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職場(chǎng)小伎倆 忽悠誰(shuí)呢
一些職場(chǎng)新人，無(wú)論是處理工作還是為人處世，都會(huì )表現出一些小伎倆，以達到自己的某種小目的。然而，他們所使用的這些伎倆，往往非常明顯，只是職場(chǎng)新人們不自知而已。
工作做完仍然“忙”
“哎呀，今天累死我了，打了一天的字，我手指頭都麻了。”小徐經(jīng)常在朋友面前抱怨。不明真相的人，肯定會(huì )認為小徐總有很多工作要做。“哪有那么多正事啊，純粹是自己找事做。”只要一問(wèn)原因，小徐就會(huì )懶懶地說(shuō)，“大家似乎都在忙，單單我閑著(zhù)，不合適。”
小徐在一家私企做會(huì )計，平時(shí)的工作并不多，除了月底月初有限的幾天有些忙碌外，其他時(shí)間還是比較清閑。不過(guò)小徐有自己的小九九，如果自己的工作完成得太快，還要去做其他工作，或者顯得完成工作不認真，被人挑毛病，所以，小徐平時(shí)便“裝模作樣”起來(lái)。
她把已經(jīng)做好的報表放在桌上，再打一遍，同時(shí)還把網(wǎng)上好玩的測試復制到word里，這樣便可以打發(fā)無(wú)聊時(shí)間。“反正每天都這樣，誰(shuí)也不會(huì )仔細檢查的。”
專(zhuān)家分析，這種小伎倆在職場(chǎng)新人中尤為明顯。從大處說(shuō)，他們是沒(méi)有做好職業(yè)規劃，從小處說(shuō)，是沒(méi)有協(xié)調好時(shí)間。作為新人，應該合理安排時(shí)間，為自己制訂工作計劃，計劃可以細致到每天的工作流程，如果提前完成工作，可以利用剩余時(shí)間學(xué)習其他的東西。這樣，不但不會(huì )浪費時(shí)間，也不用在別人面前“裝忙”了。
接電話(huà)有“技巧”
小林在接電話(huà)方面可有自己的一套理論。他說(shuō)，這套歪理，是被逼出來(lái)的。
三年前，小林剛做銷(xiāo)售，有一次部門(mén)主管打電話(huà)給他詢(xún)問(wèn)銷(xiāo)售進(jìn)度，正趕上那天他起晚了，拿起電話(huà)就接聽(tīng)。當時(shí)上司很不滿(mǎn)地問(wèn)他，為什么沒(méi)有出去跑客戶(hù)，并狠批了他一通。后來(lái)，小林學(xué)精了，只要是領(lǐng)導的電話(huà)，就跑到陽(yáng)臺上，把身子探出窗外，然后再接。
無(wú)論是座機還是手機，小林一般都會(huì )在電話(huà)響了兩聲后再接聽(tīng)，認為這樣會(huì )顯得自己比較忙。小林說(shuō)，剛響就接，太過(guò)積極，感覺(jué)不成熟；少于兩聲，顯得無(wú)事可做。“所以就要在兩聲后接，如果是座機，可以說(shuō)自己剛才在忙，特意跑過(guò)來(lái)接；如果是手機，可以說(shuō)因為剛才正跟客戶(hù)談話(huà)，所以手機調成靜音，不方便接。”知道這些“秘密”的人，都說(shuō)他很鬼，可是小林卻說(shuō)，“這是無(wú)奈之舉。”
專(zhuān)家汝昕分析，找借口搪塞領(lǐng)導，基本都是屬于沒(méi)有底蘊，或者是不太自信的表現。對于領(lǐng)導來(lái)說(shuō)，員工的業(yè)績(jì)大于行為，因此，表象搪塞過(guò)去是沒(méi)有用的，一定要有業(yè)績(jì)，否則，最后只能是自己吃虧。
熟人裝作不認識
剛剛升做經(jīng)理的小王總結道：看見(jiàn)認識的人，不要先打招呼，先佯裝“記不住”，再忽然“想起來(lái)”，這樣才能“有范”。
小王認為，身為經(jīng)理，太過(guò)謙虛反而不好管理下屬，所以，他一定要培養自己的“范兒”。有一次，小王碰到以前的客戶(hù)，對方喊他一聲“小王”。小王先是愣了一下，隨后便很快跟人家握手，還說(shuō)自己剛剛被蒙住了，并一再稱(chēng)由于自己事情太多，一直沒(méi)來(lái)得及與對方聯(lián)系。通過(guò)寒暄，小王告訴對方，他已經(jīng)升職為經(jīng)理，從此，人家也開(kāi)始稱(chēng)他為“王總”了。
“先裝作被蒙住，可以給人一種信號就是，我因為升職，所以瑣碎事情多了，一時(shí)記不得誰(shuí)對誰(shuí)了；然后再賠笑臉，可以讓人覺(jué)得，我一直沒(méi)忘了對方，這樣不會(huì )顯得太無(wú)理。”
專(zhuān)家汝昕說(shuō)，“官架子”是厚黑學(xué)的一種，在職場(chǎng)中很常見(jiàn)。作為領(lǐng)導，一定要有個(gè)人影響力和行政權力，所以剛上任的領(lǐng)導只能用行政權力去彌補個(gè)人影響力的不足，在這種情況下，領(lǐng)導就會(huì )不自覺(jué)地有“官架子”。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的悟性與磨煉，自然就會(huì )平和了。
私人電話(huà)
要“打官腔”
“只要是在上班時(shí)間，無(wú)論跟家人還是朋友，我都會(huì )用‘公司語(yǔ)言’。比如，有姐妹想約我出來(lái)逛街，我就會(huì )跟人家說(shuō)，‘好的，我現在很忙，不能這么快答復你，我安排一下，下班再說(shuō)。’這就說(shuō)明我下班有時(shí)間。”對于這種講電話(huà)方式，譚小姐也有自己的“苦衷”。
譚小姐在公司的人事部門(mén)做事，與她同處一個(gè)辦公室的還有她的主管上司，因此，想要上班時(shí)間打私人電話(huà)，還是有所顧忌。“上班時(shí)間，我用的是‘公司語(yǔ)言’，其實(shí)這是公開(kāi)的秘密，我同事也像我一樣，只要上班時(shí)間，就要用‘公司語(yǔ)言’，否則大家都打私人電話(huà)，就亂了。”
專(zhuān)家汝昕認為，“打官腔”是必要的職場(chǎng)交際方式。在大多情況下，職場(chǎng)人講話(huà)一定要注意分寸，所以在上班時(shí)間，即使最親密的人，也要注意講話(huà)方式。但是，“官話(huà)”只是一種交流方式，并不是鼓勵職場(chǎng)人利用上班時(shí)間煲電話(huà)粥的手段，因此，即使講“官話(huà)”，也要適可而止。
利用聊天工具發(fā)牢騷
“好好的星期日還得加班，煩死了。”
“是啊，我也是剛聽(tīng)說(shuō)，怎么又加班呢。”
“嗯，真想問(wèn)問(wèn)，什么時(shí)候可以不加班，可又不能問(wèn)。唉。”
“……”
如今，MSN、QQ、飛信等眾多聊天工具，深受職場(chǎng)人的青睞，職場(chǎng)人可以利用這些聊天工具談工作，也可以利用它們發(fā)發(fā)牢騷，或者發(fā)泄心中不滿(mǎn)。“平時(shí)沒(méi)事的時(shí)候，我就和朋友聊天，有時(shí)單位的一些不平事，放在心里太憋屈，可是又不知道跟誰(shuí)說(shuō)，只能通過(guò)這種方式說(shuō)說(shuō)。”孫小姐表示，為了方便聊天，她把同學(xué)、朋友在MSN上的名稱(chēng)都改成往來(lái)公司和客戶(hù)的名字，只要不發(fā)抖動(dòng)窗口，一般看不出來(lái)是私人聊天的。
孫小姐說(shuō)，她和同事一般都會(huì )用其他名字注冊論壇，即使發(fā)一些牢騷，也不容易被發(fā)現，還可以免去很多麻煩。
天津圓素7+1教練機構總經(jīng)理向陽(yáng)表示，上班時(shí)間利用郵件、MSN等網(wǎng)絡(luò )通信工具，與同事、朋友間溝通，甚至排解一些心中的郁悶并不能說(shuō)做錯了，但切忌，聊天內容千萬(wàn)不要涉及敏感話(huà)題、內部隱私，不要傳播小道消息以及有關(guān)同事、領(lǐng)導的是非，以免自己“踩到雷”。作為職場(chǎng)人，首先要有自我保護的意識。
向陽(yáng)說(shuō)，耍小聰明，幾乎是每個(gè)職場(chǎng)人的必經(jīng)階段，雖然這是職業(yè)生涯中完善自己的過(guò)程，但作為年輕的職場(chǎng)人，還是要“有一說(shuō)一”。年輕人使用的小聰明，在領(lǐng)導、同事眼里，是非常“小兒科”的舉動(dòng)，沒(méi)有嚴重問(wèn)題時(shí)，不會(huì )有人去計較。年輕人耍小伎倆，偶爾為之無(wú)可厚非，但時(shí)間長(cháng)了，會(huì )讓同事、領(lǐng)導對自己產(chǎn)生反感。因此，建議職場(chǎng)人，腳踏實(shí)地地工作，與同事、領(lǐng)導坦誠一些，會(huì )對自己的職業(yè)生涯有所幫助。在大是大非的問(wèn)題上，千萬(wàn)不要找借口掩蓋錯誤與失敗，而是要從中吸取教訓，找到癥結所在。否則，自己的“小聰明”就會(huì )成為“大問(wèn)題”，甚至成為將來(lái)職業(yè)生涯的阻力。
來(lái)源：天津網(wǎng)
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