面試小提醒

對你的先前主管絕對要表示尊敬，給予正面的評價(jià)，即使你們的關(guān)系其實(shí)很惡劣。你的準上司有可能認識你現在的老板。這個(gè)世界比你想像得小多了。&n     對你的先前主管絕對要表示尊敬，給予正面的評價(jià)，即使你們的關(guān)系其實(shí)很惡劣。你的準上司有可能認識你現在的老板。這個(gè)世界比你想像得小多了。

    談起你現在的部屬時(shí)，要顯得很熱情。如果你批評他們，就會(huì )反射出自己的壞影子，因為訓練他們、提升他們的能力，是你的責任。在任何情況下，都不要批評你現在的同僚和上司――無(wú)論是什么理由。

    同樣地，談起你現在的團隊隊友，也要顯得意氣風(fēng)發(fā)。畢竟你曾經(jīng)是這個(gè)團隊的一部分，無(wú)論目前團隊的氣氛如何，你都有所貢獻。所有的準上司都知道這點(diǎn)。

    不要提到你并非真正擁有的經(jīng)驗。高明的面談?wù)邥?huì )更進(jìn)一步追問(wèn)，直到他或她對你的經(jīng)歷和知識都了解為止。如果你的閱歷所知極為有限，你很快就會(huì )露出馬腳。

    要確定你的資格部分都寫(xiě)得很正確，包括你曾得過(guò)的獎項和得獎日期，這已經(jīng)成為雇主的例行性檢查。

【面試小提醒】相關(guān)文章：

求職提醒：面試之后也是關(guān)鍵02-18

提醒：面試印象50％來(lái)自肢體語(yǔ)言11-20

面試的小技巧11-19

面試資料（小匯總）？11-19

Excel定期提醒實(shí)例：設備檢測提醒11-11

權威人士提醒:求職面試中也要擅于講故事02-18

HR絕不會(huì )提醒你的24條面試“潛規則”11-20

面試幼升小的經(jīng)驗11-19

面試求職英語(yǔ)小對話(huà)11-10