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最佳雇主調查顯示：畢業(yè)生最?lèi)?ài)進(jìn)國企
從找工作到自主創(chuàng )業(yè)，從關(guān)注薪金到關(guān)注企業(yè)發(fā)展，從留在一線(xiàn)城市到開(kāi)拓三線(xiàn)城市，大學(xué)生的就業(yè)觀(guān)在10年間發(fā)生了轉移。
近日，第十屆中國最佳雇主榜單及調查報告顯示，十年間，無(wú)論是企業(yè)人才觀(guān)及人才需求還是求職者擇業(yè)觀(guān)都發(fā)生了巨大的變化。
在今年調查中，求職者評選出的最佳雇主排行榜上，國企仍占榜單主力，在“最佳雇主TOP 50排行榜”中，中國移動(dòng)通信集團公司、寶潔公司、百度、谷歌和華為技術(shù)有限公司分占前五名。但近三年外資企業(yè)的雇主品牌認可度也在呈逐年上升的趨勢，與國有企業(yè)的差距越來(lái)越小，今年在TOP 50上榜企業(yè)中占18席，比去年高出8席。
據觀(guān)察，今年是“90后”群體的入職元年，一批成長(cháng)于上世紀80年代末90年代初的年輕人是職場(chǎng)的勞動(dòng)力新軍。不同于前輩們的瞻前顧后，這批畢業(yè)生成長(cháng)于自由充分的信息環(huán)境，對于企業(yè)在尊重個(gè)性、有創(chuàng )新實(shí)力、有社會(huì )責任感方面更有期待。
在2012年的中國最佳雇主TOP 50榜單中，金融、能源化工資源、互聯(lián)網(wǎng)、計算機、消費品行業(yè)是雇主品牌認可度最高的五類(lèi)行業(yè)。其中金融和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)聯(lián)合占據了近三成份額，成為榜單最大贏(yíng)家，呈現出經(jīng)濟回暖后的行業(yè)繁榮景象。
此外，對比近3年榜單，有13家企業(yè)成為本屆TOP 50新上榜企業(yè)，而其中事務(wù)所/咨詢(xún)行業(yè)，如普華永道、畢馬威、德勤和麥肯錫等成為主力。傳統能源/化工行業(yè)，如首鋼總公司和神華集團，以及資源和消費品行業(yè)，如聯(lián)合利華有限公司等雇主也再次登榜，獲得求職者青睞。
2012年，在畢業(yè)后一年內選擇留在一線(xiàn)城市的大學(xué)生占比最高，為63%，和上年的38%相比有較大幅度的上升。此外，東部南部發(fā)達地區也是大學(xué)生選擇的熱門(mén)地區，比重為20%，而選擇中部二線(xiàn)城市的大學(xué)生僅占總數的6%，只有不到4%的大學(xué)生愿意到其他城鎮，非城鎮和其他地區工作。
逃離“北上廣”也有所逆轉，新進(jìn)入職場(chǎng)的求職者再次將目光聚焦在一線(xiàn)城市，雖然仍然面對高企的房?jì)r(jià)和擁堵的交通，但一線(xiàn)城市職業(yè)發(fā)展的廣闊機遇，更加公平的規則，以及志趣相投的人脈圈顯然對求職者更加具有吸引力。
期望獲得高薪的大學(xué)生越來(lái)越多，從2008年最低處9%上升到2012年最高處20%，其中期待薪酬為6000元～6999的大學(xué)生占比6%，而最多比例大學(xué)生期待的薪酬范圍是3000～3999元，占28%。
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