部分大學(xué)生就業(yè)遭遇“出身”障礙

部分大學(xué)生就業(yè)遭遇“出身”障礙 .俗話(huà)說(shuō)“英雄不問(wèn)出身”，然而從記者最近參加的多場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì )來(lái)看，“出身”不好成了限制許多大學(xué)生發(fā)展的一個(gè)障礙。“你這個(gè)是二級學(xué)院吧？當初高考分數多少？”“我們不招二級學(xué)院的。”在招聘會(huì )上，很多用人單位接過(guò)獨立學(xué)院或是掛靠在名校名下的二級學(xué)院畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷時(shí)總會(huì )這樣多問(wèn)幾句，然后在猶豫中拒絕。還有不少用人單位干脆在招聘條件中直接寫(xiě)明只要“９８５”“２１１”院校畢業(yè)生。“出身”不符合要求的畢業(yè)生無(wú)論如何推薦自己，手中的簡(jiǎn)歷也是投遞無(wú)門(mén)。本科是二級學(xué)院或者普通高校，通過(guò)考名校研究生來(lái)“升級”身份怎么樣呢？記者在招聘會(huì )上發(fā)現，部分用人單位極為關(guān)注研究生的本科學(xué)歷，甚至有些用人單位還會(huì )追溯求職者讀高中的情況。對于部分想從事教學(xué)工作的博士、碩士，如若其本科與研究生專(zhuān)業(yè)不一致則同樣免談。面對這種歧視，就業(yè)指導專(zhuān)家表示，畢業(yè)生一方面要提高自身素質(zhì)和能力，增加就業(yè)砝碼；另一方面也可以考慮避開(kāi)對學(xué)歷要求較為嚴格的崗位。當然用人單位也應該從實(shí)際情況出發(fā)，避免人才浪費。應屆生求職為大學(xué)畢業(yè)生提供最新最及時(shí)的就業(yè)資訊、招聘信息以及大學(xué)生就業(yè)政策、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)等信息。本站部分文章來(lái)自互聯(lián)，所有文章的版權為原作者所有！如無(wú)意中侵犯到您的權益，請及時(shí)與我聯(lián)系,我們將在第一時(shí)間予以處理！謝謝！

【部分大學(xué)生就業(yè)遭遇“出身”障礙】相關(guān)文章：

專(zhuān)業(yè)不對口 部分免費師范生遭遇就業(yè)“瓶頸”11-08

遭遇就業(yè)歧視女大學(xué)生贏(yíng)在考試輸在就業(yè)02-26

55%大學(xué)生求職者遭遇就業(yè)陷阱11-22

就業(yè)難,部分大學(xué)生依然眼高手低11-29

55%大學(xué)生畢業(yè)求職者遭遇就業(yè)陷阱11-27

大學(xué)生就業(yè)四大心理障礙05-18

遭遇就業(yè)性別歧視 女大學(xué)生求職要擺正心態(tài)11-13

2009年研究生就業(yè)遭遇巨大挑戰03-02

“舉目皆碩士”:碩士生就業(yè)的尷尬遭遇02-20