職場(chǎng)如何升遷

　第一，首先自己必須主動(dòng)多做一點(diǎn)工作，不但可以贏(yíng)得同事的感激，也顯示了已經(jīng)準備好承擔更多的工作職責。
　　
　　第二，必須積極建立人際網(wǎng)絡(luò )，無(wú)論公司內外，認識的人越多，獲得新職務(wù)的機會(huì )就越大，就像撒網(wǎng)捕魚(yú)，網(wǎng)越密，捕獲的魚(yú)也更多。
　　
　　第三，執行深入細節，但看法宏觀(guān)，讓老板覺(jué)得你做事不但謹慎，而且還會(huì )思考公司的重要議題，具有宏觀(guān)發(fā)展的氣度。
　　
　　第四，表現熱情，熱情具有傳染性，如果活力可以影響其他人，公司會(huì )希望讓你扮演更重要的領(lǐng)導角色。
　　
　　第五，協(xié)助會(huì )議順利進(jìn)行，在會(huì )議中發(fā)揮助攻效果，不但可以顯示出個(gè)人溝通協(xié)調的特點(diǎn)，還可以和與會(huì )者建立更好的互動(dòng)關(guān)系。
　　
　　第六，避免與眾皆同的事業(yè)生涯發(fā)展途徑，明天的領(lǐng)導人需要的經(jīng)驗，可能與今天的領(lǐng)導人不同。所以，擁有獨特的生涯發(fā)展經(jīng)歷，可以凸顯出自己與其他同事的不同，讓你在同事中鶴立雞群。
 

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