他初來(lái)乍到，心慌慌眼茫茫

　　不知道企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標

　　不明了公司組織概況

　　待人不善溝通協(xié)調

　　做事經(jīng)常事倍功半

　　這時(shí)候，您的協(xié)助

　　可使他不再“瞎子摸象”

　　新進(jìn)人員急需培訓

　　2.

　　工作品質(zhì)不佳，頻頻出錯

　　工作意愿不高，士氣低落

　　人際關(guān)系不良，難以相處

　　這時(shí)候，別忘了……

　　多關(guān)懷他，培訓他

　　他乃是可造之材

　　老板的表情就會(huì )影響員工的心情，員工的心情就會(huì )直接影響工作。

　　3.

　　表現杰出，足堪重任

　　勤奮不懈，任勞任怨

　　學(xué)有專(zhuān)精，具發(fā)展潛力

　　將被賦予新職務(wù)

　　您的培訓將是他成為明日之星

　　4.

　　他將參與

　　新觀(guān)念的介紹   新設備

　　新政策的推行   新制度

　　新技術(shù)的引進(jìn)   新流程

　　這樣的“他”需要培訓

　　也別忘了您自己哦！

　　5.

　　經(jīng)營(yíng)環(huán)境不斷在變動(dòng)

　　未來(lái)日子里，組織也許會(huì )擴充

　　也許會(huì )縮減，個(gè)人都必須面對

　　嶄新的挑戰，因此，未雨綢繆

　　每個(gè)人都應該發(fā)展

　　第二職業(yè)專(zhuān)長(cháng)