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越老越值錢(qián)的“職場(chǎng)古董”
他們工作多年，公司業(yè)務(wù)也很熟悉，有的甚至當上了領(lǐng)導�？擅鎸Φ膲毫s越來(lái)越大，一邊是領(lǐng)導不斷提高的要求，一邊是更年輕的職場(chǎng)新人追趕，更不要說(shuō)還要為家庭和孩子投入更多精力。向前看發(fā)展有瓶頸，向后看一個(gè)個(gè)后生可畏，這種狀態(tài)讓他們精疲力竭，常常會(huì )冒出這樣的念頭：我是不是成“職場(chǎng)古董”了？
職場(chǎng)古董 憂(yōu)樂(lè )皆有
音音（化名）是一家百貨龍頭行業(yè)里的樓層主管，已過(guò)而立之年的她有個(gè)美滿(mǎn)的家庭，工作收入很不錯，手底下至少管著(zhù)上百人，也很受上級領(lǐng)導器重�？墒�，最近音音卻因為壓力過(guò)大，作息沒(méi)規律，誘發(fā)胃出血，不得不住院治療。
柜臺設置、銷(xiāo)售員、收銀員……整個(gè)樓層大大小小的事都要音音去負責，上司對她的要求也越來(lái)越高，“畢竟閱歷和經(jīng)驗都在那擺著(zhù)，我也不可能像小女生那樣去推卸責任”，不僅如此，孩子、老公、父母、公婆都要顧及，這更讓音音覺(jué)得力不從心。
“我感覺(jué)昨天才畢業(yè)，如今卻有一大堆新晉員工跟在后面叫老師了”，小左（化名）是音音一手帶出來(lái)的，工作能力很不錯，可以就在音音住院這段時(shí)間，領(lǐng)導卻找她談話(huà)，說(shuō)是為了減輕她的工作壓力，也給年輕人更多的發(fā)展空間，希望把一部分業(yè)務(wù)劃出去讓小左負責。
音音拒絕了領(lǐng)導的建議，礙于她一貫的業(yè)績(jì)，領(lǐng)導也沒(méi)說(shuō)什么，不過(guò)這件事讓她真正感到了職場(chǎng)競爭的殘酷，“年輕人一邊向你請教，一邊就盯著(zhù)你的位子，多年努力得來(lái)的職位和發(fā)展機會(huì )，一不小心可能就斷送了”，音音自嘲自己這個(gè)職場(chǎng)“古董”離退休還早了點(diǎn)，以后還是要把業(yè)務(wù)這塊牢牢地捏在自己手里。
同樣稱(chēng)得上是“職場(chǎng)古董”，在本地一家報社做記者的遙心（化名）態(tài)度就非常樂(lè )觀(guān)，“都說(shuō)記者是吃青春飯。我都快40歲了，孩子小學(xué)快畢業(yè)了，家里事情也很瑣碎，但這并不妨礙我做記者。報社每年都會(huì )來(lái)一批實(shí)習生，我會(huì )主動(dòng)申請多帶幾個(gè)，跟他們在一起感染了不少熱情，求知欲也被培養起來(lái)，這對我的記者生涯十分有幫助，如果是‘古董’，我也是快樂(lè )的‘古董’。”
調整心態(tài) 老有所值
“業(yè)務(wù)熟練，干活認真，忠誠度比較高，職場(chǎng)古董對公司來(lái)說(shuō)其實(shí)是一筆財富”，杰艾人力資源翁哲峰首先肯定了“古董”們的價(jià)值，在他看來(lái)，職場(chǎng)古董們遇到的煩惱，跟心態(tài)調整有很大關(guān)系：
首先，做一名“古董”級的員工不是件“壞”事情，當你成為了“古董”級員工之后，你是否有了“古董”才有的價(jià)值愛(ài)崗、敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、有責任感，而不是淪為一名自己“無(wú)所謂”，別人也覺(jué)得你“無(wú)所謂”的老員工。
其次，從職業(yè)生涯規劃角度看，作為一名“古董”級員工，應該做好本職工作的同時(shí)，不斷向更高的崗位目標或者說(shuō)是體現個(gè)人價(jià)值的方向前進(jìn)，不斷完善自己的技能、知識等綜合素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)跟上時(shí)代的步伐，跟上行業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展對人才的要求。
最后，從生活的角度看，正確接收自己在職場(chǎng)中所面對的上升瓶頸，隨著(zhù)年齡的增大，自然不能和精力充沛的年輕人相比，也不能像他們那樣得到快速的提升，要坦然接受自己在不同階段的晉升速度，同時(shí)潛心積累，讓自己的價(jià)值隨著(zhù)年齡的增長(cháng)而增值。
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