功。因為表情是人心理狀態(tài)的外在表現，是人的大腦皮層受到外界各種事物刺激后在人體外部的思想感情。
服飾在求職面試中的重要性服飾指的是衣服及其服飾，也就是廣義上的服裝。它包括衣服和服飾兩個(gè)部分。裝飾一是指裝飾用品，比如領(lǐng)帶，胸針，鹽井，手表，手鐲之類(lèi)的飾物;二是指裝飾用品或衣服上的圖案，色彩等。服飾禮儀是人們在交往過(guò)程中為了相互表示尊重和友好，達到交往的和諧而體現在服飾上的一種行為規范�！耙轮�(zhù)”在與未來(lái)的雇主會(huì )面時(shí)的重要性，雖然很少有人愿意承認，但是，觀(guān)察一個(gè)人時(shí)確實(shí)受到其穿著(zhù)的.影響。在此所要強調的是，你的衣著(zhù)必須能夠襯托出你的氣質(zhì)，體魄，膚色，發(fā)型與個(gè)性。作為求職者始終不應忘記的是，你的著(zhù)妝打扮要為推銷(xiāo)自我服務(wù)。
服飾代表了一種語(yǔ)言，服飾是身姿的外形，它可以反映一個(gè)人的精神氣質(zhì)、心理素質(zhì)、文化修養以及審美觀(guān)念，同樣服飾可以透出人的內在精神面貌，生活情趣和審美追求，使人的形象美感更加富有魅力，贏(yíng)得別人的信任和尊重。服飾語(yǔ)言的運用也有一定的技巧和要求：
首先，著(zhù)裝要合體，講究線(xiàn)條配置，搭配合理，色調和諧。如高而瘦的人，不宜選用豎條紋的服裝，否則，會(huì )顯得又高又瘦。太薄的衣服給人以呆板，缺乏韻味的感覺(jué)，而質(zhì)感厚實(shí)的衣料會(huì )使體瘦的人看上去精神抖擻。肥胖的人則相反，衣服質(zhì)地太厚顯得笨重，但也不能太薄，否則體型就暴露無(wú)疑了，衣料以薄厚適中為宜。胖子切忌穿大花紋，大方格圖案的服裝，否則會(huì )顯得更胖。服裝的選配，色彩的選用是很有學(xué)問(wèn)的，求職面試者確實(shí)應該懂點(diǎn)服裝美學(xué)的知識。
其次，要投其所好。有些求職者總是喜歡根據自己的愛(ài)好穿著(zhù)服裝，這樣的好處是面談時(shí)感到輕松自然。但如果你的衣著(zhù)不符合招聘者的習慣，就會(huì )影響錄用。一般說(shuō)來(lái)，著(zhù)裝不必求流行，不必趕時(shí)髦，更不能濃裝艷抹，花枝招展，因為許多人心理上都有“過(guò)分追時(shí)髦的人往往是不求上進(jìn)的人”的心理趨勢，專(zhuān)家們告戒，當不知道穿什么好時(shí)，與其追求新潮，不如穿的正統一點(diǎn)。
再次，服飾要適應未來(lái)的工作需要。根據所應聘的工作性質(zhì)與類(lèi)型，確定自己的穿著(zhù)，這是一個(gè)穩妥的做法。
總之，合適的服飾，加上優(yōu)美的儀容，儀態(tài)和良好的精神面貌，這是你在求職面試中給人以良好的第一印象的基礎條件。
儀表禮儀重要性 3
一、注重儀表儀容美，反映出物業(yè)的整體形象
現代企業(yè)都十分重視樹(shù)立良好的形象，物業(yè)也不例外。物業(yè)形象取決于兩個(gè)方面：一是提供的產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量水平;二是員工的形象。在員工形象中，員工的儀表儀容是最重要的表現，在一定程度上體現了物業(yè)的服務(wù)形象，而服務(wù)形象是物業(yè)文明的第一標志。形象代表檔次，檔次決定價(jià)值，價(jià)格產(chǎn)生效益，這是一個(gè)連鎖反映循環(huán)圈。
物業(yè)員工工作的特點(diǎn)是直接向業(yè)主提供服務(wù)，業(yè)主對物業(yè)員工“第一印象”是至關(guān)重要的，而“第一印象”的產(chǎn)生首先來(lái)自于一個(gè)人的儀表儀容。良好的儀表儀容，會(huì )令人產(chǎn)生美好的第一印象，從而對物業(yè)產(chǎn)生積極的宣傳作用，同時(shí)還可能彌補某些服務(wù)設施方面的不足;反之，不好的儀表儀容往往會(huì )令人生厭，即使有熱情的服務(wù)和一流的設施，也不一定能給留下好的印象。因此，注重儀表儀容美是物業(yè)員工的一項基本素質(zhì)。為了向業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使業(yè)主滿(mǎn)意，員工除了應具備良好的職業(yè)道德、廣博的業(yè)務(wù)知識和熟練的專(zhuān)業(yè)技能之外，還要講究禮節禮貌，注意儀表儀容。
二、注重儀表儀容美，有利于維護自尊自愛(ài)
愛(ài)美之心人皆有之。每一個(gè)員工都有尊重自我的需要，也想獲得他人的關(guān)注與尊重。作為物業(yè)一名員工，只有注重儀表儀容，從個(gè)人形象上反映出良好的修養與蓬勃向上的生命力，才有可能受到業(yè)主的稱(chēng)贊和尊重，才會(huì )對自己良好的儀表儀容感到自豪和自信。
良好的儀表儀容既能表示對客人的尊重，也是員工努力工作的動(dòng)力，能體現員工的自尊自愛(ài)。如果你衣冠不整、不修邊幅、憔悴潦倒，只能讓他人認為你是生活懶散、作風(fēng)拖沓、責任感不強、不尊重別人的人。
三、注重儀表儀容美，體現出滿(mǎn)足客人的'需要
注重儀表儀容是尊重客人的需要，是講究禮節禮貌的具體表現。每個(gè)人的儀表儀容，無(wú)論有意無(wú)意，都會(huì )在對方心理上引起某種感覺(jué)，或使人輕松愉悅，或給人以美感，或使人感到別扭而不舒暢。如果尊重他人，就應該通過(guò)儀表儀容來(lái)體現對他人的重視。儀表端莊大方，整齊美觀(guān)，就是尊重他人的具體體現。員工的儀表儀容美在服務(wù)中是禮貌、是尊重，能夠引起業(yè)主強烈的感情體驗，在形式和內容上都能打動(dòng)客人，使客人滿(mǎn)足視覺(jué)美的需要。同時(shí)客人在這種外觀(guān)整潔、端莊、大方的服務(wù)人員中，感到自己的身份地位得到應有的承認，求尊的心理也會(huì )獲得滿(mǎn)足。
四、注重儀表儀容美，有利于調諧人際關(guān)系
“人不可貌相”這句話(huà)雖有道理，但是人的外表在待人處事中所起到的作用，是不容忽視的。一個(gè)人的儀表儀容在人際交往中會(huì )被對方直接感受，并由此而反映出個(gè)性、修養以及工作作風(fēng)、生活態(tài)度等最直接的個(gè)人信息，將決定對方心理的接受程度，繼而影響進(jìn)一步溝通與交往。因此，從某種意義上講，儀表儀容是成功的人際交往的“通行證”，在一定程度上滿(mǎn)足了人的愛(ài)美、求美的共同心理需求。員工整齊、得體的儀表儀容，以其特殊的魅力在一開(kāi)始就給人留下美好的印象，常常會(huì )使人形成一種特別的心理定勢和情緒定勢，無(wú)論在工作還是生活中，都會(huì )產(chǎn)生良好的社會(huì )效果。
五、注重儀表儀容美，反映了物業(yè)的管理水平和服務(wù)質(zhì)量
員工的儀表儀容反映出一個(gè)物業(yè)的管理水平和服務(wù)水平。在國內外評定旅游酒店星級的標準中就有考核員工儀表儀容一項。
儀表禮儀重要性 4
銷(xiāo)售儀容儀表的重要性
(一)整體要求
1、身體整潔：保持身體整潔無(wú)異味。
2、容光煥發(fā)：注意飲食衛生，勞逸結合，保持精神飽滿(mǎn)。
3、適量化妝：女性必須化淡妝，但應適當不夸張。
4、頭發(fā)整潔：經(jīng)常洗頭，做到?jīng)]有頭屑，男性不得留胡須。
5、口腔清新：保持口腔清新，無(wú)異味。
6、雙手整潔：勤剪指甲，經(jīng)常洗手，保持雙手衛生。
7、工裝整齊：工裝常換洗，穿著(zhù)要整齊，工鞋要擦亮。
(二)男員工
1、工裝：工裝整齊、干凈、無(wú)污跡
2、頭發(fā)：頭發(fā)要經(jīng)常修剪，發(fā)腳長(cháng)度以保持不蓋耳部和不觸衣領(lǐng)為宜;不得留胡須，要每天修臉以無(wú)胡茬為合格
3、裝飾：可隔日刮臉，但不得化妝
(三)女員工
1、工裝：工裝整齊、干凈、無(wú)污跡
2、頭發(fā)：頭發(fā)要常洗，上班前要梳理整齊，不宜披散發(fā)，保證無(wú)頭屑
3、裝飾：女員工要化淡妝，要求底妝均勻，均勻與其膚色底色協(xié)調;忌用過(guò)多香水或刺激性氣味強香水
銷(xiāo)售員的服裝打扮
1、銷(xiāo)售員工作時(shí)間必須穿工裝、穿跟鞋、佩戴胸卡。
2、衣裝整齊、干凈、無(wú)污跡和明顯褶皺
3、鞋襪須搭配平衡，兩者都不要太華麗，皮鞋要時(shí)刻保持干凈、光亮。
正式接洽的禮儀規范
1、站立洽談的姿勢。站著(zhù)與客戶(hù)商談時(shí)，兩腳平行打開(kāi)30厘米左右，這種姿勢不易疲勞，同時(shí)頭 部前后擺動(dòng)時(shí)比較能夠保持平衡，氣氛也能較為緩和。
2、站立等候的姿勢。雙腳微分，雙手握于小腹前，視線(xiàn)可維持較水平略高的幅度，神態(tài)安祥穩重， 表現出自信的態(tài)度。
3、入座的方法。一般從椅子的左側入座，拜訪(fǎng)生客時(shí)，坐落在座椅前1/3；拜訪(fǎng)熟客時(shí)，可落在座椅的2/3，不得靠依椅背，微微前傾，雙手輕握于腿上或兩手分開(kāi)放于膝上，雙腳的腳后跟靠攏，膝蓋可分開(kāi)一個(gè)拳頭寬，平行放置。若是坐在較軟的沙發(fā)上，應坐在沙發(fā)的前部，如果往后仰，則容易顯得對客戶(hù) 不尊重。
4、洽談的距離。通常與熟悉客戶(hù)保持的距離是70厘米——80厘米，與較不熟悉的客戶(hù)的談話(huà)距離是100厘米——120厘米。站著(zhù)商談時(shí)，一般的距離為兩個(gè)手臂長(cháng)。一站一坐，則距離可以稍微拉近，約 一個(gè)半手臂長(cháng)，坐著(zhù)時(shí)約為一個(gè)手臂長(cháng)，同時(shí)保證避免自己的.口氣吹到對方。
5、視線(xiàn)的落點(diǎn)。平常面對面交談，當雙方對話(huà)時(shí)，視線(xiàn)落于對方的鼻間，偶爾可注視對方的雙目。 當誠心誠決懇請對方時(shí)，兩眼可以注視對方的雙目。
6、手的指示方式。當需要用手指引樣品或者模型或接引客人指示方向時(shí)，食指以下靠攏，拇指向內 側輕輕彎曲，指示方向。
儀表禮儀重要性 5
面試儀表禮儀的重要性
有一些求職者本身很有實(shí)力，只是因為面試時(shí)儀表出了問(wèn)題，導致喪失了工作機會(huì )，面試儀表禮儀 打造黃金印象。今年重慶的公務(wù)員考試更是把儀表也列在了考試范圍內。儀表儀容的測評占面試分數的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性。
你知道當你來(lái)到面試官面前時(shí)，對方最重視的是哪一部分嗎?專(zhuān)家說(shuō)：“面試只看三個(gè)重點(diǎn)及一種sense，也就是頭發(fā)、首飾配件、鞋子與對事情的sense”。下面請對照一下，看看自己符合幾條。
1.頭發(fā)
頭發(fā)代表一個(gè)人的個(gè)性與整潔的習慣。比如油膩的頭發(fā)說(shuō)明這個(gè)人整潔習慣欠佳。公司通常不允許業(yè)務(wù)人員兩天以上不洗頭，因為業(yè)務(wù)人員代表公司的形象。所以求職者在面試的時(shí)候，一定要記住頭發(fā)的整潔遠比發(fā)型更重要。以下是衡量頭發(fā)整潔的標準：
發(fā)型款式大方，不怪異，不太長(cháng)也不太短，前發(fā)不要遮眼遮臉為好，男士鬢角的頭發(fā)不要過(guò)耳;頭發(fā)干凈整潔，無(wú)汗味，沒(méi)頭屑，不要太多使用發(fā)膠。
2.首飾配件
首飾不但說(shuō)明了一個(gè)人的品味,也代表了對自我的要求。從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾，道出了個(gè)人的生活水平與消費品味，面試技巧《面試儀表禮儀 打造黃金印象》。然而價(jià)格并不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現品味。
總的來(lái)說(shuō)，平時(shí)不戴首飾的人，在面試時(shí)也最好不戴，要知道簡(jiǎn)單就是品味。以男性朋友為例，面試當天千萬(wàn)不能打扮過(guò)頭，佩戴鑲寶石的領(lǐng)帶夾、閃亮的袖扣、造型夸張的眼鏡或手表等到引人注目的配件。在面試非時(shí)尚媒體類(lèi)的工作崗位時(shí)，最好也不要戴耳環(huán)。
女性朋友如果戴首飾，在面試時(shí)也應選擇秀氣、高雅的首飾來(lái)佩戴，千萬(wàn)不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時(shí)，也要注意不讓首飾發(fā)出聲音。
3. 鞋子
鞋子這個(gè)似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來(lái)都很完美的人，只是在交談的過(guò)程中，被面試官無(wú)意的瞥見(jiàn)了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現個(gè)人做事的細心程度，因此公司在選人時(shí)也很注意這點(diǎn)。下面是一些穿鞋的要點(diǎn)：
如果男生穿的是西服，那么就應該穿皮鞋。運動(dòng)鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現穩健最好，別出心裁的鞋樣在這里沒(méi)有市場(chǎng)。絕對不要為了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長(cháng)度，長(cháng)到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜。
女生的鞋要和衣褲相適應，不要穿鞋跟太高太細的鞋，長(cháng)統靴和帶扣的鞋也會(huì )顯得不合時(shí)宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質(zhì)地，金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。
4.感覺(jué)
感覺(jué)是件很抽象的事情，一般的面試都是理性進(jìn)行，因為面試時(shí)無(wú)非就是在比較求職者的客觀(guān)條件而非主觀(guān)條件，但是一位大公司的負責人說(shuō)：“即使是講究科學(xué)的資訊業(yè)也可以利用個(gè)人的sense找到工作機會(huì )�！彼M(jìn)一步說(shuō)：“資訊業(yè)是所有產(chǎn)業(yè)里最注重企業(yè)形象、企業(yè)識別標志與企業(yè)文化的行業(yè)，每一家資訊公司都有代表該企業(yè)的logo與特定顏色，求職者如果在面試當天的服裝色調上，巧妙融合該公司的代表色彩，那么你的積極程度更能取悅主考官�！�
舉例來(lái)說(shuō)，應征百事可樂(lè )公司的人可以從紅和藍當中選擇其一;應征清華紫光的人可考慮穿紫色色調的衣服。如果所應征的公司還沒(méi)有采用標識色彩時(shí)，求職者可以從應征工作的屬性來(lái)選擇面試當天所穿服裝的色彩。
如果你所應征的是管理工作，那么深藍色就相當適合，它更人一種穩定感;如果應征充滿(mǎn)活力與健康的工作，代表朝氣的紅色和淺藍色就相當適合;至于應征女性產(chǎn)品銷(xiāo)售員的人則可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系，男性求職者則可選擇天藍色等代表陽(yáng)光、健康的服裝，借以制造易于親近的感覺(jué)。
面試的儀表禮儀攻略
1、面試的著(zhù)裝禮儀
西裝的套色
西裝的講究非常多，價(jià)格從高到低相差也非常大，如何選擇西裝確實(shí)要根據每個(gè)人自己具體的情況而定，很難給出統一的標準。但有些意見(jiàn)仍然具有普遍的借鑒意義。
首先應該注意西裝應該保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深藍色為好，或是深色有細條紋的。有人疑問(wèn)，“我們學(xué)校有些教授是從國外回來(lái)的，他的西裝就是上下顏色一深一淺并不一致啊?”確實(shí)，在海外許多教授的著(zhù)裝就是上下顏色不一致。但是請注意，你不是教授，你現在也不是在申請教授的職位。另外還有一點(diǎn)特別值得注意，就是不要等到面試前一天才去買(mǎi)西裝，因為西裝是需要精挑細選才會(huì )選中合適的，匆忙之中挑選不出得體的西裝。
這里有個(gè)關(guān)于西裝的小故事，大家可以從中借鑒。有一些中國旅行團到國外考察，團員們個(gè)個(gè)西裝筆挺，但是細一看有的人袖口上故意留著(zhù)“××西裝”的標簽。
如果說(shuō)最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衣顏色則是白色，這樣的搭配是大多數商務(wù)人士的普遍選擇。此外，有人也會(huì )選擇藍色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合，否則將會(huì )很難看。當然，白色的襯衣也有不足之處，白色易臟、難以保持清潔，尤其在天熱或空氣質(zhì)量較差的時(shí)候，剛換的白襯衣往往一天就臟了。因此，白色的襯衣應該多買(mǎi)幾件，經(jīng)常換洗。
挑選襯衣的'時(shí)候，應該注意領(lǐng)子不要太大，領(lǐng)口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。質(zhì)地以30%—40%的棉、60%—70%的化纖為好。完全化纖質(zhì)地的襯衣會(huì )顯得過(guò)于單薄、透明，不夠莊重，純棉的襯衣如果熨燙不及時(shí)又會(huì )顯得不夠挺括，而且每次洗過(guò)之后都需要重新熨燙。
西裝不需要講求名牌，襯衣也不需要。許多國際公司的職業(yè)經(jīng)理人的西裝及襯衣都是訂做的，只有裁縫店的名字，沒(méi)有大眾熟知的牌子。這些人講究的是制作工藝和布料質(zhì)地，同學(xué)們的著(zhù)裝只要尺寸合身、風(fēng)格莊重就可以了。
2、面試戴什么領(lǐng)帶學(xué)問(wèn)大
面試的時(shí)候打領(lǐng)帶可以不用像很有紳士風(fēng)度一樣要求，看起來(lái)舒服，人精神就行了。
領(lǐng)帶的色調、圖案如何配合襯衣和西裝是一門(mén)很大的學(xué)問(wèn)，也與個(gè)人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時(shí)應該多注意觀(guān)察成功人士、知名公司領(lǐng)導人的著(zhù)裝，看看他們如何選擇領(lǐng)帶，同時(shí)大家也可以將各自的心得體會(huì )多交流交流。
但是有一點(diǎn)需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因為使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長(cháng)短，以剛剛超過(guò)腰際皮帶為好。
褲子的長(cháng)短寬松
褲子的長(cháng)短，最好去參考一下尺碼對照表，和自身實(shí)際情況來(lái)打理。
褲子除了要與上身西裝保持色調一致以外，還應該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時(shí)，千萬(wàn)記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現。另外，運動(dòng)褲、牛仔褲無(wú)論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時(shí)候穿著(zhù)。
白色襪子太多了
襪子以深色為好，襪子的材料無(wú)所謂了，但平時(shí)經(jīng)常見(jiàn)到一些人穿白襪子，這在國際商務(wù)著(zhù)裝中不會(huì )出現。深色的襪子應該沒(méi)有明顯的圖案、花紋，另外，也不應該穿較透明的絲襪。
皮鞋黑而不臟、亮而不新
平時(shí)保養得比較好的皮鞋就可以直接穿了(可參考：皮鞋的保養)，建議不穿新鞋。
皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩重、保險的色調。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買(mǎi)的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時(shí)候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調，這會(huì )讓招聘經(jīng)理覺(jué)得應聘者粗心大意，不拘小節。
另外還需要注意的是，千萬(wàn)不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會(huì )很不合腳，走起路來(lái)一瘸一拐的，讓人誤認為你有腿疾。
面試的時(shí)候應該注意的禮儀
大家都知道，在申請美國高中的過(guò)程中，面試是很重要的一個(gè)方面，當申請者們的硬件條件相當時(shí)，面試時(shí)的表現往往對于申請結果有著(zhù)很重要的影響，有時(shí)甚至可以說(shuō)是起著(zhù)決定性的作用，所以大家一定要注重面試環(huán)節哦!很多同學(xué)們在準備面試時(shí)，往往將側重點(diǎn)放在提升自己的口語(yǔ)水平，以及對于面試問(wèn)題的模擬回答方面，這些固然都很重要，但是有一個(gè)方面同樣不容忽視，那就是面試的禮儀。
對于面試禮儀這個(gè)概念，很多同學(xué)可能會(huì )感到陌生，有的同學(xué)也許了解得會(huì )稍微多一些，但是應該也是沒(méi)有系統完整的了解誒過(guò)。其實(shí)，從你開(kāi)始面試的那一刻起，你的所有表現都是面試官的考察點(diǎn)，不僅是你的口語(yǔ)能力，溝通能力，還有你的一舉一動(dòng)，無(wú)不顯示出你自身的休養，這些細節也是面試官很看重的。那么接下來(lái)，小編就和大家聊聊Skype和校訪(fǎng)面試之面試禮儀，大家在面試之前，可以對照著(zhù)以下內容做相應的準備哦!
首先，以上兩種面試方式有一些共同的特點(diǎn)，都需要大家注意：
1.儀表上：面容清爽干凈，盡量不要染發(fā)，不戴墨鏡，不用味道特別濃的香水，不涂指甲油，也就是說(shuō)，不要在其他地方吸引面試官的注意力。
2.穿著(zhù)：盡量正式，可以考慮穿正裝，面試是一個(gè)比較Formal的事情，穿著(zhù)上過(guò)于隨便會(huì )讓人很難感受到真正的面試氛圍。
3.手機關(guān)機，與面試官保持眼神交流(不要飄忽不定，東看西看)，注意語(yǔ)速(不要過(guò)快或者過(guò)慢)
4.坐著(zhù)時(shí)不要彎腰駝背，不要雙手交叉放于胸前，如果面前有桌子，手放在桌子上，不要放在腿上，身體微微前傾，表現出你對話(huà)題的興趣。
5.不要有小動(dòng)作，如撓頭發(fā)，摸臉等，不玩手中的筆或鑰匙，不要在椅子上轉來(lái)轉去。
6.認真地傾聽(tīng)，注意力集中，讓面試官覺(jué)得你在熱情地參與話(huà)題。
7.和面試官保持良好的互動(dòng)，讓談話(huà)保持自然，而不是機械的你問(wèn)我答。
8.不要問(wèn)私人問(wèn)題，如面試官的家庭狀況，要多和面試官交流學(xué)校、學(xué)習相關(guān)的內容。
9.面試結束之時(shí)，記得答謝面試官。
如果面試是通過(guò)Skype的方式進(jìn)行，以下幾點(diǎn)需要特別注意：
1.面試之前，將設備調整好，可以和其他人做一下測試，避免因為網(wǎng)絡(luò )、攝像頭、耳機等原因影響到面試效果，或者直接導致面試不能進(jìn)行下去。
2.除儀表外，注意身后的背景，選擇一個(gè)適合面試的背景，比如書(shū)房，安靜的咖啡館等等。
3.注意光線(xiàn)，不要過(guò)于明亮或者晦暗，太亮或者太暗都會(huì )影響面試官的視覺(jué)感受。
4.攝像頭擺放好，眼睛看著(zhù)攝像頭，而不是屏幕，不然面試官可能只能看到你臉部的一部分。
如果有同學(xué)選擇校訪(fǎng)，并在校訪(fǎng)的過(guò)程中完成面試，那么就要看看下面的內容了：
1.和面試官見(jiàn)面有時(shí)會(huì )握手，輕飄飄或者過(guò)于用力的方式都不可取，要掌握好力度。
2.不要帶禮物，咱們中國的學(xué)生和家長(cháng)拜訪(fǎng)別人的時(shí)候有帶禮物的習慣，但是這個(gè)舉動(dòng)會(huì )讓面試你的人感到不安，不能客觀(guān)冷靜地去評價(jià)你的表現。
3.很多家長(cháng)會(huì )陪伴孩子過(guò)去校訪(fǎng)，有些家長(cháng)可能覺(jué)得面試是孩子的事情，和自己沒(méi)有太大關(guān)系，殊不知，家長(cháng)的表現也是學(xué)�？剂康囊蛩刂�，因為家庭環(huán)境對于孩子的影響是很大的，很多時(shí)候，在孩子身上都能看到家長(cháng)的影子，所以家長(cháng)的著(zhù)裝，言語(yǔ)與舉動(dòng)也會(huì )成為面試官考察的因素之一，家長(cháng)如果表現得很得體也能為孩子贏(yíng)得更大的錄取機會(huì )。
最后一點(diǎn)一定要記住，就是一定一定一定不要遲到。如果是Skype面試，就提前上線(xiàn)10到15分鐘。如果是校訪(fǎng)，就要提前查好路線(xiàn)和交通情況，避免讓別人等待。
有了這些禮儀上的小秘籍，大家有沒(méi)有覺(jué)得面試更有把握了呢?有一句耳熟能詳的話(huà)“細節決定成敗”，所以不要忽略小小的細節，因為細節做的好的話(huà)能為你的面試加分哦。
儀表禮儀重要性 6
一個(gè)人的儀容儀表在人際交往中會(huì )被對方直接感受，并由此而反映出個(gè)性、修養以及工作作風(fēng)，生活態(tài)度等最直接的個(gè)人信息，決定對方心理的接受程度，繼而影響進(jìn)一步溝通與交往。以某種意義上講，儀容儀表是成功的人際交往的“通行證”。
注重儀容儀表美，能產(chǎn)生良好的'教育價(jià)值
教師適當的形象設計，優(yōu)雅的舉止，瀟灑的風(fēng)度，是影響其教育活動(dòng)和教育效果不可忽視的重要因素。其實(shí)際教育價(jià)值主要表現在以下方面。
其一，對形成學(xué)生良好的“第一印象”有重要作用。(學(xué)生第一次就會(huì )在心理上為教師定位，是可親可信還是反感討厭)
其二，有利于提高教師的威信。(舉止文雅，穿著(zhù)樸素，儀態(tài)端莊，作風(fēng)正派的教師形象，有助于在學(xué)生中立威)
其三，有利于塑造學(xué)生的形象。(“近朱者赤，近墨者黑”)
其四，直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習興趣和教育效果的好壞。(“親其師，信其道”)
我們的教師應達成這樣的共識：只有當日常的教育教學(xué)活動(dòng)中教師文明優(yōu)雅的言語(yǔ)與體態(tài)融為一體時(shí)，才會(huì )構成和諧的校園教育整體旋律，彈奏出最美的育人樂(lè )章，也只有這時(shí)，我們才真正可能成為一名駕馭事業(yè)走向成熟的新型教師。
【儀表禮儀重要性】相關(guān)文章：
儀表禮儀的重要性01-09
儀表禮儀的重要性11-15
儀表禮儀的重要性（精品）03-07
淺談儀表禮儀的重要性10-14
儀表禮儀：職場(chǎng)中儀表與著(zhù)裝的重要性04-03
大學(xué)生儀表禮儀的重要性論文10-10
儀表禮儀之儀表風(fēng)度禮儀10-14
儀表禮儀：女性的儀態(tài)儀表禮儀04-05