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我不是沉默的羔羊
打開(kāi)信箱，發(fā)現有一封好友靚的信，第一句話(huà)是：“他們都欺負我，就因為我是一只沉默的羔羊�！蔽业难矍傲r(shí)出現了一個(gè)眼含熱淚的小女孩形象，她的無(wú)助讓我很心疼。讀下去，我了解了靚為什么會(huì )說(shuō)自己是一只沉默的羔羊，以及這只“羔羊”所遇到的麻煩。大學(xué)畢業(yè)后，靚回到她所在的城市謀了一份文案的工作。上學(xué)時(shí)我們就知道靚的性格溫和，雖不擅交際，但對人對事有一定的忍耐性，所以我們都覺(jué)得她在工作中不會(huì )遇到什么麻煩。兩年來(lái)，我們一直音信不斷，相互交流工作經(jīng)驗。沒(méi)想到一向沉穩的靚心里會(huì )有這么大的壓力。
靚所在的公司很大，人員比較復雜。她們部門(mén)有七八個(gè)人，頭兒剛過(guò)而立之年，年輕有為，業(yè)務(wù)能力強，做事干脆利落，只是說(shuō)話(huà)有些刻��；年齡最大的張姐快四十了，自恃資格老，對人總是頤指氣使，而且極端自私自利，在工作中從不肯多付出一點(diǎn)點(diǎn)；男同事瑞出身于高干家庭，相貌英俊，加上頭兒喜歡他，平時(shí)頗有些驕傲，說(shuō)話(huà)辦事很少顧及他人的感受；小玉是和靚一起應聘來(lái)的大學(xué)生，人長(cháng)得嬌媚，能力也不錯，只是個(gè)性太強，凡事都爭個(gè)“上游”。
相比較來(lái)說(shuō)，靚是那種很寬厚、很忍讓、又識大體的女孩子，盡管每一個(gè)同事都有不同的個(gè)性，可是靚和他們相處得還算和平。靚從不和他們爭什么，多做一點(diǎn)、少得一點(diǎn)，對靚來(lái)說(shuō)都無(wú)所謂，只要大家相安無(wú)事就好。
可即便是這樣，靚仍然難免受到指責：材料印得不準確啦，文件格式不對啦，辦公室不干凈啦……靚一次次都忍了下來(lái)。
可是最近，靚覺(jué)得自己已經(jīng)到了無(wú)路可退的地步，自己的忍讓恰恰成了別人欺負自己的根據。
靚的部門(mén)在兩個(gè)月前接到了一項重要任務(wù)——為某大型企業(yè)做宣傳企劃。頭兒把任務(wù)做了一下具體分配后說(shuō)：在做好本職工作以外，可以發(fā)揮自己的特長(cháng)，進(jìn)行獨立創(chuàng )作，有好的創(chuàng )意被采用，公司有重獎。
靚出于對企劃的熱愛(ài)，表現出了比平時(shí)少得的熱情，苦熬了一周后，終于完成了一套讓自己滿(mǎn)意的策劃方案。
在討論會(huì )上，靚小心地把自己的方案提出來(lái)。她的話(huà)音剛落，瑞就陰陽(yáng)怪氣地說(shuō)道：“真沒(méi)看出來(lái)，我們這個(gè)部還有條真龍呢!”張姐接著(zhù)說(shuō)：“靚，我讓你打的那份文件給我打好了嗎?”小玉得意洋洋地站起來(lái)：“頭兒，我的工作都完成了，請過(guò)目�！�
頭兒接過(guò)小玉的文件，一邊翻一邊說(shuō)：“靚，你的先放這兒吧，我們待會(huì )兒再討論�！�
靚的心一下就涼了。自己的辛苦白費不說(shuō)，還遭到了大家的奚落，想想他們平時(shí)的樣子，不過(guò)是一種偽裝。
但令靚想不到的是：她的方案最終被采用了。不過(guò)，頭兒同時(shí)也告訴她，不能用她的名字，因為靚在單位是個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小人物，一個(gè)人搞這么大的企劃，說(shuō)出來(lái)沒(méi)人會(huì )相信。
靚雖然有些不甘心，但想到方案能被采用已屬幸運，用誰(shuí)的名字無(wú)所謂。靚同意了。
因為這次企劃取得了巨大成功，靚的部門(mén)受到公司重獎。頭兒請大家吃了頓飯，每人發(fā)了個(gè)紅包。靚的紅包里裝了10000元。靚暗暗高興：這才真正是自己的勞動(dòng)所得。
可是前不久，靚聽(tīng)說(shuō)一件事，對她打擊很大：其他幾位同事都拿到了20000元以上的紅包，只有她的最少。自己付出了那么多，別人卻坐收漁翁之利，而且連個(gè)謝字都沒(méi)說(shuō)過(guò)；這也罷了，現在同事們對待她的態(tài)度都是不冷不熱的，說(shuō)話(huà)也不陰不陽(yáng)。
靚想去找頭兒?jiǎn)?wèn)個(gè)清楚，也想和同事們說(shuō)個(gè)明白，可是又想，這樣做可能更傷和氣。大家整天低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)的，總還要在一起工作，吃點(diǎn)虧就吃點(diǎn)虧吧。
可是靚想得太簡(jiǎn)單了。兩周前的一天，靚有一份很急的文件送晚了幾分鐘，頭兒鐵青著(zhù)臉說(shuō)：“做一份文件要這么長(cháng)時(shí)間，也不知你上次的策劃是怎么完成的�！膘n一下愣住了，她強忍著(zhù)淚水走出了頭兒的辦公室。
這時(shí)，瑞卻笑嘻嘻地走過(guò)來(lái)問(wèn)靚一件事，靚說(shuō)我不知道。瑞收起笑容說(shuō)：“你不是挺有能力的嗎?原來(lái)只是曇花一現啊!”其他人聽(tīng)了，輕笑了幾聲。
靚在信的最后說(shuō)：“在昨天競聘副職的時(shí)候，頭兒說(shuō)我太老實(shí)，沒(méi)什么性格，成績(jì)也不突出，不足以服眾。我原以為自己做一只沉默的羔羊，就可以避免很多麻煩，看來(lái)我錯了�！�
靚的確錯了。
我們總認為，職場(chǎng)不需要情緒，需要的是冷靜和理智；職場(chǎng)不需要尖刻，需要的是忍讓和寬容。但事實(shí)上，職場(chǎng)也是交際場(chǎng)，也需要采用不同的交際手段。隱忍不發(fā)固然是修養好的表現，可有時(shí)卻不利于事情的解決，也改善不了我們的處境。
靚錯在一而再、再而三地忍讓、后退。對非原則性的事情忍讓?zhuān)瑫?huì )讓人覺(jué)得修養好；可對原則性的事情也忍讓?zhuān)蜁?huì )被視為無(wú)能。面對自己的成果被人竊取，靚不是據理力爭，而是委曲求全，連自己都看輕自己的成績(jì)，別人怎么能重視你呢?
如果靚能以舍棄這次機會(huì )為代價(jià)堅持立場(chǎng)，相信她后來(lái)的境遇會(huì )好得多。因為她這樣做等于向大家宣布：老實(shí)的人并不是無(wú)能的人，我只是不和你們一般見(jiàn)識而已。
靚的忍讓過(guò)了頭，超出了良性的人際交往的限度。有時(shí)，爭論可以增進(jìn)溝通，而回避只能使事情更糟。在此建議，在職場(chǎng)中適當“怒”一次，忘了自己，但不要忘了原則。
l、不為雞毛蒜皮的小事發(fā)怒。
2、就事論事而怒，不進(jìn)行人身攻擊，不觸及敏感問(wèn)題，不說(shuō)陳芝麻爛谷子的事。
3、找準時(shí)機而怒，一語(yǔ)擊中要害，一戰而勝。
4、怒一次就夠了，多了便沒(méi)人怕你。三番五次地大發(fā)雷霆，只能讓人覺(jué)得你外強中干。
5、對老板發(fā)怒要小心，要懂得適可而止。不能當著(zhù)眾同事的面讓上司下不來(lái)臺。只要理在你這邊，點(diǎn)到為止見(jiàn)好就收，相信明白事理的老板也不會(huì )欺人太甚。
6、發(fā)怒以后，要主動(dòng)與同事和好，用積極的態(tài)度喚起彼此的信任。
職場(chǎng)就是這樣殘酷，每一步都要走得小心些，不能太露鋒芒，也不能太過(guò)軟弱。以自己的真本領(lǐng)做后盾，以巧妙的社交手段做輔助，看誰(shuí)還敢不拿你當回事。
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