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職場(chǎng)成功人士的修養
縱觀(guān)職場(chǎng)成功人士，他們的成功除了機遇、自身努力之外，更重要的一點(diǎn)，就是他們都特別注重自身的修養。譚小芳老師認為，職場(chǎng)成功人士的修養提高主要從以下三方面進(jìn)行：
一、國學(xué)修養
中國有五千年的文明史和文化史，中國的文化源遠流長(cháng)，中國的歷史厚重而深遠。早在4500年前的堯舜時(shí)代，我們的遠祖就提出了“五教”的倫理道德思想來(lái)教導他的后裔。所謂“五教”就是父子有親、君臣有義、夫婦有別、長(cháng)幼有序、朋友有信。這樣的倫理道德祖祖相傳、代代相傳，直到今天，依然散發(fā)出它璀璨的光芒。進(jìn)入21世紀，當網(wǎng)絡(luò )、時(shí)尚和其他一些高科技的東西潮水般地涌進(jìn)我們生活中時(shí)，一些傳統的中國文化并沒(méi)有被拋棄和顛覆，相反卻顯現了它強大的生命力和影響力。尤其是在競爭激烈的今天，人們承受著(zhù)來(lái)自大自然和社會(huì )環(huán)境的巨大壓力，傳統精髓文化和精神會(huì )給你帶來(lái)意外的收獲。
中國傳統文化提供給現代市場(chǎng)經(jīng)濟與企業(yè)管理的智慧是多方面的，其核心是把人作為企業(yè)最大的資產(chǎn)或真正的資源。人是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，企業(yè)競爭就是人的競爭，企業(yè)管理就是充分調動(dòng)人的因素，充分開(kāi)發(fā)人的資源，提高人的心性素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮人的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，充分協(xié)調人與人、人與企業(yè)以及企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與國家之間的關(guān)系。中國傳統文化中的人文精神作為市場(chǎng)經(jīng)濟與企業(yè)管理的“軟件”，具有更為深遠的價(jià)值。
在國學(xué)修養的提升方面，譚老師建議我們的企業(yè)家與企業(yè)員工都應該讀讀《弟子規》�！兜茏右帯�1080個(gè)字，本是童蒙養正寶典，看似一本不顯眼的小書(shū)，實(shí)際上里面蘊含著(zhù)做人做事做學(xué)問(wèn)的大智慧。
《弟子規》總敘中說(shuō)：“弟子規，圣人訓：首孝弟，次謹信，泛愛(ài)眾，而親仁，有余力，則學(xué)文。”這里面有七個(gè)科目，即孝，弟，謹，信，愛(ài)眾，親仁，學(xué)文，前六項屬于德育修養，后一項，即學(xué)文，屬于智育修養。
幾百年來(lái)《弟子規》這本小冊子曾是做學(xué)生應有的標準，也是一個(gè)幸福人生的基礎。依現代標準似乎很?chē)栏�，但是古人覺(jué)得孩童從小就該有紀律及品德修養，那是很重要的。如果沒(méi)有紀律和品德修養，孩子長(cháng)大后就不會(huì )有成就。譬如說(shuō)，如果孩童從小就不懂得孝順父母尊敬師長(cháng)，長(cháng)大后怎么可能會(huì )遵守禮法?
現代人與人之間的關(guān)系，人與環(huán)境之間的關(guān)系，父母與子女之間的關(guān)系，夫婦之間的關(guān)系，已完全變形。父母不像父母，子女不像子女，人與人之間不再講求倫理道德。我們的心理環(huán)境被污染，我們的家庭制度被破壞，離婚率有史以來(lái)已達到高峰。我們誦讀《弟子規》，旨在作為我們的指導方針，幫助我們首先以身作則改變我們自己，也由此改變我們的命運，并進(jìn)而帶領(lǐng)下一代走向一個(gè)和平的、和諧的社會(huì )與世界。譚小芳老師認為，作為中國式的職場(chǎng)成功人士，以下條件和素質(zhì)供參考：
◆政治思想素質(zhì)。具有高度的政治敏銳性，順應潮流和趨勢。
◆道德情操素質(zhì)。形成優(yōu)秀的職業(yè)道德和工作風(fēng)格是企業(yè)家發(fā)揮知識、才能作用的重要保證。
◆個(gè)性、氣質(zhì)修養。特別是志氣、毅力與事業(yè)心最為重要。
◆知識素質(zhì)。企業(yè)家應具備較高的現代化的經(jīng)濟、技術(shù)知識，眼界開(kāi)闊，思路敏捷，敢于吸收國內外先進(jìn)技術(shù)和成功的管理經(jīng)驗。
◆競爭素質(zhì)。企業(yè)家的競爭素質(zhì)是企業(yè)家的創(chuàng )造思維和創(chuàng )新能力的體現。
◆能力素質(zhì)。企業(yè)家要掌握管理企業(yè)的多方面能力和技能。如決策能力、思維能力、分析能力、組織指揮能力、協(xié)調能力、用人能力、及自制能力等。技能方面主要有：文字技能、語(yǔ)言技能、外語(yǔ)技能和計算機操作等方面。
◆心理素質(zhì)。堅忍不拔，富于創(chuàng )新，敢于承擔風(fēng)險，在任何困境中勇于開(kāi)拓進(jìn)取是企業(yè)家應具有的普遍心理素質(zhì)。
◆身體素質(zhì)。良好的身體素質(zhì)是企業(yè)家成長(cháng)和發(fā)展的物質(zhì)基礎，是企業(yè)家做好領(lǐng)導工作的最基本的條件。
◆社會(huì )活動(dòng)素質(zhì)。具有高超的社會(huì )活動(dòng)與交往的素質(zhì)，特別是精通與靈活運用公關(guān)、人際交往、禮儀等方面的技巧和方法。
◆善于利用“外腦”、重用專(zhuān)家的素質(zhì)。善于發(fā)揮智囊組織的作用是提高企業(yè)聲譽(yù)和競爭力的重要手段。 文章關(guān)鍵字： 職業(yè)規劃 職業(yè)交流
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