- 相關(guān)推薦
常見(jiàn)的五大求職陷阱，并教你如何應對
畢業(yè)生的求職大戰已經(jīng)開(kāi)始，求職陷阱也隨之而來(lái)。以下是小編為大家收集的常見(jiàn)的五大求職陷阱，并教你如何應對，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
陷阱一：不通過(guò)正規渠道招聘.
2008屆畢業(yè)生小張在人才招聘會(huì )上找工作時(shí)，一個(gè)中年男子出現在她面前，說(shuō)他們單位正在招聘一批業(yè)務(wù)經(jīng)理，請小張有空到他們單位去看一下，留給小張一份崗位要求及聯(lián)系電話(huà)，同時(shí)主動(dòng)要小張將簡(jiǎn)歷及聯(lián)系電話(huà)給他。職業(yè)顧問(wèn)點(diǎn)評：人員招聘是單位的一項重要工作，是企業(yè)形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會(huì )派專(zhuān)人通過(guò)各類(lèi)正規渠道招聘。
像小張遇到的招聘單位就需引起畢業(yè)生注意和警惕，不要毫無(wú)防備地就把自己的簡(jiǎn)歷等材料交給這樣的單位。因為這樣的單位其內部管理很可能存在問(wèn)題，甚至還存在欺騙畢業(yè)生的可能。
陷阱二：說(shuō)工資很高但要先收費.
2007屆畢業(yè)生小羅通過(guò)網(wǎng)上求職發(fā)現一家公司要招人，與公司面談后，人事主管當即決定錄用小羅，并承諾了相當高的月薪待遇，但要求小羅在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)交納2000元押金，待小羅在公司工作滿(mǎn)一年后歸還。
職業(yè)專(zhuān)家點(diǎn)評：剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如出現一個(gè)不熟悉的單位提供高薪酬時(shí)，畢業(yè)生就應引起注意，因為少數不法人員企圖利用高待遇的幌子，騙取畢業(yè)生的所謂押金、培訓費、服裝費等。在當前的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生千萬(wàn)不要相信在工作初期就很容易獲得高收入�！ ⊥瑫r(shí)，對有些單位提出的所謂押金、培訓費、服裝費等收費項目，要敢于說(shuō)不�！逗贾菔袆趧�(dòng)合同條例》第十七條規定：“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，不得收取或者變相收取抵押金、抵押物、保證金、定金等”。
陷阱三：要你介紹他加盟.
畢業(yè)生小王，最近在人才市場(chǎng)門(mén)口遇到了自稱(chēng)是某公司業(yè)務(wù)主管的一年輕人，搭訕了幾句后，“業(yè)務(wù)主管”說(shuō)公司正需要像小王所學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，并表示該公司發(fā)展前途非常好，收入也非常高，只要小王肯努力。同時(shí)，這年輕人告訴小王，因業(yè)務(wù)發(fā)展很快，讓小王把自己的朋友也帶到公司一同發(fā)展。
職業(yè)專(zhuān)家點(diǎn)評：前些年有些大學(xué)生因被騙而涉足非法傳銷(xiāo)，到頭來(lái)后悔不已。因此，畢業(yè)生在求職過(guò)程中，如遇到類(lèi)似小王碰到的單位，對你非常主動(dòng)，把加盟后的前景說(shuō)得異常振奮人心，并要你介紹朋友或同學(xué)一同加入時(shí)，就要想想這句老話(huà)：天上是不會(huì )掉餡餅的。
陷阱四：不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū).
2007屆畢業(yè)生小宋通過(guò)招聘會(huì )進(jìn)入杭州一家公司，當小宋提出要與公司簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，公司表示不與小宋簽訂任何書(shū)面協(xié)議，甚至不簽訂勞動(dòng)合同。小宋覺(jué)得公司給出的薪水不錯，就同意了公司的做法。
職業(yè)專(zhuān)家點(diǎn)評：就業(yè)協(xié)議書(shū)是轉遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據，如果不簽訂該協(xié)議，畢業(yè)生的人事檔案、戶(hù)籍等人事關(guān)系就無(wú)法轉入工作單位及所在城市。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生切身利益，如辦理社會(huì )保險、購買(mǎi)經(jīng)濟適用房、評審職稱(chēng)等。因此，單位不與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，對畢業(yè)生的工作、生活、職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應主動(dòng)要求單位解決這些問(wèn)題，并可通過(guò)當地的人才交流中心協(xié)助辦理人事檔案、戶(hù)口等關(guān)系的接收。
陷阱五：不將承諾寫(xiě)入合同.
畢業(yè)生小潘在一次現場(chǎng)招聘會(huì )上看到一家單位非常適合自己，對招聘廣告上“單位每月提供住房補貼500元”感到很滿(mǎn)意。但后來(lái)，小潘發(fā)現她的工資單里并沒(méi)有500元住房補貼。她馬上向辦公室反映，辦公室工作人員說(shuō)該補貼單位已取消了，并拿出了雙方簽訂的勞動(dòng)合同給小潘看，合同上也沒(méi)有約定單位要支付她該補貼。小潘啞口無(wú)言。
職業(yè)專(zhuān)家點(diǎn)評：一般來(lái)說(shuō)，招聘廣告中的承諾，在法律上并非是要約，而是要約邀請。用人單位對招聘廣告中的內容并非必須承擔履行義務(wù)。
作為畢業(yè)生，如想要招聘單位兌現招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫(xiě)入雙方的勞動(dòng)合同條款中，由勞動(dòng)法的約束力來(lái)督促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。如小潘，當初在與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，就應該仔細查看合同內容中是否有關(guān)于住房補貼的條款。
求職技巧
從時(shí)間、行為和肢體語(yǔ)言三個(gè)方面講了面試環(huán)節我們應注意的禮儀問(wèn)題：
�、僦匾晻r(shí)間觀(guān)念，切忌遲到
作為一個(gè)成熟成功的面試者，在面試環(huán)節我們首先應該切忌的就是遲到，所以我們應提前到達面試場(chǎng)地，但為了不影響其他面試者，提早太多時(shí)間也是不宜的，最好控制在15分鐘左右，但是如果因為一些緊急情況不能按時(shí)參加面試的話(huà)，我們應該電告公司并表示歉意，并且協(xié)商新的面試時(shí)間。
�、诿嬖囍械男袨�
到達面試場(chǎng)地后，如果有問(wèn)題要咨詢(xún)的話(huà)，我們應該注意禮貌用語(yǔ)，熱情主動(dòng)，笑臉相迎，并且不能四處走動(dòng)。去室內面試進(jìn)門(mén)前要先敲門(mén)，并且要主動(dòng)與面試官問(wèn)好，被動(dòng)就座，還要注意面試中的細節問(wèn)題。
�、壑w語(yǔ)言的運用
在面試中我們會(huì )用到很多肢體語(yǔ)言，握手就是其中一項，作為一個(gè)應聘者，我們應該學(xué)會(huì )見(jiàn)機行事，因為每個(gè)人不同的習慣問(wèn)題，所以我們做到回應握手就好，但一定要積極主動(dòng)。眼神也是永遠無(wú)法回避的肢體語(yǔ)言，首先我們的眼神應該是自信專(zhuān)注的表達，不可四處張望，并且面部表情盡量要做到自然，臨危不亂。
網(wǎng)絡(luò )求職技巧
網(wǎng)上求職，除了曉得要做什么之外，更需求曉得哪些事情是不該做的。有兩種行為是最為忌諱的。
自覺(jué)亂投網(wǎng)申關(guān)于求職者而言從操作的角度真是太容易了。在很多網(wǎng)站上，只需點(diǎn)一個(gè)鍵就能夠把網(wǎng)上現成的簡(jiǎn)歷一下子發(fā)出，覺(jué)得會(huì )很“爽”。所以很多求職者就會(huì )不論適宜不適宜，投了再說(shuō)。希冀瞎貓能碰上死耗子。結果，不只糜費了本人的時(shí)間，也給他人形成了很大費事。
反復投遞你可能是大意，也可能是怕對方收不到，也可能出于其它什么思索，短時(shí)間內一下子發(fā)了幾份簡(jiǎn)歷進(jìn)來(lái)。但HR們每天面對堆積如山的郵件，再看你一份簡(jiǎn)歷一下子發(fā)了好幾次，就算是不發(fā)火，恐怕也得暗罵你幾句了。關(guān)于HR來(lái)說(shuō)，這無(wú)異于流氓行為。
網(wǎng)絡(luò )求職——隨同著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的高速開(kāi)展，會(huì )越來(lái)越智能化。能否充沛應用網(wǎng)絡(luò )勝利求職，就看你能否懂得并用好其中的各種道道。希望職業(yè)規劃專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)剖析對各位求職者有一定協(xié)助。
【常見(jiàn)的五大求職陷阱，并教你如何應對】相關(guān)文章：
常見(jiàn)的求職陷阱及應對辦法04-14
教你如何繞開(kāi)招聘陷阱08-02
大學(xué)生如何應對求職陷阱07-30
如何巧妙應對面試陷阱07-31
求職陷阱和應對措施04-26
五大求職陷阱案例08-12
常見(jiàn)的求職陷阱有哪些09-01
求職面試常見(jiàn)的崗位陷阱07-26
如何避免求職陷阱07-30