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從求職者中脫穎而出的三個(gè)要點(diǎn)
面對嚴峻的經(jīng)濟危機和就業(yè)壓力，生活在快節奏的城市中，職場(chǎng)及準職場(chǎng)人士們都前所未有的品味著(zhù)“人在職場(chǎng)”的滋味。每次的求職和職業(yè)轉換成為了一個(gè)更為艱辛的過(guò)程。從獲得生存的條件到向更高品質(zhì)生活的挑戰，都可謂是“血雨腥風(fēng)”一路拼殺。因此，掌握一定的求職技巧和工具是十分重要的。當然，也只有您首先對自我進(jìn)行深刻的剖析，包括自我的職業(yè)技能、職業(yè)價(jià)值觀(guān)、職業(yè)興趣、職業(yè)個(gè)性行為、職業(yè)競爭力、職位匹配性和就業(yè)環(huán)境等，您才能以更加自信的姿態(tài)去迎接相應的挑戰。
筆者就您在求職過(guò)程中常遇到的主要問(wèn)題提供一些相應的解決方案，以幫助您更快更好地找到適合自己的工作。競爭是現在被運用最為頻繁的詞組之一，人在職場(chǎng)不管是初次求職還是跳槽同樣要與眾多精英一次次的競爭。那么您如何才能從眾多的求職者中脫穎而出呢？建議您加強以下三個(gè)要點(diǎn)方面來(lái)實(shí)現成功求職。
一、進(jìn)行相對準確的職業(yè)定位規劃
職業(yè)發(fā)展對個(gè)人來(lái)說(shuō)是否能得心應手，關(guān)鍵取決于以下幾個(gè)方面：首先您是否具有勝任的能力，其次是您是不是正真的喜歡，再就是您的職業(yè)個(gè)性行為是不是與工作崗位匹配以及您是否認同工作所處的環(huán)境。如果您既不喜歡也不認同、既不能很好的勝任也和您的職業(yè)個(gè)性行為不匹配，想從中“出人頭地”幾乎沒(méi)有太大的可能�？茖W(xué)的職業(yè)定位規劃使自我“知己知彼”將有助于定義您理想的職業(yè)發(fā)展范圍，專(zhuān)注于所要從事的職業(yè)方向，很大程度上幫助您消除對未來(lái)發(fā)展的不確定感。
二、制作吸引招聘方眼球的個(gè)人簡(jiǎn)歷
應聘與招聘就是崗位的“投標與招標”，要求準確有效。在一個(gè)應聘郵件能把招聘方工作人員郵箱塞滿(mǎn)、應聘簡(jiǎn)歷能堆滿(mǎn)招聘方工作人員辦公桌、應聘人員可以把招聘會(huì )用人單位招聘展位都能擠倒的勞動(dòng)力供給時(shí)代。簡(jiǎn)歷是您向未來(lái)雇主介紹任職資格、職業(yè)技能、工作或實(shí)習經(jīng)驗及成就等的書(shū)面總結，它必須是文雅的、賞心悅目的。如果您能擁有一份非常吸引招聘方眼球的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)疑將在激烈的應聘競爭中又先人一步。因為，只有先有了見(jiàn)面的機會(huì )才會(huì )擁有展示自己的機會(huì )。
一份結構豐富的簡(jiǎn)歷，基本要包括求職者的個(gè)人基本信息、求職的意向、學(xué)習經(jīng)歷、工作或實(shí)習經(jīng)歷及成績(jì)、自我的技能特長(cháng)、自我的個(gè)性描述等內容。以保證招聘單位針對目標職位就您的儲備知識、實(shí)踐歷練、個(gè)性行為是否匹配而做出有利于您的判斷，并可以快捷的聯(lián)系到您面談。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作的一些要點(diǎn)是內容要盡量簡(jiǎn)要、沒(méi)有拼寫(xiě)及語(yǔ)法上的錯誤、要避免過(guò)于花哨、同時(shí)展示出自我重點(diǎn)的工作實(shí)踐成果及業(yè)績(jì)。另外，要注意不同職業(yè)范圍的差異性，如技術(shù)類(lèi)的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷與藝術(shù)類(lèi)的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷側重點(diǎn)就會(huì )不太一樣了。
三、掌握必要的面試技巧
每一位應聘者從招聘方愿意見(jiàn)您的時(shí)侯，面試實(shí)際上也就開(kāi)始了。如何通過(guò)面試單位的“層層關(guān)卡”，如何向招聘方證明您就是他們要找的人，如何讓招聘方對您產(chǎn)生好感，每一步都將決定著(zhù)您“下一次”用不用再來(lái)了。求職面試的面談環(huán)節中有共性也有動(dòng)態(tài)差異性�；镜囊厥蔷牡拿嬖嚋蕚涫腔A，面試中的第一印象是十分重要的，誠懇積極的態(tài)度、良好的溝通將受到雇主的歡迎。面試交流中的問(wèn)題回答是展現您分析能力的最佳時(shí)機。禮貌的答謝將又會(huì )為您的面試結果加分。
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