職場(chǎng)新人成長(cháng)之路應從容面對上司的批評

    隨著(zhù)應屆畢業(yè)生畢業(yè)的臨近，越來(lái)越多畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)。記者采訪(fǎng)發(fā)現，由于工作經(jīng)驗不足及缺乏處理突發(fā)事件的能力，多數畢業(yè)生在一開(kāi)始工作時(shí)常常受到上司批評責備，有些畢業(yè)生因此而傷心難過(guò)甚至憤憤不平。其實(shí)，拋開(kāi)上司的批評是否正確而言，作為下屬的職場(chǎng)新人都應該坦然接受上司的批評。

    要虛心接受批評

    自參加工作后，網(wǎng)名為“涼茶”的畢業(yè)生在工作之余就上網(wǎng)訴苦，說(shuō)自己的上司如何尖酸刻薄，自己稍有不慎做錯一點(diǎn)小事都會(huì )遭到上司毫不留情的批評責罵。而“你到底在干什么”、“你怎么一點(diǎn)小事都辦不好”、“都不知道請你回來(lái)做什么的”諸如此類(lèi)的語(yǔ)言更成為上司批評“涼茶”的口頭禪�！皼霾琛闭f(shuō)，自己每次做錯事情之后已經(jīng)很后悔了，但上司還是罵個(gè)不停，覺(jué)得上司很過(guò)分，有時(shí)在上司批評的時(shí)候會(huì )想：其實(shí)你又比我強多少呢？

    記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，“涼茶”的經(jīng)歷也是多數畢業(yè)生的經(jīng)歷。由于剛工作不久，在工作中出現一些差錯是在所難免的，最重要的是知錯能改。面對上司的批評，要學(xué)會(huì )虛心接受，當執行任務(wù)失敗時(shí)，即使你有充分的理由也不要辯解，要第一時(shí)間向上司道歉，即使上司不會(huì )馬上接受，事后也會(huì )覺(jué)得你態(tài)度良好，會(huì )贏(yíng)得他的好感，最終加深對你的信任。

    切勿當面頂撞上司

    小楊所在的公司雖沒(méi)有嚴格的考勤制度，但在每天的工作例會(huì )上上司總會(huì )搞“突擊”，點(diǎn)名一下今天又有誰(shuí)遲到了。在一次例會(huì )上，上司點(diǎn)到了小楊的名字。但小楊那天根本沒(méi)有遲到，于是他馬上反駁了上司，并指出上司看錯了人。上司當時(shí)沒(méi)有說(shuō)什么，但事后小楊被調到了公司的另一個(gè)部門(mén)。

專(zhuān)家指出，在公開(kāi)場(chǎng)合受到不公正的批評指責，的確會(huì )讓自己難堪，但小楊的做法是極其不理智的，他可以在散會(huì )后找上司做個(gè)私下解釋?zhuān)�在公司例�?huì )上當面頂撞領(lǐng)導是他被調到另一個(gè)部門(mén)的導火索。專(zhuān)家建議，下屬在公開(kāi)場(chǎng)合受到不合理的批評時(shí)要懂得忍讓?zhuān)�不要當面頂撞上司，這讓上司下不了臺，對于上司來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是火上加油。如果下屬聰明地在上司“發(fā)威風(fēng)”時(shí)給他留足面子，起碼能說(shuō)明下屬大氣、理智、成熟。只要上司不是存心找茬，冷靜下來(lái)他一定會(huì )反思，而且下屬的表現一定會(huì )給他留下深刻的印象，那么你在公司得到重用的日子也不遠了。

    不要把批評看得太重

    記者采訪(fǎng)發(fā)現，剛工作的畢業(yè)生往往“心靈脆弱”，受不得半點(diǎn)批評。甚至有的受過(guò)一兩次批評的人認為自己再也不會(huì )得到上司的賞識，在這個(gè)公司已經(jīng)沒(méi)前途了。但其實(shí)不要把批評看得太重，如若受到一兩次批評就一蹶不振，提不起精神，只會(huì )讓上司更加看不起你，今后再不會(huì )信任和提拔你了。

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