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職場(chǎng)一帆風(fēng)順的四條黃金法則
社會(huì )中的政治和經(jīng)濟密不可分，在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)中的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治，這一點(diǎn)官場(chǎng)最為尤甚。個(gè)人能力表現為時(shí)間掌控能力、知識水平、現場(chǎng)問(wèn)題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現為判斷自身所處環(huán)境的能力。下面和小編一起來(lái)看職場(chǎng)一帆風(fēng)順的四條黃金法則，希望有所幫助!
這條黃金法則可能是大家爭議最大的法則，也是我們很多人困擾的法則。
首先，要擺正與領(lǐng)導的位置。在組織中，下屬的任務(wù)就是配合領(lǐng)導做好相關(guān)的工作，完成組織的工作目標。領(lǐng)導對結果負責，所以無(wú)論什么情況，只要是領(lǐng)導決定好的事情，我們應該無(wú)條件服從分工，起碼做好份內的事。違法亂紀的事，自己掂量。
其次，為了更好的達成目標，充分理解領(lǐng)導的意思，我們要調整自己的狀態(tài)，適應領(lǐng)導的習性和做事風(fēng)格。多請教，多了解，多與領(lǐng)導接觸，讓領(lǐng)導給自己一些指導，要創(chuàng )造領(lǐng)導了解我們的機會(huì )。
為了讓自己更快成長(cháng)，為了讓自己的設想得到發(fā)揮，我們要樂(lè )于傾聽(tīng)領(lǐng)導我們想法的建議，樂(lè )于把自己的想法變?yōu)轭I(lǐng)導自己的想法，樂(lè )于與領(lǐng)導分享自己果實(shí)，功勞是領(lǐng)導的，因為領(lǐng)導不采用自己的想法就沒(méi)有檢驗和修正自己計劃的機會(huì )，自己的想法就有可能永遠只是個(gè)想法。
再次，在領(lǐng)導面前，永遠不要耍小聰明更不要議論領(lǐng)導的是否。曾經(jīng)有個(gè)朋友，感到下屬在耍小聰明，于是從側面了解了一下，找到一些線(xiàn)索，但還不能完全證明是下屬所為，當時(shí)不動(dòng)聲色，在過(guò)了一段時(shí)間后，在大家淡忘了這件事時(shí)，把其發(fā)配了。在發(fā)配后，自己還不知道栽在哪兒了。
面對領(lǐng)導對我們的關(guān)心或關(guān)照，我們要及時(shí)感謝，不能僅局限于內心的感謝，還要真誠的說(shuō)出來(lái)，讓領(lǐng)導知道，讓大家知道領(lǐng)導為大家做的事，在條件許可的情況下，我們可以以自己的行動(dòng)表示感謝。比如出差可以帶一些土特產(chǎn)品等。表示對他給我們的關(guān)心以真誠的謝意。滴水之恩，涌泉相報，是中華的美德。不要領(lǐng)導不關(guān)心，滿(mǎn)腹牢騷；領(lǐng)導關(guān)心時(shí)，好像領(lǐng)導天生就該關(guān)心下屬。
尊敬領(lǐng)導，從內心真正的尊敬，心是口非，領(lǐng)導可以馬上感受到。三人行，必有我師。更何況是領(lǐng)導，所以要學(xué)會(huì )看領(lǐng)導長(cháng)處，并多從領(lǐng)導身上學(xué)習。同時(shí)領(lǐng)導掌握的資源比我們多，所以看問(wèn)題一般會(huì )比我們深，遠，高。
凡事都從領(lǐng)導角度來(lái)理解領(lǐng)導意圖。領(lǐng)導也是人，所以領(lǐng)導也會(huì )出錯，出于職責的需要也要做違心的事，領(lǐng)導也不能完全按照自己的方式做事，更多的體現為組織的意志。很多人喜歡拿著(zhù)放大鏡看領(lǐng)導，最后覺(jué)得領(lǐng)導不如自己，但絕大部分人真正到了領(lǐng)導崗位，表現更差。在這時(shí)候，我常常捫心自問(wèn)，假若是我會(huì )如何處理，從領(lǐng)導身上我們可以學(xué)到什么經(jīng)驗，可以吸取什么教訓。這樣既可以培養自己的管理才能，也可以從不同的角度了解問(wèn)題。
面對領(lǐng)導的曲解，我們要能沉得住氣，切不可當面反駁，在時(shí)機不成熟時(shí)，也不要解釋?zhuān)屖虑楸緛?lái)的面貌呈現在領(lǐng)導面前或通過(guò)第三者來(lái)揭開(kāi)真像，效果會(huì )更好。在事情沒(méi)有弄清前，我們更不可以輕舉妄動(dòng)，那樣非但與事無(wú)補，還會(huì )給領(lǐng)導留下不成熟悉的印象。
不能給領(lǐng)導留下輕視領(lǐng)導的任何言行。比如依仗自己的關(guān)系，比如依著(zhù)自己的資歷，比如自己的下屬忽然成為了我的上司，一旦，成了領(lǐng)導，我們要學(xué)會(huì )忘記過(guò)去，從新接收領(lǐng)導
不要認為少了你，地球會(huì )不轉。中國唯一不缺的就是人。一旦你認為少了你公司就會(huì )玩完。那很有可能，最早列入黑名單將是你的名字。除去你將成為領(lǐng)導的重要目標之一。
永遠不要讓領(lǐng)導覺(jué)得你在要挾。任何資源利用過(guò)火的必然結果是適得其反。我有個(gè)朋友，背景很好，關(guān)系是自己?jiǎn)挝坏闹苯又鞴懿块T(mén)，這在機關(guān)工作可是得天獨地的條件�？墒亲詈蟮慕Y果，上級不滿(mǎn)意，下級不服從，成為大家踢來(lái)踢去的皮球。相反，倒是有些人通過(guò)他的關(guān)系，得到了升遷，照理反過(guò)來(lái)可以幫助他了，可是自己說(shuō)話(huà)不注意，又得罪人家，那還有人愿意幫助，躲避不及。生活中這樣的阿斗，在哪兒都可以找到。
不管我們在那里，不論我們離開(kāi)那里，我希望我們不是狼狽而逃，也不是由于我們的哪個(gè)結打不開(kāi)，而是我們有了個(gè)新的起點(diǎn)。
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