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ehs工程師的職業(yè)規劃
ehs工程師的職業(yè)規劃
ehs是environment、health、safety的縮寫(xiě)，這是從歐美企業(yè)引進(jìn)的管理體系，在國外也被稱(chēng)為hse。ehs是指健康、安全與環(huán)境一體化的管理。與iso14000環(huán)境管理體系、iso9000質(zhì)量體系相比，ehs管理體系增加了安全的內容。ehs管理體系建立起一種通過(guò)系統化的預防管理機制，徹底消除各種事故、環(huán)境和職業(yè)病隱患，以便最大限度地減少事故、環(huán)境污染和職業(yè)病的發(fā)生，從而達到改善企業(yè)安全、環(huán)境與健康業(yè)績(jì)的管理方法。
在環(huán)境、化工、制造、食品等行業(yè)，ehs工程師越來(lái)越受到關(guān)注。制定一個(gè)積極的、切時(shí)可行的ehs方針，將是企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導方向和行動(dòng)準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個(gè)總體框架。因為起步較晚，所以在我國ehs的優(yōu)勢還不是非常明顯，但從跨國公司的管理體系中可以發(fā)現，ehs已經(jīng)受到很大的重視。比如在ge，ehs正在成為一項獨立的職能，同時(shí)也有ehslp（ehsleadershipprogram）的項目培養ehs的領(lǐng)導人才；在hp，每個(gè)人的座位旁邊都會(huì )貼有“ehspolicy&objective”的標識。所以在今后，ehs人才的發(fā)展前景將會(huì )十分可觀(guān)。
職位描述： 1、根據國家及環(huán)境保護的法律法規和技術(shù)要求來(lái)開(kāi)展日常運轉工作； 2、監督、組織公司各職能部門(mén)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有關(guān)環(huán)保方面工作的實(shí)施，使公司各職能部門(mén)從事各項生產(chǎn)、實(shí)驗、研發(fā)及經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)所帶來(lái)的對環(huán)境的影響降至最低，積極參與各項環(huán)保工程的改造項目，以保證其符合國家標準； 3、維護及更新執行公司相關(guān)安全、健康、環(huán)境文件、規定制度，進(jìn)行定期的安全檢查及整改處理，對員工進(jìn)行安全教育、訓練實(shí)施及記錄管理； 4、工傷及安全事故處理及再發(fā)放之對策，勞防用品配置、更新及使用監督。
任職要求： 1、大專(zhuān)或本科學(xué)歷、安全環(huán)境、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、二年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、具有安全工程師任職資質(zhì)，熟悉國家安全法律法規以及當地環(huán)保政策，責任心強，態(tài)度認真； 4、了解iso1400，ohsas18001等相關(guān)知識； 5、良好的溝通能力和英語(yǔ)表達能力。
入職門(mén)檻： 大多數ehs的招聘條件都是要求有一定的工作經(jīng)驗，所以要入行不是太容易。安全工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可以先從實(shí)習生做起，在剛剛入門(mén)時(shí)，有實(shí)力的話(huà)一定要進(jìn)入大型的企業(yè)進(jìn)行實(shí)習，因為他們的分工會(huì )非常細，畢業(yè)生可以從安全等環(huán)節入手，這樣更有利于積累經(jīng)驗，為今后擔當ehs打下穩固扎實(shí)的基礎。在有了一定的工作經(jīng)驗以后，可以去考注冊安全工程師，取得《中華人民共和國注冊安全工程師執業(yè)資格證書(shū)》，這對今后的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
晉升通道： ehs專(zhuān)員——ehs工程師 ehs的職位在一個(gè)企業(yè)中的發(fā)展和這個(gè)部門(mén)在整個(gè)企業(yè)中擔任的角色相關(guān)，如果這個(gè)部門(mén)參與到制定公司戰略的工作中的話(huà)，那上升空間是相當巨大的。如果扮演的角色只是一個(gè)操作性的部門(mén)的話(huà)，則發(fā)展還是有限的。
快速成長(cháng)秘籍： 語(yǔ)言能力：外語(yǔ)=高薪。ehs在跨國大型企業(yè)中受到相當的重視。因此，在跳槽去500強時(shí)，流利的口語(yǔ)出色的書(shū)寫(xiě)都會(huì )大大提高你的競爭力。
專(zhuān)業(yè)背景：小到室內照明，大到資源利用，這些都是ehs的職責。不同行業(yè)的ehs，還需要具有一定本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)背景。除此之外，還包括環(huán)境工程、ohsms、安全管理等，這些都并非學(xué)校里能學(xué)到的東西，而是靠自己去摸索學(xué)習。另外對各類(lèi)法規標準的掌握應用也是企業(yè)十分在意的。
實(shí)戰經(jīng)驗：不要小瞧雜七雜八的瑣事，這些正是實(shí)戰。不經(jīng)歷實(shí)戰就無(wú)法做hse，理論只是紙上談兵。正是一次次地實(shí)戰經(jīng)驗，才會(huì )讓你考慮周全，ehs管理的核心是在預防，比如生產(chǎn)環(huán)境存在很大的問(wèn)題（現場(chǎng)設備物品亂堆亂放、設備布局空間狹小、光線(xiàn)昏暗、空氣污濁等），那么將直接影響員工的心理和生理健康，在不良的身體狀況下（如煩躁不安、疲勞困頓）發(fā)生事故的概率就會(huì )增大，最終將導致傷害員工或損壞設備的事故發(fā)生。所以只有參與到每個(gè)細小的環(huán)節中，才能對ehs的職位有全面的了解。
溝通能力：ehs在一些問(wèn)題上是代表員工利益的人，要就員工所關(guān)注的ehs管理體系運行及相關(guān)事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會(huì )匯報，參與方針、目標的審查，參與管理評審，并負責回答和解釋員工的問(wèn)題。在一些生產(chǎn)企業(yè)，ehs還要負責對員工進(jìn)行安全教育。因此，良好的溝通能力是必不可少。
無(wú)憂(yōu)“薪”經(jīng)： 在一項針對ehs從業(yè)人員的薪資調查中發(fā)現，以5000元/月為分界線(xiàn)，大于5000元/月的從業(yè)人員有2成。在ehs圈子中，高薪水和外語(yǔ)水平、工作經(jīng)驗、資質(zhì)是密不可分的。在大型外企中，ehs工程師/主管的月薪可達萬(wàn)元。
業(yè)內人士感言： vinceehs助理從業(yè)2年 2年，對于我來(lái)說(shuō)有些尷尬，跟的事情也挺多，但是感覺(jué)很難再發(fā)展，因為根本無(wú)法一個(gè)人去獨立解決事情。我感覺(jué)這個(gè)職位就是排資論輩的，而且的確讓你心服口服。所以我準備明年去考注冊安全工程師，雖然目前有證的人很多，這是一個(gè)全面學(xué)習的過(guò)程。做這行還是要有耐力，認真去做每一件眼前的事情，這都是在為今后的發(fā)展做準備。越是往上壓力就越大，因為事關(guān)安全甚至生命，馬虎不得。對于新人，千萬(wàn)不要在一一開(kāi)始的薪水，那不代表什么。經(jīng)驗是這行的王道。
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