外貌如何影響你的薪水？

    上周，我的同事Sarah Lorge Butler寫(xiě)了關(guān)于她與Hamermesh之間富有洞見(jiàn)的談話(huà)，這與她的家庭財政和職業(yè)問(wèn)題有關(guān)。讀了她的采訪(fǎng)后，我另有一些問(wèn)題想問(wèn)——尤其Hamermesh是否主張整形手術(shù)，及對于外表歧視是否應訴諸法律，還有這一發(fā)現在性別之間如何起作用。下面是他的話(huà)：

    你認為為什么外表靚麗的人掙錢(qián)更多？

    Hamermesh：人們會(huì )更多地關(guān)注他們，更多地聆聽(tīng)他們。同時(shí)，外表靚麗的人因為自身的外貌和受到其他人的優(yōu)待，會(huì )顯得更加自信。最后，我們作為客戶(hù)，老板和同事，更愿意與漂亮的人在一起，也愿意為他們所擁有的特權買(mǎi)單。

    你的發(fā)現是否跟性別無(wú)關(guān)？

    Hamermesh：在多數的研究中，男性的外表對收入的影響要大過(guò)女性。

    很有意思：你認為男性為什么更容易受到影響？

    Hamermesh：為了解釋這一點(diǎn)，我要指出，大多數男性覺(jué)得自己有責任工作，但是女性在某種程度上可以選擇呆在家中。因此如果你是一個(gè)"外貌欠佳"的女性，也知道在職場(chǎng)會(huì )受到歧視，你可能會(huì )選擇呆在家中。事實(shí)上，證據顯示，容貌姣好的女性比容貌平平的女性更可能會(huì )參加工作，容貌平平的女性比容貌欠佳的女性更可能會(huì )參加工作。

    因此，外表一般的人應該整形，從而獲得先機？

    Hamermesh：證據顯示，這種方式其實(shí)幫助不大。他們可能讓你感覺(jué)好一點(diǎn)，但是他們不能過(guò)多地改變其他人對你的看法。人們反倒應該利用自身?yè)碛械奶攸c(diǎn)——智慧，力量，人格等等

    你在最近的紐約時(shí)報上討論過(guò)使用法律手段與"外貌歧視"做斗爭。這是否真的可能會(huì )發(fā)生？

    Hamermesh：是也不是。說(shuō)是，是因為我們已經(jīng)為那些無(wú)法改變而不是真正難看的特點(diǎn)提供保護。說(shuō)不是，是因為如果我們擴大對這類(lèi)人群的保護，我可以想象這會(huì )占用我們的資源和精力，從而無(wú)法為那些我認為更需要的人提供保護。

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