- 相關(guān)推薦
職業(yè)生涯規劃理論的MBTI人格理論是什么
MBTI通過(guò)了解人們在做事、獲取信息、決策等方面的偏好來(lái)從四個(gè)角度對人進(jìn)行分析,下面是小編收集整理的職業(yè)生涯規劃理論的MBTI人格理論是什么,希望大家喜歡。
MBTI源自瑞士著(zhù)名心理學(xué)家Carl G. Jung(卡爾.榮格)的心理類(lèi)型理論,后經(jīng)Katharine Cook Briggs與Isabel Briggs Myers的研究和發(fā)展,現已廣泛地應用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢(xún)、團隊建議、婚姻教育等方面,是目前國際上應用最廣泛的職業(yè)規劃和個(gè)性測評理論。
在美國每年有300萬(wàn)人以上參加基于MBTI的測評和培訓,在世界500強企業(yè)中有80%以上的高層管理者、高級人事主管使用過(guò)這個(gè)工具,例如迪斯尼、百事可樂(lè )、西南航空公司、通用電器、3M等。
MBTI理論認為一個(gè)人的個(gè)性可以從四個(gè)角度進(jìn)行分析,用字母代表如下:
驅動(dòng)力的來(lái)源:外向E---內向
接受信息的方式:感覺(jué)S---直覺(jué)
決策的方式:思維T---情感
對待不確定性的態(tài)度:判斷J---知覺(jué)
其中兩兩組合,可以組合成16種人格類(lèi)型。實(shí)際上這16種類(lèi)型又歸于四個(gè)大類(lèi)之中,在此我們將四個(gè)大類(lèi)型篩選,并總結如下:
1、SJ型---忠誠的監護人
具有SJ偏愛(ài)的人他們的共性是有很強的責任心與事業(yè)心,他們忠誠、按時(shí)完成任務(wù),推崇安全、禮儀、規則和服從,他們被一種服務(wù)于社會(huì )需要的強烈動(dòng)機所驅使。他們堅定、尊重權威、等級制度,持保守的價(jià)值觀(guān)。他們充當著(zhù)保護者、管理員、穩壓器、監護人的角色。大約有50%左右SJ偏愛(ài)的人為政府部門(mén)及軍事部門(mén)的職務(wù)所吸引,并且顯現出卓越成就。其中在美國執政過(guò)的41位總統中有20位是SJ偏愛(ài)的人。
George Bush 喬治布什
Queen Elizabeth 伊麗莎白女王
George Washington 喬治華盛頓
2、SP型-天才的藝術(shù)家
有SP偏好的人有冒險精神,反應靈敏,在任何要求技巧性強的領(lǐng)域中游刃有余,他們常常被認為是喜歡活在危險邊緣尋找刺激的人。他們?yōu)樾袆?dòng)、沖動(dòng)和享受現在而活著(zhù):約有60% 左右sp偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂(lè )、體育和文學(xué),他們被稱(chēng)贊為天才的藝術(shù)家。
我們熟悉的歌星麥當娜、籃球魔術(shù)師約翰遜、音樂(lè )大師莫扎特等都是具有SP性格特點(diǎn)的例子。
Michael Jordan 邁克爾喬丹
Marilyn Monroe 瑪麗蓮夢(mèng)露
Pablo Picasso 帕布洛畢加索
3、NT型-科學(xué)家、思想家的搖籃
達爾文、牛頓、愛(ài)迪生、瓦特這些發(fā)明家、科學(xué)家你一定不陌生吧
NT偏愛(ài)的人有著(zhù)天生的好奇心,喜歡夢(mèng)想,有獨創(chuàng )性、創(chuàng )造力、洞察力,有興趣獲得新知識,有極強的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。他們是獨立的、理性的、有能力的人。
人們稱(chēng)NT是思想家、科學(xué)家的搖籃,大多數NT類(lèi)型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強的工作。
Bill Gates 比爾蓋茨
Albert Einstein 阿伯特愛(ài)因斯坦
Margaret Thatcher 瑪格麗特薩切爾
4、NF型 - 理想主義者
精神領(lǐng)袖N(xiāo)F偏愛(ài)的人在精神上有極強的哲理性,他們善于言辯、充滿(mǎn)活力、有感染力、能影響他人的價(jià)值觀(guān)并鼓舞其激情。他們幫助別人成長(cháng)和進(jìn)步,具有煽動(dòng)性,被稱(chēng)為傳播者和催化劑。
職業(yè)生涯規劃理論的MBTI人格理論是什么 MBTI 人格理論是目前國際上應用最廣泛的職業(yè)規劃和個(gè)性測評理論。下面為您帶來(lái)職業(yè)生涯規劃理論的MBTI人格理論是什么的詳細內容。我們?yōu)槟峁└嚓P(guān)于職業(yè)規劃的文章。
約有一半的人在教育界、文學(xué)界、宗教界、咨詢(xún)界以及心理學(xué)、文學(xué)、美術(shù)和音樂(lè )等行業(yè)顯示著(zhù)他們的非凡成就。
VLadimir Lenin 弗拉基米爾列寧
Oprah Winfrey 奧普拉溫弗尼
Mohandas Gandhi 莫漢迪斯甘地
大部分人在二十歲以后會(huì )形成穩定的MBTI類(lèi)型,此后基本固定。當然,MBTI的類(lèi)型會(huì )隨著(zhù)年齡的增加、經(jīng)驗的豐富而發(fā)展完善。
根據MBTI理論,每種個(gè)性類(lèi)型均有相應的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、適合的工作環(huán)境、適合自己的崗位特質(zhì)。使用MBTI進(jìn)行職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵在于如何將個(gè)人的人格特點(diǎn)與職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行結合。
對于大學(xué)生而言,在進(jìn)行職業(yè)生涯設計時(shí)除了參考職業(yè)興趣之外,最重要的就是了解自己的MBTI類(lèi)型,它不僅可以提供適合的崗位、工作環(huán)境等方面的參考,還根據個(gè)人的情況提出了系統的發(fā)展建議。
拓展
MBTI的來(lái)源
人的性格傾向,就象分別使用自己的兩只手寫(xiě)字一樣,都可以寫(xiě)出來(lái),但慣用的那只寫(xiě)出的會(huì )比另一只更好。MBTI是根據榮格的心理類(lèi)型理論著(zhù)成,目前已經(jīng)成為權威的性格測試,Psytopic特別制作了這一在線(xiàn)測試,希望能幫助一些朋友。歡迎人力資源部的朋友,在招聘和任職中試用本測試;同時(shí)也可作為個(gè)人職業(yè)生涯規劃分析的參考工具。
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),一種迫選型、自我報告式的性格評估測試,用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動(dòng)規律和性格類(lèi)型。
MBTI人格理論的基礎是著(zhù)名心理學(xué)家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類(lèi)型的劃分,后由美國的心理學(xué)家Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers研究并加以發(fā)展。
Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理學(xué)家女兒Isabel Briggs Myers根據瑞士著(zhù)名的心理分析學(xué)家Carl G. Jung(榮格)的心理類(lèi)型理論和她們對于人類(lèi)性格差異的長(cháng)期觀(guān)察和研究而著(zhù)成。經(jīng)過(guò)了長(cháng)達50多年的研究和發(fā)展,MBTI已經(jīng)成為了當今全球最為著(zhù)名和權威的性格測試。
這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長(cháng)不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。這個(gè)工具已經(jīng)在世界上運用了將近30年的時(shí)間,夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習、授課效率,青年人利用它選擇職業(yè),組織利用它改善人際關(guān)系、團隊溝通、組織建設、組織診斷等多個(gè)方面。在世界五百強中,有80%的企業(yè)有MBTI的應用經(jīng)驗。
MBTI主要應用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢(xún)、團隊建議、婚姻教育等方面,是目前國際上應用較廣的人才甄別工具。
人的性格傾向,就象分別使用自己的兩只手寫(xiě)字一樣,都可以寫(xiě)出來(lái),但慣用的那只寫(xiě)出的會(huì )比另一只更好。每個(gè)人都會(huì )沿著(zhù)自己所屬的類(lèi)型發(fā)展出個(gè)人行為、技巧和態(tài)度,而每一種也都存在著(zhù)自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)。本次測試主要探討各種性格類(lèi)型與相關(guān)職業(yè)的匹配程度。
MBTI傾向顯示了人與人之間的差異,而這些差異產(chǎn)生于:
– 他們把注意力集中在何處,從哪里獲得動(dòng)力(外向、內向)
– 他們獲取信息的方式(實(shí)感、直覺(jué))
– 他們做決定的方法(思維、情感)
– 他們對外在世界如何取向;通過(guò)認知的過(guò)程或判斷的過(guò)程(判斷、知覺(jué))
用字母代表如下:
精力支配:外向 E — 內向 I
認識世界:實(shí)感 S — 直覺(jué) N
判斷事物:思維 T — 情感 F
生活態(tài)度:判斷 J — 知覺(jué) P
其中兩兩組合,可以組合成16種人格類(lèi)型。
【職業(yè)生涯規劃理論的MBTI人格理論是什么】相關(guān)文章:
職業(yè)規劃工具介紹之七:動(dòng)力與人格理論02-21
職業(yè)生涯規劃是什么?02-21
職業(yè)生涯規劃的意義是什么01-03
職業(yè)生涯規劃的目標是什么02-06
職業(yè)生涯規劃的原則是什么11-16
職業(yè)錨理論對大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃帶來(lái)的啟示06-13
職業(yè)生涯規劃的具體內容是什么02-24
職業(yè)生涯規劃目的究竟是什么12-04
職業(yè)生涯發(fā)展理論06-03