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職業(yè)生涯規劃的意義是什么
我們要想成功,一般我們要首先明白我們的目標和詳細的計劃。我們在職業(yè)生涯領(lǐng)域也是同樣。我們首先選擇一個(gè)最適合我們發(fā)展的行業(yè)和工作,然后確定我們的目標,同時(shí)對我們的整個(gè)職業(yè)生涯進(jìn)行初步規劃,最后付諸行動(dòng),并且經(jīng)常的對自己的目標和計劃進(jìn)行檢查修正,最后堅持到底,定能獲得職業(yè)生涯的成功。
職業(yè)規劃的分類(lèi)
職業(yè)規劃是按照時(shí)間的長(cháng)短來(lái)分類(lèi),可分為人生規劃、長(cháng)期規劃、中期規劃與短期規劃四種類(lèi)型:
人生規劃:整個(gè)職業(yè)生涯的規劃,時(shí)間長(cháng)至40年左右,設定整個(gè)人生的發(fā)展目標。如規劃成為一個(gè)有數億資產(chǎn)的企業(yè)投資人
長(cháng)期規劃:5—10年的規劃,主要設定較長(cháng)遠的目標。如規劃30歲時(shí)成為一家中型公司的部門(mén)經(jīng)理,規劃40歲時(shí)成為一家大型公司副總經(jīng)理等等
中期規劃:一般為2~5年內的目標與任務(wù)。如規劃到不同業(yè)務(wù)部門(mén)做經(jīng)理,規劃從大型公司部門(mén)經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等
短期規劃:2年以?xún)鹊囊巹,主要是確定近期目標,規劃近期完成的任務(wù)。如對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,2年內掌握哪些業(yè)務(wù)知識等等。
職業(yè)生涯規劃有什么意義
職業(yè)生涯規劃是針對決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀(guān)和客觀(guān)因素進(jìn)行分析和測定,確定個(gè)人的奮斗目標和職業(yè)目標,并對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規劃的過(guò)程。
職業(yè)生涯規劃要求你根據自身的“職業(yè)興趣、性格特點(diǎn),能力傾向,以及自身所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識技能等”自身因素,同時(shí)考慮到各種外界因素,經(jīng)過(guò)綜合權衡考慮,來(lái)把自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(cháng)處的位置,以便最大限度地實(shí)現自我價(jià)值。一個(gè)職業(yè)目標與生活目標相一致的人是幸福的,職業(yè)生涯規劃實(shí)質(zhì)上是追求最佳職業(yè)生涯的過(guò)程。
(1)職業(yè)生涯規劃可以發(fā)掘自我潛能,增強個(gè)人實(shí)力
一份行之有效的職業(yè)生涯規劃將會(huì ):
1) 引導你正確認識自身的個(gè)性特質(zhì)、現有與潛在的資源優(yōu)勢,幫助你重新對自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續增值;
2) 引導你對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進(jìn)行對比分析;
3) 使你樹(shù)立明確地職業(yè)發(fā)展目標與職業(yè)理想;
4) 引導你評估個(gè)人目標與現實(shí)之間的差距;
5) 引導你前瞻與實(shí)際相結合的職業(yè)定位,搜索或發(fā)現新的或有潛力的職業(yè)機會(huì );
6) 使你學(xué)會(huì )如何運用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施,不斷增強你的職業(yè)競爭力。
(2)職業(yè)生涯規劃可以增強發(fā)展的目的性與計劃性,提升成功的幾率
職業(yè)生涯規劃要有計劃、有目的,不可盲目地“撞大運”,很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于職業(yè)生涯規劃沒(méi)有做好。好的計劃是成功的開(kāi)始,古語(yǔ)講,凡事“預則立,不預則廢”就是這個(gè)道理。
(3)職業(yè)生涯規劃可以提升大學(xué)生應對競爭的能力
物競天擇,適者生存。當今社會(huì )處在變革的時(shí)代,到處充滿(mǎn)著(zhù)激烈的競爭。職業(yè)活動(dòng)的競爭尤為突出,特別是在我國加入WTO后。要想在這場(chǎng)激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設計好自己的職業(yè)生涯規劃。只有這樣才能做到心中有數,不打無(wú)準備之仗。而不少應屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規劃,而是拿著(zhù)簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑,總想會(huì )撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時(shí)間、精力與資金,到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠,不能“慧眼識英雄”,嘆息自己英雄無(wú)用武之地。這部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認識到職業(yè)生涯規劃的意義與重要性,認為找到理想的工作靠的是學(xué)識、業(yè)績(jì)、耐心、關(guān)系、口才等條件,認為職業(yè)生涯規劃純屬紙上談兵,簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間,有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念,實(shí)際上未雨綢繆,先做好職業(yè)生涯規劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐,這樣的效果要好得多,也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
個(gè)人因素對職業(yè)規劃的影響
1.性格與職業(yè)
人的性格千差萬(wàn)別,或熱情外向、或羞怯內向、或沉著(zhù)冷靜、或火爆急躁。職業(yè)心理學(xué)的研究表明,不同的職業(yè)有不同的性格要求。雖然每個(gè)人的性格都不能百分之百地適合某項職業(yè),但卻可以根據自己的職業(yè)傾向來(lái)培養、發(fā)展相應的職業(yè)性格。不同性格特征的人員,對企業(yè)而言,決定了每個(gè)員工的工作崗位和工作業(yè)績(jì);對個(gè)人而言,決定著(zhù)自己的事業(yè)能否成功。近年來(lái),一些教育學(xué)心理學(xué)研究人員根據我國的實(shí)際情況,將職業(yè)性格分為九種基本類(lèi)型:變化型、重復型、服從型、獨立型、協(xié)作型、勸服型、機智型、自我表現型、嚴謹型。
2.興趣與職業(yè)
興趣對人生事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,所以興趣自然是職業(yè)選擇應考虛的重要因素之一。為便于大家根據自己的興趣,選擇合適的職業(yè),世界上職業(yè)成功者,多與對職業(yè)有興趣相關(guān),加拿大職業(yè)分類(lèi)詞典中,對各種職業(yè)興趣類(lèi)型的特點(diǎn)與相應的職業(yè)作了詳盡的介紹。
3.能力與職業(yè)
事業(yè)發(fā)展和高度能力之間,有不容置疑的直接關(guān)系。高度能力,不是抽象的素質(zhì),通過(guò)職業(yè)角色得以表現:交響樂(lè )團的指揮,其能力顯然和一名出色的科技人員、一名出色的飛機駕駛員不同。
能力,是一個(gè)人能否進(jìn)入職業(yè)的先決條件,是能否勝任職業(yè)工作的主觀(guān)條件。無(wú)論從事什么職業(yè)總要有一定的能力作保證。沒(méi)有任何能力,根本談不到進(jìn)入職業(yè)工作,對個(gè)人來(lái)講也就無(wú)所謂職業(yè)生涯可言。能力,是指完成一定活動(dòng)的本領(lǐng)。人在其一生之中,要從事各種各樣的社會(huì )生活和社會(huì )生產(chǎn)活動(dòng),必須具備多種能力與之相適應。這里所言的能力,是指勞動(dòng)者從事社會(huì )生產(chǎn)活動(dòng)的能力,亦即職業(yè)工作能力。
人們的能力可分為一般能力和特殊能力兩大類(lèi)。一般能力通常又稱(chēng)為智力,包括注意力、觀(guān)察力、記憶力、思維能力和想像力等,一般能力是人們順利完成各項任務(wù)都必須具備的一些基本能力。特殊能力是指從事各項專(zhuān)業(yè)活動(dòng)的能力,也可稱(chēng)特長(cháng),如計算能力、音樂(lè )能力、動(dòng)作協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力、空間判斷能力等。由此可見(jiàn),能力是一個(gè)人完成任務(wù)的前提條件,是影響工作效果的基本因素。因此,了解自己的能力傾向及不同職業(yè)的能力要求對合理地進(jìn)行職業(yè)生涯規劃是很有幫助的。
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