好工作的標準是什么？

關(guān)于好工作的標準，各人看法不同，需求也不同，但其中有點(diǎn)非常關(guān)鍵——工作與家庭的平衡。好工作的前提應該是不影響家庭的。其次的一些因素諸如工作時(shí)間，發(fā)揮自身才能，薪資收入，公司規模等都因人而異。對于薪資收入我們可以界定一個(gè)年齡段，30歲之前為之的工作不要刻意在乎收入，而要注重自己職業(yè)規劃和提高自己的自身價(jià)值。30歲之后，因為有要承擔家庭生活負擔，且自身價(jià)值也累積到一定程度，選擇一份高薪的職位是合適的�！　　‘敼ぷ髋c興趣無(wú)關(guān)，是選擇離開(kāi)還是為了生存繼續留下？　　原則上講，對這份工作有無(wú)興趣應該是判斷是否適合自己的基礎。但眼前人才競爭的激烈，勢必在相當長(cháng)的一段時(shí)間內難以讓我們找到一份完完全全符合自己興趣的工作。雖然好工作不是一下子能找到的，就像人不能一口氣吃成胖子�？赡転榱松�存，你的第一份工作并不是理想中的好工作，但切記一定要是朝著(zhù)你的理想工作邁動(dòng)的第一步，這其中有個(gè)逐步規劃的過(guò)程�！　「鶕�每個(gè)人的特長(cháng)、喜好來(lái)區分，每個(gè)人不可能適合每一個(gè)工作。比如銷(xiāo)售人員需要有好勝心和適應高壓力環(huán)境的能力，工程師需要有計劃，有條理的心態(tài)而無(wú)需很強的好勝心。每個(gè)人在選擇職業(yè)前應該對自己的長(cháng)處和短處了如指掌，不需要和別人比。興趣是做好工作的前提，沒(méi)有興趣自然工作不會(huì )愉快。成就感也很重要，這讓你能更積極的面對工作。如果這份工作既是你不喜歡的，做了也毫無(wú)成就感，那這份工作不是好工作，也就是人們常說(shuō)的職業(yè)而并非事業(yè)，是可以考慮換個(gè)環(huán)境更靠近自己喜好的�！　≌f(shuō)到工作理想就不得不說(shuō)大學(xué)生的擇業(yè)觀(guān)。大多數大學(xué)生懷著(zhù)夢(mèng)想踏上社會(huì )，許多困難都沒(méi)能預計，抗“擊打”能力比較差。在理想和現實(shí)之間很難做到客觀(guān)認識。作為大學(xué)生來(lái)說(shuō)，自己的職業(yè)還是一片空白，首先要為自己定下目標，該往什么方向發(fā)展，對與選擇工作也就是要能實(shí)現個(gè)人價(jià)值和目標或者是能夠幫助自己實(shí)現個(gè)人價(jià)值和目標的。剛畢業(yè)的大學(xué)生更不應該把金錢(qián)當作好工作的首要標準，你們要做的是更快的提升自身素質(zhì)，累計自己的工作經(jīng)驗�！　∷�以在選擇職業(yè)前，應該對自己有個(gè)完全的認識，興趣也應該結合自己而發(fā)展。這樣，就算得到了一份適合的工作也能把自己所有的潛能發(fā)揮出來(lái)�！　　�創(chuàng )業(yè)是不是一份好工作？　　創(chuàng )業(yè)的原因有很多，目的也很多。但要創(chuàng )業(yè)是否已經(jīng)有了創(chuàng )業(yè)的資本？創(chuàng )業(yè)的前提因素有很多，其中最重要的是積累。人脈積累，資金積累，經(jīng)驗積累等，所以如果你理想中的工作是自己創(chuàng )業(yè)，那么請先做好積累。怎么積累？羅馬不是一日建成的，就從平時(shí)看似煩瑣，無(wú)聊，機械的工作中開(kāi)始吧�！　“咽虑槔硐牖�，最求高薪資是年輕人擇業(yè)的盲點(diǎn)�？梢月�(tīng)取父母長(cháng)輩的意見(jiàn)，但自己的目標還是第一位的，不要盲目跟風(fēng)。年輕人還是要以提高自身素質(zhì)為前提，不要盲目追求利益，理想也需要有能力來(lái)實(shí)現�！　〈蠊�司與小公司的區別　　大公司和小公司各有優(yōu)缺點(diǎn)。大公司能學(xué)到較之小公司更規范的操作流程，有更好的福利保障和培訓機制，但晉升機會(huì )較少，發(fā)展也更平穩。對豐富自己工作經(jīng)歷能打下良好基礎，尤其是對那些剛畢業(yè)的大學(xué)生更主張去大公司就職�！　∑鋵�(shí)沒(méi)有完美的工作，每個(gè)工作都有它好與壞的兩面，無(wú)論是在大公司還是小公司，問(wèn)題都會(huì )存在。如果覺(jué)得適合自己了那就盡量去忽略他的缺點(diǎn)，要學(xué)會(huì )平衡和知足。切記不宜頻繁跳槽，因為頻繁的跳槽會(huì )降低你的職業(yè)誠信度�！　　〗o畢業(yè)大學(xué)生的忠告　　大學(xué)生剛畢業(yè)，選擇工作的角度無(wú)外乎公司規模，福利待遇，自身發(fā)展工件，能夠增長(cháng)技能這幾點(diǎn)。作為大學(xué)生來(lái)說(shuō)，自己的職業(yè)還是一片空白，首先要為自己定下目標，該往什么方向發(fā)展，對與選擇工作也就是要能實(shí)現個(gè)人價(jià)值和目標或者是能夠幫助自己實(shí)現個(gè)人價(jià)值和目標的。剛畢業(yè)的大學(xué)生不應該把金錢(qián)當作好工作的首要標準，你們要做的是更快的提升自身素質(zhì)，累計自己的工作經(jīng)驗。到了30歲之后，有了一定的工作經(jīng)驗再打破金錢(qián)與理想的平衡也不遲�！　　　『霉ぷ�——自己做老板的工作�！　【W(wǎng)友柳似伊：好工作的標準是：人文環(huán)境好，工資福利待遇不差，企業(yè)文化積極向上，能各盡其責，各展所長(cháng)；良性的競爭環(huán)境，企業(yè)前景廣闊。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是兩句話(huà)（標準）：一是福利待遇好，二是個(gè)人在這個(gè)團隊中有發(fā)展前景。但這個(gè)社會(huì )，這樣的工作甚少，幾乎沒(méi)有。理由：一是沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)/單位可以做到福利待遇好，又不會(huì )出現非能力性缺陷排斥。當你不夠好的時(shí)候，自然淘汰；當你足夠好的時(shí)候，就會(huì )被嫉妒、害怕的同事或上級打壓；除非你自己是老板。二是沒(méi)有一個(gè)單位/企業(yè)可以同時(shí)做到”好工作“的各項標準，只可能是盡可能的比較好；三是企業(yè)/單位也不可能提供這樣的一份“好工作”給你，給你過(guò)好的待遇又怕你“富而思淫欲”，給少錢(qián)給你又怕你抱怨跳槽，給中間的又怕你得過(guò)且過(guò)。所以，好工作是相對的。所以，我認為，好工作就是：自己做老板的工作。理由：一是盡管待遇可能沒(méi)怎么好，但畢竟是自己的，所以會(huì )珍惜；二是工作強度可能會(huì )比較高，但畢竟是為自己勞動(dòng)，所以也不累；三是盡管效益也不是很好，但畢竟是自己的，所以會(huì )努力。住主要的，為自己打工，盡管存在著(zhù)諸多風(fēng)險，但畢竟是一種痛苦著(zhù)的快樂(lè )。先苦后甜的一種！

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