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畢業(yè)生求職如何防范招聘陷阱
近年來(lái)，隨著(zhù)畢業(yè)生就業(yè)壓力的增大，再加上畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗，在求職過(guò)程中上當受騙、損失錢(qián)財的情況時(shí)有發(fā)生。那么，在求職時(shí)如何防范招聘陷阱呢？昨日，記者在市人才市場(chǎng)采訪(fǎng)時(shí)，有關(guān)負責人認為求職者要從以下五個(gè)方面增強自我防范意識，保護好自己的權益。
不要到黑中介求職
求職者應到政府人事部門(mén)的人才市場(chǎng)和政府勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)介紹所或經(jīng)政府人事、勞動(dòng)部門(mén)審批的職業(yè)介紹中介機構求職應聘。這些機構對招聘單位進(jìn)場(chǎng)招聘有一套嚴格的管理手續，登記前要對用人單位的營(yíng)業(yè)執照和經(jīng)辦人的身份證原件進(jìn)行審查，并要留復印件存查。對于要招聘大批人員的外地企業(yè)，除審查招聘單位營(yíng)業(yè)執照和經(jīng)辦人的身份證外，一般還要上門(mén)調查，確保招聘的真實(shí)性和合法性。
特別提醒：社會(huì )上也有一些無(wú)單位、無(wú)證照、無(wú)場(chǎng)地的黑中介打著(zhù)招聘的旗號，隨意設點(diǎn)、四處游說(shuō)、散發(fā)假資料，招搖撞騙，騙取錢(qián)財，因此，在求職時(shí)一定要提高警惕。
不要隨意向招聘單位交各種證件和費用
正規職業(yè)介紹機構有招聘場(chǎng)所，審查所有原件隨即退還。收費標準不高，而且都是經(jīng)過(guò)物價(jià)部門(mén)審批的，并張貼在收費處。國家《勞動(dòng)合同法》明確規定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財物。”所以，用人單位不能直接或委托無(wú)證中介在社會(huì )上開(kāi)展各種有償招聘活動(dòng)，更不得直接或委托中介收取求職人員各種證件和各項費用。
特別提醒：畢業(yè)生求職時(shí)不要隨意將各種證件交給招聘單位和非法中介，更不要隨意交報名費、中介費、服裝費、押金、租金、保證金和崗前培訓費等。否則，就會(huì )上當受騙，證件、費用難以要回。
招聘方只有手機聯(lián)系方式的要警惕
求職面試最好要求到人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和經(jīng)政府人事、勞動(dòng)部門(mén)批準的中介服務(wù)機構。如果招聘單位要另選地址，畢業(yè)生一定要事先明確具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)，接到面試通知時(shí)，要問(wèn)清對方的辦公地址和固定聯(lián)系電話(huà)。
特別提醒：若招聘單位只有手機單一聯(lián)系方式，要高度警惕，謹防上當受騙，千萬(wàn)不要到不是工作場(chǎng)所的偏僻地方、存有安全隱患的地方去面試。
注意個(gè)人信息的保密
簽訂《勞動(dòng)合同》前，要注意個(gè)人信息的保密，最好要求招聘單位經(jīng)辦工作人員給張名片，或者請對方提供姓名、詳細地址、電話(huà)和手機號碼。不要隨意將個(gè)人所有的信息提供給招聘單位，確實(shí)需要投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷或提供個(gè)人信息，一般只要提供姓名、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、主要經(jīng)歷、手機號碼和電子郵箱即可。
特別提醒：對于各種渠道特別是互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實(shí)，不要給不規范、不可信的招聘單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷或泄露個(gè)人詳細信息，否則就給不法分子提供了可乘之機。
要與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》
為了防止上崗后出現勞動(dòng)糾紛，求職人員在工作前要主動(dòng)與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，明確合同期限、工作內容、上班地點(diǎn)、工資標準、獎懲辦法、福利待遇、社會(huì )保險、工作時(shí)間、工作條件等。如出現勞動(dòng)糾紛，雙方可以依照簽訂的《勞動(dòng)合同》條款協(xié)商解決，協(xié)商達不成一致意見(jiàn)的，可到勞動(dòng)監察部門(mén)投訴或到人事、勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請仲裁�，F在有的求職人員，礙于情面，馬虎了事，到一個(gè)單位上班，不按規定簽《勞動(dòng)合同》，一旦出現勞動(dòng)糾紛，難以維護自己的合法權益。
特別提醒：在簽訂《勞動(dòng)合同》前，畢業(yè)生要到應聘單位看看工作地點(diǎn)、生產(chǎn)車(chē)間、營(yíng)業(yè)執照等，詳細了解企業(yè)性質(zhì)、工作環(huán)境、工作崗位、社會(huì )保險、勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、吃住安排等，以便判斷單位的實(shí)際情況和招聘的真實(shí)性，防止上當受騙。
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