- 相關(guān)推薦
職業(yè)規劃的12個(gè)關(guān)鍵詞
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，你是否有一個(gè)清晰而精準的職業(yè)方向了呢？趁現在好好地寫(xiě)一份職業(yè)規劃吧。什么樣的職業(yè)規劃才是好的職業(yè)規劃呢？以下是小編整理的職業(yè)規劃的12個(gè)關(guān)鍵詞，歡迎大家分享。
職業(yè)規劃的12個(gè)關(guān)鍵詞：
1、推銷(xiāo)
萬(wàn)丈高樓平地起，不積跬步無(wú)以成千里，不積小流無(wú)以成江河。飛機要起飛，先求穩再求快，一個(gè)人要成功，打基礎非常重要，大學(xué)生要成功，推銷(xiāo)是必不可少的基本功。李開(kāi)復也說(shuō)，中國大學(xué)生有兩項最基本的能力比不過(guò)國外的學(xué)生，一個(gè)是推銷(xiāo)技巧，一個(gè)是如何理財。這兩點(diǎn)我們中國的大學(xué)生都非常的缺乏，因為缺少鍛煉。練武還得先蹲馬步，推銷(xiāo)是基本功，要成功，一定要把基本功練好！每一名在校的大學(xué)生利用課余時(shí)間去做做推銷(xiāo)，鍛煉我們的膽量和與人溝通的能力。如果你現在已經(jīng)畢業(yè)，正在找工作，我建議先從基層業(yè)務(wù)員做起，對你未來(lái)人生肯定會(huì )有幫助。
2、時(shí)間管理
我們都知道，時(shí)間組成生命的要素，時(shí)間等于生命。浪費時(shí)間就是浪費生命，可許多大學(xué)生都不懂得如何珍惜時(shí)間，如何高效利用時(shí)間。人生的意義在于最大限度的實(shí)現自己的價(jià)值，為社會(huì )貢獻自己最大的力量。我們把時(shí)間管理做好了，就會(huì )為整個(gè)社會(huì )創(chuàng )造更多的財富和價(jià)值，認同嗎，我親愛(ài)的大學(xué)生朋友們？所以我們一定要學(xué)習如何管理時(shí)間。我有一堂課叫《在最短的時(shí)間成功——大學(xué)生時(shí)間管理》，如果你感興趣可以過(guò)來(lái)參加學(xué)習，每次培訓這堂課時(shí)，學(xué)員的感觸是最深的……
3、人際關(guān)系學(xué)
人際關(guān)系大師、《人性的弱點(diǎn)》的作者戴爾·卡耐基曾說(shuō)過(guò)，一個(gè)人成功，15%靠專(zhuān)業(yè)知識，85%靠人際關(guān)系。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，人際關(guān)系在未來(lái)的競爭中占著(zhù)更重要的比例。大學(xué)生要成功，一定要積累好自己的人際關(guān)系，結交更多的朋友，讓更多的朋友幫助你走向成功。二十一世紀的競爭，是團隊的競爭，而不是個(gè)人的競爭。成功不是靠自己，而是靠團隊。許多大學(xué)生都習慣以自我為中心，人際關(guān)系處理得不太好，所以很難得到他人的支持，要想成功，談何容易。我們不僅要把人際關(guān)系這門(mén)學(xué)問(wèn)學(xué)好，還要用好！
4、人生規劃
良好的人生規劃是獲得成就的前提，有目標的人生叫航程，沒(méi)有目標的人生叫流浪。我問(wèn)過(guò)許多大學(xué)生，請問(wèn)你們有沒(méi)有為自己的未來(lái)設立一個(gè)明確的目標？許多大學(xué)生都沒(méi)有，或是不夠明確。我也問(wèn)他們，有沒(méi)有思考過(guò)以后打算選擇從事什么行業(yè)，什么職業(yè)，許多大學(xué)生都很少考慮這些，過(guò)一天算一天，也有人害怕思考將來(lái)，覺(jué)得不敢去想。這都是沒(méi)有為自己設立目標的原因。
5、理財
許多大學(xué)生父母無(wú)論給他多少生活費他卻總覺(jué)得不夠用，總是發(fā)生財務(wù)危機，還沒(méi)到月底錢(qián)就花光光，我們叫“月光族”，我在讀初中的時(shí)候父母是按每星期給我們生活費，當時(shí)我們流行一句話(huà)：前三天富翁，后三天乞討，借討賒三大法寶�？梢钥闯鑫覀儗ω攧�(wù)的態(tài)度�，F在我們還只是管理手中不多的生活費，在未來(lái)我們要管理一家公司，如果你自己手頭上的錢(qián)管理不好，未來(lái)你的家庭理財，公司理財我想不會(huì )太好。所以我們大學(xué)生要從現在開(kāi)始，要有一個(gè)明確的理財觀(guān)念。職業(yè)生涯規劃大學(xué)生是年輕群體，有“非理性消費”的特點(diǎn)，看到什么好吃的，好玩的，不管需不需要，或是遇到商場(chǎng)超市打折，便忍不住動(dòng)心，一不小心，自己錢(qián)包里的錢(qián)就流出去了。不買(mǎi)有失落感，買(mǎi)了更后悔，這就是一種普遍的消費心理。
6、演講與口才
一流的人才不一定擁有一流的口才，但擁有一流的口才一定是一流的人才。
具有超強演講能力的人能吸引更多的人才加入到你的團隊，使你的團隊更加壯大，也使你更加成功。所以二十一世紀，你一定要使你成為一個(gè)超級演講家！
7、領(lǐng)導力
在一家公司，是老板賺的錢(qián)多一點(diǎn)還是員工賺得錢(qián)更多？是上層的經(jīng)理收入高還是基層職員收入高？他們回答說(shuō)老板或是經(jīng)理。后來(lái)我給他們一個(gè)觀(guān)念，要成功，要提升收入，一定要做領(lǐng)導者。只有做領(lǐng)導者才能使自己更具有影響力，只有做領(lǐng)導者才能為社會(huì )貢獻更多的價(jià)值。同時(shí)我們要知道如何做一個(gè)好的領(lǐng)導。領(lǐng)導要不斷的學(xué)習，領(lǐng)導要學(xué)會(huì )關(guān)心體貼下屬，領(lǐng)導要會(huì )激勵自己的員工，領(lǐng)導要用使命去領(lǐng)導你的團隊……這些就叫領(lǐng)導力。
8、形象與禮儀
我們看一本書(shū)是不是先看它的封面？我們看一個(gè)人肯定先他的外表形象。人的第一印象非常重要，他會(huì )在短短的七秒鐘內形成。不管你去面試，聚會(huì )，還是見(jiàn)客戶(hù)，你在任何場(chǎng)合都要注重你的形象。同時(shí)你要懂得一些最基本的禮節。許多大學(xué)生在進(jìn)我辦公室面試的時(shí)候連門(mén)都忘了敲，這是不注重禮節的表現，也是不尊重他人的體現。比如說(shuō)在和學(xué)生一起喝酒和我碰杯的時(shí)候，把酒杯放在我的上面。比如說(shuō)有的學(xué)生去面試的時(shí)候上穿西服下穿牛仔加球鞋。這些都是不懂禮節的表現。如果我們不注重形象和不懂一些基本的禮節，也許我們會(huì )失去一些顧客，失去一次面試的機會(huì )，失去一次提升的機會(huì )。
9、企業(yè)管理
有人說(shuō)我不是老板，也不是經(jīng)理，為什么我要學(xué)習企業(yè)管理呢？如果你的目標只是想做一個(gè)普通的職員，如果你的目標只是想維持自己的生計，你可以不用學(xué)這項知識。但你想要獲得更高的收入，更大的成功，你必須成為一家公司的領(lǐng)導，或是自己創(chuàng )業(yè)做老板，你就要學(xué)習如何管理好你的公司，你的團隊。就算你不想做老板，你也要有一種老板心態(tài)，學(xué)會(huì )參與到企業(yè)的發(fā)展中來(lái)，我相信這樣對你未來(lái)的提升都是有幫助的！
10、創(chuàng )業(yè)
世界上只有一種職業(yè)不會(huì )下崗，就是——自己創(chuàng )業(yè)做老板；世界也只有一種職業(yè)不用擔心被老板炒魷魚(yú)，就是——自己創(chuàng )業(yè)做老板！老板只能給你一個(gè)位置，但不能給你未來(lái)。二十一世紀，你必須學(xué)會(huì )自己創(chuàng )業(yè)。有人說(shuō)創(chuàng )業(yè)有風(fēng)險，是的創(chuàng )業(yè)有風(fēng)險，事實(shí)上在日新月異的時(shí)代，最大的保險就是冒險，只有具有冒險精神的人才會(huì )成為競爭時(shí)代的大贏(yíng)家！有許多學(xué)生在大學(xué)還沒(méi)畢業(yè)的時(shí)候就已經(jīng)自己創(chuàng )業(yè)擁有自己的公司，他們不畏艱險，不怕挑戰，在每一次成功或失敗中獲得大量的經(jīng)驗和教訓。而那些怕這怕那的學(xué)生，不敢去挑戰自己，不敢去改變自己，最后的結果是碌碌無(wú)為，大學(xué)幾年下來(lái)，一無(wú)所獲，畢業(yè)的時(shí)候面對各種各樣的問(wèn)題解決不了，感到很迷茫，甚至對自己失去信心…職業(yè)規劃即使我們現在不去創(chuàng )業(yè)，我們也要學(xué)習和了解創(chuàng )業(yè)的整個(gè)過(guò)程，在未來(lái)的職業(yè)生活中也會(huì )對你有所幫助。公司的老板不僅看重你的實(shí)踐能力，更看重你是否有一種責任心，有一種創(chuàng )業(yè)心態(tài)，能否為他分擔更多的工作壓力。
11、心理學(xué)
人生就是一場(chǎng)心理學(xué)的游戲。做為面試者，你要了解面試主管的心理；做為員工，你要了解老板的心理；做為領(lǐng)導者，你要了解下屬的心理；做為業(yè)務(wù)代表，你要了解顧客的心理；做為合作伙伴，你也要了解你合作伙伴的心理。心理學(xué)無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在。銷(xiāo)售是心理學(xué)，管理也是心理學(xué)。買(mǎi)東西是心理學(xué)，賣(mài)東本也是心理學(xué)。哪怕是談戀愛(ài)你也要懂心理學(xué)。
12、哲學(xué)
沒(méi)有哪一門(mén)學(xué)問(wèn)比哲學(xué)更管用，沒(méi)有哪一門(mén)學(xué)問(wèn)比哲學(xué)更簡(jiǎn)單卻又深奧。成功學(xué)講重復是成功的關(guān)鍵，馬克思講量變引起質(zhì)變。成功學(xué)講一個(gè)要成功是意愿度加好的環(huán)境，馬克思主義講內因與外因相結合。成功學(xué)講付出就有回報，佛學(xué)講善有善報，行善積德。成功學(xué)講成功等于學(xué)習力加思考力加行動(dòng)力，佛學(xué)講修行與悟道。道理是相通的，如果我們善于思考，善于總結，我們可以從每一件發(fā)生的事情中總結出許多道理和觀(guān)念來(lái)指導我們未來(lái)的人生，會(huì )使我們的人生更加成功。
職業(yè)規劃要怎么確定自己的職業(yè)目標
職業(yè)規劃確定自己的職業(yè)目標的方法
第一步：明晰職業(yè)規劃，確定職業(yè)目標——價(jià)值觀(guān)和人生定位自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標的設定等等，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是：你準備做一個(gè)什么樣的人，你的人生準備達成哪些目標。
這些看似與具體壓力無(wú)關(guān)的東西其實(shí)對我們的影響卻總是十分巨大，對很多壓力的反思最后往往都要歸結到這個(gè)方面。
卡耐基說(shuō)：“我非常相信，這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價(jià)值觀(guān)念。而我也相信，只要我們能定出一種個(gè)人的標準來(lái)——就是和我們的生活比起來(lái)，什么樣的事情才值得的標準，我們的憂(yōu)慮有50%可以立刻消除�！�
第二步：心態(tài)調整——以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)擁抱壓力
法國作家雨果曾說(shuō)過(guò)：“思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂�！�
我們要認識到危機即是轉機，遇到困難，產(chǎn)生壓力，一方面可能是自己的能力不足，因此整個(gè)問(wèn)題處理過(guò)程，就成為增強自己能力、發(fā)展成長(cháng)重要的機會(huì );另外也可能是環(huán)境或他人的因素，則可以理性溝通解決，如果無(wú)法解決，也可寬恕一切，盡量以正向樂(lè )觀(guān)的態(tài)度去面對每一件事。
如同有人研究所謂樂(lè )觀(guān)系數，也就是說(shuō)一個(gè)人常保持正向樂(lè )觀(guān)的心，處理問(wèn)題時(shí)，他就會(huì )比一般人多出20%的機會(huì )得到滿(mǎn)意的結果。因此正向樂(lè )觀(guān)的態(tài)度不僅會(huì )平息由壓力而帶來(lái)的紊亂情緒，也較能使問(wèn)題導向正面的結果。
第三步：理性反思——自我反省和壓力日記
對于一個(gè)積極進(jìn)取的人而言，面對壓力時(shí)可以自問(wèn)，“如果沒(méi)做成又如何?”這樣的想法并非找借口，而是一種有效疏解壓力的方式。但如果本身個(gè)性較容易趨向于逃避，則應該要求自己以較積極的態(tài)度面對壓力，告訴自己，適度的壓力能夠幫助自我成長(cháng)。同時(shí)，記壓力日記也是一種簡(jiǎn)單有效的理性反思方法。它可以幫助你確定是什么刺激引起了壓力，通過(guò)檢查你的日記，你可以發(fā)現你是怎么應對壓力的。
第四步：建立平衡——留出休整的空間，不要把工作上的壓力帶回家
我們要主動(dòng)管理自己的情緒，注重業(yè)余生活，不要把工作上的壓力帶回家。留出休整的空間：與他人共享時(shí)光，交談、傾訴、閱讀、冥想、聽(tīng)音樂(lè )、處理家務(wù)、參與體力勞動(dòng)都是獲得內心安寧的絕好方式，選擇適宜的運動(dòng)，鍛煉忍耐力、靈敏度或體力……持之以恒地交替應用你喜愛(ài)的方式并建立理性的習慣，逐漸體會(huì )它對你身心的裨益。
第五步：時(shí)間管理——關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事
工作壓力的產(chǎn)生往往與時(shí)間的緊張感相生相伴，總是覺(jué)得很多事情十分緊迫，時(shí)間不夠用。
解決這種緊迫感的有效方法是時(shí)間管理，關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。在進(jìn)行時(shí)間安排時(shí)，應權衡各種事情的優(yōu)先順序，要學(xué)會(huì )“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的事放到首位，防患于未然，如果總是在忙于救火，那將使我們的工作永遠處于被動(dòng)之中。
第六步：加強溝通——不要試圖一個(gè)人就把所有壓力承擔下來(lái)
平時(shí)要積極改善人際關(guān)系，特別是要加強與上級、同事及下屬的溝通，要隨時(shí)切記，壓力過(guò)大時(shí)要尋求主管的協(xié)助，不要試圖一個(gè)人就把所有壓力承擔下來(lái)。同時(shí)在壓力到來(lái)時(shí)，還可采取主動(dòng)尋求心理援助，如與家人朋友傾訴交流、進(jìn)行心理咨詢(xún)等方式來(lái)積極應對。
第七步，提升能力——疏解壓力最直接有效的方法是設法提升自身的能力
既然壓力的來(lái)源是自身對事物的不熟悉、不確定感，或是對于目標的達成感到力不從心所致，那么，疏解壓力最直接有效的方法，便是去了解、掌握狀況，并且設法提升自身的能力。通過(guò)自學(xué)、參加培訓等途徑，一旦“會(huì )了”、“熟了”、“清楚了”，壓力自然就會(huì )減低、消除，可見(jiàn)壓力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解壓力，則是因為本身的能力并未提升，使得既有的壓力依舊存在，強度也未減弱。
第八步，活在今天——集中你所有的智慧、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美
壓力，其實(shí)都有一個(gè)相同的特質(zhì)，就是突出表現在對明天和將來(lái)的焦慮和擔心。而要應對壓力，我們首要做的事情不是去觀(guān)望遙遠的將來(lái)，而是去做手邊的清晰之事，因為為明日作好準備的最佳辦法就是集中你所有的智慧、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美。
第九步，生理調節——保持健康，學(xué)會(huì )放松
另外一個(gè)管理壓力的方法集中在控制一些生理變化，如：逐步肌肉放松、深呼吸、加強鍛煉、充足完整的睡眠、保持健康和營(yíng)養。通過(guò)保持你的健康，你可以增加精力和耐力，幫助你與壓力引起的疲勞斗爭。
第十步，日常減壓
以下是幫助你在日常生活中減輕壓力的10種具體方法，簡(jiǎn)單方便，經(jīng)常運用可以起到很好的效果：
1、早睡早起。在你的家人醒來(lái)前一小時(shí)起床，做好一天的準備工作。
2、同你的家人和同事共同分享工作的快樂(lè )。
3、一天中要多休息，從而使頭腦清醒，呼吸通暢。
4、利用空閑時(shí)間鍛煉身體。
5、不要急切地、過(guò)多地表現自己。
6、提醒自己任何事不可能都是盡善盡美的。
7、學(xué)會(huì )說(shuō)“不”。
8、生活中的顧慮不要太多。
9、偶爾可聽(tīng)音樂(lè )放松自己。
職業(yè)生涯規劃的內容
職業(yè)生涯規劃是對個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路進(jìn)行選擇和設計的過(guò)程，規劃的內容和結果應該在規劃過(guò)程中及規劃后形成文字性的方案，以便理順規劃的思路，提供操作指引，隨時(shí)評估與修正。結合有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者的觀(guān)點(diǎn)和建議，我們認為，一個(gè)完整有效的職業(yè)生涯規劃文案應該包括以下八項內容：
(1) 標題：包括姓名、規劃年限、年齡跨度、起止時(shí)間。規劃年限不分長(cháng)短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，視個(gè)人的具體情況而定。建議大學(xué)生規劃年限為三至五年。
(2) 目標確定：確立職業(yè)方向、階段目標和總體目標。職業(yè)方向即從業(yè)方向，是對職業(yè)的選擇;階段目標是職業(yè)規劃中每個(gè)時(shí)間段的目標;總體目標即當前可預見(jiàn)到最長(cháng)遠目標，也是在特定規劃中的終極目標。在確定總體目標時(shí)，如果能適當地看得遠些，定得高點(diǎn)，則有助于最大限度地激發(fā)規劃者的潛能。
(3) 個(gè)人分析結果：包括對自己目前的狀況分析和對自己將來(lái)的基本展望，同時(shí)也包括對自己職業(yè)生涯有一定影響的角色建議。
(4) 社會(huì )環(huán)境分析結果：指對政治、經(jīng)濟、文化、法律和職業(yè)環(huán)境等社會(huì )外部環(huán)境的分析。
(5) 組織(企業(yè))分析結果：主要是對職業(yè)、行業(yè)與用人單位的分析，包括對用人單位制度、背景、文化、產(chǎn)品或服務(wù)、發(fā)展領(lǐng)域等的分析。
(6) 目標分解與目標組合：分析制訂、實(shí)現目標的主要影響因素，通過(guò)目標分解和目標組合的方法做出果斷明確的目標選擇。目標分解是根據觀(guān)念、知識、能力、心理素質(zhì)等方面的差距，將職業(yè)生涯中的遠大目標分解為有一定時(shí)間規定的階段性分目標;目標組合是將若干階段性目標按照內在的相互關(guān)系組合起來(lái)，達成更為有利的可操作目標。
(7) 實(shí)施方案：首先找出自身觀(guān)念、知識、能力、心理素質(zhì)等方面與實(shí)現目標要求之間的差距，然后制訂具體方案逐步縮小差距以實(shí)現各階段目標。
(8) 評估標準：設定衡量此規劃是否成功的標準，如果在實(shí)施過(guò)程中無(wú)法達到制訂的目標或要求，應當如何修正和調整。
需要注意的是，文案內容的順序與規劃的步驟不是完全一致的。職業(yè)生涯規劃的第一步就是要進(jìn)行自我評估，其次是進(jìn)行外部環(huán)境分析，然后才是職業(yè)目標的確立;而文案內容的順序是先寫(xiě)出職業(yè)方向和總體目標，然后再寫(xiě)出自我分析和外部環(huán)境分析的結果。其實(shí)，這并不矛盾。因為文案的形成是建立在按正常步驟進(jìn)行規劃的基礎之上的，將職業(yè)方向與目標提前，是為了閱讀上的方便，突出核心主題——規劃的目標，并有利于與實(shí)施方案進(jìn)行對照、檢查和修訂。
職業(yè)生涯規劃的意義
1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。
2、準確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強項。
3、突破生活的格線(xiàn)，塑造清新充實(shí)的自我。
4、評估個(gè)人目標和現狀的差距。
5、準確定位職業(yè)方向。
6、發(fā)現新的職業(yè)機遇。
7、重新認識自身的價(jià)值并使其增值。
8、增強職業(yè)競爭力。
9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)。
職業(yè)規劃應該怎么寫(xiě)
首先，時(shí)間軸太長(cháng)的計劃不用寫(xiě)太清晰，寫(xiě)自己兩年左右要達到的目標就行了。寫(xiě)職業(yè)規劃切記不要寫(xiě)具體的目標。另外，時(shí)間節點(diǎn)之間必須寫(xiě)上內容，否則，會(huì )讓我們在跳槽時(shí)陷入知識和技能不具備的狀況。
認識自己。先寫(xiě)一個(gè)客觀(guān)的自我評價(jià)，這決定了你適合什么樣的工作，分析完自己，可以結合自己的專(zhuān)業(yè)知識確定自己的職業(yè)。
剛步入一個(gè)行業(yè)，我們需要往上爬，因此，制定一個(gè)職業(yè)目標非常重要，職業(yè)目標要詳細制定，例如某年要達到什么高度，學(xué)到些什么，在期限內，如果達不到制定的目標，是否要考慮換工作之類(lèi)的。
明確人生方向。只有明確自己的人生方向，才不會(huì )在職業(yè)生涯中跑偏。
職業(yè)生涯規劃能夠幫助企業(yè)與員工的雙贏(yíng)。員工通過(guò)生涯規劃發(fā)展自己，提升職業(yè)競爭力。企業(yè)則通過(guò)職業(yè)生涯管理員工，充分實(shí)現人崗的匹配，降低因人員流失造成的企業(yè)成本。
如何應對職業(yè)迷茫
1、回顧自己的職業(yè)經(jīng)歷，問(wèn)問(wèn)自己，希望在工作中實(shí)現什么，通過(guò)深入反思，能夠更清晰地了解自己的職業(yè)需求和發(fā)展方向。
2、與家人、朋友多交流，聽(tīng)取他們的建議，或許能帶來(lái)新的啟示和思路。
3、自己主動(dòng)爭取更多的工作機會(huì )和挑戰，提升自己的工作經(jīng)驗和能力�；蛘邍L試接觸一些新的領(lǐng)域和行業(yè)，豐富自己的經(jīng)驗和技能。勇于嘗試新事物，不要害怕失敗，只有這樣，我們才能夠發(fā)現自己的潛力和興趣所在。
4、通過(guò)調整生活方式來(lái)緩解職業(yè)倦怠感也是非常不錯的。例如保持良好的作息習慣和充足的睡眠，還可以嘗試進(jìn)行一些休閑活動(dòng)或旅行，讓自己的身心得到放松和調節。
個(gè)人職業(yè)規劃怎么寫(xiě)
個(gè)人職業(yè)規劃，是職業(yè)生涯規劃的簡(jiǎn)稱(chēng)，是指一個(gè)人對其一生中所承擔職務(wù)相繼歷程的預期和計劃。是個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，在對個(gè)人和內外環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎上，確定一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展目標，并最終確定實(shí)現事業(yè)目的的職業(yè)或崗位。
而個(gè)人職業(yè)規劃書(shū)則是根據實(shí)現這一事業(yè)目標的職業(yè)或崗位，編制相應的工作、教育和培訓行動(dòng)計劃，對每一步驟的時(shí)間、項目和措施作出合理的安排，是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續的系統的計劃過(guò)程。
因此，個(gè)人職業(yè)規劃書(shū)要包含以下幾個(gè)方面的內容：
1、個(gè)人的職業(yè)性格特點(diǎn)，職業(yè)興趣分析
2、個(gè)性特長(cháng)及個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)技能及工作經(jīng)驗分析;
3、職業(yè)環(huán)境、崗位工作內容、職業(yè)發(fā)展前景及行業(yè)發(fā)展前景分析
4、自身職業(yè)發(fā)展方向及職業(yè)發(fā)展目標確定
5、職業(yè)發(fā)展目標分解，職業(yè)生涯發(fā)展路線(xiàn)及執行實(shí)施計劃
6、職業(yè)規劃實(shí)施后的評估反饋措施
【職業(yè)規劃的12個(gè)關(guān)鍵詞】相關(guān)文章：
職業(yè)規劃：成功只需做到的3個(gè)關(guān)鍵詞08-04
新型職場(chǎng)關(guān)鍵詞11-24
網(wǎng)上求職首先找準“關(guān)鍵詞”11-11
2007：職場(chǎng)成功８大關(guān)鍵詞11-11
人才培養的六個(gè)關(guān)鍵詞11-14