誰(shuí)為你的職業(yè)負責

你的職業(yè)就是你的作品，它可以是一幅美麗的油畫(huà)，也可以是蒼白的素描，而其中的差異在于你“畫(huà)畫(huà)”時(shí)的激情。

想想，你最后一次騰出時(shí)間考慮你的職業(yè)是在什么時(shí)候？也許你會(huì )說(shuō)：“我太忙了，沒(méi)有時(shí)間去想下一步該怎么辦？”或許你還會(huì )補充到，“未來(lái)太不確定了，我沒(méi)有辦法去計劃以后的事情……”的確，有太多的人都借口一個(gè)或多個(gè)的理由而耽擱他們的行動(dòng)。他們在等待，等待不好的情形出現，或者等待別人推他（她）去做改變。事實(shí)上，你擁有你自己的職業(yè)，別人是不能幫助你壯大你的職業(yè)。

大膽說(shuō)出你的想法

有個(gè)朋友在公司財務(wù)部工作了近9年，他的工作表現得到上司、同事的好評，他也知道自己最終肯定會(huì )被提拔的。但他等了整整3年，晉升的機會(huì )還是沒(méi)有降落在他的頭上。對自己的職業(yè)前景產(chǎn)生了懷疑，并且抱怨公司、上司無(wú)視他的忠誠。

最后總結出來(lái)他具管理人員的意識，但缺乏具體的體驗。最重要的是，他至今沒(méi)有意識到專(zhuān)業(yè)證書(shū)的重要性。

工作9年多來(lái)，一直忙于日常工作和小家庭的建設，沒(méi)有計劃參加注冊會(huì )計師的考試或ACCA等專(zhuān)業(yè)證書(shū)的學(xué)習，因此，他的職業(yè)發(fā)展處于停滯不前的狀態(tài)，在成本主管崗位滯留了4年多。當然除了證書(shū)之外，可能還有其它原因影響了他的發(fā)展，建議他與老板好好溝通，探詢(xún)自己在企業(yè)內發(fā)展的機會(huì )。不出所料，他的上司認為：“一名高級成本主管除了工作經(jīng)驗外，還需要擁有至少一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)�！�

了解到自己晉升受阻的原因后，他報名參加了ACCA學(xué)習班。當然，除了參加培訓、進(jìn)修外，向公司、上司公開(kāi)了自己的職業(yè)目標，并經(jīng)常與老板談?wù)搨�(gè)人發(fā)展目標，請求他們給予及時(shí)的反饋與指導。

很多人都期望經(jīng)理能主動(dòng)解讀他們的心思，還有些人則認為到新公司覓管理崗位更容易。其實(shí)，最好的辦法是：大膽公開(kāi)你的職業(yè)發(fā)展目標，并尋求公司、上司的支持。

不妨改變你的選擇

職業(yè)生涯的每一步并不都是向上走的。向上是一種選擇，但是在企業(yè)中還有其他的選擇。一般情況下，人們看到的惟一的職業(yè)之路是得到更高的職位，但高職位的數量是有限的，而且經(jīng)常是供不應求。

Windsor是一家法資公司的高級銷(xiāo)售經(jīng)理，他對管理抱有十二分的興趣，四年前，他還為此停職選修了MBA課程。在這家法資公司工作兩年后，他發(fā)現自己上升的空間實(shí)在有限，雖然他期盼得到市場(chǎng)發(fā)展部門(mén)的工作機會(huì )，但是該部門(mén)沒(méi)有職位空缺。他不知道該如何辦？

Windsor已打算離開(kāi)現在的公司去謀求新的發(fā)展。但是，在這個(gè)飛速變化的世界里，“守株待兔”式地等待職位空缺，的確會(huì )浪費很長(cháng)一段時(shí)間。但除了選擇離開(kāi)之外，Windsor還可以要求橫向調動(dòng)，或豐富目前的工作，或嘗試接受新的工作內容。只有當以下情況發(fā)生時(shí)，他選擇離開(kāi)才是有價(jià)值的

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