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職業(yè)轉換行動(dòng)之了解職業(yè)特點(diǎn)
轉行，已經(jīng)不再是什么可怕的事情，但畢竟不像換個(gè)工作那么簡(jiǎn)單。你是不是可以轉行、什么時(shí)候轉行、適合轉到什么行業(yè)等等都是需要你"多慮"的因素。經(jīng)濟正在飛速發(fā)展，新的商業(yè)模式及新的職位不斷出現，誰(shuí)也無(wú)法保證十年之后自己不換工作。讓一個(gè)人放棄所熟悉甚至已有成就的領(lǐng)域而轉投他行確實(shí)不易，不但要從頭學(xué)起，從頭干起，而且還要承擔經(jīng)濟上的損失和精神上的壓力，所以在轉行前一定要"三思而后行"。不能準確地為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風(fēng)或跟著(zhù)感覺(jué)轉行是絕對不行的。核心競爭力、客戶(hù)群、個(gè)人興趣、特長(cháng)、氣質(zhì)、性格樣樣都要考慮到，當然還要做好足夠的心理準備。
另外，據職業(yè)專(zhuān)家介紹，自己的特性也是要考慮進(jìn)去的，比如社會(huì )型的人適合于從事護理、教學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、培訓與開(kāi)發(fā)等工作。創(chuàng )新型的人喜歡領(lǐng)導和控制他人，而不是去幫助他人，其目的是為了達到特定的組織目標，這種類(lèi)型的人自信，有雄心，精力充沛，健談。調查研究型的人為了知識的開(kāi)發(fā)與理解而樂(lè )于從事現象的觀(guān)察與分析工作，生物學(xué)家、社會(huì )學(xué)家、數學(xué)家多屬于這種類(lèi)型。
行動(dòng)果斷。原有領(lǐng)域走得越遠的人，轉做他行的難度也就越大。但只要認為轉換方向是正確的就不要再猶豫，因為等待、觀(guān)望的時(shí)間越長(cháng)，付出的代價(jià)也就越大，如果將這些都看做是投資的話(huà)，整個(gè)事情就變得相對簡(jiǎn)單：你并不是在換工作，而是在對一新領(lǐng)域進(jìn)行投資。
在兩個(gè)具有相匹配因素的行業(yè)中轉行則較為輕松，如管理類(lèi)職業(yè)就可以不太受行業(yè)的約束，而研發(fā)人員因為其高尖端性，與其它行業(yè)有太多不同，所以轉起來(lái)就非常困難。秘書(shū)轉為同樣與人打交道的行政就無(wú)須過(guò)多適應期，從行政轉到人力資源管理領(lǐng)域、從酒店服務(wù)轉到咨詢(xún)行業(yè)、從醫生轉到醫藥代表等都因為有許多相同的專(zhuān)業(yè)知識和相似的工作方式而要輕松容易得多。另外，在某些行業(yè)具有相當威望和經(jīng)驗的"高人"，還可直接轉到咨詢(xún)業(yè)，也不失為一種明智的轉行。
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