社保不完善影響幸福感提升

調查

    普通公務(wù)員幸福感排名靠后

    調查顯示，覺(jué)得現在“非常幸福”和“比較幸福”的參訪(fǎng)者比例為60.2%.也就是說(shuō)，超過(guò)60%的人，在2011年，感覺(jué)到了幸福。

    本次調查覆蓋全國31個(gè)省、市、自治區和直轄市的287個(gè)城市，參訪(fǎng)者男、女比例為52%和48%，年齡介于20歲與60歲之間，涉及農民、公司職員、公務(wù)員、企業(yè)高管、國家機關(guān)/事業(yè)單位領(lǐng)導等10余種職業(yè)。記者從調查中發(fā)現，最具幸福感的職業(yè)是“公司/企業(yè)領(lǐng)導/管理人員”，第二名為“機關(guān)/事業(yè)單位領(lǐng)導干部”。然而，普通公務(wù)員職業(yè)幸福感的排名卻不高，還不及個(gè)體勞動(dòng)者。

    分析

    社保不完善影響幸福感提升

    在此次調查中，選擇“最影響公眾幸福感提升的社會(huì )因素”時(shí)，排在第一位的，是認為“社會(huì )保障體系不完善”影響了他們的幸福感（25.6%的參訪(fǎng)者選擇），“社會(huì )轉型導致人們壓力過(guò)大”則排在第三的位置。

    調查結果顯示，對于個(gè)人幸福感的提升，90%的受訪(fǎng)者認為家庭的權力背景、經(jīng)濟實(shí)力、人際資源等“具有很大作用”，然而另一種趨勢，即社會(huì )貧富階層之間的疏離，似乎也給幸福感的提升增加了障礙。

    本次調查顯示，表示“經(jīng)常有弱勢感并因此覺(jué)得幸福感降低”和“曾經(jīng)有弱勢感并因此覺(jué)得幸福感降低”的，占到參訪(fǎng)者比例的77.8%.

    因素

    公共服務(wù)水平影響幸福感

    就“對于提升公眾幸福感作用最大的五個(gè)因素”這個(gè)問(wèn)題，參訪(fǎng)者給出的答案，則依次是“提高工資水平”、“降低房?jì)r(jià)”、“提高醫保水平”、“改善醫療衛生服務(wù)”和“改善城市環(huán)境”公共服務(wù)水平依然是影響人們幸福感的重中之重。

    當公共服務(wù)成了影響幸福感的主要因素之后，問(wèn)題變得有點(diǎn)復雜。因為有專(zhuān)家進(jìn)一步指出，民眾傾向于從教育、醫療、住房等民生領(lǐng)域感受公共服務(wù)水平，而政府將財政收入用于國防、經(jīng)濟建設和行政管理?yè)Q來(lái)的益處卻不易得到體認。僅憑可感知的公共服務(wù)收益判斷是否幸福，似乎有失偏頗。

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