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職場(chǎng)里與上司溝通的態(tài)度和技巧

時(shí)間:2020-11-01 17:54:25 職場(chǎng)禮儀 我要投稿

職場(chǎng)里與上司溝通的態(tài)度和技巧

  在職場(chǎng)里,從來(lái)都需要懂得人際交往,良好的人際關(guān)系能幫你事半功倍。面對老板,既不要做低頭苦干的人,也不要做眉飛色舞的人,如何把握這個(gè)度很重要。下面就分享職場(chǎng)里與上司溝通的態(tài)度和技巧。

職場(chǎng)里與上司溝通的態(tài)度和技巧

  在職場(chǎng)里,從來(lái)都需要懂得人際交往,良好的人際關(guān)系能幫你事半功倍。面對老板,既不要做低頭苦干的'人,也不要做眉飛色舞的人,如何把握這個(gè)度很重要。下面就分享職場(chǎng)里與上司溝通的態(tài)度和技巧。

  一、形式大于內容

  在與上司交談的過(guò)程中,一定要記得形式大于內容。千萬(wàn)不要做一個(gè)拍馬屁的下屬,也不要做乘口舌之快的個(gè)人主義者,懂得為上司解決煩惱才是最重要的。一味的取悅只會(huì )模糊焦點(diǎn),讓交談的過(guò)程變得毫無(wú)意義。

  二、善于抓住重點(diǎn)

  對老板的需求和困惱要及時(shí)傾聽(tīng),將自己對工作的疑惑及時(shí)反饋。工作永遠是上司和下屬交談最好的媒介,但需要根據個(gè)人能力發(fā)揮并開(kāi)導上司。千萬(wàn)不要把談話(huà)的重心偏離,否則會(huì )讓人感覺(jué)你思路混亂。

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