笑對壓力面試

著(zhù)裝職業(yè)化，留下良好的第一印象

    首次給面試官的第一印象非常重要，尤其是人員，衣著(zhù)打扮、一言一行，在見(jiàn)客戶(hù)時(shí)都是代表著(zhù)公司的形象，切不可穿著(zhù)隨便，邋遢示人。

    通常人員的著(zhù)裝基本標準，一定要整潔大方利落，不追求過(guò)分個(gè)性化。特別需要注意的是，男性襯衫領(lǐng)子和袖口不要有污跡。領(lǐng)帶注意跟西裝、襯衫顏色搭配，黑襪子不可配白皮鞋。而女性著(zhù)裝要淡雅清淡，不過(guò)分艷麗，避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙，避免濃妝艷抹，不戴夸張首飾，忌濃度香水。

笑對壓力面試，展示自信樂(lè )觀(guān)

    眾所周知，行業(yè)是一個(gè)極富挑戰的行業(yè)類(lèi)別。因此作為一個(gè)人才，其自身一定需要有良好的抗壓性，自信是人員的成功基石。因此，壓力面試是人員招聘中最常用到的面試方式。面試官常常會(huì )對前來(lái)面試的人員制造壓力面試，有意營(yíng)造緊張氛圍，甚至針對某一事項做一連串的發(fā)問(wèn)，打破沙鍋問(wèn)到底，直至面試者無(wú)法回答，還有的會(huì )當眾宣布面試者已被淘汰了，來(lái)觀(guān)察他的抗壓和應變能力。面對這種情況，心態(tài)平和、耐心細致、沉穩老練、信心十足、臨危不亂是需要表現出的性格特征。

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