面試官與應聘者短兵相接

面試官與應聘者短兵相接 孫子兵法曰：“知己知彼，百戰不殆�！碧热粽莆樟艘韵掳朔N招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場(chǎng)之中。一般來(lái)講，你的“假想敵”--面試官分為以下幾種表現形式：1.性格外向型：充滿(mǎn)活力；善談；肢體語(yǔ)言豐富；賦有感染力；表里如一，想到什么就說(shuō)什么。2.性格內向型：外表冷竣，不喜形于色；不善言談；幾乎無(wú)任何肢體語(yǔ)言；喜歡沉思默想，而后出言表達。3.性格感應型：語(yǔ)言簡(jiǎn)潔精煉，直述其意；無(wú)想象力，求實(shí)際，重事實(shí)。4.性格直覺(jué)型：談話(huà)高深莫測；喜用修辭和成語(yǔ)；無(wú)論其談吐和表情都給人以模糊，含混的感覺(jué)。5.貌如思想家型：富有嚴密的邏輯思維能力；善用分析和推理；性格墩厚。6.敏感試探型：友好，溫和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，處事圓滑。7.貌如審判官型：非常嚴肅和冷靜；具有決定性和組織的權威之感；凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨斷專(zhuān)行。8、貌如觀(guān)察家型：喜頑皮，善用游戲等方式測試候選人；好奇心強；想法隨意，大有天馬行空之式�！皝�(lái)而不往非禮也”一般說(shuō)來(lái)，你也可以有以下八種招式曉之以情，還之以禮：1.順從傾聽(tīng)式：(針對第一種性格外向型“假想敵”)隨他們去說(shuō)，你只要做個(gè)好聽(tīng)眾，面帶微笑，頻頻點(diǎn)頭，心領(lǐng)神會(huì )；時(shí)而溫和平靜，時(shí)而大笑，時(shí)而作驚訝狀，時(shí)而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。2.溫和提問(wèn)式：(針對第二種性格內向型“假想敵”)時(shí)而提問(wèn)，時(shí)而傾聽(tīng)；不要打斷他的談話(huà)，要有耐心，給他時(shí)間去沉思默想。3.直截了當式：(針對第三種性格感應型“假想敵”)直接切入正題；問(wèn)一句答一句，有理有據，不要夸夸其談；直接闡述你的實(shí)際工作經(jīng)驗，最好引述一兩例成功案例。4.假裝領(lǐng)悟式：(針對第四種性格直覺(jué)型“假想敵”)盡力保持談話(huà)不要間斷，亦可以引用成語(yǔ)和典故；要表現出你的創(chuàng )造性和古靈精怪的思維；強調你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測的寓意。5.以毒攻毒式：(針對第五種貌如思想家型“假想敵”)回答問(wèn)題時(shí)，你也要邏輯嚴密；與他的觀(guān)點(diǎn)和立身之道保持一致；表現出你也是公正無(wú)私、墩厚之人。6.善解人意式：(針對第六種敏感試探型“假想敵”)要溫和，平穩；表現出你的熱情助人行為，以及你的通情達理和為他人著(zhù)想的美德；表現出你是如何協(xié)調組織和善于溝通不同人之間關(guān)系的能力；7.被馴服式：(針對第七種貌如審判官型“假想敵”)要有充分準備，作乖乖狀且隨機應變；謙虛謹慎，多向他征求意見(jiàn)；服從組織安排，要有“黨叫干啥就干啥”的精神。8.期待響應式：(針對第八種貌如觀(guān)察家型“假想敵”)要熱情響應他的任何提議，積極參與協(xié)助對你的各種測試；時(shí)刻期待著(zhù)回答他對你提出的各種問(wèn)題，但要有選擇性地回答；不要勉強做出評價(jià)和表達自己的意思。來(lái)源:中國經(jīng)營(yíng)報