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解讀“穩定就業(yè)補貼”如何補

時(shí)間:2024-10-28 11:28:17 各地求職生活指南 我要投稿
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解讀“穩定就業(yè)補貼”如何補

  27日,天津市勞動(dòng)和社會(huì )保障局出臺了十項舉措,以應對金融危機帶來(lái)的職場(chǎng)寒流。這十項舉措中,通過(guò)給予一系列的補貼來(lái)穩定就業(yè),幫助困難企業(yè)及下崗、失業(yè)人員渡過(guò)難關(guān)。這些補貼該如何申請、補貼的標準是什么呢?昨日記者采訪(fǎng)了市勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)專(zhuān)家。

解讀“穩定就業(yè)補貼”如何補

  職業(yè)介紹及培訓補貼標準

  職業(yè)介紹補貼支出項目包括:靈活就業(yè)的大齡失業(yè)人員社會(huì )保險補貼;進(jìn)行失業(yè)登記的大中專(zhuān)技畢業(yè)生職業(yè)介紹補貼;青年見(jiàn)習基地專(zhuān)項補貼。職業(yè)培訓補貼支出項目:改制單位培訓富余人員的轉崗培訓補貼;參保單位對職工進(jìn)行職業(yè)能力培訓的在職培訓補貼;就業(yè)培訓機構專(zhuān)項補貼。

  具體的補貼標準為:轉崗培訓補貼標準:按本市就業(yè)培訓補貼政策中定向培訓補貼標準和申請撥付程序執行,補貼數額不超過(guò)企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費總額的2/3。在職培訓補貼標準:按照本市就業(yè)培訓補貼政策,根據本單位連續兩年培訓職工人數和產(chǎn)生的培訓費用,給予補貼,數額不超過(guò)參保單位上年度繳納失業(yè)保險費總額的1/3。

  大中專(zhuān)畢業(yè)生職業(yè)介紹補貼標準:參照現行市財政局、市勞動(dòng)和社會(huì )保障局《免費職業(yè)介紹補貼辦法》執行。

  青年見(jiàn)習基地補貼標準:按本市青年見(jiàn)習基地資金補貼政策執行。

  求職補貼的對象及標準

  本市政策性關(guān)閉破產(chǎn)、依法破產(chǎn)企業(yè)職工,在企業(yè)宣告破產(chǎn)至破產(chǎn)終結期間求職,給予求職補貼。求職補貼主要用于其求職和參加職業(yè)培訓過(guò)程中發(fā)生的交通、誤餐等費用補助。

  破產(chǎn)企業(yè)職工申領(lǐng)求職補貼,必須具備下列條件:企業(yè)及其職工依法參加失業(yè)保險的;宣告破產(chǎn)前企業(yè)和職工本人連續繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)兩年的;有就業(yè)意愿,并在職業(yè)介紹機構或行業(yè)主管部門(mén)組織的專(zhuān)項招聘活動(dòng)中進(jìn)行求職的。

  求職補貼的標準為:符合補貼條件的職工按照企業(yè)宣告破產(chǎn)之月或企業(yè)退出方案批復之月失業(yè)保險金發(fā)放標準,先行給予求職職工兩個(gè)月的補貼。對實(shí)現轉移勞動(dòng)關(guān)系、自謀職業(yè)或靈活就業(yè),并進(jìn)行就業(yè)登記的,再增加一個(gè)月的補貼。

  社會(huì )保險補貼的申請及標準

  符合條件的用人單位,在與大齡職工履行勞動(dòng)合同滿(mǎn)一年后,于次月向參保地的區縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請,填報《大齡職工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的社會(huì )保險補貼審批表》和《大齡職工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的社會(huì )保險補貼花名冊》,同時(shí)應當提交以下材料:申請社會(huì )保險補貼的報告;與大齡職工簽訂或續訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)原件;《就業(yè)、勞動(dòng)合同登記名冊》《續訂、變更名冊》原件及復印件;用人單位繳納社會(huì )保險費憑證和申請社會(huì )保險補貼時(shí)前24個(gè)月社會(huì )保險繳費名冊;工資發(fā)放憑證。

  社會(huì )保險補貼的標準為:用人單位應當按照實(shí)際核定的繳費基數繳納各項社會(huì )保險費。按照當年社會(huì )保險最低繳費基數,大齡職工養老、醫療、失業(yè)保險單位繳費部分計算補貼額,即養老保險補貼最低繳費基數的20%;失業(yè)保險補貼最低繳費基數的2%;醫療保險補貼最低繳費基數的6.3%。對從事靈活就業(yè)的大齡失業(yè)人員接續社會(huì )保險關(guān)系的,可按當年社會(huì )保險最低繳費基數,以個(gè)人繳費窗口費率為標準(失業(yè)保險的繳費比例為3%),補貼養老、醫療、失業(yè)保險繳費總額的1/3。

  社會(huì )保險補貼的期限為:用人單位與大齡職工履行無(wú)固定期限勞動(dòng)合同滿(mǎn)一年后,給予十二個(gè)月的社會(huì )保險補貼。

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