黃金法則助你贏(yíng)在職場(chǎng)起跑線(xiàn)上

大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì )當中，在大概三到五年之內就同學(xué)之間的差距就會(huì )拉開(kāi)。這是因為很多同學(xué)學(xué)到了一些贏(yíng)在起跑線(xiàn)上的一些法則。有句話(huà)叫做成功不能復制，但是經(jīng)驗、教訓我們可以學(xué)習。

    哪種人能贏(yíng)在起跑線(xiàn)？聽(tīng)聽(tīng)那些優(yōu)秀的過(guò)來(lái)人是怎么說(shuō)的吧！牛頓爺爺告訴我們“我之所以看得更遠，是因為我站在巨人的肩膀上”。

    1.一位美國名校畢業(yè)的高材生：保持學(xué)習心態(tài)

    在快速發(fā)展變化的時(shí)代里，如果不能夠不斷學(xué)習，就會(huì )被市場(chǎng)淘汰。保持學(xué)習的態(tài)度讓自己知識面更加寬廣，了解的東西更加深入，不斷學(xué)習也可以不斷適應激烈的社會(huì )競爭，不斷學(xué)習才不容易被社會(huì )淘汰，才能在自己事業(yè)的道路上不斷向前。

    2.一位北大優(yōu)秀畢業(yè)生：一定要做自己喜歡并擅長(cháng)的事情

    發(fā)自?xún)刃牡南埠檬峭苿?dòng)事業(yè)進(jìn)步的最大動(dòng)力，它能幫你克服困難，堅持到底；而如果你喜歡的事情有很多，要挑選自己最擅長(cháng)做的事，這樣就能在感受快樂(lè )的同時(shí)也取得超乎常人的成就。

    3.一位28歲獲得技術(shù)專(zhuān)利的全球頂尖工程師：創(chuàng )新求變

    創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步不竭的動(dòng)力，也是一個(gè)企業(yè)生命力的源泉。一個(gè)人也是如此，如沒(méi)有一股闖的精神，冒的勇氣，而是因循守舊、保守畏縮，肯定就走不出一條好路、一條新路，闖不出一個(gè)事業(yè)、一片天地。

    4.一位二十年堅持做一件事情的創(chuàng )業(yè)者：認準了，就去做；不跟風(fēng)，不動(dòng)搖

    “認準了，就去做”，講的是判斷力和行動(dòng)力——要正確地判斷形勢與機會(huì )，一旦看準了，就要付諸行動(dòng)，患得患失只能坐失良機：“不跟風(fēng)，不動(dòng)搖”，講的是遠見(jiàn)與定力——能看到機會(huì )的人很多，但能堅持到底，不為眼前利益所動(dòng)，不因一時(shí)困難變節的人卻很少，所以多數人的成功都是曇花一現的。

    5.一位備受矚目卻始終堅持少說(shuō)多做的企業(yè)家：少許諾，多兌現

    在對別人做出承諾的時(shí)候，一定要求實(shí)，講真話(huà)，做得到再說(shuō)。如果在承諾與交付的結合處畫(huà)一條水平線(xiàn)的話(huà)，那么我們對別人做出的承諾應該低于這道線(xiàn)，而交付給人的結果則要高出這道線(xiàn)。因為做到的，永遠比豪言壯語(yǔ)更有力量。

    6.一位在納斯達克創(chuàng )造中國奇跡的CEO：把事情做到極致

    把事情做到極致的心態(tài)，在他們的眼里就永遠沒(méi)有極致，人們會(huì )自然而然地從多個(gè)角度，想盡各種方法，努力把一件事做到更好。而想要成為市場(chǎng)上的領(lǐng)導者，首先要有領(lǐng)導者的心態(tài)，那就是要堅信你做這件事能比所有人都做得好很多。在這種心態(tài)下，把每件事情都做到極致，你就能最終成為領(lǐng)導者。

    7.一位身價(jià)百億的頂級富豪：幫助別人，成就自己

    現代商業(yè)經(jīng)濟的一個(gè)最偉大的法則就是：你要實(shí)現自己的價(jià)值，必須通過(guò)得到別人的認可來(lái)實(shí)現。就是說(shuō)，不管你多么有才華，多么有能力，你的價(jià)值，只有得到別人的承認，并且別人愿意為此付費時(shí)，才能夠實(shí)現。同樣，團隊成員之間也只有互相尊重、互相寬容、互相幫助才能創(chuàng )造出合作共贏(yíng)的良好局面。

    進(jìn)入職場(chǎng)，職場(chǎng)中的基本規則你也不要了解的。一起來(lái)看一下：

    1、作為職場(chǎng)新人，你的同事就是你以后除了家人外接觸得最多的人了，所以，你完全有必要用心地把與同事的關(guān)心搞好，爭取讓同事都成為你這個(gè)職場(chǎng)新人的知心朋友。

    2、遇到有困難的同事，你這個(gè)職場(chǎng)新人要第一時(shí)間給與安慰和鼓勵。真誠最感人，你是第一個(gè)關(guān)心他的人，他也會(huì )第一時(shí)間對你有不同的看法。

    3、平�；蛴行┕室獾箅y你這個(gè)職場(chǎng)新人的同事，你要寬容待之。有些同事不合作，你要表現出寬容和修養。學(xué)會(huì )傾聽(tīng)對方的意見(jiàn)，并對其合理成分表示贊同，這樣不僅能夠放下對抗，也會(huì )開(kāi)拓自己的思路。

    4、學(xué)會(huì )贊美別人也是職場(chǎng)新人的必修課。你應當學(xué)會(huì )當著(zhù)領(lǐng)導和所有同事的面，巧妙地利用發(fā)言的機會(huì )恰如其分地夸獎同事的特長(cháng)和優(yōu)點(diǎn)，說(shuō)出你贊美的話(huà)，幫他在組織里樹(shù)立威信，這樣，他也一定會(huì )時(shí)刻記得你這個(gè)職場(chǎng)新人的好處，盡他最大所能來(lái)幫助你、推薦你。

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