職場(chǎng)中怎樣調動(dòng)積極性

　一：用“自尊心”調動(dòng)積極性

　　別以為保護自尊心僅僅是為了和諧關(guān)系的考慮，更多的時(shí)候自尊心問(wèn)題處理好了還能帶來(lái)意想不到的積極性。

　　二：把自己的自尊心要求寫(xiě)下來(lái)

　　將心比心，是最合適的方法。所以在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫(xiě)下來(lái)，而且越具體越好。

　　因為有這樣的需求，那么在對待下屬，同事時(shí)或許就會(huì )考慮對方的情緒和要求，不至于傷害到對方脆弱的情感。

　　“可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見(jiàn)，不管正確與否”“可以在一個(gè)相對私密的空間里被老板訓話(huà)”“可以討論錯誤的原因，而不是指責自己的過(guò)錯”。

　　三：學(xué)會(huì )把自尊心看作“面子”

　　自尊心說(shuō)白了也就是“面子”問(wèn)題，沒(méi)有人愿意被老板隨意拉住當墊背，也沒(méi)有愿意被同事經(jīng)常惡搞，

　　更沒(méi)有人愿意在辦公室成為八卦新聞的主角，因為所有這一切都會(huì )影響其在辦公室的地位和聲譽(yù)，也就是有可能“臉面喪盡”。

　　所以正確的方法，就是把對他人的尊重問(wèn)題看作給足“面子”的舉措上，這樣至少不會(huì )讓人有“臉上掛不住”的感覺(jué)。

【職場(chǎng)中怎樣調動(dòng)積極性】相關(guān)文章：

職場(chǎng)中怎樣把大齡變動(dòng)力？11-11

在職場(chǎng)中怎樣提升個(gè)人價(jià)值03-27

職場(chǎng)秘籍：求職面試中怎樣談自己的缺點(diǎn)？11-14

職場(chǎng)怎樣學(xué)習11-27

怎樣處理職場(chǎng)中隨時(shí)會(huì )出現的垃圾情緒12-06

怎樣突破職場(chǎng)瓶頸11-20

職場(chǎng)新手怎樣轉型11-22

職場(chǎng)：怎樣與客戶(hù)相處11-27

職場(chǎng)怎樣自我息怒11-29

職場(chǎng)怎樣與上司溝通11-12