面試作品成為單位免費午餐

職場(chǎng)又出新騙局：一些單位以招聘為名，要求求職者提供作品展示，趁機無(wú)償占有。昨日，記者采訪(fǎng)某招聘網(wǎng)時(shí)發(fā)現，最近該網(wǎng)在監測中的確發(fā)現了不少類(lèi)似案例。由于求職者維權意識不     職場(chǎng)又出新騙局：一些單位以招聘為名，要求求職者提供作品展示，趁機無(wú)償占有。昨日，記者采訪(fǎng)某招聘網(wǎng)時(shí)發(fā)現，最近該網(wǎng)在監測中的確發(fā)現了不少類(lèi)似案例。由于求職者維權意識不強，維權依據往往不足，為此，職場(chǎng)專(zhuān)家特別提醒求職者：應聘時(shí)千萬(wàn)多加小心，一旦受到侵害，應及時(shí)向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報，或者尋求法律援助。

　　一場(chǎng)招聘一個(gè)騙局

　　前不久，某軟件公司招聘一些程序員、美工等崗位。從表面上看，該公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，工作環(huán)境整潔，招聘流程正常，崗位提供的薪酬符合市場(chǎng)價(jià)位，一切都在常理之中。應屆畢業(yè)生小張見(jiàn)狀欣然報名應聘，初試合格后進(jìn)入筆試階段。筆試內容：上機編寫(xiě)一段程序，使用規定的編程語(yǔ)言，時(shí)間不限，可以上網(wǎng)查詢(xún)相關(guān)資料，但不能相互交流，只要能完成目標。一個(gè)教室里，連小張在內總共八個(gè)求職者，每個(gè)人的試題均不相同。

　　事后，幾個(gè)年輕人閑談中無(wú)意發(fā)現，看似是八段程序，其實(shí)恰巧能合成一個(gè)項目……結果可想而知，八人無(wú)一被該公司錄用。

　　創(chuàng )意成果最易失竊

　　職場(chǎng)騙局花樣百出，相比直接騙取金錢(qián)而言，這類(lèi)剽竊求職者無(wú)形資產(chǎn)的騙局更具迷惑性。分析此類(lèi)騙局，共性無(wú)非如此：先是以招聘為名，要求應聘者提供一些得意之作以證明其自身能力，再以各類(lèi)借口將應聘者回絕。應聘者辛辛苦苦創(chuàng )作出來(lái)的勞動(dòng)成果已經(jīng)成了這些無(wú)良單位的“免費午餐”。據專(zhuān)家透露，類(lèi)似這種以招聘為名無(wú)償占有的多為一些創(chuàng )意性成果：如程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等。

　　多加留心防盜有術(shù)

　　專(zhuān)家提醒求職者，在不能判斷招聘單位真實(shí)意圖，又想獲得工作的情況下，需要對自己的勞動(dòng)成果進(jìn)行保護。

　　主要方式有：一是提交策劃案等勞動(dòng)成果時(shí)要準備兩份，一份提交，一份自己留存，在留存份上要求招聘單位簽字確認，以便將來(lái)能夠證明勞動(dòng)成果內容。二是在提交策劃案時(shí)附上《版權申明》，并要求招聘單位簽收。最好申明：任何收存和保管本策劃案各種版本的單位和個(gè)人，未經(jīng)作者同意，不得使用本策劃案或者將本策劃案轉借他人，亦不得隨意復制、抄錄、拍照或以任何方式傳播。否則，引起有礙作者著(zhù)作權之問(wèn)題，將可能承擔法律責任。

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