八成白領(lǐng)急需再培訓

　　毋庸置疑，現在知識折舊率已經(jīng)很高，特別是在技術(shù)、醫藥、經(jīng)濟管理這些領(lǐng)域，每年的折舊率高達80%。人們的危機感也因此日益增強。據了解，工作3～5年的人群，即便自掏腰包進(jìn)行“再教育”也在所不惜，工商管理、計算機、財務(wù)、英語(yǔ)等都是比較熱門(mén)的項目。

　　“特別是5年工作經(jīng)歷以上的員工，一般都已經(jīng)達到部門(mén)主管及以上的水準，他們是公司穩定的人力資源，如果他們的知識斷層，將對公司造成巨大的影響�！备Ｖ萑粘鰪V告有限公司戴濱說(shuō)，公司近期將組織中高層員工參加mba、emba以及時(shí)下流行的mini mba這些課程的培訓。

　　職業(yè)的不同發(fā)展階段，對于培訓內涵的要求也不盡相同。戴濱建議說(shuō)，初入職場(chǎng)的新人和大學(xué)生應該從崗位的專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)素質(zhì)兩方面進(jìn)行提早準備。而工作年限達3～5年以后，則必須通過(guò)適當的培訓讓自己從單一的純人才演變?yōu)閺秃闲腿瞬�，例如原先單一的英語(yǔ)翻譯工作要轉向法律英語(yǔ)、金融英語(yǔ)這些復合領(lǐng)域。

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