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主動(dòng)學(xué)習面試技巧
別被招聘條件嚇倒
“公司招聘，希望找到的是能勝任這個(gè)位置的人員。因此，大學(xué)生們在面試中要給人以成熟穩重的感覺(jué)。”對于面試中的談吐問(wèn)題，杜先生建議：“在應聘過(guò)程中要把握好角色，不能表現出很急切的想加入公司的心情。說(shuō)話(huà)應不卑不亢，條理清楚，說(shuō)話(huà)要有含金量。”
“不要被公司的招聘條件嚇倒。比如說(shuō)，公司一個(gè)職位要求有幾年的工作經(jīng)驗，雖然你沒(méi)有，但是你有這個(gè)能力完全可以去應聘它，要對自己有信心。”杜先生補充道：“要盡量創(chuàng )造機會(huì )讓企業(yè)多了解你。”
主動(dòng)學(xué)習面試技巧
“每一次面試之后，應聘者應該善于總結經(jīng)驗教訓，為以后的求職面試規避不足，從而使自己的求職之路更加順暢。”
針對應屆大學(xué)生的特點(diǎn)，杜先生給出了幾點(diǎn)建議：“第一，大學(xué)生應該在學(xué)校有針對性地學(xué)習面試技巧；第二，投簡(jiǎn)歷要有針對性，要確保自己所投出的簡(jiǎn)歷都能發(fā)揮作用；另外，應該了解清楚應聘的企業(yè)及工作，知己知彼百戰不殆；最后，大學(xué)生們要加強自己的心理素質(zhì)修養，良好的心理素質(zhì)是成功的基礎。”
問(wèn)一答十是不自信
“有一次我負責面試，有一個(gè)男孩子在我面前蹺起了二郎腿。我當時(shí)就十分反感，以至于不想再問(wèn)他什么 杜先生結合自己的招聘經(jīng)歷談了應聘時(shí)常見(jiàn)的細節錯誤：“首先要注意，不要過(guò)分表現自己，考官問(wèn)一句你卻回答了很多，其實(shí)這樣并不好，只是說(shuō)明你的不自信；其次，不要過(guò)分緊張，要避免一些習慣性的小動(dòng)作，比如拽衣角、抖腿等等；再次，應聘時(shí)不要怕與主考官對視，眼神要透露出自己的自信與氣質(zhì)。
另外，面試時(shí)要坐穩，注意坐姿，上體不要晃。最后，狀態(tài)也不要過(guò)于放松過(guò)于自信，避免產(chǎn)生輕視主考官的誤會(huì )。”
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