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職業(yè)生涯規劃緣來(lái)
職業(yè)的內涵
職業(yè)（Career）一詞，不同于工作（Job），它毋寧是指一種事業(yè)，因此，職業(yè)問(wèn)題不是簡(jiǎn)單的工作問(wèn)題，職業(yè)發(fā)規劃和發(fā)展，也不是找一份滿(mǎn)意的工作的問(wèn)題。就職業(yè)一詞的本意而論，它至少包涵了兩個(gè)方面的涵義：首先，職業(yè)體現了專(zhuān)業(yè)的分工，沒(méi)有高度的分工，也就不會(huì )有現代意義上的職業(yè)觀(guān)念，職業(yè)化意味著(zhù)專(zhuān)門(mén)從事某項事務(wù)；其二，它體現了一種精神追求，職業(yè)發(fā)展的過(guò)程也是個(gè)人價(jià)值不斷實(shí)現的過(guò)程，職業(yè)要求個(gè)人對它的忠誠。在德語(yǔ)中，職業(yè)一詞為“Beruf”，乃是“天職”之意。它意味著(zhù)個(gè)人畢生應當為之而不懈奮斗的目標。就這點(diǎn)而論，職業(yè)本身已經(jīng)包含了職業(yè)精神和職業(yè)道德的內容，它是一種具有高尚性的事業(yè)。
職業(yè)問(wèn)題產(chǎn)生的社會(huì )背景
誠然，從人類(lèi)社會(huì )很早的時(shí)候，就有一定的分工，甚至中國古代也有“職業(yè)分途”的說(shuō)法，然而，現代意義上的“職業(yè)”卻是近代的事情，無(wú)論在何種意義上，職業(yè)都是一個(gè)現代性的詞匯。因為，只有在個(gè)人獲得了自由，可以自主決定自己的命運時(shí)，才有所謂的職業(yè)問(wèn)題，而職業(yè)咨詢(xún)的產(chǎn)生則是更晚的事情了。西方近代資產(chǎn)階級社會(huì )產(chǎn)生于中世紀末期，隨著(zhù)宗教改革的興起，經(jīng)過(guò)路德和加爾文的修正，個(gè)人獲得了直接與上帝進(jìn)行對話(huà)的合法性，從新教那里產(chǎn)生了現代的個(gè)人主義和個(gè)人自主，同時(shí)，新教教義中的禁欲主義也成為激勵資本主義經(jīng)濟機器運轉的精神動(dòng)力。當新教徒把所從事的工作視為天職時(shí)，職業(yè)精神出現了。因為他們相信，只有通過(guò)今生不停地工作，才能得到上帝的恩寵，這就是德國社會(huì )學(xué)家馬克斯?韋伯所出的西方資本主義興起的精神動(dòng)力。
在中國，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，個(gè)人的職業(yè)問(wèn)題開(kāi)始逐漸成為每個(gè)人都要面臨的問(wèn)題。傳統的計劃經(jīng)濟條件下，個(gè)人依賴(lài)于單位而生存，單位制乃是一種無(wú)所不包的社會(huì )，它給個(gè)人提供了全方位的保護的同時(shí)，在很大程度上也束縛了人們在選擇職業(yè)時(shí)的自由�！胺䦶姆峙洹�，“包分配”，成為當時(shí)的流行用語(yǔ)，社會(huì )上多數人也希望工作包分配。當中國社會(huì )進(jìn)入二十一世紀的時(shí)候，無(wú)論是觀(guān)念還是實(shí)踐，關(guān)于職業(yè)問(wèn)題的認識都發(fā)生深刻的變化，它無(wú)疑是一次新的思想的解放。然而，個(gè)人自主意識確立之后，面對茫茫的職業(yè)海洋，又當如何應對呢？正是在這個(gè)時(shí)候，在國內現代化程度較高，市場(chǎng)化水平較高的地方，職業(yè)顧問(wèn)行業(yè)應運而生了。而它一旦產(chǎn)生，勢必帶來(lái)人們在職業(yè)問(wèn)題上再認識，這就是人們開(kāi)始認識到，人生需要引導，職業(yè)可以規劃，甚至必須規劃。
職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)
每個(gè)人都有不同的職業(yè)發(fā)展道路，但總體而論，職業(yè)發(fā)展至少具有三個(gè)特點(diǎn)：
1、可規劃性：
每個(gè)人由于所處的情況不同，加之個(gè)體之間的差異，職業(yè)的發(fā)展中實(shí)際上充滿(mǎn)了偶然因素，許多時(shí)候，人們以為是偶然因素在左右他們的前程，但是從長(cháng)遠來(lái)看，職業(yè)發(fā)展是可以規劃的。而且，規劃的目的，也在于給個(gè)人提供總體的指導，它不預言具體的細節，而是對職業(yè)發(fā)展的方向做出戰略性的把握。而職業(yè)規劃也必將克服在職業(yè)生涯發(fā)展中的盲目性。
2、不可逆轉性：
職業(yè)生涯發(fā)展的不可逆轉性源于人的自然的成長(cháng)和發(fā)展的過(guò)程的不可逆轉性，畢竟人們不能抹殺過(guò)去的經(jīng)歷，不能簡(jiǎn)單地從頭再來(lái)，而總是在原有的基礎上前進(jìn)。職業(yè)發(fā)展的不可逆轉性提醒人們要充分重視職業(yè)生涯中的每一步，因為今天每一個(gè)選擇，都可能影響你的下一步選擇。而事實(shí)上，人們也往往有一著(zhù)不慎全盤(pán)皆輸的經(jīng)驗。
3、階段性：
職業(yè)生涯的發(fā)展具有階段性，在每一個(gè)階段都表現出不同的特征，而由此做出的抉擇方案也是不同的。以工作年限，我們把工作年限在零至三年的人視為第一個(gè)階段，這是職業(yè)的起步階段，職業(yè)定位是主要問(wèn)題，在這一階段，起主導作用的是個(gè)人的價(jià)值追求、興趣等問(wèn)題；把工作年限在3至五年的視為第二個(gè)階段，這是職業(yè)的定位和調整階段；五至十年為第三個(gè)階段，這是事業(yè)的升華階段；十年以上為第四個(gè)階段，這是職業(yè)的收獲階段，這一階段的主要考慮因素應是薪資。
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