女性應聘者被公司要求幾年內不能結婚
女性應聘者被公司要求幾年內不能結婚. “現在聽(tīng)招聘宣講會(huì )，我們習慣性地先問(wèn)，有沒(méi)有性別要求。”長(cháng)安大學(xué)大四女生小張，正忙著(zhù)找工作，投遞了20多份簡(jiǎn)歷，沒(méi)收到一份回應�！【芙^的原因并非專(zhuān)業(yè)、學(xué)業(yè)，而是那些附加條件，讓他們深感挫敗和無(wú)力。“性別、身高、地域……場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì )都能遇到，我們已經(jīng)從憤怒到習慣，再到麻木。” 小張的遭遇并非個(gè)案。西北政法大學(xué)路天等人調查發(fā)現，這些帶有歧視性的限制條件，幾乎充斥在各行各業(yè)的招聘和就業(yè)過(guò)程中，有些更為殘酷和荒唐�！ �15所高校調查就業(yè)歧視 日前，由中國政法大學(xué)憲政研究中心發(fā)起，全國13座大城市的15所政法大學(xué)和高校法學(xué)院，共同開(kāi)展“大學(xué)生就業(yè)歧視狀況調查”。這已是連續第三年開(kāi)展此項調查。其中在西安的調查由西北政法大學(xué)人權法研究中心負責，交“農村社區法律診所”(簡(jiǎn)稱(chēng)社區診所)實(shí)施。路天是本屆社區診所的班長(cháng)�！ �12月4日全國法制宣傳日，社區診所在西安街頭和高校舉行了反就業(yè)歧視宣傳，并在大學(xué)生中發(fā)放調查問(wèn)卷。目前問(wèn)卷已轉交中政大憲政研究中心統計分析�！ ∨愿菀�“被歧視” 從社區診所調查情況看，歧視性限制條件主要包括性別、身高、地域、相貌，女性更容易被歧視�！ ⌒堈f(shuō)，他們現在參加招聘會(huì )，特別留意簡(jiǎn)章中是否有“只限男生”，“男生優(yōu)先”之類(lèi)的字眼，這樣會(huì )避免做很多“無(wú)用功”�！ ∵^(guò)了性別關(guān)，還有身高關(guān)等著(zhù)你。“比如西安一家醫院招聘，所有崗位都要求身高、相貌、氣質(zhì)，甚至連招編都要1.65m以上。你說(shuō)坐著(zhù)工作和身高有什么關(guān)系？” 好不容易過(guò)了身高關(guān)，又可能來(lái)個(gè)地域關(guān)。社區診所的任美艷在調查中，曾遇到一家陜北的石油企業(yè)招聘，“明顯傾向于陜北地區的畢業(yè)生，只有在招不滿(mǎn)的時(shí)候才考慮其他地方的”�！ �“顯性”歧視變“隱性” “招聘簡(jiǎn)章中列出的，算是‘顯性歧視’。而現在很多是‘隱性歧視’。”路天解釋?zhuān)灰还_(kāi)列出，但在招聘中實(shí)際執行，就屬于“隱性歧視”。例如禁止乙肝病毒攜帶者、戶(hù)籍限制等，會(huì )通過(guò)面試、體檢進(jìn)行篩除，而不向求職者說(shuō)明真實(shí)原因�！ ÷诽煺f(shuō)，近兩年由于法律完善健全，執法力度加大，很多地區顯性歧視已經(jīng)消除很多，隱性歧視則愈演愈烈�！ �“招聘階段遇到就業(yè)歧視，大不了再換個(gè)目標。而一些歧視發(fā)生在試用期間，采取多種手段逼迫你主動(dòng)辭職，這對求職者傷害更深。”路天說(shuō)，這類(lèi)歧視的受害者同樣多為女性�！ �“承諾幾年內不能結婚” “女性求職者如果試用期內表現不錯，用人單位可能會(huì )從工作方式上施加壓力，比如增加工作量，或把準備懷孕或正在懷孕的安排到她們比較擔心的崗位，迫使其主動(dòng)提出辭職。” 在做普法宣傳時(shí)他們就遇到過(guò)這樣的案例。一位女士懷孕三個(gè)多月，仍可正常上班。但公司得知后，將其崗位調為文員，大部分時(shí)間都在電腦前工作。擔心胎兒受影響，這位女士不得不請長(cháng)假。請假期間，公司卻通知她，最近應聘人員比較多，業(yè)務(wù)繁忙，與其請長(cháng)假不如辭職�！ 〔簧佼厴I(yè)生的直觀(guān)感覺(jué)是，女本科生比女研究生更容易就業(yè)。這種現象，社區診所的王紅枝給出了例證。她的一位朋友在某公司做高管，朋友告訴她，招女性時(shí)更偏向本科生，“女碩士通常已經(jīng)二十七八歲，剛畢業(yè)就面臨結婚、懷孕，到公司一年半載就要休婚假、休產(chǎn)假，我招你干嗎”。這位高管還透露，雖然招聘信息上不說(shuō)明，但私下會(huì )要求女性承諾，幾年內不能結婚、生孩子�！ 」珓�(wù)員招考也有歧視 如果你認為就業(yè)歧視只存在于企業(yè)，那就錯了。這些高校此前兩次聯(lián)合調查的結果顯示，60.7%的被訪(fǎng)者在企業(yè)單位應聘中受到就業(yè)歧視，而在政府機關(guān)和事業(yè)單位，這一比例分別為43.44%和38.61%。有些條件比較苛刻甚至畸形�！ ÷诽煺f(shuō)，比如公務(wù)員招考對年齡和學(xué)歷的限制，要求28歲以下碩士以上學(xué)位，或35歲以下博士學(xué)位，以及多少年工作經(jīng)驗，有的甚至要求女性1.7m、男性1.8m以上。“我還見(jiàn)過(guò)更典型的例子，某公務(wù)員招考簡(jiǎn)章的最后一條要求，必須是二胡業(yè)余二級。這明顯是為某個(gè)人量身定制的”�！ �(huì )的多未必就好 調查中了解到的情況，讓他們感到殘酷和彷徨�！ ÷诽煺f(shuō)，大一時(shí)他在學(xué)生會(huì )的安排下，參與過(guò)西北地區大學(xué)生就業(yè)狀況調查。在那次調查中，畢業(yè)生普遍認為，一專(zhuān)多能型最吃香，然后才是經(jīng)驗、學(xué)歷。“當初以為會(huì )的多肯定好。但這次有針對性的調查讓我們發(fā)現，條件再好也敵不過(guò)用人單位的規定。”應屆生求職為大學(xué)畢業(yè)生提供最新最及時(shí)的就業(yè)資訊、招聘信息以及大學(xué)生就業(yè)政策、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)等信息。本站部分文章來(lái)自互聯(lián)，所有文章的版權為原作者所有！如無(wú)意中侵犯到您的權益，請及時(shí)與我聯(lián)系,我們將在第一時(shí)間予以處理！謝謝！
【女性應聘者被公司要求幾年內不能結婚】相關(guān)文章：
如何面試應聘者11-17
走出女性求職五大誤區方向不能局限于文職11-11
職場(chǎng)惡行重傷應聘者！11-30
應聘者交際能力測試11-11
企業(yè)“怪題”難倒應聘者11-11
應聘者自我介紹范文02-15
HR怎么面試應聘者201611-15
求職應聘者需謹慎被騙11-07
怎樣郵件通知應聘者面試11-17